Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Slovinsko Plný pracovný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Slovinsko je 898 800 . Plný pracovný úväzok v Slovinsko vzrástol na 898 800 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bol 887 200 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Slovinsko 848 808,82 . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 9. 2008 s hodnotou 921 300,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2015 s hodnotou 794 600,00 .
Plný pracovný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Plný úväzok | |
---|---|
1. 6. 1998 | 819 200,00 |
1. 3. 1999 | 805 300,00 |
1. 6. 1999 | 811 500,00 |
1. 9. 1999 | 820 100,00 |
1. 12. 1999 | 815 100,00 |
1. 3. 2000 | 818 700,00 |
1. 6. 2000 | 826 300,00 |
1. 9. 2000 | 839 200,00 |
1. 12. 2000 | 827 600,00 |
1. 3. 2001 | 834 600,00 |
1. 6. 2001 | 843 300,00 |
1. 9. 2001 | 860 100,00 |
1. 12. 2001 | 839 300,00 |
1. 3. 2002 | 843 500,00 |
1. 6. 2002 | 848 000,00 |
1. 9. 2002 | 847 100,00 |
1. 12. 2002 | 826 700,00 |
1. 3. 2003 | 825 100,00 |
1. 6. 2003 | 826 300,00 |
1. 9. 2003 | 839 100,00 |
1. 12. 2003 | 831 800,00 |
1. 3. 2004 | 831 300,00 |
1. 6. 2004 | 847 300,00 |
1. 9. 2004 | 856 500,00 |
1. 12. 2004 | 843 100,00 |
1. 3. 2005 | 843 600,00 |
1. 6. 2005 | 851 600,00 |
1. 9. 2005 | 864 600,00 |
1. 12. 2005 | 849 900,00 |
1. 3. 2006 | 850 700,00 |
1. 6. 2006 | 864 100,00 |
1. 9. 2006 | 873 800,00 |
1. 12. 2006 | 857 200,00 |
1. 3. 2007 | 856 200,00 |
1. 6. 2007 | 878 800,00 |
1. 9. 2007 | 902 200,00 |
1. 12. 2007 | 881 900,00 |
1. 3. 2008 | 873 100,00 |
1. 6. 2008 | 890 100,00 |
1. 9. 2008 | 921 300,00 |
1. 12. 2008 | 899 800,00 |
1. 3. 2009 | 861 200,00 |
1. 6. 2009 | 861 100,00 |
1. 9. 2009 | 868 800,00 |
1. 12. 2009 | 863 700,00 |
1. 3. 2010 | 847 100,00 |
1. 6. 2010 | 845 000,00 |
1. 9. 2010 | 842 600,00 |
1. 12. 2010 | 845 200,00 |
1. 3. 2011 | 823 000,00 |
1. 6. 2011 | 833 200,00 |
1. 9. 2011 | 832 700,00 |
1. 12. 2011 | 824 500,00 |
1. 3. 2012 | 816 300,00 |
1. 6. 2012 | 825 700,00 |
1. 9. 2012 | 834 400,00 |
1. 12. 2012 | 821 400,00 |
1. 3. 2013 | 795 900,00 |
1. 6. 2013 | 804 800,00 |
1. 9. 2013 | 817 000,00 |
1. 12. 2013 | 805 900,00 |
1. 3. 2014 | 796 400,00 |
1. 6. 2014 | 803 600,00 |
1. 9. 2014 | 816 500,00 |
1. 12. 2014 | 797 600,00 |
1. 3. 2015 | 794 600,00 |
1. 6. 2015 | 809 400,00 |
1. 9. 2015 | 823 800,00 |
1. 12. 2015 | 815 900,00 |
1. 3. 2016 | 800 000,00 |
1. 6. 2016 | 822 500,00 |
1. 9. 2016 | 824 400,00 |
1. 12. 2016 | 827 600,00 |
1. 3. 2017 | 823 000,00 |
1. 6. 2017 | 844 800,00 |
1. 9. 2017 | 859 100,00 |
1. 12. 2017 | 858 600,00 |
1. 3. 2018 | 845 100,00 |
1. 6. 2018 | 863 400,00 |
1. 9. 2018 | 882 700,00 |
1. 12. 2018 | 881 100,00 |
1. 3. 2019 | 879 100,00 |
1. 6. 2019 | 893 000,00 |
1. 9. 2019 | 892 000,00 |
1. 12. 2019 | 888 100,00 |
1. 3. 2020 | 887 700,00 |
1. 6. 2020 | 880 600,00 |
1. 9. 2020 | 878 700,00 |
1. 12. 2020 | 890 800,00 |
1. 3. 2021 | 831 600,00 |
1. 6. 2021 | 878 600,00 |
1. 9. 2021 | 885 000,00 |
1. 12. 2021 | 870 700,00 |
1. 3. 2022 | 882 200,00 |
1. 6. 2022 | 876 900,00 |
1. 9. 2022 | 886 300,00 |
1. 12. 2022 | 885 800,00 |
1. 3. 2023 | 875 000,00 |
1. 6. 2023 | 890 900,00 |
1. 9. 2023 | 887 200,00 |
1. 12. 2023 | 898 800,00 |
Plný pracovný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 898 800 |
1. 9. 2023 | 887 200 |
1. 6. 2023 | 890 900 |
1. 3. 2023 | 875 000 |
1. 12. 2022 | 885 800 |
1. 9. 2022 | 886 300 |
1. 6. 2022 | 876 900 |
1. 3. 2022 | 882 200 |
1. 12. 2021 | 870 700 |
1. 9. 2021 | 885 000 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇸🇮 Čiastočný úväzok | 91 200 | 77 800 | kvartál |
🇸🇮 Dôchodkový vek mužov | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇸🇮 Dôchodkový vek žien | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇸🇮 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1 % | 1,1 % | kvartál |
🇸🇮 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4,6 % | Mesačne |
🇸🇮 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 7,8 % | 7,8 % | Mesačne |
🇸🇮 Miera zamestnanosti | 73,8 % | 72,8 % | kvartál |
🇸🇮 Miera zamestnanosti | 58,6 % | 58,7 % | kvartál |
🇸🇮 Minimálne mzdy | 1 253,9 EUR/Month | 1 203,36 EUR/Month | kvartál |
🇸🇮 Mzdy | 2 344 EUR/Month | 2 333 EUR/Month | Mesačne |
🇸🇮 Mzdy vo výrobe | 2 363 EUR/Month | 2 354 EUR/Month | Mesačne |
🇸🇮 Náklady na prácu | 127,8 points | 134 points | kvartál |
🇸🇮 Nezamestnané osoby | 44 088 | 45 219 | Mesačne |
🇸🇮 Ponuka pracovných miest | 2,5 % | 2,2 % | kvartál |
🇸🇮 Ponuky práce | 14 554 | 12 940 | Mesačne |
🇸🇮 populácia | 2,12 mil. | 2,11 mil. | Ročne |
🇸🇮 Produktivita | 110,152 points | 111,428 points | kvartál |
🇸🇮 Rast miezd | 6,426 % | 6,89 % | Mesačne |
🇸🇮 Zamestnanci | 945 945 | 944 303 | Mesačne |
🇸🇮 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 0,1 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Plný pracovný úväzok
Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.