Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Singapur Zmena zamestnania
Cena
Aktuálna hodnota Zmena zamestnania v Singapur je 29 200 Person. Zmena zamestnania v Singapur vzrástla na 29 200 Person dňa 1. 9. 2023, po tom, čo bola 26 800 Person dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1994 do 1. 12. 2023 bola priemerná hodnota HDP v Singapur 19 307,50 Person. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 9. 2022 s 75 600,00 Person, zatiaľ čo najnižšiu hodnotu bolo zaznamenané dňa 1. 6. 2020 s -121 800,00 Person.
Zmena zamestnania ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zmena zamestnanosti | |
---|---|
1. 3. 1994 | 9 000,00 Person |
1. 6. 1994 | 28 900,00 Person |
1. 9. 1994 | 7 900,00 Person |
1. 12. 1994 | 26 300,00 Person |
1. 3. 1995 | 14 200,00 Person |
1. 6. 1995 | 27 100,00 Person |
1. 9. 1995 | 20 400,00 Person |
1. 12. 1995 | 47 300,00 Person |
1. 3. 1996 | 17 400,00 Person |
1. 6. 1996 | 23 300,00 Person |
1. 9. 1996 | 22 100,00 Person |
1. 12. 1996 | 39 800,00 Person |
1. 3. 1997 | 16 200,00 Person |
1. 6. 1997 | 37 200,00 Person |
1. 9. 1997 | 31 100,00 Person |
1. 12. 1997 | 35 800,00 Person |
1. 3. 1998 | 9 100,00 Person |
1. 6. 1999 | 15 500,00 Person |
1. 9. 1999 | 7 700,00 Person |
1. 12. 1999 | 26 300,00 Person |
1. 3. 2000 | 13 700,00 Person |
1. 6. 2000 | 29 700,00 Person |
1. 9. 2000 | 30 000,00 Person |
1. 12. 2000 | 35 100,00 Person |
1. 3. 2001 | 23 200,00 Person |
1. 6. 2001 | 3 300,00 Person |
1. 9. 2003 | 900,00 Person |
1. 12. 2003 | 16 200,00 Person |
1. 3. 2004 | 13 700,00 Person |
1. 6. 2004 | 10 900,00 Person |
1. 9. 2004 | 14 100,00 Person |
1. 12. 2004 | 32 700,00 Person |
1. 3. 2005 | 17 800,00 Person |
1. 6. 2005 | 31 700,00 Person |
1. 9. 2005 | 28 500,00 Person |
1. 12. 2005 | 35 300,00 Person |
1. 3. 2006 | 45 000,00 Person |
1. 6. 2006 | 36 400,00 Person |
1. 9. 2006 | 43 000,00 Person |
1. 12. 2006 | 51 500,00 Person |
1. 3. 2007 | 49 400,00 Person |
1. 6. 2007 | 64 400,00 Person |
1. 9. 2007 | 58 600,00 Person |
1. 12. 2007 | 62 500,00 Person |
1. 3. 2008 | 73 200,00 Person |
1. 6. 2008 | 71 400,00 Person |
1. 9. 2008 | 55 700,00 Person |
1. 12. 2008 | 21 300,00 Person |
1. 9. 2009 | 13 900,00 Person |
1. 12. 2009 | 37 500,00 Person |
1. 3. 2010 | 36 500,00 Person |
1. 6. 2010 | 24 900,00 Person |
1. 9. 2010 | 20 500,00 Person |
1. 12. 2010 | 33 900,00 Person |
1. 3. 2011 | 28 300,00 Person |
1. 6. 2011 | 24 800,00 Person |
1. 9. 2011 | 31 900,00 Person |
1. 12. 2011 | 37 600,00 Person |
1. 3. 2012 | 27 200,00 Person |
1. 6. 2012 | 31 700,00 Person |
1. 9. 2012 | 26 200,00 Person |
1. 12. 2012 | 44 000,00 Person |
1. 3. 2013 | 28 900,00 Person |
1. 6. 2013 | 33 700,00 Person |
1. 9. 2013 | 33 100,00 Person |
1. 12. 2013 | 40 600,00 Person |
1. 3. 2014 | 28 300,00 Person |
1. 6. 2014 | 27 700,00 Person |
1. 9. 2014 | 33 400,00 Person |
1. 12. 2014 | 40 700,00 Person |
1. 6. 2015 | 9 700,00 Person |
1. 9. 2015 | 12 600,00 Person |
1. 12. 2015 | 16 100,00 Person |
1. 3. 2016 | 13 000,00 Person |
1. 6. 2016 | 4 200,00 Person |
1. 12. 2016 | 2 300,00 Person |
1. 12. 2017 | 12 700,00 Person |
1. 3. 2018 | 3 700,00 Person |
1. 6. 2018 | 6 500,00 Person |
1. 9. 2018 | 19 300,00 Person |
1. 12. 2018 | 15 900,00 Person |
1. 3. 2019 | 13 400,00 Person |
1. 6. 2019 | 5 500,00 Person |
1. 9. 2019 | 26 700,00 Person |
1. 12. 2019 | 18 300,00 Person |
1. 3. 2021 | 6 700,00 Person |
1. 12. 2021 | 54 100,00 Person |
1. 3. 2022 | 41 100,00 Person |
1. 6. 2022 | 64 400,00 Person |
1. 9. 2022 | 75 600,00 Person |
1. 12. 2022 | 48 100,00 Person |
1. 3. 2023 | 38 600,00 Person |
1. 6. 2023 | 26 800,00 Person |
1. 9. 2023 | 29 200,00 Person |
Zmena zamestnania História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 29 200 Person |
1. 6. 2023 | 26 800 Person |
1. 3. 2023 | 38 600 Person |
1. 12. 2022 | 48 100 Person |
1. 9. 2022 | 75 600 Person |
1. 6. 2022 | 64 400 Person |
1. 3. 2022 | 41 100 Person |
1. 12. 2021 | 54 100 Person |
1. 3. 2021 | 6 700 Person |
1. 12. 2019 | 18 300 Person |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zmena zamestnania
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇸🇬 Dôchodkový vek mužov | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇸🇬 Dôchodkový vek žien | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇸🇬 Miera nezamestnanosti | 2 % | 2,1 % | kvartál |
🇸🇬 Miera zamestnanosti | 68,6 % | 70 % | Ročne |
🇸🇬 Mzdy | 6 513 SGD/Month | 7 468 SGD/Month | kvartál |
🇸🇬 Náklady na prácu | 125,8 points | 118,8 points | kvartál |
🇸🇬 Nezamestnané osoby | 96 000 | 98 000 | Ročne |
🇸🇬 Ponuky práce | 82 600 | 82 200 | kvartál |
🇸🇬 populácia | 5,918 mil. | 5,637 mil. | Ročne |
🇸🇬 Priemerný počet hodín týždenne | 44,1 Hours | 44,2 Hours | Ročne |
🇸🇬 Produktivita | 118,8 points | 111 points | kvartál |
🇸🇬 Zamestnanci | 4,001 mil. | 3,894 mil. | Ročne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Zmena zamestnania
Zmena zamestnanosti je jedným z kľúčových ukazovateľov, ktorý odráža ekonomické zdravie krajiny a jej trh práce. Na našej profesionálnej platforme eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických dát, kladieme dôraz na presné a aktuálne informácie týkajúce sa tohto indikátora. Tento ukazovateľ má mimoriadny význam nielen pre ekonómov, ale aj pre podnikateľov, politikov a bežných občanov. Jeho správna interpretácia môže poskytovať dôležité informácie pre strategické rozhodovanie a plánovanie. Zmena zamestnanosti poukazuje na rozdiely v počte zamestnaných osôb v ekonomike v konkrétnom období, napríklad v mesačnom alebo ročnom intervale. Tieto údaje odrážajú dynamiku na trhu práce a sú často považované za jeden z najlepších ukazovateľov ekonomického rastu alebo úpadku. Rast zamestnanosti zvyčajne signalizuje expanziu v ekonomike, zatiaľ čo pokles môže naznačovať hospodársku recesiu alebo problémy v určitej časti sektoru ekonomiky. Naša stránka eulerpool zhromažďuje a analyzuje údaje o zmene zamestnanosti z rôznych dôveryhodných zdrojov, vrátane národných štatistických úradov, medzinárodných organizácií a nezávislých výskumných inštitútov. Poskytujeme detailné prehľady a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom pochopiť komplexné trendy a dynamiku na trhu práce. Vysokokvalitné údaje a ich precízna analýza umožňujú používateľom na eulerpool lepšie pochopiť rôzne faktory ovplyvňujúce zmenu zamestnanosti. Medzi tieto faktory patria technologické inovácie, legislatívne zmeny, demografické trendy, vzdelávacie politiky a globálne hospodárske podmienky. Sledujeme tiež sezónne vplyvy a cyklické výkyvy, ktoré môžu ovplyvniť počet pracovných miest v rôznych odvetviach. Zatiaľ čo rast zamestnanosti zvyčajne nesie pozitívne konotácie, je nevyhnutné pozrieť sa hlbšie na jeho kvalitu. Na eulerpool sa nezameriavame iba na numerické údaje, ale aj na kvalitatívne aspekty zamestnanosti. Monitorujeme napríklad podiely na čiastočný úväzok verzii plnému úväzku, mieru zamestnanosti v dočasných versus trvalých pracovných miestach, ako aj sektory ekonomiky, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta. Táto analýza umožňuje našim užívateľom získať komplexný pohľad na stav a vývoj trhu práce. Ďalšou dôležitou dimenziou, ktorú naša platforma pokrýva, je geografická analýza zmeny zamestnanosti. Na eulerpool ponúkame regionálne prehľady, ktoré ukazujú, ako sa zamestnanosť mení v rôznych častiach krajiny alebo v rôznych regiónoch sveta. Táto informácia je kľúčová pre podnikateľov a investičných analytikov, ktorí hľadajú nové príležitosti alebo analyzujú riziká spojené s regionálnymi trhmi. Z hľadiska metodológie je zmena zamestnanosti zaznamenávaná prostredníctvom rôznych štatistických metód, vrátane údajov z prieskumov pracovných síl, administratívnych záznamov a modelov založených na makroekonomických indikátoroch. Na eulerpool používame kombináciu týchto metód, aby sme zaistili maximálnu presnosť a spoľahlivosť našich dát. Význam zmeny zamestnanosti sa odráža aj v jej dopadoch na politické a ekonomické rozhodovanie. Naše analýzy a dátové vizualizácie slúžia ako cenný zdroj informácií pre tvorcov politík, ktorí sa snažia navrhnúť efektívne opatrenia na podporu zamestnanosti a ekonomického rastu. Zároveň tieto údaje poskytujú užitočné informácie pre súkromný sektor, najmä pri plánovaní pracovnej sily, stratégiách náboru a firemného rozvoja. Okrem analýz celkovej zmeny zamestnanosti poskytujeme na eulerpool aj hĺbkové prehľady o nezamestnanosti a pracovnej sile. Skúmame, ako špecifické demografické skupiny – ako sú mladí ľudia, starší pracovníci, ženy a menšinové skupiny – sú ovplyvnené zmenami na trhu práce. Tieto údaje sú kľúčové pre efektívne návrhy politík zameraných na zlepšenie prístupu k práci pre všetkých občanov. Na záver, zmena zamestnanosti je dynamický a komplexný ukazovateľ, ktorý odráža širokú škálu ekonomických, sociálnych a politických faktorov. Na našej stránke eulerpool sa snažíme poskytovať najaktuálnejšie a najpresnejšie údaje a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom robiť informované rozhodnutia. Veríme, že naša platforma prináša nezastupiteľnú hodnotu pre všetkých, ktorí potrebujú hlboký a presný pohľad na trh práce a jeho vývoj vo svete.