Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Čile Minimálna mzda
Cena
Aktuálna hodnota Minimálna mzda v Čile je 380 000 CLP/mesiac. Minimálna mzda v Čile sa zvýšila na 380 000 CLP/mesiac dňa 1. 1. 2022, po tom, čo bola 337 000 CLP/mesiac dňa 1. 1. 2021. Od 1. 1. 2003 do 1. 1. 2023 bol priemerný HDP v Čile 225 173,71 CLP/mesiac. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 1. 2023 s 410 000,00 CLP/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2003 s 115 648,00 CLP/mesiac.
Minimálna mzda ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Minimálne mzdy | |
---|---|
1. 1. 2003 | 115 648,00 CLP/Month |
1. 1. 2004 | 120 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2005 | 127 500,00 CLP/Month |
1. 1. 2006 | 135 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2007 | 144 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2008 | 159 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2009 | 165 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2010 | 172 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2011 | 182 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2012 | 193 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2013 | 210 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2014 | 225 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2015 | 241 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2016 | 250 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2017 | 265 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2018 | 276 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2019 | 301 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2020 | 320 500,00 CLP/Month |
1. 1. 2021 | 337 000,00 CLP/Month |
1. 1. 2022 | 380 000,00 CLP/Month |
Minimálna mzda História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2022 | 380 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2021 | 337 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2020 | 320 500 CLP/mesiac |
1. 1. 2019 | 301 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2018 | 276 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2017 | 265 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2016 | 250 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2015 | 241 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2014 | 225 000 CLP/mesiac |
1. 1. 2013 | 210 000 CLP/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Minimálna mzda
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇨🇱 Dôchodkový vek mužov | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇨🇱 Dôchodkový vek žien | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇨🇱 Miera nezamestnanosti | 8,7 % | 8,9 % | Mesačne |
🇨🇱 Miera zamestnanosti | 57 % | 57,1 % | Mesačne |
🇨🇱 Miera zamestnanosti | 62,1 % | 62,2 % | Mesačne |
🇨🇱 Mzdy | 6 582 CLP/Hour | 6 565 CLP/Hour | Mesačne |
🇨🇱 Mzdy vo výrobe | 110,2 points | 109,74 points | Mesačne |
🇨🇱 Nezamestnané osoby | 885 500 | 902 370 | Mesačne |
🇨🇱 populácia | 19,961 mil. | 19,678 mil. | Ročne |
🇨🇱 Zamestnanci | 9,332 mil. | 9,339 mil. | Mesačne |
V Chile minimálna mzda označuje najnižší hrubý mesačný príjem. Minimálna mzda je revidovaná každý rok v júli, pričom sa berie do úvahy očakávaná inflácia na nasledujúcich 12 mesiacov, produktivita a nezamestnanosť.
Makrostránky pre iné krajiny v Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánska republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené štáty
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Čo je Minimálna mzda
Minimálna mzda je kľúčovou témou makroekonomického výskumu a politických diskusií, ktorá má širokosiahly vplyv na ekonomiku každej krajiny. Na našom profesionálnom portáli Eulerpool sa venujeme podrobnému skúmaniu a prezentácii makroekonomických dát, medzi ktoré patrí aj analýza minimálnej mzdy. Minimálna mzda predstavuje najnižšiu zákonom stanovenú sumu, ktorú zamestnávateľ musí vyplatiť zamestnancovi za vykonanú prácu. Tento koncept má významné socioekonomické dôsledky a jeho regulácia je dôležitá pre rôzne skupiny obyvateľstva, od nízkopríjmových pracovníkov až po podnikateľov. Jedným z hlavných cieľov zavedenia minimálnej mzdy je ochrana pracujúcich pred vykorisťovaním a zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne. Stanovenie minimálnej mzdy má priamy vplyv na kúpyschopnosť obyvateľstva, čím formuje spotrebiteľský dopyt a celkovú ekonomickú aktivitu. V krajinách, kde je stanovená vyššia minimálna mzda, môžeme pozorovať zvýšenú spotrebu domácností, čo prispieva k rýchlejšiemu ekonomickému rastu. Na druhej strane, pri neprimerane vysokej minimálnej mzde môžu vzniknúť riziká, ako je zníženie zamestnanosti a zvýšenie neformálneho trhu práce. V kontexte Slovenska, minimálna mzda prechádza pravidelnými zmenami a úpravami, ktoré zohľadňujú ekonomický rast, infláciu a iné makroekonomické ukazovatele. Diskusie o jej výške sú častokrát predmetom rokovaní medzi vládou, odborovými organizáciami a zamestnávateľmi. V posledných rokoch sme boli svedkami postupného nárastu minimálnej mzdy, čo odráža snahu o zlepšenie životnej úrovne obyvateľstva a podnietiť vyššiu ekonomickú aktivitu. Určovanie minimálnej mzdy má však aj svoje výzvy a komplikácie. Jedným z hlavných problémov je stanovenie optimálnej úrovne, ktorá by bola prínosná pre všetkých účastníkov trhu práce. Príliš nízka minimálna mzda by mohla viesť k pretrvávaniu chudoby a nízkej životnej úrovne, zatiaľ čo príliš vysoká mzda by mohla odradiť zamestnávateľov od prijímania nových pracovníkov, čo by malo negatívny dopad na zamestnanosť, najmä medzi nízkokvalifikovanými pracovníkmi. Pri analyzovaní dát o minimálnej mzde je dôležité brať do úvahy aj regionálne rozdiely a špecifiká jednotlivých krajov. V oblastiach s nižšou ekonomickou výkonnosťou a vyššou mierou nezamestnanosti môže byť optimálna výška minimálnej mzdy iná ako v ekonomicky silnejších regiónoch. Naše údaje na Eulerpool nám umožňujú robiť detailné porovnania a analýzy, ktoré zohľadňujú tieto rozdiely a poskytujú cenné informácie pre rozhodovanie v oblasti hospodárskej politiky. Vplyv minimálnej mzdy na podnikateľské prostredie a celkovú ekonomiku je ďalším dôležitým aspektom, ktorý treba zvážiť. Pre malé a stredné podniky, ktoré často pracujú s obmedzenými rozpočtami, môže vyššia minimálna mzda predstavovať značnú finančnú záťaž. Tieto podniky môžu byť nútené prispôsobiť sa zvyšovaním cien za svoje produkty a služby, čo môže následne ovplyvniť infláciu a kúpnu silu spotrebiteľov. Na druhej strane, veľké korporácie, ktoré majú rozpočty s väčšou flexibilitou, môžu tieto náklady absorbovať ľahšie. Preto je pri stanovovaní minimálnej mzdy dôležité zvážiť vplyv na rôzne sektory ekonomiky a prispôsobiť politiku tak, aby nezhoršovala ekonomické prostredie pre malé podniky. Ďalším aspektom, ktorý nemožno ignorovať, je medzinárodný kontext a globálne trendy v oblasti minimálnych miezd. V súčasnom globálnom hospodárstve je dôležité sledovať, ako ostatné krajiny riešia problematiku minimálnej mzdy a aké výsledky dosahujú. Medzinárodné komparatívne analýzy môžu poskytnúť cenné poznatky pre tvorbu efektívnych politík a prispieť k zlepšeniu ekonomických výsledkov na národnej úrovni. V našich analýzach na Eulerpool využívame najnovšie dostupné dáta a sofistikované analytické nástroje, aby sme poskytli komplexný pohľad na problematiku minimálnej mzdy. Naša platforma umožňuje užívateľom sledovať historický vývoj minimálnej mzdy, jej vplyv na rôzne makroekonomické ukazovatele a porovnávať analýzy medzi rôznymi krajinami a regiónmi. Týmto spôsobom podporujeme informované rozhodovanie a prispievame k lepšiemu porozumeniu tejto dôležitej ekonomickej otázky. Pochopenie a správne nastavenie minimálnej mzdy je kľúčom k zabezpečeniu sociálnej spravodlivosti, ekonomického rastu a celkovej prosperity krajiny. Na portáli Eulerpool sa snažíme poskytovať kvalitné a aktuálne informácie, ktoré pomôžu nielen odborníkom a tvorcom politík, ale aj bežným občanom, ktorí sa zaujímajú o ekonomické dianie. Naša snaha o transparentnosť a presnosť je základným kameňom našej práce, a preto sme hrdí na to, že môžeme prispieť k lepšiemu porozumeniu a efektívnemu riešeniu problematiky minimálnej mzdy.