Terminal Access

Urob najlepšie investície svojho života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené kráľovstvo Zmena zamestnania

Cena

206 000
Zmena +/-
+62 000
Zmena %
+35,43 %

Aktuálna hodnota Zmena zamestnania v Spojené kráľovstvo je 206 000 . Zmena zamestnania v Spojené kráľovstvo vzrástla na 206 000 dňa 1. 2. 2025, po tom, čo bola 144 000 dňa 1. 1. 2025. Od 1. 6. 1971 do 1. 2. 2025 bola priemerná hodnota HDP v Spojené kráľovstvo 43 465,12 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 8. 2024 s 372 000,00 , zatiaľ čo najnižšiu hodnotu bolo zaznamenané dňa 1. 5. 2020 s -472 000,00 .

Zdroj: Office for National Statistics

Zmena zamestnania

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Zmena zamestnanosti

Zmena zamestnania História

DátumHodnota
1. 2. 2025206 000
1. 1. 2025144 000
1. 12. 202488 000
1. 11. 202441 000
1. 10. 2024190 000
1. 9. 2024286 000
1. 8. 2024372 000
1. 7. 2024245 000
1. 6. 2024154 000
1. 5. 202463 000
1
2
3
4
5
...
47

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zmena zamestnania

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇬🇧
Čiastočný úväzok
8,496 mil. 8,426 mil. Mesačne
🇬🇧
Dôchodkový vek mužov
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Dôchodkový vek žien
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Miera neaktívnosti
21,4 %21,5 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti
4,4 %4,4 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
13,3 %12,9 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
75,1 %75 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
78,6 %78,5 %Mesačne
🇬🇧
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
-78 467 -8 353 Mesačne
🇬🇧
Minimálne mzdy
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourRočne
🇬🇧
Mzdy
716 GBP/Week711 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Mzdy vo výrobe
781 GBP/Week778 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Náklady na prácu
113,1 points111,9 pointskvartál
🇬🇧
Nezamestnané osoby
1,747 mil. 1,731 mil. Mesačne
🇬🇧
Plný úväzok
25,5 mil. 25,496 mil. Mesačne
🇬🇧
Ponuky práce
781 000 799 000 Mesačne
🇬🇧
populácia
68,265 mil. 67,6 mil. Ročne
🇬🇧
Priemerný počet hodín týždenne
31,9 Hours31,9 HoursMesačne
🇬🇧
Priemerný zárobok bez bonusu
5,9 %5,8 %Mesačne
🇬🇧
Produktivita
98,3 points97,6 pointskvartál
🇬🇧
Rast miezd
5,6 %5,6 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok bez bonusov
2 %1,9 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok vrátane bonusov
1,7 %1,3 %Mesačne
🇬🇧
Zamestnanci
33,996 mil. 33,922 mil. Mesačne
🇬🇧
Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti
18 700 16 500 Mesačne

V Spojenom kráľovstve sa zmena zamestnanosti vzťahuje na trojmesačný pohyblivý priemer v porovnaní s predchádzajúcim obdobím v počte zamestnaných ľudí vo veku 16 rokov a viac.

Čo je Zmena zamestnania

Zmena zamestnanosti je jedným z kľúčových ukazovateľov, ktorý odráža ekonomické zdravie krajiny a jej trh práce. Na našej profesionálnej platforme eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických dát, kladieme dôraz na presné a aktuálne informácie týkajúce sa tohto indikátora. Tento ukazovateľ má mimoriadny význam nielen pre ekonómov, ale aj pre podnikateľov, politikov a bežných občanov. Jeho správna interpretácia môže poskytovať dôležité informácie pre strategické rozhodovanie a plánovanie. Zmena zamestnanosti poukazuje na rozdiely v počte zamestnaných osôb v ekonomike v konkrétnom období, napríklad v mesačnom alebo ročnom intervale. Tieto údaje odrážajú dynamiku na trhu práce a sú často považované za jeden z najlepších ukazovateľov ekonomického rastu alebo úpadku. Rast zamestnanosti zvyčajne signalizuje expanziu v ekonomike, zatiaľ čo pokles môže naznačovať hospodársku recesiu alebo problémy v určitej časti sektoru ekonomiky. Naša stránka eulerpool zhromažďuje a analyzuje údaje o zmene zamestnanosti z rôznych dôveryhodných zdrojov, vrátane národných štatistických úradov, medzinárodných organizácií a nezávislých výskumných inštitútov. Poskytujeme detailné prehľady a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom pochopiť komplexné trendy a dynamiku na trhu práce. Vysokokvalitné údaje a ich precízna analýza umožňujú používateľom na eulerpool lepšie pochopiť rôzne faktory ovplyvňujúce zmenu zamestnanosti. Medzi tieto faktory patria technologické inovácie, legislatívne zmeny, demografické trendy, vzdelávacie politiky a globálne hospodárske podmienky. Sledujeme tiež sezónne vplyvy a cyklické výkyvy, ktoré môžu ovplyvniť počet pracovných miest v rôznych odvetviach. Zatiaľ čo rast zamestnanosti zvyčajne nesie pozitívne konotácie, je nevyhnutné pozrieť sa hlbšie na jeho kvalitu. Na eulerpool sa nezameriavame iba na numerické údaje, ale aj na kvalitatívne aspekty zamestnanosti. Monitorujeme napríklad podiely na čiastočný úväzok verzii plnému úväzku, mieru zamestnanosti v dočasných versus trvalých pracovných miestach, ako aj sektory ekonomiky, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta. Táto analýza umožňuje našim užívateľom získať komplexný pohľad na stav a vývoj trhu práce. Ďalšou dôležitou dimenziou, ktorú naša platforma pokrýva, je geografická analýza zmeny zamestnanosti. Na eulerpool ponúkame regionálne prehľady, ktoré ukazujú, ako sa zamestnanosť mení v rôznych častiach krajiny alebo v rôznych regiónoch sveta. Táto informácia je kľúčová pre podnikateľov a investičných analytikov, ktorí hľadajú nové príležitosti alebo analyzujú riziká spojené s regionálnymi trhmi. Z hľadiska metodológie je zmena zamestnanosti zaznamenávaná prostredníctvom rôznych štatistických metód, vrátane údajov z prieskumov pracovných síl, administratívnych záznamov a modelov založených na makroekonomických indikátoroch. Na eulerpool používame kombináciu týchto metód, aby sme zaistili maximálnu presnosť a spoľahlivosť našich dát. Význam zmeny zamestnanosti sa odráža aj v jej dopadoch na politické a ekonomické rozhodovanie. Naše analýzy a dátové vizualizácie slúžia ako cenný zdroj informácií pre tvorcov politík, ktorí sa snažia navrhnúť efektívne opatrenia na podporu zamestnanosti a ekonomického rastu. Zároveň tieto údaje poskytujú užitočné informácie pre súkromný sektor, najmä pri plánovaní pracovnej sily, stratégiách náboru a firemného rozvoja. Okrem analýz celkovej zmeny zamestnanosti poskytujeme na eulerpool aj hĺbkové prehľady o nezamestnanosti a pracovnej sile. Skúmame, ako špecifické demografické skupiny – ako sú mladí ľudia, starší pracovníci, ženy a menšinové skupiny – sú ovplyvnené zmenami na trhu práce. Tieto údaje sú kľúčové pre efektívne návrhy politík zameraných na zlepšenie prístupu k práci pre všetkých občanov. Na záver, zmena zamestnanosti je dynamický a komplexný ukazovateľ, ktorý odráža širokú škálu ekonomických, sociálnych a politických faktorov. Na našej stránke eulerpool sa snažíme poskytovať najaktuálnejšie a najpresnejšie údaje a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom robiť informované rozhodnutia. Veríme, že naša platforma prináša nezastupiteľnú hodnotu pre všetkých, ktorí potrebujú hlboký a presný pohľad na trh práce a jeho vývoj vo svete.