Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Palestína Plný pracovný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Palestína je 1,132 mil. Persons. Plný pracovný úväzok v Palestína vzrástol na 1,132 mil. Persons dňa 1. 6. 2023, po tom, čo bol 1,128 mil. Persons dňa 1. 3. 2023. Od 1. 3. 2010 do 1. 9. 2023 bol priemerný HDP v Palestína 904 303,77 Persons. Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 9. 2023 s hodnotou 1,14 mil. Persons, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s hodnotou 67 900,00 Persons.
Plný pracovný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Plný úväzok | |
---|---|
1. 3. 2010 | 67 900,00 Persons |
1. 6. 2010 | 673 900,00 Persons |
1. 9. 2010 | 647 400,00 Persons |
1. 12. 2010 | 697 400,00 Persons |
1. 3. 2011 | 692 300,00 Persons |
1. 6. 2011 | 767 900,00 Persons |
1. 9. 2011 | 769 900,00 Persons |
1. 6. 2012 | 785 100,00 Persons |
1. 9. 2012 | 779 000,00 Persons |
1. 12. 2012 | 812 400,00 Persons |
1. 3. 2013 | 795 000,00 Persons |
1. 6. 2013 | 828 900,00 Persons |
1. 9. 2013 | 814 200,00 Persons |
1. 12. 2013 | 820 400,00 Persons |
1. 3. 2014 | 830 900,00 Persons |
1. 6. 2014 | 844 600,00 Persons |
1. 9. 2014 | 819 700,00 Persons |
1. 12. 2014 | 847 000,00 Persons |
1. 3. 2015 | 904 400,00 Persons |
1. 6. 2015 | 929 500,00 Persons |
1. 9. 2015 | 919 200,00 Persons |
1. 12. 2015 | 947 300,00 Persons |
1. 3. 2016 | 946 200,00 Persons |
1. 6. 2016 | 950 000,00 Persons |
1. 9. 2016 | 804 000,00 Persons |
1. 12. 2016 | 970 100,00 Persons |
1. 3. 2017 | 965 500,00 Persons |
1. 6. 2017 | 947 200,00 Persons |
1. 9. 2017 | 975 600,00 Persons |
1. 12. 2017 | 996 100,00 Persons |
1. 3. 2018 | 914 600,00 Persons |
1. 6. 2018 | 900 800,00 Persons |
1. 9. 2018 | 938 300,00 Persons |
1. 12. 2018 | 984 200,00 Persons |
1. 3. 2019 | 963 700,00 Persons |
1. 6. 2019 | 979 200,00 Persons |
1. 9. 2019 | 1,01 mil. Persons |
1. 12. 2019 | 1,02 mil. Persons |
1. 3. 2020 | 994 200,00 Persons |
1. 6. 2020 | 876 500,00 Persons |
1. 9. 2020 | 919 600,00 Persons |
1. 12. 2020 | 979 700,00 Persons |
1. 3. 2021 | 965 700,00 Persons |
1. 6. 2021 | 994 300,00 Persons |
1. 9. 2021 | 1,02 mil. Persons |
1. 12. 2021 | 1,06 mil. Persons |
1. 3. 2022 | 1,08 mil. Persons |
1. 6. 2022 | 1,10 mil. Persons |
1. 9. 2022 | 1,14 mil. Persons |
1. 12. 2022 | 1,14 mil. Persons |
1. 3. 2023 | 1,13 mil. Persons |
1. 6. 2023 | 1,13 mil. Persons |
Plný pracovný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 1,132 mil. Persons |
1. 3. 2023 | 1,128 mil. Persons |
1. 12. 2022 | 1,142 mil. Persons |
1. 9. 2022 | 1,137 mil. Persons |
1. 6. 2022 | 1,099 mil. Persons |
1. 3. 2022 | 1,078 mil. Persons |
1. 12. 2021 | 1,061 mil. Persons |
1. 9. 2021 | 1,018 mil. Persons |
1. 6. 2021 | 994 300 Persons |
1. 3. 2021 | 965 700 Persons |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇵🇸 Miera nezamestnanosti | 24,1 % | 24,7 % | kvartál |
🇵🇸 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 37,3 % | 36,9 % | kvartál |
🇵🇸 Miera zamestnanosti | 44,4 % | 44,8 % | kvartál |
🇵🇸 Nezamestnané osoby | 368 800 | 379 200 | kvartál |
🇵🇸 populácia | 5,4 mil. | 5,3 mil. | Ročne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Plný pracovný úväzok
Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.