Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇮🇹

Taliansko Miera zamestnanosti

Cena

62,3 %
Zmena +/-
+0,1 %
Zmena %
+0,16 %

Aktuálna hodnota Miera zamestnanosti v Taliansko je 62,3 %. Miera zamestnanosti v Taliansko stúpla na 62,3 % dňa 1. 7. 2024, potom čo bola na hodnote 62,2 % dňa 1. 6. 2024. Od 1. 1. 2004 do 1. 8. 2024 bol priemerný HDP v Taliansko 57,72 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 4. 2024 s hodnotou 62,30 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 2013 s hodnotou 54,70 %.

Zdroj: National Institute of Statistics (ISTAT)

Miera zamestnanosti

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Miera zamestnanosti

Miera zamestnanosti História

DátumHodnota
1. 7. 202462,3 %
1. 6. 202462,2 %
1. 5. 202462,2 %
1. 4. 202462,3 %
1. 3. 202462,1 %
1. 2. 202462 %
1. 1. 202461,9 %
1. 12. 202362 %
1. 11. 202361,8 %
1. 10. 202361,9 %
1
2
3
4
5
...
25

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera zamestnanosti

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇮🇹
Čiastočný úväzok
3,405 mil. 3,435 mil. kvartál
🇮🇹
Dôchodkový vek mužov
67 Years67 YearsRočne
🇮🇹
Dôchodkový vek žien
67 Years67 YearsRočne
🇮🇹
Miera dlhodobej nezamestnanosti
3,6 %4,2 %kvartál
🇮🇹
Miera nezamestnanosti
6,2 %6,4 %Mesačne
🇮🇹
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
20,5 %20,5 %Mesačne
🇮🇹
Miera zamestnanosti
66,6 %66,7 %Mesačne
🇮🇹
Mzdy
32 450 EUR/Month31 720 EUR/MonthRočne
🇮🇹
Mzdy vo výrobe
111,1 points111 pointsMesačne
🇮🇹
Náklady na prácu
108,1 points106,1 pointskvartál
🇮🇹
Nezamestnané osoby
1,588 mil. 1,634 mil. Mesačne
🇮🇹
Plný úväzok
15,151 mil. 15,197 mil. kvartál
🇮🇹
Ponuka pracovných miest
2,1 %2,5 %kvartál
🇮🇹
populácia
58,99 mil. 58,997 mil. Ročne
🇮🇹
Produktivita
99,721 points99,131 pointskvartál
🇮🇹
Rast miezd
7,9 %2,7 %Mesačne
🇮🇹
Zamestnanci
24,08 mil. 24,035 mil. Mesačne
🇮🇹
Zmena zamestnanosti
0,3 %0,3 %kvartál

V Taliansku miera zamestnanosti meria počet ľudí, ktorí majú prácu ako percento z populácie v pracovnom veku.

Čo je Miera zamestnanosti

Employment Rate v slovenskej ekonomike: Dôležitosť, Význam a Súčasné Trendy Employment rate, alebo miera zamestnanosti, je jedným z najdôležitejších makroekonomických ukazovateľov, ktorý poskytuje kľúčový pohľad na stav a vývoj ekonomiky. Na našej webovej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, hrá miera zamestnanosti významnú úlohu pri analyzovaní stavu pracovného trhu a hospodárskeho vývoja na Slovensku. Tento článok sa bude podrobne venovať významu, faktorom ovplyvňujúcim mieru zamestnanosti a aktuálnym trendom, ktoré sledujeme v slovenskej ekonomike. Definícia a Význam Mieru Zamestnanosti Miera zamestnanosti je definovaná ako pomer počtu zamestnaných osôb k celkovej pracovnej sile. Tento ukazovateľ reflektuje, aká časť pracovnej sily je aktívne zapojená do pracovného procesu, a je považovaný za základný indikátor ekonomickej aktivity a zdravia trhu práce. Vysoká miera zamestnanosti signalizuje silnú ekonomiku, kde je väčšina ľudí v produktívnom veku zapojená do práce, čo vedie k vyšším príjmom domácností, vyššej spotrebe a celkovému ekonomickému rastu. Naopak, nízka miera zamestnanosti môže naznačovať problémy ako vysoké nezamestnanosti, stagnácia miezd a ekonomické napätia. Faktory Ovplyvňujúce Mieru Zamestnanosti Existuje množstvo faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti v konkrétnej krajine či regióne. Medzi najvýznamnejšie patria: **1. Ekonomický Cyklus:** V období ekonomického rastu zvyčajne dochádza k zvýšeniu dopytu po pracovnej sile, čo vedie k vyššej miere zamestnanosti. Naopak, v čase recesie dochádza k znižovaniu počtu pracovných miest, čo negatívne ovplyvňuje mieru zamestnanosti. **2. Demografické Faktory:** Starnutie populácie môže viesť k zníženiu miery zamestnanosti, pretože rastie podiel dôchodcov v populácii. Na druhej strane, prírastky pracujúcich imigrantov môžu zvýšiť tento ukazovateľ. **3. Vzdelávacia Úroveň:** Vyššia úroveň vzdelania zvyčajne koreluje s vyššou zamestnanosťou, pretože vzdelaní pracujúci majú lepšie šance na získanie a udržanie si pracovného miesta. **4. Vládna Politika:** Rozhodnutia o daňovej a monetárnej politike, ako aj legislatívne opatrenia na podporu pracovného trhu (napr. aktívne politiky zamestnanosti, subvencie na podporu zamestnanosti) môžu významne ovplyvniť mieru zamestnanosti. **5. Technologické Zmeny:** Automatizácia a technologické inovácie môžu viesť k zániku niektorých pracovných miest, ale zároveň môžu vytvoriť nové pracovné príležitosti v iných sektoroch. Aktuálne Trendy na Slovensku Na Slovensku, podobne ako v ostatných krajinách Európskej únie, sa miera zamestnanosti zotavuje po pandémii COVID-19. Pred pandémiou dosahovala miera zamestnanosti historicky vysoké úrovne, avšak pandémia spôsobila nárast nezamestnanosti v dôsledku obmedzení a opatrení zameraných na zvládnutie zdravotníckej krízy. Po čiastočnom uvoľnení obmedzení a zavedení opatrení na podporu ekonomiky registrovanej a kratkodobej zamestnanosti sa situácia na trhu práce začala zlepšovať. Mnohé odvetvia, ako napríklad stavebníctvo, informačné technológie alebo zdravotníctvo, zaznamenali nárasty v počte zamestnaných. Významnú úlohu pritom zohrávajú aj štrukturálne faktory, vrátane demografických zmien a zmeny v povahe práce. Vzdelávanie ako Kľúčový Faktor V období transformácie ekonomiky smerom k väčšej digitalizácii a automatizácii zostáva vzdelávanie jedným z kľúčových faktorov na podporu miery zamestnanosti. Investície do vzdelania a preškoleovania pracovnej sily môžu pomôcť znížiť nezamestnanosť a prispieť k vytváraniu nových pracovných príležitostí v moderných sektoroch. Vládne Iniciatívy a Podpora Zamestnanosti Vláda Slovenskej republiky prijala viacero iniciatív a opatrení na podporu zamestnanosti. Patria sem aktívne politiky zamestnanosti, ako sú kurzy, školenia a rekvalifikácie pre nezamestnaných, ako aj finančné incentívy pre zamestnávateľov na vytváranie nových pracovných miest. Taktiež boli zavedené prísnejšie pracovné normy a regulácie, ktoré majú za cieľ zabezpečiť spravodlivé a bezpečné pracovné podmienky pre zamestnancov. Záver Miera zamestnanosti je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia a stability trhu práce na Slovensku. Na našej webovej stránke eulerpool pravidelne monitorujeme a analyzujeme tento ukazovateľ, čím poskytujeme užitočné informácie pre ekonómov, odborníkov, investorov a verejnosť. Vysoká miera zamestnanosti odráža silnú ekonomiku, zatiaľ čo pokles zamestnanosti môže naznačovať problémy vyžadujúce hospodárske a politické zásahy. Ako ukazuje tento článok, je dôležité brať do úvahy širokú škálu faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti a tým aj celkový hospodársky vývoj krajiny.