Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené štáty Mzdy vo výrobe

Cena

28,8 USD/Hour
Zmena +/-
-0,07 USD/Hour
Zmena %
-0,24 %

Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Spojené štáty je 28,8 USD/Hour. Mzdy vo výrobe v Spojené štáty klesli na 28,8 USD/Hour dňa 1. 4. 2025, po tom, ako boli 28,87 USD/Hour dňa 1. 3. 2025. Od 1. 1. 1939 do 1. 4. 2025 bol priemerný HDP v Spojené štáty 9,38 USD/Hour. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2025 s hodnotou 28,87 USD/Hour, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 7. 1939 s hodnotou 0,48 USD/Hour.

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Mzdy vo výrobe

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Mzdy vo výrobe

Mzdy vo výrobe História

DátumHodnota
1. 4. 202528,8 USD/Hour
1. 3. 202528,87 USD/Hour
1. 2. 202528,64 USD/Hour
1. 1. 202528,58 USD/Hour
1. 12. 202428,33 USD/Hour
1. 11. 202428,22 USD/Hour
1. 10. 202428,07 USD/Hour
1. 9. 202428,01 USD/Hour
1. 8. 202427,89 USD/Hour
1. 7. 202427,9 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
104

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇺🇸
Čiastočný úväzok
28,523 mil. 28,467 mil. Mesačne
🇺🇸
Dôchodkový vek mužov
66,83 Years66,67 YearsRočne
🇺🇸
Dôchodkový vek žien
66,83 Years66,67 YearsRočne
🇺🇸
Index nákladov na pracovnú silu – mzdy
0,8 %1 %kvartál
🇺🇸
Index nákladov na zamestnanosť - výkony
1,2 %0,8 %kvartál
🇺🇸
Index nákladov na zamestnávateľov
0,9 %0,9 %kvartál
🇺🇸
Miera dlhodobej nezamestnanosti
0,98 %0,88 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti
4,2 %4,2 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
9,6 %9,4 %Mesačne
🇺🇸
Miera nezamestnanosti U6
7,8 %7,9 %Mesačne
🇺🇸
Miera ukončenia pracovného pomeru
2,1 %2 %Mesačne
🇺🇸
Miera zamestnanosti
60 %59,9 %Mesačne
🇺🇸
Miera zamestnanosti
62,6 %62,5 %Mesačne
🇺🇸
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
177 000 185 000 Mesačne
🇺🇸
Minimálne mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočne
🇺🇸
Mzdy
31,06 USD/Hour30,96 USD/HourMesačne
🇺🇸
Náklady na kus práce KvK
5,7 %2 %kvartál
🇺🇸
Náklady na prácu
122,236 points120,565 pointskvartál
🇺🇸
Nezamestnané osoby
7,165 mil. 7,083 mil. Mesačne
🇺🇸
Oznámenia o plánoch prijímania nových zamestnancov
16 191 Persons13 198 PersonsMesačne
🇺🇸
Plný úväzok
135,44 mil. 135,135 mil. Mesačne
🇺🇸
Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti
240 000 226 000 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračujúce nároky na podporu v nezamestnanosti
1,919 mil. 1,893 mil. frequency_weekly
🇺🇸
Ponuky práce
7,391 mil. 7,2 mil. Mesačne
🇺🇸
Ponuky práce
7,01 mil. 7,326 mil. Mesačne
🇺🇸
populácia
341,15 mil. 338,51 mil. Ročne
🇺🇸
Priemerná hodinová mzda
0,2 %0,3 %Mesačne
🇺🇸
Priemerný hodinový zárobok YoY
3,8 %3,8 %Mesačne
🇺🇸
Priemerný počet hodín týždenne
34,3 Hours34,3 HoursMesačne
🇺🇸
Priemerný štvortýždňový počet žiadostí o podporu v nezamestnanosti
230 750 231 000 frequency_weekly
🇺🇸
Produktivita
115,488 points115,725 pointskvartál
🇺🇸
Produktivita mimo poľnohospodárstva Kvartál na Kvartál
-0,8 %1,7 %kvartál
🇺🇸
Rast miezd
4,64 %3,82 %Mesačne
🇺🇸
Štátne mzdové a platové výkazy
10 000 15 000 Mesačne
🇺🇸
Výpovede a zrušenia pracovných pomerov
1,558 mil. 1,78 mil. Mesačne
🇺🇸
Výpovede z práce
3,194 mil. 3,344 mil. Mesačne
🇺🇸
Výrobné mzdy
-1 000 3 000 Mesačne
🇺🇸
Významné zníženia pracovných miest
105 441 Persons275 240 PersonsMesačne
🇺🇸
Zamestnanci
163,944 mil. 163,508 mil. Mesačne
🇺🇸
Zamestnanosť mimo poľnohospodárstva súkromná
167 000 170 000 Mesačne
🇺🇸
Zmena zamestnanosti ADP
62 000 147 000 Mesačne

Čo je Mzdy vo výrobe

Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.