Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Česká republika Práca na čiastočný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Práca na čiastočný úväzok v Česká republika je 380 200 . Práca na čiastočný úväzok v Česká republika sa zvýšila na 380 200 dňa 1. 3. 2024, po tom, čo bola 353 800 dňa 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 6. 2024 bol priemerný HDP v Česká republika 254 392,45 . Rekordne vysoká hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 6. 2024 s 380 600,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2001 s 190 800,00 .
Práca na čiastočný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Čiastočný úväzok | |
---|---|
1. 3. 1998 | 247 800,00 |
1. 6. 1998 | 249 000,00 |
1. 9. 1998 | 229 900,00 |
1. 12. 1998 | 240 300,00 |
1. 3. 1999 | 235 700,00 |
1. 6. 1999 | 234 300,00 |
1. 9. 1999 | 224 900,00 |
1. 12. 1999 | 231 500,00 |
1. 3. 2000 | 222 500,00 |
1. 6. 2000 | 218 500,00 |
1. 9. 2000 | 214 000,00 |
1. 12. 2000 | 213 400,00 |
1. 3. 2001 | 206 700,00 |
1. 6. 2001 | 202 700,00 |
1. 9. 2001 | 197 300,00 |
1. 12. 2001 | 190 800,00 |
1. 3. 2002 | 199 700,00 |
1. 6. 2002 | 199 800,00 |
1. 9. 2002 | 202 100,00 |
1. 12. 2002 | 209 800,00 |
1. 3. 2003 | 204 800,00 |
1. 6. 2003 | 208 000,00 |
1. 9. 2003 | 206 100,00 |
1. 12. 2003 | 208 800,00 |
1. 3. 2004 | 202 000,00 |
1. 6. 2004 | 204 800,00 |
1. 9. 2004 | 195 000,00 |
1. 12. 2004 | 200 200,00 |
1. 3. 2005 | 201 800,00 |
1. 6. 2005 | 202 600,00 |
1. 9. 2005 | 206 200,00 |
1. 12. 2005 | 210 600,00 |
1. 3. 2006 | 214 200,00 |
1. 6. 2006 | 212 000,00 |
1. 9. 2006 | 208 000,00 |
1. 12. 2006 | 208 800,00 |
1. 3. 2007 | 212 400,00 |
1. 6. 2007 | 215 200,00 |
1. 9. 2007 | 206 600,00 |
1. 12. 2007 | 212 400,00 |
1. 3. 2008 | 206 200,00 |
1. 6. 2008 | 211 800,00 |
1. 9. 2008 | 207 100,00 |
1. 12. 2008 | 215 900,00 |
1. 3. 2009 | 224 600,00 |
1. 6. 2009 | 231 400,00 |
1. 9. 2009 | 232 300,00 |
1. 12. 2009 | 240 800,00 |
1. 3. 2010 | 253 800,00 |
1. 6. 2010 | 250 900,00 |
1. 9. 2010 | 243 100,00 |
1. 12. 2010 | 240 900,00 |
1. 3. 2011 | 234 700,00 |
1. 6. 2011 | 226 300,00 |
1. 9. 2011 | 223 400,00 |
1. 12. 2011 | 215 900,00 |
1. 3. 2012 | 214 600,00 |
1. 6. 2012 | 234 800,00 |
1. 9. 2012 | 241 500,00 |
1. 12. 2012 | 262 000,00 |
1. 3. 2013 | 273 700,00 |
1. 6. 2013 | 286 700,00 |
1. 9. 2013 | 280 400,00 |
1. 12. 2013 | 278 300,00 |
1. 3. 2014 | 271 300,00 |
1. 6. 2014 | 271 600,00 |
1. 9. 2014 | 265 200,00 |
1. 12. 2014 | 271 100,00 |
1. 3. 2015 | 261 100,00 |
1. 6. 2015 | 265 300,00 |
1. 9. 2015 | 259 900,00 |
1. 12. 2015 | 259 900,00 |
1. 3. 2016 | 271 700,00 |
1. 6. 2016 | 282 500,00 |
1. 9. 2016 | 286 900,00 |
1. 12. 2016 | 294 600,00 |
1. 3. 2017 | 303 800,00 |
1. 6. 2017 | 313 500,00 |
1. 9. 2017 | 317 600,00 |
1. 12. 2017 | 319 900,00 |
1. 3. 2018 | 320 200,00 |
1. 6. 2018 | 323 500,00 |
1. 9. 2018 | 324 300,00 |
1. 12. 2018 | 327 100,00 |
1. 3. 2019 | 332 800,00 |
1. 6. 2019 | 325 700,00 |
1. 9. 2019 | 319 500,00 |
1. 12. 2019 | 313 400,00 |
1. 3. 2020 | 306 300,00 |
1. 6. 2020 | 286 300,00 |
1. 9. 2020 | 288 000,00 |
1. 12. 2020 | 280 500,00 |
1. 3. 2021 | 277 100,00 |
1. 6. 2021 | 288 600,00 |
1. 9. 2021 | 279 300,00 |
1. 12. 2021 | 300 800,00 |
1. 3. 2022 | 289 000,00 |
1. 6. 2022 | 300 400,00 |
1. 9. 2022 | 312 600,00 |
1. 12. 2022 | 310 200,00 |
1. 3. 2023 | 319 800,00 |
1. 6. 2023 | 322 200,00 |
1. 9. 2023 | 345 200,00 |
1. 12. 2023 | 353 800,00 |
1. 3. 2024 | 380 200,00 |
Práca na čiastočný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 380 200 |
1. 12. 2023 | 353 800 |
1. 9. 2023 | 345 200 |
1. 6. 2023 | 322 200 |
1. 3. 2023 | 319 800 |
1. 12. 2022 | 310 200 |
1. 9. 2022 | 312 600 |
1. 6. 2022 | 300 400 |
1. 3. 2022 | 289 000 |
1. 12. 2021 | 300 800 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Práca na čiastočný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇨🇿 Dôchodkový vek mužov | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročne |
🇨🇿 Dôchodkový vek žien | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročne |
🇨🇿 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 0,9 % | 0,8 % | kvartál |
🇨🇿 Miera nezamestnanosti | 3,9 % | 3,8 % | Mesačne |
🇨🇿 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 12,7 % | 11,1 % | Mesačne |
🇨🇿 Miera zamestnanosti | 74,9 % | 75,4 % | kvartál |
🇨🇿 Miera zamestnanosti | 77,1 % | 77,4 % | kvartál |
🇨🇿 Minimálne mzdy | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | kvartál |
🇨🇿 Mzdy | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | kvartál |
🇨🇿 Mzdy vo výrobe | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | kvartál |
🇨🇿 Náklady na prácu | 120,444 points | 124,766 points | kvartál |
🇨🇿 Nezamestnané osoby | 283 011 | 274 322 | Mesačne |
🇨🇿 Plný úväzok | 4,6 mil. | 4,642 mil. | kvartál |
🇨🇿 Ponuka pracovných miest | 3,3 % | 3,4 % | kvartál |
🇨🇿 Ponuky práce | 264 654 | 263 247 | Mesačne |
🇨🇿 populácia | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročne |
🇨🇿 Produktivita | 111,678 points | 111,816 points | kvartál |
🇨🇿 Rast miezd | 4,8 % | -1,2 % | kvartál |
🇨🇿 Zamestnanci | 5,201 mil. | 5,087 mil. | kvartál |
🇨🇿 Zmena zamestnanosti | 0 % | 0,5 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Práca na čiastočný úväzok
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.