Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇦🇿

Azerbajdžan Minimálna mzda

Cena

345 AZN/mesiac
Zmena +/-
+45 AZN/mesiac
Zmena %
+13,95 %

Aktuálna hodnota Minimálna mzda v Azerbajdžan je 345 AZN/mesiac. Minimálna mzda v Azerbajdžan sa zvýšila na 345 AZN/mesiac dňa 1. 1. 2023, po tom, čo bola 300 AZN/mesiac dňa 1. 1. 2022. Od 1. 1. 1995 do 1. 1. 2024 bol priemerný HDP v Azerbajdžan 93,06 AZN/mesiac. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 1. 2023 s 345,00 AZN/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 1995 s 1,10 AZN/mesiac.

Zdroj: Central Bank of the Republic of Azerbaijan

Minimálna mzda

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Minimálne mzdy

Minimálna mzda História

DátumHodnota
1. 1. 2023345 AZN/mesiac
1. 1. 2022300 AZN/mesiac
1. 1. 2020250 AZN/mesiac
1. 1. 2019180 AZN/mesiac
1. 1. 2018130 AZN/mesiac
1. 1. 2017116 AZN/mesiac
1. 1. 2016131 AZN/mesiac
1. 1. 2015131 AZN/mesiac
1. 1. 2014125 AZN/mesiac
1. 1. 2013105 AZN/mesiac
1
2
3

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Minimálna mzda

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇦🇿
Dôchodkový vek mužov
65 Years65 YearsRočne
🇦🇿
Dôchodkový vek žien
64 Years63,5 YearsRočne
🇦🇿
Miera nezamestnanosti
5,6 %5,7 %Ročne
🇦🇿
Mzdy
985,3 AZN/Month946,8 AZN/MonthMesačne
🇦🇿
Mzdy vo výrobe
765,6 AZN/Month685,2 AZN/MonthRočne
🇦🇿
Nezamestnané osoby
293 300 315 700 Ročne
🇦🇿
populácia
10,13 mil. 10,06 mil. Ročne
🇦🇿
Zamestnanci
4,901 mil. 4,988 mil. Ročne

Čo je Minimálna mzda

Minimálna mzda je kľúčovou témou makroekonomického výskumu a politických diskusií, ktorá má širokosiahly vplyv na ekonomiku každej krajiny. Na našom profesionálnom portáli Eulerpool sa venujeme podrobnému skúmaniu a prezentácii makroekonomických dát, medzi ktoré patrí aj analýza minimálnej mzdy. Minimálna mzda predstavuje najnižšiu zákonom stanovenú sumu, ktorú zamestnávateľ musí vyplatiť zamestnancovi za vykonanú prácu. Tento koncept má významné socioekonomické dôsledky a jeho regulácia je dôležitá pre rôzne skupiny obyvateľstva, od nízkopríjmových pracovníkov až po podnikateľov. Jedným z hlavných cieľov zavedenia minimálnej mzdy je ochrana pracujúcich pred vykorisťovaním a zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne. Stanovenie minimálnej mzdy má priamy vplyv na kúpyschopnosť obyvateľstva, čím formuje spotrebiteľský dopyt a celkovú ekonomickú aktivitu. V krajinách, kde je stanovená vyššia minimálna mzda, môžeme pozorovať zvýšenú spotrebu domácností, čo prispieva k rýchlejšiemu ekonomickému rastu. Na druhej strane, pri neprimerane vysokej minimálnej mzde môžu vzniknúť riziká, ako je zníženie zamestnanosti a zvýšenie neformálneho trhu práce. V kontexte Slovenska, minimálna mzda prechádza pravidelnými zmenami a úpravami, ktoré zohľadňujú ekonomický rast, infláciu a iné makroekonomické ukazovatele. Diskusie o jej výške sú častokrát predmetom rokovaní medzi vládou, odborovými organizáciami a zamestnávateľmi. V posledných rokoch sme boli svedkami postupného nárastu minimálnej mzdy, čo odráža snahu o zlepšenie životnej úrovne obyvateľstva a podnietiť vyššiu ekonomickú aktivitu. Určovanie minimálnej mzdy má však aj svoje výzvy a komplikácie. Jedným z hlavných problémov je stanovenie optimálnej úrovne, ktorá by bola prínosná pre všetkých účastníkov trhu práce. Príliš nízka minimálna mzda by mohla viesť k pretrvávaniu chudoby a nízkej životnej úrovne, zatiaľ čo príliš vysoká mzda by mohla odradiť zamestnávateľov od prijímania nových pracovníkov, čo by malo negatívny dopad na zamestnanosť, najmä medzi nízkokvalifikovanými pracovníkmi. Pri analyzovaní dát o minimálnej mzde je dôležité brať do úvahy aj regionálne rozdiely a špecifiká jednotlivých krajov. V oblastiach s nižšou ekonomickou výkonnosťou a vyššou mierou nezamestnanosti môže byť optimálna výška minimálnej mzdy iná ako v ekonomicky silnejších regiónoch. Naše údaje na Eulerpool nám umožňujú robiť detailné porovnania a analýzy, ktoré zohľadňujú tieto rozdiely a poskytujú cenné informácie pre rozhodovanie v oblasti hospodárskej politiky. Vplyv minimálnej mzdy na podnikateľské prostredie a celkovú ekonomiku je ďalším dôležitým aspektom, ktorý treba zvážiť. Pre malé a stredné podniky, ktoré často pracujú s obmedzenými rozpočtami, môže vyššia minimálna mzda predstavovať značnú finančnú záťaž. Tieto podniky môžu byť nútené prispôsobiť sa zvyšovaním cien za svoje produkty a služby, čo môže následne ovplyvniť infláciu a kúpnu silu spotrebiteľov. Na druhej strane, veľké korporácie, ktoré majú rozpočty s väčšou flexibilitou, môžu tieto náklady absorbovať ľahšie. Preto je pri stanovovaní minimálnej mzdy dôležité zvážiť vplyv na rôzne sektory ekonomiky a prispôsobiť politiku tak, aby nezhoršovala ekonomické prostredie pre malé podniky. Ďalším aspektom, ktorý nemožno ignorovať, je medzinárodný kontext a globálne trendy v oblasti minimálnych miezd. V súčasnom globálnom hospodárstve je dôležité sledovať, ako ostatné krajiny riešia problematiku minimálnej mzdy a aké výsledky dosahujú. Medzinárodné komparatívne analýzy môžu poskytnúť cenné poznatky pre tvorbu efektívnych politík a prispieť k zlepšeniu ekonomických výsledkov na národnej úrovni. V našich analýzach na Eulerpool využívame najnovšie dostupné dáta a sofistikované analytické nástroje, aby sme poskytli komplexný pohľad na problematiku minimálnej mzdy. Naša platforma umožňuje užívateľom sledovať historický vývoj minimálnej mzdy, jej vplyv na rôzne makroekonomické ukazovatele a porovnávať analýzy medzi rôznymi krajinami a regiónmi. Týmto spôsobom podporujeme informované rozhodovanie a prispievame k lepšiemu porozumeniu tejto dôležitej ekonomickej otázky. Pochopenie a správne nastavenie minimálnej mzdy je kľúčom k zabezpečeniu sociálnej spravodlivosti, ekonomického rastu a celkovej prosperity krajiny. Na portáli Eulerpool sa snažíme poskytovať kvalitné a aktuálne informácie, ktoré pomôžu nielen odborníkom a tvorcom politík, ale aj bežným občanom, ktorí sa zaujímajú o ekonomické dianie. Naša snaha o transparentnosť a presnosť je základným kameňom našej práce, a preto sme hrdí na to, že môžeme prispieť k lepšiemu porozumeniu a efektívnemu riešeniu problematiky minimálnej mzdy.