Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Česká republika Produktivita
Cena
Aktuálna hodnota Produktivita v Česká republika je 111,816 bodyky. Produktivita v Česká republika sa zvýšila na 111,816 bodyky dňa 1. 3. 2024, po tom, ako bola 109,895 bodyky dňa 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1995 do 1. 6. 2024 bol priemerný HDP v Česká republika 90,02 bodyky. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 12. 2020 s hodnotou 117,01 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 1995 s hodnotou 60,83 bodyky.
Produktivita ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Produktivita | |
---|---|
1. 3. 1995 | 60,83 points |
1. 6. 1995 | 62,31 points |
1. 9. 1995 | 63,18 points |
1. 12. 1995 | 63,58 points |
1. 3. 1996 | 63,73 points |
1. 6. 1996 | 64,84 points |
1. 9. 1996 | 65,33 points |
1. 12. 1996 | 65,31 points |
1. 3. 1997 | 64,62 points |
1. 6. 1997 | 65,12 points |
1. 9. 1997 | 65,01 points |
1. 12. 1997 | 64,88 points |
1. 3. 1998 | 65,08 points |
1. 6. 1998 | 65,69 points |
1. 9. 1998 | 66,21 points |
1. 12. 1998 | 66,32 points |
1. 3. 1999 | 66,96 points |
1. 6. 1999 | 67,74 points |
1. 9. 1999 | 68,55 points |
1. 12. 1999 | 69,21 points |
1. 3. 2000 | 70,63 points |
1. 6. 2000 | 71,39 points |
1. 9. 2000 | 72,18 points |
1. 12. 2000 | 72,31 points |
1. 3. 2001 | 73,45 points |
1. 6. 2001 | 74,06 points |
1. 9. 2001 | 73,97 points |
1. 12. 2001 | 74,51 points |
1. 3. 2002 | 74,65 points |
1. 6. 2002 | 74,22 points |
1. 9. 2002 | 74,66 points |
1. 12. 2002 | 75,02 points |
1. 3. 2003 | 76,25 points |
1. 6. 2003 | 77,69 points |
1. 9. 2003 | 78,61 points |
1. 12. 2003 | 79,17 points |
1. 3. 2004 | 80,17 points |
1. 6. 2004 | 81,14 points |
1. 9. 2004 | 82,18 points |
1. 12. 2004 | 83,43 points |
1. 3. 2005 | 84,02 points |
1. 6. 2005 | 85,11 points |
1. 9. 2005 | 85,75 points |
1. 12. 2005 | 87,19 points |
1. 3. 2006 | 88,31 points |
1. 6. 2006 | 90,00 points |
1. 9. 2006 | 90,94 points |
1. 12. 2006 | 91,65 points |
1. 3. 2007 | 92,28 points |
1. 6. 2007 | 92,64 points |
1. 9. 2007 | 93,68 points |
1. 12. 2007 | 94,57 points |
1. 3. 2008 | 93,88 points |
1. 6. 2008 | 94,29 points |
1. 9. 2008 | 94,22 points |
1. 12. 2008 | 92,08 points |
1. 3. 2009 | 89,71 points |
1. 6. 2009 | 90,56 points |
1. 9. 2009 | 91,80 points |
1. 12. 2009 | 92,06 points |
1. 3. 2010 | 93,04 points |
1. 6. 2010 | 93,97 points |
1. 9. 2010 | 94,48 points |
1. 12. 2010 | 94,85 points |
1. 3. 2011 | 95,79 points |
1. 6. 2011 | 95,97 points |
1. 9. 2011 | 95,96 points |
1. 12. 2011 | 96,30 points |
1. 3. 2012 | 95,88 points |
1. 6. 2012 | 95,08 points |
1. 9. 2012 | 94,43 points |
1. 12. 2012 | 94,29 points |
1. 3. 2013 | 94,13 points |
1. 6. 2013 | 93,95 points |
1. 9. 2013 | 94,55 points |
1. 12. 2013 | 95,67 points |
1. 3. 2014 | 95,01 points |
1. 6. 2014 | 95,80 points |
1. 9. 2014 | 96,36 points |
1. 12. 2014 | 95,61 points |
1. 3. 2015 | 98,97 points |
1. 6. 2015 | 98,83 points |
1. 9. 2015 | 99,20 points |
1. 12. 2015 | 103,00 points |
1. 3. 2016 | 98,66 points |
1. 6. 2016 | 98,94 points |
1. 9. 2016 | 101,66 points |
1. 12. 2016 | 101,88 points |
1. 3. 2017 | 102,03 points |
1. 6. 2017 | 103,63 points |
1. 9. 2017 | 104,56 points |
1. 12. 2017 | 104,84 points |
1. 3. 2018 | 104,67 points |
1. 6. 2018 | 104,47 points |
1. 9. 2018 | 105,19 points |
1. 12. 2018 | 105,66 points |
1. 3. 2019 | 107,27 points |
1. 6. 2019 | 107,88 points |
1. 9. 2019 | 109,75 points |
1. 12. 2019 | 110,82 points |
1. 3. 2020 | 113,49 points |
1. 6. 2020 | 110,55 points |
1. 9. 2020 | 109,64 points |
1. 12. 2020 | 117,01 points |
1. 3. 2021 | 113,64 points |
1. 6. 2021 | 112,96 points |
1. 9. 2021 | 112,03 points |
1. 12. 2021 | 112,89 points |
1. 3. 2022 | 111,17 points |
1. 6. 2022 | 111,61 points |
1. 9. 2022 | 111,36 points |
1. 12. 2022 | 110,61 points |
1. 3. 2023 | 110,07 points |
1. 6. 2023 | 109,90 points |
1. 9. 2023 | 110,46 points |
1. 12. 2023 | 109,90 points |
1. 3. 2024 | 111,82 points |
Produktivita História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 111,816 bodyky |
1. 12. 2023 | 109,895 bodyky |
1. 9. 2023 | 110,457 bodyky |
1. 6. 2023 | 109,898 bodyky |
1. 3. 2023 | 110,07 bodyky |
1. 12. 2022 | 110,611 bodyky |
1. 9. 2022 | 111,361 bodyky |
1. 6. 2022 | 111,611 bodyky |
1. 3. 2022 | 111,169 bodyky |
1. 12. 2021 | 112,889 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Produktivita
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇨🇿 Čiastočný úväzok | 380 600 | 380 200 | kvartál |
🇨🇿 Dôchodkový vek mužov | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročne |
🇨🇿 Dôchodkový vek žien | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročne |
🇨🇿 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 0,9 % | 0,8 % | kvartál |
🇨🇿 Miera nezamestnanosti | 3,9 % | 3,8 % | Mesačne |
🇨🇿 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 12,7 % | 11,1 % | Mesačne |
🇨🇿 Miera zamestnanosti | 74,9 % | 75,4 % | kvartál |
🇨🇿 Miera zamestnanosti | 77,1 % | 77,4 % | kvartál |
🇨🇿 Minimálne mzdy | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | kvartál |
🇨🇿 Mzdy | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | kvartál |
🇨🇿 Mzdy vo výrobe | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | kvartál |
🇨🇿 Náklady na prácu | 120,444 points | 124,766 points | kvartál |
🇨🇿 Nezamestnané osoby | 283 011 | 274 322 | Mesačne |
🇨🇿 Plný úväzok | 4,6 mil. | 4,642 mil. | kvartál |
🇨🇿 Ponuka pracovných miest | 3,3 % | 3,4 % | kvartál |
🇨🇿 Ponuky práce | 264 654 | 263 247 | Mesačne |
🇨🇿 populácia | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročne |
🇨🇿 Rast miezd | 4,8 % | -1,2 % | kvartál |
🇨🇿 Zamestnanci | 5,201 mil. | 5,087 mil. | kvartál |
🇨🇿 Zmena zamestnanosti | 0 % | 0,5 % | kvartál |
V Českej republike sa produktivita vzťahuje na skutočnú produktivitu práce za odpracovanú hodinu.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Produktivita
Produktivita je jedným z kľúčových pojmov v makroekonomike a je nevyhnutným indikátorom na meranie efektivity ekonomiky. Našej webovej stránke Eulerpool sa venujeme poskytovaniu presných a aktuálnych makroekonomických dát, medzi ktoré patrí aj komplexná analýza produktivity. Produktivita je definovaná ako pomer výstupu k vstupu, čím sa meria efektivita, s akou sú zdroje v ekonomike využívané na výrobu tovarov a služieb. Výstup môže zahŕňať hrubý domáci produkt (HDP), zatiaľ čo vstup môže zahŕňať prácu, kapitál alebo iné výrobné faktory. V ekonomickom zmysle môže byť produktivita zameraná na rôzne úrovne – od individuálnych pracovníkov a podnikov až po celé národné hospodárstva. Vyššia produktivita znamená, že ekonomika je schopná vyprodukovať viac tovarov a služieb s menším množstvom zdrojov, čo vedie k zvýšeniu životnej úrovne. Vysoko produktívne ekonomiky majú tendenciu dosahovať vyššie príjmy, atraktívnejšie pracovné prostredie a lepšiu konkurencieschopnosť na medzinárodných trhoch. Produktivitu ovplyvňuje množstvo faktorov. Medzi hlavné patrí technologický pokrok, vzdelávanie a kvalifikácia pracovnej sily, investície do infraštruktúry a inovácií, a efektívne riadenie a organizácia práce. Na Eulerpool analyzujeme tieto faktory podrobne a prinášame užívateľom cenné informácie, ktoré môžu pomôcť pri rozhodovaní o investíciách a hospodárskej politike. Technologický pokrok je jedným z najdôležitejších hnacích motorov produktivity. Zlepšovanie technológií umožňuje firmám vyrábať viac s menším objemom zdrojov, zvyšovať kvalitu produktov a znižovať náklady. Automatizácia, digitalizácia a iné technologické inovácie menia tradičné modely výroby a poskytujú nové príležitosti na zvyšovanie produktivity. Analýza technologických trendov a ich dopadu na produktivitu je súčasťou našich reportov na eulerpool.sk. Ďalším kľúčovým faktorom je vzdelávanie a kvalifikácia pracovnej sily. Investície do ľudského kapitálu sa priamo prejavujú v lepších výsledkoch produktivity. Kvalifikovaní a vzdelaní zamestnanci sú schopní efektívnejšie využívať technologické nástroje, inovovať pracovné procesy a prispievať k zvýšenej efektivite podnikov a celých odvetví. Na našej stránke poskytujeme dáta a analýzy týkajúce sa kvalifikácie pracovnej sily a jej vplyvu na produktivitu. Investície do infraštruktúry, ako sú dopravné siete, energetické systémy, telekomunikácie a iné základné služby, tiež zohrávajú významnú úlohu pri zvyšovaní produktivity. Dobrá infraštruktúra umožňuje efektívnejšiu distribúciu tovarov a služieb, redukuje náklady na transport a zlepšuje prístup k zdrojom. Na eulerpool.sk sledujeme investičné trendy v infraštruktúre a ich vplyv na produktivitu hospodárstiev. Efektívne riadenie a organizácia práce sú ďalšími kritickými aspektmi produktivity. Spôsoby, akými sú organizované pracovné procesy, riadenie zamestnancov, pracovné prostredie a podniková kultúra, majú priamy dopad na efektivitu výroby a poskytovania služieb. Moderné prístupy k riadeniu, ako napríklad lean management, agilné metódy a iné techniky, vedú k optimalizácii procesov a zvyšovaniu produktivity. Na Eulerpool analyzujeme a prezentujeme osvedčené postupy v riadení, ktoré prispievajú k zlepšeniu výkonu podnikov a celých národných hospodárstiev. Okrem týchto vnútorných faktorov produktivitu ovplyvňujú aj externé makroekonomické podmienky, ako sú hospodárska politika, dane, regulácie, medzinárodný obchod a investičné prostredie. Napríklad priaznivá daňová politika a transparentné regulačné prostredie môžu podporovať investície do produktivity zvyšujúcich technológií a inovácií. Naopak, prísne regulácie a vysoké dane môžu brzdiť podnikateľskú aktivitu a výkonnosť ekonomiky. Na eulerpool.sk sa tiež venujeme analýze a prezentácii medzinárodných porovnaní produktivity, ktoré umožňujú sledovať výkon jednotlivých krajín a identifikovať faktory, ktoré vedú k vyššej alebo nižšej produktivite. Tieto údaje sú cenné pre vlády, podniky a analýzové tímy pri stanovovaní stratégií a plánov na zvyšovanie efektivity a konkurencieschopnosti. Pokrok v oblasti produktivity je kľúčom k udržateľnému ekonomickému rastu a zlepšeniu životnej úrovne. Uvedomenie si dôležitosti produktivity a jej determinujúce faktory poskytuje pevný základ pre tvorbu efektívnych hospodárskych politík a stratégií. Na našej stránke Eulerpool neustále monitorujeme a analyzujeme údaje o produktivite, aby sme poskytovali komplexný pohľad na tento dôležitý ekonomický indikátor. Pre našich užívateľov prinášame aktuálne informácie, trendy a predpovede, ktoré im umožňujú robiť informované rozhodnutia a prispievať k zvyšovaniu produktivity a hospodárskeho rastu. Produktivita je teda kľúčovým indikátorom, ktorý odráža efektivitu využívania zdrojov v ekonomike. Vysoká produktivita znamená vyššiu ekonomickú výkonnosť, lepšiu životnú úroveň a silnejšiu konkurencieschopnosť. Na Eulerpool formulujeme a poskytujeme insightful analýzy, ktoré nám umožňujú pochopiť komplexnosť tohto pojmu a jeho význam pre ekonomický rast.