Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Taliansko Plný pracovný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Taliansko je 15,197 mil. . Plný pracovný úväzok v Taliansko vzrástol na 15,197 mil. dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bol 15,149 mil. dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2018 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Taliansko 14,39 mil. . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 12. 2023 s hodnotou 15,20 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2021 s hodnotou 13,67 mil. .
Plný pracovný úväzok ·
3 roky
5 rokov
Max
Plný úväzok | |
---|---|
1. 3. 2018 | 13,95 mil. |
1. 6. 2018 | 14,28 mil. |
1. 9. 2018 | 14,32 mil. |
1. 12. 2018 | 14,11 mil. |
1. 3. 2019 | 13,98 mil. |
1. 6. 2019 | 14,31 mil. |
1. 9. 2019 | 14,32 mil. |
1. 12. 2019 | 14,21 mil. |
1. 3. 2020 | 14,03 mil. |
1. 6. 2020 | 13,78 mil. |
1. 9. 2020 | 13,98 mil. |
1. 12. 2020 | 13,92 mil. |
1. 3. 2021 | 13,67 mil. |
1. 6. 2021 | 14,22 mil. |
1. 9. 2021 | 14,56 mil. |
1. 12. 2021 | 14,41 mil. |
1. 3. 2022 | 14,32 mil. |
1. 6. 2022 | 14,71 mil. |
1. 9. 2022 | 14,68 mil. |
1. 12. 2022 | 14,80 mil. |
1. 3. 2023 | 14,76 mil. |
1. 6. 2023 | 15,05 mil. |
1. 9. 2023 | 15,15 mil. |
1. 12. 2023 | 15,20 mil. |
Plný pracovný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 15,197 mil. |
1. 9. 2023 | 15,149 mil. |
1. 6. 2023 | 15,05 mil. |
1. 3. 2023 | 14,763 mil. |
1. 12. 2022 | 14,798 mil. |
1. 9. 2022 | 14,678 mil. |
1. 6. 2022 | 14,711 mil. |
1. 3. 2022 | 14,316 mil. |
1. 12. 2021 | 14,407 mil. |
1. 9. 2021 | 14,557 mil. |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇮🇹 Čiastočný úväzok | 3,405 mil. | 3,435 mil. | kvartál |
🇮🇹 Dôchodkový vek mužov | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇮🇹 Dôchodkový vek žien | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇮🇹 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 3,6 % | 4,2 % | kvartál |
🇮🇹 Miera nezamestnanosti | 6,2 % | 6,4 % | Mesačne |
🇮🇹 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 20,5 % | 20,5 % | Mesačne |
🇮🇹 Miera zamestnanosti | 62,3 % | 62,3 % | Mesačne |
🇮🇹 Miera zamestnanosti | 66,6 % | 66,7 % | Mesačne |
🇮🇹 Mzdy | 32 450 EUR/Month | 31 720 EUR/Month | Ročne |
🇮🇹 Mzdy vo výrobe | 111,1 points | 111 points | Mesačne |
🇮🇹 Náklady na prácu | 108,1 points | 106,1 points | kvartál |
🇮🇹 Nezamestnané osoby | 1,588 mil. | 1,634 mil. | Mesačne |
🇮🇹 Ponuka pracovných miest | 2,1 % | 2,5 % | kvartál |
🇮🇹 populácia | 58,99 mil. | 58,997 mil. | Ročne |
🇮🇹 Produktivita | 99,721 points | 99,131 points | kvartál |
🇮🇹 Rast miezd | 7,9 % | 2,7 % | Mesačne |
🇮🇹 Zamestnanci | 24,08 mil. | 24,035 mil. | Mesačne |
🇮🇹 Zmena zamestnanosti | 0,3 % | 0,3 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Plný pracovný úväzok
Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.