Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugalsko Miera účasti na pracovnej sile

Cena

61,1 %
Zmena +/-
+0,2 %
Zmena %
+0,33 %

Aktuálna hodnota Miera účasti na pracovnej sile v Portugalsko je 61,1 %. Miera účasti na pracovnej sile v Portugalsko vzrástla na 61,1 % dňa 1. 9. 2023, potom čo bola 60,9 % dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 12. 2023 bola priemerná hodnota HDP v Portugalsko 55,05 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 9. 2023 s hodnotou 61,10 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 1998 s hodnotou 50,10 %.

Zdroj: Statistics Portugal

Miera účasti na pracovnej sile

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Miera zamestnanosti

Miera účasti na pracovnej sile História

DátumHodnota
1. 9. 202361,1 %
1. 6. 202360,9 %
1. 3. 202360,8 %
1. 12. 202260,3 %
1. 9. 202260 %
1. 6. 202259,8 %
1. 3. 202259,9 %
1. 12. 202159,8 %
1. 9. 202159,7 %
1. 6. 202159,3 %
1
2
3
4
5
...
11

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera účasti na pracovnej sile

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇵🇹
Čiastočný úväzok
400 600 409 100 kvartál
🇵🇹
Dôchodkový vek mužov
66,33 Years66,33 YearsRočne
🇵🇹
Dôchodkový vek žien
66,33 Years66,33 YearsRočne
🇵🇹
Miera dlhodobej nezamestnanosti
2,3 %2,4 %kvartál
🇵🇹
Miera nezamestnanosti
6,7 %6,5 %Mesačne
🇵🇹
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
22,9 %23,3 %Mesačne
🇵🇹
Miera zamestnanosti
56,9 %57,4 %kvartál
🇵🇹
Minimálne mzdy
956,67 EUR/Month956,67 EUR/Monthkvartál
🇵🇹
Mzdy
1 049 EUR/Month1 046 EUR/Monthkvartál
🇵🇹
Mzdy vo výrobe
132,61 points177,36 pointsMesačne
🇵🇹
Náklady na prácu
127,926 points143,73 pointskvartál
🇵🇹
Nezamestnané osoby
340 500 338 000 Mesačne
🇵🇹
Plný úväzok
4,58 mil. 4,606 mil. kvartál
🇵🇹
Ponuka pracovných miest
1,2 %1,3 %kvartál
🇵🇹
Ponuky práce
10 073 9 924 Mesačne
🇵🇹
populácia
10,64 mil. 10,517 mil. Ročne
🇵🇹
Produktivita
113,257 points111,947 pointskvartál
🇵🇹
Rast miezd
5,5 %5,9 %Mesačne
🇵🇹
Zamestnanci
5,009 mil. 5,029 mil. Mesačne
🇵🇹
Zmena v miere nezamestnanosti
-8 068 persons-6 285 personsMesačne
🇵🇹
Zmena zamestnanosti
1,1 %-0,1 %kvartál

Miera účasti na pracovnej sile je počet zamestnaných a nezamestnaných osôb, ktoré hľadajú zamestnanie, vydelený celkovou populáciou v produktívnom veku.

Čo je Miera účasti na pracovnej sile

Labor Force Participation Rate, alebo Miera účasti na pracovnej sile, je jedným z kľúčových ukazovateľov v makroekonómii, ktorý dokáže podstatným spôsobom ovplyvniť pohľad na ekonomiku konkrétnej krajiny. Na našom profesionálnom portáli eulerpool, ktorý sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických údajov, venujeme tejto kategórii značnú pozornosť vzhľadom na jej dôležitosť a komplexnosť. Labor Force Participation Rate meria podiel pracujúcich, ktorí sú buď zamestnaní alebo aktívne hľadajú prácu, v porovnaní s celou populáciou schopnou pracovať. Tento ukazovateľ je nesmierne významný, pretože odráža dostupnosť pracovnej sily, čo je kľúčový element pre ekonomický rast a stabilitu. Vysoká miera účasti na pracovnej sile zvyčajne signalizuje zdravú ekonomiku, kde je pracovná sila využívaná efektívne. Naopak, nízka miera naznačuje, že je veľký počet ľudí, ktorí z nejakých dôvodov nepracujú, čo môže byť signálom problémov v ekonomike, ako sú vysoká nezamestnanosť, nedostatok kvalifikovaných pracovných síl alebo problémy na strane dopytu po pracovnej sile. Jedným z faktorov, ktoré ovplyvňujú Labor Force Participation Rate, je demografia. Napríklad starnutie populácie môže viesť k poklesu miery, pretože vyšší počet ľudí vstupuje do dôchodkového veku a odchádza z pracovnej sily. Ďalším faktorom je dostupnosť vzdelania a odborného vzdelávania, ktoré môžu zvýšiť kvalifikovanosť pracovnej sily a tým zvýšiť jej účasť. Okrem toho, ekonomická politika štátu, napríklad existencia pracovných programov a podpora zamestnanosti, tiež hrá kľúčovú úlohu v ovplyvňovaní tohto ukazovateľa. Významnou časťou analyzy Labor Force Participation Rate je aj rozdiel medzi mužmi a ženami. Zatiaľ čo v mnohých krajinách je z historických dôvodov vyššia miera účasti na pracovnej sile u mužov, postupne sa táto medzera zmenšuje vplyvom rôznych spoločensko-ekonomických zmien, ako sú vyššia miera vzdelania u žien, zlepšenie pracovných podmienok a liberalizácia trhu práce. Na našom portáli eulerpool sa snažíme prinášať precízne a aktuálne údaje o miere účasti na pracovnej sile, ktoré sú nevyhnutné pre analytikov, ekonomov, politikov a ostatných zainteresovaných. Sledovanie tohto ukazovateľa je nevyhnutné na pochopenie toho, ako dobre sú pracovné zdroje v krajine využívané a aké sú možnosti pre budúci ekonomický rast. V neposlednom rade, Labor Force Participation Rate má vplyv aj na iné makroekonomické ukazovatele, ako sú HDP, inflácia a produktivita práce. Vysoká miera účasti na pracovnej sile môže podporiť rast HDP prostredníctvom zvýšenia produkcie a spotreby. Okrem toho môže zabrániť prehriatiu ekonomiky tým, že zmierňuje infláciu. Produktivita práce je často meraná v závislosti na počte pracujúcich ľudí a ich výkone, čo znamená, že vyššia miera účasti môže priamo prispieť k zlepšeniu produktivity. Analýza historických trendov v miere účasti na pracovnej sile môže tiež poskytnúť cenné informácie o dlhodobých zmenách v ekonomike. Napríklad nárast miery účasti na pracovnej sile v období ekonomického rozkvetu môže signalizovať, že novovytvorené pracovné miesta sú dostatočne atraktívne a poskytované pracovné podmienky dostatočne priaznivé, aby motivovali viac ľudí vstúpiť na trh práce. Na druhej strane, klesajúca miera môže naznačovať problémy alebo obmedzenia, ktoré bránia efektívnemu využívaniu pracovnej sily. Záverom možno povedať, že Labor Force Participation Rate je multifaktorový ukazovateľ, ktorý poskytuje hlboké vhľad do fungovania ekonomiky a jej schopnosti využívať svoj pracovný potenciál. Na eulerpool dbáme na to, aby naše údaje boli čo najpresnejšie a predstavovali reálny obraz situácie na trhu práce. Vďaka tomu môžu naši používatelia robiť informované rozhodnutia a lepšie chápať dynamiku ekonomického prostredia, v ktorom pôsobia.