Legendárni investori stavajú na Eulerpool.

Analyse
Profil
🇲🇳

Mongolsko Mzdy vo výrobe

Cena

2,512 mil. MNT /mesiac
Zmena +/-
+50 400 MNT /mesiac
Zmena %
+2,03 %

Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Mongolsko je 2,512 mil. MNT /mesiac. Mzdy vo výrobe v Mongolsko vzrástli na 2,512 mil. MNT /mesiac dňa 1. 6. 2025, po tom, ako boli 2,462 mil. MNT /mesiac dňa 1. 3. 2025. Od 1. 12. 2000 do 1. 6. 2025, priemerný HDP v Mongolsko bol 745 523,64 MNT /mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 6. 2025 s 2,51 mil. MNT /mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 2001 s 60 600,00 MNT /mesiac.

Zdroj: National Statistical Office of Mongolia

Mzdy vo výrobe

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Mzdy vo výrobe

Mzdy vo výrobe História

DátumHodnota
1. 6. 20252,512 mil. MNT /mesiac
1. 3. 20252,462 mil. MNT /mesiac
1. 12. 20242,385 mil. MNT /mesiac
1. 9. 20242,272 mil. MNT /mesiac
1. 6. 20242,225 mil. MNT /mesiac
1. 3. 20242,118 mil. MNT /mesiac
1. 12. 20232,029 mil. MNT /mesiac
1. 9. 20231,884 mil. MNT /mesiac
1. 6. 20231,813 mil. MNT /mesiac
1. 3. 20231,768 mil. MNT /mesiac
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇲🇳
Dôchodkový vek mužov
60 Years60 YearsRočne
🇲🇳
Dôchodkový vek žien
55 Years55 YearsRočne
🇲🇳
Miera nezamestnanosti
4,5 %5,4 %kvartál
🇲🇳
Miera zamestnanosti
59,1 %58,7 %kvartál
🇲🇳
Miera zamestnanosti
61,9 %62 %kvartál
🇲🇳
Minimálne mzdy
792 000 MNT/Month660 000 MNT/MonthRočne
🇲🇳
Mzdy
2,728 mil. MNT /Month2,622 mil. MNT /Monthkvartál
🇲🇳
Nezamestnané osoby
65 863 78 956 kvartál
🇲🇳
populácia
3,54 mil. 3,5 mil. Ročne
🇲🇳
Zamestnanci
1,39 mil. 1,38 mil. kvartál

Čo je Mzdy vo výrobe

Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.