Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇸🇰

Slovensko Miera zamestnanosti

Cena

72,7 %
Zmena +/-
+0,8 %
Zmena %
+1,11 %

Aktuálna hodnota Miera zamestnanosti v Slovensko je 72,7 %. Miera zamestnanosti v Slovensko stúpla na 72,7 % dňa 1. 12. 2023, potom čo bola na hodnote 71,9 % dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Slovensko 62,12 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 12. 2023 s hodnotou 72,70 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2004 s hodnotou 56,10 %.

Zdroj: EUROSTAT

Miera zamestnanosti

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Miera zamestnanosti

Miera zamestnanosti História

DátumHodnota
1. 12. 202372,7 %
1. 9. 202371,9 %
1. 6. 202372 %
1. 3. 202371,3 %
1. 12. 202271,8 %
1. 9. 202271,6 %
1. 6. 202271,4 %
1. 3. 202270,6 %
1. 12. 202170,8 %
1. 9. 202170,3 %
1
2
3
4
5
...
11

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera zamestnanosti

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇸🇰
Čiastočný úväzok
100 200 99 800 kvartál
🇸🇰
Dôchodkový vek mužov
63 Years63 YearsRočne
🇸🇰
Dôchodkový vek žien
63 Years63 YearsRočne
🇸🇰
Miera dlhodobej nezamestnanosti
3,7 %3,7 %kvartál
🇸🇰
Miera nezamestnanosti
5 %4,9 %Mesačne
🇸🇰
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
20,2 %20,5 %Mesačne
🇸🇰
Miera zamestnanosti
94,4 %94,1 %kvartál
🇸🇰
Minimálne mzdy
750 EUR/Month750 EUR/Monthkvartál
🇸🇰
Mzdy
1 606 EUR/Month1 630 EUR/MonthMesačne
🇸🇰
Mzdy vo výrobe
1 476 EUR/Month1 520 EUR/MonthMesačne
🇸🇰
Náklady na prácu
155,265 points154,427 pointskvartál
🇸🇰
Nezamestnané osoby
138 982 141 073 Mesačne
🇸🇰
Plný úväzok
2,446 mil. 2,487 mil. kvartál
🇸🇰
Ponuka pracovných miest
1,3 %1,1 %kvartál
🇸🇰
populácia
5,43 mil. 5,43 mil. Ročne
🇸🇰
Produktivita
120,136 points118,604 pointskvartál
🇸🇰
Rast miezd
5,6 %3,9 %kvartál
🇸🇰
Zamestnanci
2,601 mil. 2,641 mil. kvartál
🇸🇰
Zmena zamestnanosti
-0,3 %0 %kvartál

Na Slovensku miera zamestnanosti meria počet ľudí, ktorí majú prácu, ako percento populácie v produktívnom veku.

Čo je Miera zamestnanosti

Employment Rate v slovenskej ekonomike: Dôležitosť, Význam a Súčasné Trendy Employment rate, alebo miera zamestnanosti, je jedným z najdôležitejších makroekonomických ukazovateľov, ktorý poskytuje kľúčový pohľad na stav a vývoj ekonomiky. Na našej webovej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, hrá miera zamestnanosti významnú úlohu pri analyzovaní stavu pracovného trhu a hospodárskeho vývoja na Slovensku. Tento článok sa bude podrobne venovať významu, faktorom ovplyvňujúcim mieru zamestnanosti a aktuálnym trendom, ktoré sledujeme v slovenskej ekonomike. Definícia a Význam Mieru Zamestnanosti Miera zamestnanosti je definovaná ako pomer počtu zamestnaných osôb k celkovej pracovnej sile. Tento ukazovateľ reflektuje, aká časť pracovnej sily je aktívne zapojená do pracovného procesu, a je považovaný za základný indikátor ekonomickej aktivity a zdravia trhu práce. Vysoká miera zamestnanosti signalizuje silnú ekonomiku, kde je väčšina ľudí v produktívnom veku zapojená do práce, čo vedie k vyšším príjmom domácností, vyššej spotrebe a celkovému ekonomickému rastu. Naopak, nízka miera zamestnanosti môže naznačovať problémy ako vysoké nezamestnanosti, stagnácia miezd a ekonomické napätia. Faktory Ovplyvňujúce Mieru Zamestnanosti Existuje množstvo faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti v konkrétnej krajine či regióne. Medzi najvýznamnejšie patria: **1. Ekonomický Cyklus:** V období ekonomického rastu zvyčajne dochádza k zvýšeniu dopytu po pracovnej sile, čo vedie k vyššej miere zamestnanosti. Naopak, v čase recesie dochádza k znižovaniu počtu pracovných miest, čo negatívne ovplyvňuje mieru zamestnanosti. **2. Demografické Faktory:** Starnutie populácie môže viesť k zníženiu miery zamestnanosti, pretože rastie podiel dôchodcov v populácii. Na druhej strane, prírastky pracujúcich imigrantov môžu zvýšiť tento ukazovateľ. **3. Vzdelávacia Úroveň:** Vyššia úroveň vzdelania zvyčajne koreluje s vyššou zamestnanosťou, pretože vzdelaní pracujúci majú lepšie šance na získanie a udržanie si pracovného miesta. **4. Vládna Politika:** Rozhodnutia o daňovej a monetárnej politike, ako aj legislatívne opatrenia na podporu pracovného trhu (napr. aktívne politiky zamestnanosti, subvencie na podporu zamestnanosti) môžu významne ovplyvniť mieru zamestnanosti. **5. Technologické Zmeny:** Automatizácia a technologické inovácie môžu viesť k zániku niektorých pracovných miest, ale zároveň môžu vytvoriť nové pracovné príležitosti v iných sektoroch. Aktuálne Trendy na Slovensku Na Slovensku, podobne ako v ostatných krajinách Európskej únie, sa miera zamestnanosti zotavuje po pandémii COVID-19. Pred pandémiou dosahovala miera zamestnanosti historicky vysoké úrovne, avšak pandémia spôsobila nárast nezamestnanosti v dôsledku obmedzení a opatrení zameraných na zvládnutie zdravotníckej krízy. Po čiastočnom uvoľnení obmedzení a zavedení opatrení na podporu ekonomiky registrovanej a kratkodobej zamestnanosti sa situácia na trhu práce začala zlepšovať. Mnohé odvetvia, ako napríklad stavebníctvo, informačné technológie alebo zdravotníctvo, zaznamenali nárasty v počte zamestnaných. Významnú úlohu pritom zohrávajú aj štrukturálne faktory, vrátane demografických zmien a zmeny v povahe práce. Vzdelávanie ako Kľúčový Faktor V období transformácie ekonomiky smerom k väčšej digitalizácii a automatizácii zostáva vzdelávanie jedným z kľúčových faktorov na podporu miery zamestnanosti. Investície do vzdelania a preškoleovania pracovnej sily môžu pomôcť znížiť nezamestnanosť a prispieť k vytváraniu nových pracovných príležitostí v moderných sektoroch. Vládne Iniciatívy a Podpora Zamestnanosti Vláda Slovenskej republiky prijala viacero iniciatív a opatrení na podporu zamestnanosti. Patria sem aktívne politiky zamestnanosti, ako sú kurzy, školenia a rekvalifikácie pre nezamestnaných, ako aj finančné incentívy pre zamestnávateľov na vytváranie nových pracovných miest. Taktiež boli zavedené prísnejšie pracovné normy a regulácie, ktoré majú za cieľ zabezpečiť spravodlivé a bezpečné pracovné podmienky pre zamestnancov. Záver Miera zamestnanosti je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia a stability trhu práce na Slovensku. Na našej webovej stránke eulerpool pravidelne monitorujeme a analyzujeme tento ukazovateľ, čím poskytujeme užitočné informácie pre ekonómov, odborníkov, investorov a verejnosť. Vysoká miera zamestnanosti odráža silnú ekonomiku, zatiaľ čo pokles zamestnanosti môže naznačovať problémy vyžadujúce hospodárske a politické zásahy. Ako ukazuje tento článok, je dôležité brať do úvahy širokú škálu faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti a tým aj celkový hospodársky vývoj krajiny.