Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇸🇬

Singapur Zmena zamestnania

Cena

29 200 Person
Zmena +/-
+2 400 Person
Zmena %
+8,57 %

Aktuálna hodnota Zmena zamestnania v Singapur je 29 200 Person. Zmena zamestnania v Singapur vzrástla na 29 200 Person dňa 1. 9. 2023, po tom, čo bola 26 800 Person dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1994 do 1. 12. 2023 bola priemerná hodnota HDP v Singapur 19 307,50 Person. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 9. 2022 s 75 600,00 Person, zatiaľ čo najnižšiu hodnotu bolo zaznamenané dňa 1. 6. 2020 s -121 800,00 Person.

Zdroj: Ministry of Manpower, Singapore

Zmena zamestnania

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Zmena zamestnanosti

Zmena zamestnania História

DátumHodnota
1. 9. 202329 200 Person
1. 6. 202326 800 Person
1. 3. 202338 600 Person
1. 12. 202248 100 Person
1. 9. 202275 600 Person
1. 6. 202264 400 Person
1. 3. 202241 100 Person
1. 12. 202154 100 Person
1. 3. 20216 700 Person
1. 12. 201918 300 Person
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zmena zamestnania

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇸🇬
Dôchodkový vek mužov
63 Years63 YearsRočne
🇸🇬
Dôchodkový vek žien
63 Years63 YearsRočne
🇸🇬
Miera nezamestnanosti
2 %2,1 %kvartál
🇸🇬
Miera zamestnanosti
68,6 %70 %Ročne
🇸🇬
Mzdy
6 513 SGD/Month7 468 SGD/Monthkvartál
🇸🇬
Náklady na prácu
125,8 points118,8 pointskvartál
🇸🇬
Nezamestnané osoby
96 000 98 000 Ročne
🇸🇬
Ponuky práce
82 600 82 200 kvartál
🇸🇬
populácia
5,918 mil. 5,637 mil. Ročne
🇸🇬
Priemerný počet hodín týždenne
44,1 Hours44,2 HoursRočne
🇸🇬
Produktivita
118,8 points111 pointskvartál
🇸🇬
Zamestnanci
4,001 mil. 3,894 mil. Ročne

Čo je Zmena zamestnania

Zmena zamestnanosti je jedným z kľúčových ukazovateľov, ktorý odráža ekonomické zdravie krajiny a jej trh práce. Na našej profesionálnej platforme eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických dát, kladieme dôraz na presné a aktuálne informácie týkajúce sa tohto indikátora. Tento ukazovateľ má mimoriadny význam nielen pre ekonómov, ale aj pre podnikateľov, politikov a bežných občanov. Jeho správna interpretácia môže poskytovať dôležité informácie pre strategické rozhodovanie a plánovanie. Zmena zamestnanosti poukazuje na rozdiely v počte zamestnaných osôb v ekonomike v konkrétnom období, napríklad v mesačnom alebo ročnom intervale. Tieto údaje odrážajú dynamiku na trhu práce a sú často považované za jeden z najlepších ukazovateľov ekonomického rastu alebo úpadku. Rast zamestnanosti zvyčajne signalizuje expanziu v ekonomike, zatiaľ čo pokles môže naznačovať hospodársku recesiu alebo problémy v určitej časti sektoru ekonomiky. Naša stránka eulerpool zhromažďuje a analyzuje údaje o zmene zamestnanosti z rôznych dôveryhodných zdrojov, vrátane národných štatistických úradov, medzinárodných organizácií a nezávislých výskumných inštitútov. Poskytujeme detailné prehľady a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom pochopiť komplexné trendy a dynamiku na trhu práce. Vysokokvalitné údaje a ich precízna analýza umožňujú používateľom na eulerpool lepšie pochopiť rôzne faktory ovplyvňujúce zmenu zamestnanosti. Medzi tieto faktory patria technologické inovácie, legislatívne zmeny, demografické trendy, vzdelávacie politiky a globálne hospodárske podmienky. Sledujeme tiež sezónne vplyvy a cyklické výkyvy, ktoré môžu ovplyvniť počet pracovných miest v rôznych odvetviach. Zatiaľ čo rast zamestnanosti zvyčajne nesie pozitívne konotácie, je nevyhnutné pozrieť sa hlbšie na jeho kvalitu. Na eulerpool sa nezameriavame iba na numerické údaje, ale aj na kvalitatívne aspekty zamestnanosti. Monitorujeme napríklad podiely na čiastočný úväzok verzii plnému úväzku, mieru zamestnanosti v dočasných versus trvalých pracovných miestach, ako aj sektory ekonomiky, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta. Táto analýza umožňuje našim užívateľom získať komplexný pohľad na stav a vývoj trhu práce. Ďalšou dôležitou dimenziou, ktorú naša platforma pokrýva, je geografická analýza zmeny zamestnanosti. Na eulerpool ponúkame regionálne prehľady, ktoré ukazujú, ako sa zamestnanosť mení v rôznych častiach krajiny alebo v rôznych regiónoch sveta. Táto informácia je kľúčová pre podnikateľov a investičných analytikov, ktorí hľadajú nové príležitosti alebo analyzujú riziká spojené s regionálnymi trhmi. Z hľadiska metodológie je zmena zamestnanosti zaznamenávaná prostredníctvom rôznych štatistických metód, vrátane údajov z prieskumov pracovných síl, administratívnych záznamov a modelov založených na makroekonomických indikátoroch. Na eulerpool používame kombináciu týchto metód, aby sme zaistili maximálnu presnosť a spoľahlivosť našich dát. Význam zmeny zamestnanosti sa odráža aj v jej dopadoch na politické a ekonomické rozhodovanie. Naše analýzy a dátové vizualizácie slúžia ako cenný zdroj informácií pre tvorcov politík, ktorí sa snažia navrhnúť efektívne opatrenia na podporu zamestnanosti a ekonomického rastu. Zároveň tieto údaje poskytujú užitočné informácie pre súkromný sektor, najmä pri plánovaní pracovnej sily, stratégiách náboru a firemného rozvoja. Okrem analýz celkovej zmeny zamestnanosti poskytujeme na eulerpool aj hĺbkové prehľady o nezamestnanosti a pracovnej sile. Skúmame, ako špecifické demografické skupiny – ako sú mladí ľudia, starší pracovníci, ženy a menšinové skupiny – sú ovplyvnené zmenami na trhu práce. Tieto údaje sú kľúčové pre efektívne návrhy politík zameraných na zlepšenie prístupu k práci pre všetkých občanov. Na záver, zmena zamestnanosti je dynamický a komplexný ukazovateľ, ktorý odráža širokú škálu ekonomických, sociálnych a politických faktorov. Na našej stránke eulerpool sa snažíme poskytovať najaktuálnejšie a najpresnejšie údaje a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom robiť informované rozhodnutia. Veríme, že naša platforma prináša nezastupiteľnú hodnotu pre všetkých, ktorí potrebujú hlboký a presný pohľad na trh práce a jeho vývoj vo svete.