Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Moldava Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Moldava je 11 222,9 MDL/mesiac. Mzdy vo výrobe v Moldava vzrástli na 11 222,9 MDL/mesiac dňa 1. 12. 2023, po tom, ako boli 10 713,5 MDL/mesiac dňa 1. 9. 2023. Od 1. 1. 2000 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Moldava bol 3 192,07 MDL/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 11 222,90 MDL/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2000 s 563,00 MDL/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 1. 2000 | 563,00 MDL/Month |
1. 2. 2000 | 584,00 MDL/Month |
1. 3. 2000 | 683,00 MDL/Month |
1. 4. 2000 | 616,00 MDL/Month |
1. 5. 2000 | 621,00 MDL/Month |
1. 6. 2000 | 693,00 MDL/Month |
1. 7. 2000 | 658,00 MDL/Month |
1. 8. 2000 | 716,00 MDL/Month |
1. 9. 2000 | 747,00 MDL/Month |
1. 10. 2000 | 738,00 MDL/Month |
1. 11. 2000 | 767,00 MDL/Month |
1. 12. 2000 | 1 009,00 MDL/Month |
1. 1. 2001 | 673,00 MDL/Month |
1. 2. 2001 | 649,00 MDL/Month |
1. 3. 2001 | 791,00 MDL/Month |
1. 4. 2001 | 737,00 MDL/Month |
1. 5. 2001 | 750,00 MDL/Month |
1. 6. 2001 | 843,00 MDL/Month |
1. 7. 2001 | 834,00 MDL/Month |
1. 8. 2001 | 883,00 MDL/Month |
1. 9. 2001 | 839,00 MDL/Month |
1. 10. 2001 | 900,00 MDL/Month |
1. 11. 2001 | 928,00 MDL/Month |
1. 12. 2001 | 1 082,00 MDL/Month |
1. 1. 2002 | 819,00 MDL/Month |
1. 2. 2002 | 779,00 MDL/Month |
1. 3. 2002 | 924,00 MDL/Month |
1. 4. 2002 | 949,00 MDL/Month |
1. 5. 2002 | 884,00 MDL/Month |
1. 6. 2002 | 984,00 MDL/Month |
1. 7. 2002 | 1 041,00 MDL/Month |
1. 8. 2002 | 1 025,00 MDL/Month |
1. 9. 2002 | 1 044,00 MDL/Month |
1. 10. 2002 | 1 118,00 MDL/Month |
1. 11. 2002 | 1 124,00 MDL/Month |
1. 12. 2002 | 1 285,00 MDL/Month |
1. 1. 2003 | 1 005,00 MDL/Month |
1. 2. 2003 | 1 007,00 MDL/Month |
1. 3. 2003 | 1 133,00 MDL/Month |
1. 4. 2003 | 1 175,00 MDL/Month |
1. 5. 2003 | 1 132,00 MDL/Month |
1. 6. 2003 | 1 206,00 MDL/Month |
1. 7. 2003 | 1 310,00 MDL/Month |
1. 8. 2003 | 1 300,00 MDL/Month |
1. 9. 2003 | 1 335,00 MDL/Month |
1. 10. 2003 | 1 354,00 MDL/Month |
1. 11. 2003 | 1 348,00 MDL/Month |
1. 12. 2003 | 1 672,00 MDL/Month |
1. 1. 2004 | 1 235,00 MDL/Month |
1. 2. 2004 | 1 245,00 MDL/Month |
1. 3. 2004 | 1 442,00 MDL/Month |
1. 4. 2004 | 1 394,00 MDL/Month |
1. 5. 2004 | 1 363,00 MDL/Month |
1. 6. 2004 | 1 412,00 MDL/Month |
1. 7. 2004 | 1 494,00 MDL/Month |
1. 8. 2004 | 1 465,00 MDL/Month |
1. 9. 2004 | 1 486,00 MDL/Month |
1. 10. 2004 | 1 533,00 MDL/Month |
1. 11. 2004 | 1 570,00 MDL/Month |
1. 12. 2004 | 1 758,00 MDL/Month |
1. 1. 2005 | 1 515,00 MDL/Month |
1. 2. 2005 | 1 380,00 MDL/Month |
1. 3. 2005 | 1 583,00 MDL/Month |
1. 4. 2005 | 1 623,00 MDL/Month |
1. 5. 2005 | 1 581,00 MDL/Month |
1. 6. 2005 | 1 592,00 MDL/Month |
1. 7. 2005 | 1 663,00 MDL/Month |
1. 8. 2005 | 1 714,00 MDL/Month |
1. 9. 2005 | 1 751,00 MDL/Month |
1. 10. 2005 | 1 800,00 MDL/Month |
1. 11. 2005 | 1 854,00 MDL/Month |
1. 12. 2005 | 2 075,00 MDL/Month |
1. 1. 2006 | 1 713,00 MDL/Month |
1. 2. 2006 | 1 658,00 MDL/Month |
1. 3. 2006 | 1 883,00 MDL/Month |
1. 4. 2006 | 1 809,00 MDL/Month |
1. 5. 2006 | 1 828,00 MDL/Month |
1. 6. 2006 | 1 881,00 MDL/Month |
1. 7. 2006 | 1 970,00 MDL/Month |
1. 8. 2006 | 1 992,00 MDL/Month |
1. 9. 2006 | 2 061,00 MDL/Month |
1. 10. 2006 | 2 081,00 MDL/Month |
1. 11. 2006 | 2 138,00 MDL/Month |
1. 12. 2006 | 2 442,00 MDL/Month |
1. 1. 2007 | 2 080,00 MDL/Month |
1. 2. 2007 | 1 982,00 MDL/Month |
1. 3. 2007 | 2 215,00 MDL/Month |
1. 4. 2007 | 2 191,00 MDL/Month |
1. 5. 2007 | 2 270,00 MDL/Month |
1. 6. 2007 | 2 257,00 MDL/Month |
1. 7. 2007 | 2 378,00 MDL/Month |
1. 8. 2007 | 2 406,00 MDL/Month |
1. 9. 2007 | 2 364,00 MDL/Month |
1. 10. 2007 | 2 538,00 MDL/Month |
1. 11. 2007 | 2 471,00 MDL/Month |
1. 12. 2007 | 2 995,00 MDL/Month |
1. 1. 2008 | 2 517,00 MDL/Month |
1. 2. 2008 | 2 416,00 MDL/Month |
1. 3. 2008 | 2 581,00 MDL/Month |
1. 4. 2008 | 2 650,00 MDL/Month |
1. 5. 2008 | 2 697,00 MDL/Month |
1. 6. 2008 | 2 749,00 MDL/Month |
1. 7. 2008 | 2 901,00 MDL/Month |
1. 8. 2008 | 2 933,00 MDL/Month |
1. 9. 2008 | 2 775,00 MDL/Month |
1. 10. 2008 | 2 945,00 MDL/Month |
1. 11. 2008 | 2 847,00 MDL/Month |
1. 12. 2008 | 3 228,00 MDL/Month |
1. 1. 2009 | 2 739,00 MDL/Month |
1. 2. 2009 | 2 557,00 MDL/Month |
1. 3. 2009 | 2 793,00 MDL/Month |
1. 4. 2009 | 2 757,00 MDL/Month |
1. 5. 2009 | 2 763,00 MDL/Month |
1. 6. 2009 | 2 824,00 MDL/Month |
1. 7. 2009 | 2 933,00 MDL/Month |
1. 8. 2009 | 2 894,00 MDL/Month |
1. 9. 2009 | 2 846,00 MDL/Month |
1. 10. 2009 | 2 846,00 MDL/Month |
1. 11. 2009 | 2 909,00 MDL/Month |
1. 12. 2009 | 3 262,00 MDL/Month |
1. 1. 2010 | 2 668,00 MDL/Month |
1. 2. 2010 | 2 637,00 MDL/Month |
1. 3. 2010 | 2 873,00 MDL/Month |
1. 4. 2010 | 2 900,00 MDL/Month |
1. 5. 2010 | 3 040,00 MDL/Month |
1. 6. 2010 | 3 115,00 MDL/Month |
1. 7. 2010 | 3 177,00 MDL/Month |
1. 8. 2010 | 3 259,00 MDL/Month |
1. 9. 2010 | 3 146,00 MDL/Month |
1. 10. 2010 | 3 151,00 MDL/Month |
1. 11. 2010 | 3 257,00 MDL/Month |
1. 12. 2010 | 3 898,00 MDL/Month |
1. 1. 2011 | 2 885,00 MDL/Month |
1. 2. 2011 | 2 924,00 MDL/Month |
1. 3. 2011 | 3 067,00 MDL/Month |
1. 4. 2011 | 3 128,00 MDL/Month |
1. 5. 2011 | 3 202,00 MDL/Month |
1. 6. 2011 | 3 211,00 MDL/Month |
1. 7. 2011 | 3 352,00 MDL/Month |
1. 8. 2011 | 3 395,00 MDL/Month |
1. 9. 2011 | 3 197,00 MDL/Month |
1. 10. 2011 | 3 216,00 MDL/Month |
1. 11. 2011 | 3 287,00 MDL/Month |
1. 12. 2011 | 3 779,00 MDL/Month |
1. 1. 2012 | 3 087,00 MDL/Month |
1. 2. 2012 | 3 060,00 MDL/Month |
1. 3. 2012 | 3 307,00 MDL/Month |
1. 4. 2012 | 3 240,00 MDL/Month |
1. 5. 2012 | 3 537,00 MDL/Month |
1. 6. 2012 | 3 520,00 MDL/Month |
1. 7. 2012 | 3 694,00 MDL/Month |
1. 8. 2012 | 3 609,00 MDL/Month |
1. 9. 2012 | 3 443,00 MDL/Month |
1. 10. 2012 | 3 556,00 MDL/Month |
1. 11. 2012 | 3 577,00 MDL/Month |
1. 12. 2012 | 4 087,00 MDL/Month |
1. 1. 2013 | 3 321,00 MDL/Month |
1. 2. 2013 | 3 275,00 MDL/Month |
1. 3. 2013 | 3 446,00 MDL/Month |
1. 4. 2013 | 3 506,00 MDL/Month |
1. 5. 2013 | 3 735,00 MDL/Month |
1. 6. 2013 | 3 660,00 MDL/Month |
1. 7. 2013 | 3 886,00 MDL/Month |
1. 8. 2013 | 3 803,00 MDL/Month |
1. 9. 2013 | 3 688,00 MDL/Month |
1. 10. 2013 | 3 764,00 MDL/Month |
1. 11. 2013 | 3 780,00 MDL/Month |
1. 12. 2013 | 4 147,50 MDL/Month |
1. 1. 2014 | 3 693,70 MDL/Month |
1. 2. 2014 | 3 557,20 MDL/Month |
1. 3. 2014 | 3 788,20 MDL/Month |
1. 4. 2014 | 3 849,00 MDL/Month |
1. 5. 2014 | 4 048,00 MDL/Month |
1. 6. 2014 | 4 074,90 MDL/Month |
1. 7. 2014 | 4 241,50 MDL/Month |
1. 8. 2014 | 4 094,00 MDL/Month |
1. 9. 2014 | 4 152,10 MDL/Month |
1. 10. 2014 | 4 149,10 MDL/Month |
1. 11. 2014 | 4 141,00 MDL/Month |
1. 12. 2014 | 4 652,90 MDL/Month |
1. 1. 2015 | 4 085,40 MDL/Month |
1. 2. 2015 | 4 012,30 MDL/Month |
1. 3. 2015 | 4 220,20 MDL/Month |
1. 4. 2015 | 4 307,00 MDL/Month |
1. 5. 2015 | 4 417,70 MDL/Month |
1. 6. 2015 | 4 515,40 MDL/Month |
1. 7. 2015 | 4 668,00 MDL/Month |
1. 8. 2015 | 4 614,70 MDL/Month |
1. 9. 2015 | 4 554,30 MDL/Month |
1. 10. 2015 | 4 561,70 MDL/Month |
1. 11. 2015 | 4 599,00 MDL/Month |
1. 12. 2015 | 5 233,00 MDL/Month |
1. 1. 2016 | 4 424,70 MDL/Month |
1. 2. 2016 | 4 468,80 MDL/Month |
1. 3. 2016 | 4 587,70 MDL/Month |
1. 4. 2016 | 4 735,70 MDL/Month |
1. 5. 2016 | 4 779,80 MDL/Month |
1. 6. 2016 | 4 846,60 MDL/Month |
1. 7. 2016 | 5 066,20 MDL/Month |
1. 8. 2016 | 5 071,40 MDL/Month |
1. 9. 2016 | 4 911,70 MDL/Month |
1. 10. 2016 | 4 897,40 MDL/Month |
1. 11. 2016 | 5 053,70 MDL/Month |
1. 12. 2016 | 5 642,40 MDL/Month |
1. 3. 2017 | 4 850,80 MDL/Month |
1. 6. 2017 | 5 288,40 MDL/Month |
1. 9. 2017 | 5 579,70 MDL/Month |
1. 12. 2017 | 5 798,00 MDL/Month |
1. 3. 2018 | 5 438,10 MDL/Month |
1. 6. 2018 | 6 020,00 MDL/Month |
1. 9. 2018 | 6 260,50 MDL/Month |
1. 12. 2018 | 6 387,10 MDL/Month |
1. 3. 2019 | 5 984,50 MDL/Month |
1. 6. 2019 | 6 558,20 MDL/Month |
1. 9. 2019 | 6 764,90 MDL/Month |
1. 12. 2019 | 7 111,90 MDL/Month |
1. 3. 2020 | 6 790,70 MDL/Month |
1. 6. 2020 | 6 563,70 MDL/Month |
1. 9. 2020 | 7 210,50 MDL/Month |
1. 12. 2020 | 7 422,70 MDL/Month |
1. 3. 2021 | 7 106,20 MDL/Month |
1. 6. 2021 | 7 459,10 MDL/Month |
1. 9. 2021 | 7 815,30 MDL/Month |
1. 12. 2021 | 8 351,10 MDL/Month |
1. 3. 2022 | 8 194,20 MDL/Month |
1. 6. 2022 | 8 944,80 MDL/Month |
1. 9. 2022 | 9 411,30 MDL/Month |
1. 12. 2022 | 9 698,70 MDL/Month |
1. 3. 2023 | 9 448,60 MDL/Month |
1. 6. 2023 | 10 257,70 MDL/Month |
1. 9. 2023 | 10 713,50 MDL/Month |
1. 12. 2023 | 11 222,90 MDL/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 11 222,9 MDL/mesiac |
1. 9. 2023 | 10 713,5 MDL/mesiac |
1. 6. 2023 | 10 257,7 MDL/mesiac |
1. 3. 2023 | 9 448,6 MDL/mesiac |
1. 12. 2022 | 9 698,7 MDL/mesiac |
1. 9. 2022 | 9 411,3 MDL/mesiac |
1. 6. 2022 | 8 944,8 MDL/mesiac |
1. 3. 2022 | 8 194,2 MDL/mesiac |
1. 12. 2021 | 8 351,1 MDL/mesiac |
1. 9. 2021 | 7 815,3 MDL/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇲🇩 Dôchodkový vek mužov | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇲🇩 Dôchodkový vek žien | 61 Years | 60,5 Years | Ročne |
🇲🇩 Miera nezamestnanosti | 3,9 % | 4,4 % | kvartál |
🇲🇩 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 7,6 % | 6,6 % | kvartál |
🇲🇩 Miera zamestnanosti | 42,9 % | 42,5 % | kvartál |
🇲🇩 Miera zamestnanosti | 45 % | 44,8 % | kvartál |
🇲🇩 Minimálne mzdy | 5 000 MDL/Month | 4 000 MDL/Month | Ročne |
🇲🇩 Mzdy | 13 170,3 MDL/Month | 13 401,1 MDL/Month | kvartál |
🇲🇩 Nezamestnané osoby | 39 700 | 45 000 | kvartál |
🇲🇩 populácia | 2,51 mil. | 2,57 mil. | Ročne |
🇲🇩 Zamestnanci | 865 200 | 856 800 | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.