Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Južná Afrika Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Južná Afrika je 23 649 ZAR/mesiac. Mzdy vo výrobe v Južná Afrika vzrástli na 23 649 ZAR/mesiac dňa 1. 12. 2023, po tom, ako boli 23 199 ZAR/mesiac dňa 1. 9. 2023. Od 1. 12. 2004 do 1. 12. 2023, priemerný HDP v Južná Afrika bol 14 189,93 ZAR/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 23 649,00 ZAR/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 6. 2005 s 6 250,00 ZAR/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 12. 2004 | 6 388,00 ZAR/Month |
1. 3. 2005 | 6 380,00 ZAR/Month |
1. 6. 2005 | 6 250,00 ZAR/Month |
1. 9. 2005 | 6 502,00 ZAR/Month |
1. 12. 2005 | 7 054,00 ZAR/Month |
1. 3. 2006 | 6 587,00 ZAR/Month |
1. 6. 2006 | 6 820,00 ZAR/Month |
1. 9. 2006 | 7 079,00 ZAR/Month |
1. 12. 2006 | 7 161,00 ZAR/Month |
1. 3. 2007 | 7 029,00 ZAR/Month |
1. 6. 2007 | 7 232,00 ZAR/Month |
1. 9. 2007 | 7 641,00 ZAR/Month |
1. 12. 2007 | 7 920,00 ZAR/Month |
1. 3. 2008 | 7 863,00 ZAR/Month |
1. 6. 2008 | 8 022,00 ZAR/Month |
1. 9. 2008 | 8 365,00 ZAR/Month |
1. 12. 2008 | 8 711,00 ZAR/Month |
1. 3. 2009 | 8 547,00 ZAR/Month |
1. 6. 2009 | 8 787,00 ZAR/Month |
1. 9. 2009 | 9 510,00 ZAR/Month |
1. 12. 2009 | 9 870,00 ZAR/Month |
1. 3. 2010 | 9 828,00 ZAR/Month |
1. 6. 2010 | 10 273,00 ZAR/Month |
1. 9. 2010 | 10 553,00 ZAR/Month |
1. 12. 2010 | 11 017,00 ZAR/Month |
1. 3. 2011 | 10 931,00 ZAR/Month |
1. 6. 2011 | 11 327,00 ZAR/Month |
1. 9. 2011 | 11 567,00 ZAR/Month |
1. 12. 2011 | 12 214,00 ZAR/Month |
1. 3. 2012 | 12 030,00 ZAR/Month |
1. 6. 2012 | 12 340,00 ZAR/Month |
1. 9. 2012 | 12 687,00 ZAR/Month |
1. 12. 2012 | 13 024,00 ZAR/Month |
1. 3. 2013 | 12 810,00 ZAR/Month |
1. 6. 2013 | 13 734,00 ZAR/Month |
1. 9. 2013 | 13 868,00 ZAR/Month |
1. 12. 2013 | 14 225,00 ZAR/Month |
1. 3. 2014 | 13 913,00 ZAR/Month |
1. 6. 2014 | 14 366,00 ZAR/Month |
1. 9. 2014 | 14 733,00 ZAR/Month |
1. 12. 2014 | 15 030,00 ZAR/Month |
1. 3. 2015 | 14 900,00 ZAR/Month |
1. 6. 2015 | 15 272,00 ZAR/Month |
1. 9. 2015 | 15 341,00 ZAR/Month |
1. 12. 2015 | 15 600,00 ZAR/Month |
1. 3. 2016 | 15 353,00 ZAR/Month |
1. 6. 2016 | 15 916,00 ZAR/Month |
1. 9. 2016 | 16 450,00 ZAR/Month |
1. 12. 2016 | 16 759,00 ZAR/Month |
1. 3. 2017 | 16 557,00 ZAR/Month |
1. 6. 2017 | 16 873,00 ZAR/Month |
1. 9. 2017 | 17 415,00 ZAR/Month |
1. 12. 2017 | 17 668,00 ZAR/Month |
1. 3. 2018 | 17 297,00 ZAR/Month |
1. 6. 2018 | 17 893,77 ZAR/Month |
1. 9. 2018 | 18 525,71 ZAR/Month |
1. 12. 2018 | 18 794,84 ZAR/Month |
1. 3. 2019 | 18 423,22 ZAR/Month |
1. 6. 2019 | 19 125,44 ZAR/Month |
1. 9. 2019 | 19 532,48 ZAR/Month |
1. 12. 2019 | 19 420,00 ZAR/Month |
1. 3. 2020 | 19 433,02 ZAR/Month |
1. 6. 2020 | 17 339,66 ZAR/Month |
1. 9. 2020 | 19 278,43 ZAR/Month |
1. 12. 2020 | 20 367,36 ZAR/Month |
1. 3. 2021 | 20 192,04 ZAR/Month |
1. 6. 2021 | 20 867,20 ZAR/Month |
1. 9. 2021 | 21 181,10 ZAR/Month |
1. 12. 2021 | 21 045,06 ZAR/Month |
1. 3. 2022 | 20 991,03 ZAR/Month |
1. 6. 2022 | 21 628,97 ZAR/Month |
1. 9. 2022 | 22 065,93 ZAR/Month |
1. 12. 2022 | 22 715,65 ZAR/Month |
1. 3. 2023 | 22 402,62 ZAR/Month |
1. 6. 2023 | 22 964,00 ZAR/Month |
1. 9. 2023 | 23 199,00 ZAR/Month |
1. 12. 2023 | 23 649,00 ZAR/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 23 649 ZAR/mesiac |
1. 9. 2023 | 23 199 ZAR/mesiac |
1. 6. 2023 | 22 964 ZAR/mesiac |
1. 3. 2023 | 22 402,62 ZAR/mesiac |
1. 12. 2022 | 22 715,65 ZAR/mesiac |
1. 9. 2022 | 22 065,93 ZAR/mesiac |
1. 6. 2022 | 21 628,97 ZAR/mesiac |
1. 3. 2022 | 20 991,03 ZAR/mesiac |
1. 12. 2021 | 21 045,06 ZAR/mesiac |
1. 9. 2021 | 21 181,1 ZAR/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇿🇦 Dôchodkový vek mužov | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇿🇦 Dôchodkový vek žien | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇿🇦 Miera nezamestnanosti | 32,9 % | 32,1 % | kvartál |
🇿🇦 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 60,8 % | 59,7 % | kvartál |
🇿🇦 Miera zamestnanosti | 40,3 % | 40,7 % | kvartál |
🇿🇦 Miera zamestnanosti | 60,7 % | 60 % | kvartál |
🇿🇦 Minimálne mzdy | 27,58 ZAR/Hour | 25,42 ZAR/Hour | Ročne |
🇿🇦 Mzdy | 27 450 ZAR/Month | 26 783 ZAR/Month | kvartál |
🇿🇦 Náklady na prácu | 137,5 points | 136,6 points | kvartál |
🇿🇦 Nezamestnané osoby | 8,226 mil. | 7,895 mil. | kvartál |
🇿🇦 populácia | 62,2 mil. | 61,4 mil. | Ročne |
🇿🇦 Zamestnanci | 16 745 | 16 723,195 | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Afrika
- 🇩🇿Alžírsko
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Botswana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kapverdy
- 🇨🇫Stredoafrická republika
- 🇹🇩Čad
- 🇰🇲Komory
- 🇨🇬Kongo
- 🇩🇯Džibutsko
- 🇪🇬Egypt
- 🇬🇶Rovníková Guinea
- 🇪🇷Eritrea
- 🇪🇹Etiópia
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambia
- 🇬🇭Ghana
- 🇬🇳Guinea
- 🇬🇼Guinea-Bissau
- 🇨🇮Pobrežie Slonoviny
- 🇰🇪Keňa
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Libéria
- 🇱🇾Líbya
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Malé
- 🇲🇷Mauretánia
- 🇲🇺Mauritius
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mosambik
- 🇳🇦Namíbia
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigéria
- 🇷🇼Ruanda
- 🇸🇹São Tomé a Príncipe
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Seychely
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Somálsko
- Južný Sudán
- 🇸🇩Sudán
- 🇸🇿Svazijsko
- 🇹🇿Tanzánia
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunisko
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambia
- 🇿🇼Zimbabwe
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.