Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Mauritius Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Mauritius je 116,1 bodyky. Mzdy vo výrobe v Mauritius vzrástli na 116,1 bodyky dňa 1. 9. 2023, po tom, ako boli 114,4 bodyky dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2012 do 1. 12. 2023, priemerný HDP v Mauritius bol 93,82 bodyky. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 117,50 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2012 s 78,20 bodyky.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 2012 | 78,20 points |
1. 6. 2012 | 79,20 points |
1. 9. 2012 | 79,30 points |
1. 12. 2012 | 79,60 points |
1. 3. 2013 | 81,60 points |
1. 6. 2013 | 83,10 points |
1. 9. 2013 | 84,50 points |
1. 12. 2013 | 85,50 points |
1. 3. 2014 | 87,20 points |
1. 6. 2014 | 87,20 points |
1. 9. 2014 | 87,90 points |
1. 12. 2014 | 89,10 points |
1. 3. 2015 | 94,00 points |
1. 6. 2015 | 95,20 points |
1. 9. 2015 | 95,30 points |
1. 12. 2015 | 95,90 points |
1. 3. 2016 | 97,40 points |
1. 6. 2016 | 97,90 points |
1. 9. 2016 | 99,40 points |
1. 12. 2016 | 100,60 points |
1. 3. 2017 | 79,10 points |
1. 6. 2017 | 80,20 points |
1. 9. 2017 | 81,70 points |
1. 12. 2017 | 82,00 points |
1. 3. 2018 | 87,60 points |
1. 6. 2018 | 90,50 points |
1. 9. 2018 | 91,20 points |
1. 12. 2018 | 91,90 points |
1. 3. 2019 | 94,90 points |
1. 6. 2019 | 96,70 points |
1. 9. 2019 | 99,10 points |
1. 12. 2019 | 97,40 points |
1. 3. 2020 | 94,90 points |
1. 6. 2020 | 94,90 points |
1. 9. 2020 | 96,50 points |
1. 12. 2020 | 97,20 points |
1. 3. 2021 | 91,40 points |
1. 6. 2021 | 95,60 points |
1. 9. 2021 | 96,80 points |
1. 12. 2021 | 100,00 points |
1. 3. 2022 | 101,50 points |
1. 6. 2022 | 105,80 points |
1. 9. 2022 | 107,70 points |
1. 12. 2022 | 109,90 points |
1. 3. 2023 | 112,80 points |
1. 6. 2023 | 114,40 points |
1. 9. 2023 | 116,10 points |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 116,1 bodyky |
1. 6. 2023 | 114,4 bodyky |
1. 3. 2023 | 112,8 bodyky |
1. 12. 2022 | 109,9 bodyky |
1. 9. 2022 | 107,7 bodyky |
1. 6. 2022 | 105,8 bodyky |
1. 3. 2022 | 101,5 bodyky |
1. 12. 2021 | 100 bodyky |
1. 9. 2021 | 96,8 bodyky |
1. 6. 2021 | 95,6 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇲🇺 Miera nezamestnanosti | 6,3 % | 6,1 % | kvartál |
🇲🇺 Miera zamestnanosti | 93,9 % | 93,7 % | kvartál |
🇲🇺 Minimálne mzdy | 11 575 MUR/Month | 11 575 MUR/Month | Ročne |
🇲🇺 Mzdy | 37 451 MUR/Month | 33 775 MUR/Month | Ročne |
🇲🇺 Náklady na prácu | 118 points | 114,8 points | Ročne |
🇲🇺 Nezamestnané osoby | 37 300 | 36 400 | kvartál |
🇲🇺 Ponuky práce | 5 096 | 4 679 | Ročne |
🇲🇺 populácia | 1,26 mil. | 1,27 mil. | Ročne |
🇲🇺 Produktivita | 105,4 points | 102,2 points | Ročne |
🇲🇺 Zamestnanci | 558 600 | 559 700 | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Afrika
- 🇩🇿Alžírsko
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Botswana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kapverdy
- 🇨🇫Stredoafrická republika
- 🇹🇩Čad
- 🇰🇲Komory
- 🇨🇬Kongo
- 🇿🇦Južná Afrika
- 🇩🇯Džibutsko
- 🇪🇬Egypt
- 🇬🇶Rovníková Guinea
- 🇪🇷Eritrea
- 🇪🇹Etiópia
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambia
- 🇬🇭Ghana
- 🇬🇳Guinea
- 🇬🇼Guinea-Bissau
- 🇨🇮Pobrežie Slonoviny
- 🇰🇪Keňa
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Libéria
- 🇱🇾Líbya
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Malé
- 🇲🇷Mauretánia
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mosambik
- 🇳🇦Namíbia
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigéria
- 🇷🇼Ruanda
- 🇸🇹São Tomé a Príncipe
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Seychely
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Somálsko
- Južný Sudán
- 🇸🇩Sudán
- 🇸🇿Svazijsko
- 🇹🇿Tanzánia
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunisko
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambia
- 🇿🇼Zimbabwe
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.