Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť 
Austrália Pracovné inzeráty
Cena
Aktuálna hodnota Pracovné inzeráty v Austrália je 3,4 %. Pracovné inzeráty v Austrália vzrástli na 3,4 % dňa 1. 1. 2024, po tom čo boli 0,7 % dňa 1. 12. 2023. Od 1. 2. 1975 do 1. 9. 2024, priemerný HDP v Austrália bol 0,33 %. Absolútne maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 6. 2020 s hodnotou 21,00 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 4. 2020 s hodnotou -43,20 %.
Pracovné inzeráty ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
| Ponuky práce | |
|---|---|
| 1. 3. 1975 | 6,50 % |
| 1. 4. 1975 | 0,90 % |
| 1. 5. 1975 | 1,50 % |
| 1. 7. 1975 | 4,30 % |
| 1. 9. 1975 | 7,70 % |
| 1. 11. 1975 | 0,70 % |
| 1. 12. 1975 | 1,00 % |
| 1. 1. 1976 | 1,40 % |
| 1. 2. 1976 | 2,20 % |
| 1. 6. 1976 | 0,90 % |
| 1. 8. 1976 | 2,60 % |
| 1. 12. 1976 | 16,00 % |
| 1. 2. 1977 | 4,60 % |
| 1. 4. 1977 | 1,30 % |
| 1. 11. 1977 | 1,70 % |
| 1. 12. 1977 | 0,80 % |
| 1. 1. 1978 | 3,90 % |
| 1. 3. 1978 | 4,80 % |
| 1. 5. 1978 | 0,30 % |
| 1. 6. 1978 | 3,70 % |
| 1. 10. 1978 | 6,80 % |
| 1. 11. 1978 | 0,30 % |
| 1. 12. 1978 | 1,10 % |
| 1. 1. 1979 | 4,50 % |
| 1. 3. 1979 | 3,90 % |
| 1. 5. 1979 | 3,60 % |
| 1. 8. 1979 | 0,80 % |
| 1. 9. 1979 | 1,90 % |
| 1. 10. 1979 | 2,50 % |
| 1. 2. 1980 | 10,40 % |
| 1. 4. 1980 | 2,10 % |
| 1. 5. 1980 | 1,60 % |
| 1. 6. 1980 | 1,00 % |
| 1. 7. 1980 | 4,00 % |
| 1. 8. 1980 | 3,50 % |
| 1. 9. 1980 | 2,20 % |
| 1. 11. 1980 | 1,70 % |
| 1. 1. 1981 | 3,80 % |
| 1. 2. 1981 | 3,30 % |
| 1. 3. 1981 | 0,10 % |
| 1. 7. 1981 | 1,00 % |
| 1. 8. 1981 | 2,50 % |
| 1. 9. 1981 | 3,10 % |
| 1. 12. 1981 | 1,40 % |
| 1. 12. 1982 | 7,70 % |
| 1. 2. 1983 | 1,30 % |
| 1. 3. 1983 | 0,10 % |
| 1. 4. 1983 | 3,40 % |
| 1. 5. 1983 | 1,50 % |
| 1. 6. 1983 | 3,10 % |
| 1. 7. 1983 | 4,70 % |
| 1. 8. 1983 | 5,20 % |
| 1. 9. 1983 | 3,30 % |
| 1. 10. 1983 | 4,70 % |
| 1. 11. 1983 | 8,30 % |
| 1. 12. 1983 | 6,00 % |
| 1. 1. 1984 | 13,90 % |
| 1. 3. 1984 | 7,70 % |
| 1. 5. 1984 | 14,80 % |
| 1. 6. 1984 | 3,20 % |
| 1. 7. 1984 | 4,20 % |
| 1. 10. 1984 | 5,70 % |
| 1. 11. 1984 | 2,60 % |
| 1. 12. 1984 | 4,40 % |
| 1. 1. 1985 | 1,80 % |
| 1. 3. 1985 | 7,90 % |
| 1. 4. 1985 | 4,10 % |
| 1. 5. 1985 | 2,10 % |
| 1. 6. 1985 | 3,30 % |
| 1. 7. 1985 | 5,20 % |
| 1. 8. 1985 | 0,50 % |
| 1. 9. 1985 | 0,80 % |
| 1. 10. 1985 | 0,10 % |
| 1. 1. 1986 | 5,40 % |
| 1. 2. 1986 | 3,30 % |
| 1. 3. 1986 | 4,00 % |
| 1. 4. 1986 | 5,30 % |
| 1. 6. 1986 | 3,00 % |
| 1. 9. 1986 | 10,50 % |
| 1. 11. 1986 | 4,60 % |
| 1. 2. 1987 | 4,50 % |
| 1. 5. 1987 | 1,40 % |
| 1. 7. 1987 | 1,30 % |
| 1. 8. 1987 | 4,30 % |
| 1. 9. 1987 | 3,60 % |
| 1. 10. 1987 | 2,40 % |
| 1. 12. 1987 | 1,60 % |
| 1. 2. 1988 | 17,50 % |
| 1. 4. 1988 | 2,90 % |
| 1. 5. 1988 | 3,30 % |
| 1. 6. 1988 | 3,70 % |
| 1. 7. 1988 | 3,90 % |
| 1. 8. 1988 | 1,70 % |
| 1. 10. 1988 | 3,80 % |
| 1. 11. 1988 | 2,30 % |
| 1. 1. 1989 | 4,40 % |
| 1. 3. 1989 | 4,80 % |
| 1. 4. 1989 | 3,20 % |
| 1. 12. 1990 | 6,50 % |
| 1. 6. 1991 | 2,30 % |
| 1. 8. 1991 | 0,10 % |
| 1. 12. 1991 | 1,70 % |
| 1. 3. 1992 | 1,10 % |
| 1. 4. 1992 | 2,70 % |
| 1. 5. 1992 | 2,40 % |
| 1. 8. 1992 | 1,30 % |
| 1. 9. 1992 | 1,90 % |
| 1. 10. 1992 | 0,50 % |
| 1. 11. 1992 | 0,70 % |
| 1. 12. 1992 | 14,30 % |
| 1. 2. 1993 | 8,10 % |
| 1. 4. 1993 | 1,60 % |
| 1. 5. 1993 | 0,40 % |
| 1. 6. 1993 | 3,40 % |
| 1. 7. 1993 | 1,80 % |
| 1. 8. 1993 | 3,60 % |
| 1. 9. 1993 | 2,00 % |
| 1. 10. 1993 | 5,90 % |
| 1. 11. 1993 | 3,90 % |
| 1. 12. 1993 | 17,10 % |
| 1. 2. 1994 | 16,80 % |
| 1. 3. 1994 | 0,20 % |
| 1. 4. 1994 | 3,60 % |
| 1. 5. 1994 | 2,30 % |
| 1. 6. 1994 | 2,40 % |
| 1. 7. 1994 | 6,30 % |
| 1. 8. 1994 | 0,80 % |
| 1. 9. 1994 | 1,70 % |
| 1. 10. 1994 | 1,50 % |
| 1. 11. 1994 | 0,40 % |
| 1. 12. 1994 | 0,20 % |
| 1. 1. 1995 | 3,60 % |
| 1. 5. 1995 | 0,70 % |
| 1. 7. 1995 | 1,10 % |
| 1. 12. 1995 | 1,30 % |
| 1. 1. 1996 | 4,50 % |
| 1. 5. 1996 | 3,50 % |
| 1. 6. 1996 | 0,70 % |
| 1. 10. 1996 | 0,50 % |
| 1. 11. 1996 | 0,10 % |
| 1. 1. 1997 | 2,40 % |
| 1. 2. 1997 | 1,70 % |
| 1. 3. 1997 | 1,80 % |
| 1. 4. 1997 | 11,30 % |
| 1. 6. 1997 | 0,90 % |
| 1. 8. 1997 | 2,40 % |
| 1. 9. 1997 | 1,60 % |
| 1. 10. 1997 | 1,70 % |
| 1. 11. 1997 | 4,10 % |
| 1. 2. 1998 | 3,60 % |
| 1. 3. 1998 | 2,30 % |
| 1. 4. 1998 | 0,50 % |
| 1. 6. 1998 | 2,00 % |
| 1. 8. 1998 | 2,70 % |
| 1. 9. 1998 | 2,10 % |
| 1. 11. 1998 | 2,90 % |
| 1. 12. 1998 | 2,70 % |
| 1. 2. 1999 | 7,30 % |
| 1. 3. 1999 | 1,10 % |
| 1. 4. 1999 | 0,90 % |
| 1. 5. 1999 | 1,00 % |
| 1. 6. 1999 | 2,60 % |
| 1. 7. 1999 | 2,20 % |
| 1. 8. 1999 | 5,60 % |
| 1. 9. 1999 | 6,30 % |
| 1. 10. 1999 | 7,60 % |
| 1. 11. 1999 | 0,50 % |
| 1. 1. 2000 | 2,10 % |
| 1. 3. 2000 | 3,00 % |
| 1. 4. 2000 | 3,30 % |
| 1. 5. 2000 | 6,20 % |
| 1. 6. 2000 | 1,10 % |
| 1. 7. 2000 | 1,30 % |
| 1. 8. 2000 | 1,20 % |
| 1. 10. 2000 | 2,70 % |
| 1. 11. 2000 | 1,40 % |
| 1. 12. 2000 | 2,80 % |
| 1. 1. 2001 | 1,10 % |
| 1. 12. 2001 | 3,00 % |
| 1. 1. 2002 | 7,10 % |
| 1. 4. 2002 | 5,80 % |
| 1. 6. 2002 | 0,80 % |
| 1. 8. 2002 | 0,60 % |
| 1. 9. 2002 | 1,80 % |
| 1. 10. 2002 | 2,10 % |
| 1. 11. 2002 | 0,80 % |
| 1. 1. 2003 | 2,60 % |
| 1. 3. 2003 | 1,70 % |
| 1. 6. 2003 | 2,80 % |
| 1. 7. 2003 | 8,40 % |
| 1. 9. 2003 | 3,60 % |
| 1. 10. 2003 | 2,00 % |
| 1. 11. 2003 | 4,80 % |
| 1. 12. 2003 | 1,90 % |
| 1. 3. 2004 | 3,70 % |
| 1. 4. 2004 | 0,90 % |
| 1. 5. 2004 | 5,50 % |
| 1. 6. 2004 | 2,60 % |
| 1. 8. 2004 | 4,50 % |
| 1. 9. 2004 | 1,40 % |
| 1. 10. 2004 | 2,20 % |
| 1. 11. 2004 | 4,10 % |
| 1. 12. 2004 | 2,50 % |
| 1. 1. 2005 | 1,20 % |
| 1. 2. 2005 | 4,80 % |
| 1. 4. 2005 | 4,40 % |
| 1. 5. 2005 | 1,20 % |
| 1. 7. 2005 | 1,90 % |
| 1. 8. 2005 | 2,60 % |
| 1. 9. 2005 | 0,60 % |
| 1. 10. 2005 | 1,00 % |
| 1. 11. 2005 | 3,70 % |
| 1. 1. 2006 | 5,30 % |
| 1. 2. 2006 | 3,60 % |
| 1. 3. 2006 | 2,50 % |
| 1. 4. 2006 | 0,10 % |
| 1. 6. 2006 | 3,40 % |
| 1. 7. 2006 | 2,80 % |
| 1. 9. 2006 | 1,40 % |
| 1. 10. 2006 | 4,70 % |
| 1. 12. 2006 | 4,00 % |
| 1. 2. 2007 | 8,30 % |
| 1. 3. 2007 | 2,90 % |
| 1. 4. 2007 | 1,50 % |
| 1. 5. 2007 | 9,90 % |
| 1. 6. 2007 | 0,10 % |
| 1. 8. 2007 | 1,30 % |
| 1. 9. 2007 | 1,30 % |
| 1. 10. 2007 | 2,40 % |
| 1. 11. 2007 | 0,60 % |
| 1. 2. 2008 | 5,10 % |
| 1. 3. 2008 | 1,70 % |
| 1. 4. 2008 | 1,00 % |
| 1. 5. 2009 | 0,90 % |
| 1. 8. 2009 | 2,50 % |
| 1. 9. 2009 | 2,90 % |
| 1. 10. 2009 | 0,60 % |
| 1. 11. 2009 | 6,80 % |
| 1. 12. 2009 | 5,40 % |
| 1. 2. 2010 | 11,60 % |
| 1. 3. 2010 | 0,80 % |
| 1. 5. 2010 | 5,80 % |
| 1. 6. 2010 | 1,40 % |
| 1. 7. 2010 | 1,00 % |
| 1. 8. 2010 | 2,90 % |
| 1. 9. 2010 | 1,70 % |
| 1. 10. 2010 | 2,40 % |
| 1. 11. 2010 | 1,70 % |
| 1. 12. 2010 | 1,00 % |
| 1. 3. 2011 | 0,60 % |
| 1. 4. 2011 | 0,20 % |
| 1. 6. 2011 | 3,20 % |
| 1. 7. 2011 | 0,30 % |
| 1. 10. 2011 | 0,30 % |
| 1. 1. 2012 | 2,60 % |
| 1. 2. 2012 | 0,40 % |
| 1. 10. 2013 | 0,40 % |
| 1. 12. 2013 | 1,00 % |
| 1. 2. 2014 | 1,40 % |
| 1. 3. 2014 | 2,30 % |
| 1. 4. 2014 | 1,90 % |
| 1. 7. 2014 | 0,60 % |
| 1. 8. 2014 | 1,50 % |
| 1. 11. 2014 | 1,40 % |
| 1. 12. 2014 | 2,90 % |
| 1. 1. 2015 | 0,70 % |
| 1. 4. 2015 | 0,60 % |
| 1. 5. 2015 | 1,90 % |
| 1. 6. 2015 | 2,50 % |
| 1. 8. 2015 | 0,90 % |
| 1. 9. 2015 | 3,40 % |
| 1. 11. 2015 | 0,30 % |
| 1. 1. 2016 | 0,10 % |
| 1. 2. 2016 | 1,50 % |
| 1. 5. 2016 | 3,80 % |
| 1. 7. 2016 | 0,20 % |
| 1. 8. 2016 | 0,70 % |
| 1. 10. 2016 | 1,40 % |
| 1. 11. 2016 | 0,90 % |
| 1. 1. 2017 | 3,70 % |
| 1. 2. 2017 | 3,90 % |
| 1. 3. 2017 | 1,60 % |
| 1. 4. 2017 | 2,30 % |
| 1. 6. 2017 | 1,50 % |
| 1. 7. 2017 | 1,10 % |
| 1. 8. 2017 | 1,90 % |
| 1. 11. 2017 | 0,30 % |
| 1. 1. 2018 | 0,20 % |
| 1. 5. 2018 | 1,20 % |
| 1. 7. 2018 | 2,30 % |
| 1. 8. 2018 | 0,50 % |
| 1. 9. 2018 | 0,40 % |
| 1. 1. 2019 | 5,90 % |
| 1. 3. 2019 | 0,90 % |
| 1. 4. 2019 | 1,20 % |
| 1. 6. 2019 | 3,00 % |
| 1. 9. 2019 | 0,40 % |
| 1. 12. 2019 | 1,50 % |
| 1. 2. 2020 | 1,80 % |
| 1. 6. 2020 | 21,00 % |
| 1. 7. 2020 | 15,70 % |
| 1. 8. 2020 | 6,40 % |
| 1. 9. 2020 | 4,10 % |
| 1. 10. 2020 | 11,40 % |
| 1. 11. 2020 | 8,50 % |
| 1. 12. 2020 | 7,60 % |
| 1. 1. 2021 | 2,70 % |
| 1. 2. 2021 | 9,30 % |
| 1. 3. 2021 | 8,50 % |
| 1. 4. 2021 | 4,30 % |
| 1. 5. 2021 | 8,70 % |
| 1. 7. 2021 | 0,20 % |
| 1. 10. 2021 | 8,50 % |
| 1. 11. 2021 | 7,90 % |
| 1. 2. 2022 | 13,40 % |
| 1. 3. 2022 | 1,40 % |
| 1. 4. 2022 | 0,30 % |
| 1. 6. 2022 | 1,80 % |
| 1. 8. 2022 | 0,60 % |
| 1. 11. 2022 | 1,10 % |
| 1. 5. 2023 | 0,10 % |
| 1. 7. 2023 | 0,40 % |
| 1. 8. 2023 | 1,20 % |
| 1. 12. 2023 | 0,70 % |
| 1. 1. 2024 | 3,40 % |
Pracovné inzeráty História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 1. 2024 | 3,4 % |
| 1. 12. 2023 | 0,7 % |
| 1. 8. 2023 | 1,2 % |
| 1. 7. 2023 | 0,4 % |
| 1. 5. 2023 | 0,1 % |
| 1. 11. 2022 | 1,1 % |
| 1. 8. 2022 | 0,6 % |
| 1. 6. 2022 | 1,8 % |
| 1. 4. 2022 | 0,3 % |
| 1. 3. 2022 | 1,4 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Pracovné inzeráty
| Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
|---|---|---|---|
🇦🇺 Čiastočný úväzok | 6 849 Persons | -1 879 Persons | Mesačne |
🇦🇺 Dôchodkový vek mužov | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇦🇺 Dôchodkový vek žien | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇦🇺 Miera nezamestnanosti | 4 % | 4,1 % | Mesačne |
🇦🇺 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 9,1 % | 9,9 % | Mesačne |
🇦🇺 Miera zamestnanosti | 64,1 % | 64,1 % | Mesačne |
🇦🇺 Miera zamestnanosti | 67,2 % | 67,1 % | Mesačne |
🇦🇺 Minimálne mzdy | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Ročne |
🇦🇺 Mzdy | 1 432,6 AUD/Week | 1 399,1 AUD/Week | kvartál |
🇦🇺 Mzdy vo výrobe | 1 631,1 AUD/Week | 1 560,4 AUD/Week | kvartál |
🇦🇺 Náklady na prácu | 114,8 points | 113,4 points | kvartál |
🇦🇺 Nezamestnané osoby | 598 915,1 | 608 077,3 | Mesačne |
🇦🇺 Plný úväzok | 41 740 Persons | -7 626 Persons | Mesačne |
🇦🇺 Ponuky práce | 363 800 | 387 400 | kvartál |
🇦🇺 populácia | 26,967 mil. | 26,27 mil. | Ročne |
🇦🇺 Produktivita | 95,8 points | 95,3 points | kvartál |
🇦🇺 Rast miezd | 4,1 % | 4,1 % | kvartál |
🇦🇺 Zamestnanci | 14,522 mil. | 14,458 mil. | Mesačne |
🇦🇺 Zmena zamestnanosti | 64 100 Persons | 47 500 Persons | Mesačne |
V Austrálii merajú inzeráty pracovné miesta počet pracovných miest inzerovaných v hlavných denníkoch a internetových stránkach pokrývajúcich hlavné mestá.
Makrostránky pre iné krajiny v Austrália
Čo je Pracovné inzeráty
Jobová inzercia je jednou z kľúčových oblastí makroekonomického výskumu, ktorá odráža aktuálny stav trhu práce a ekonomiky ako celku. Prostredníctvom efektívneho využívania pracovných inzerátov môžeme nielen získať detailný prehľad o trendoch voľných pracovných miest, ale aj analyzovať dopyt po rôznych profesiách a kvalifikáciách. Tieto informácie sú mimoriadne cenné pre zamestnávateľov, pracovníkov, vládu a makroekonomických analytikov ako celok. Naša platforma, Eulerpool, sa špecializuje na poskytovanie komplexných makroekonomických dát, a preto sme venovali špeciálnu pozornosť aj segmentu pracovnej inzercie. Význam pracovných inzerátov pre trh práce nemožno podceňovať. Pracovné inzeráty sú typicky jedným z prvých ukazovateľov, ako sa firmy prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. V obdobiach ekonomického rastu vidíme nárast počtu inzerovaných pracovných miest, čo signalizuje rastúci dopyt po pracovnej sile. Naopak, v časoch ekonomickej recesie sa množstvo pracovných inzerátov môže znižovať, čo naznačuje obavy firiem z neistoty a možnú stagnáciu v zamestnaní. Pracovná inzercia je tiež dôležitým nástrojom pre analýzu nezamestnanosti. Štúdium distribúcie voľných pracovných miest nám umožňuje identifikovať regionálne disparity v nezamestnanosti. Napríklad niektoré regióny môžu vykazovať vyššiu koncentráciu vysoko kvalifikovaných pracovných miest, zatiaľ čo iné oblasti môžu bojovať s nedostatočnou ponukou. Eulerpool monitoruje tieto vzorce a poskytuje detailné analýzy, ktoré môžu byť neoceniteľné pre tvorcov politiky, ktorí sa snažia vyrovnať regionálne nerovnováhy na trhu práce. Jedným zo spôsobov, ako analyzovať pracovnú inzerciu, je prostredníctvom sektorovej analýzy. Rozdelením inzerovaných miest podľa priemyselných odvetví môžeme vidieť, ktoré sektory hospodárstva sú najdynamickejšie a aké sú trendy v ich rozvoji. Napríklad technologický sektor môže zaznamenávať nepretržitý nárast dopytu po IT špecialistoch, zatiaľ čo tradičné priemyselné odvetvia môžu čeliť stagnácii alebo poklesu. Naša platforma poskytuje podrobné údaje o sektorových trendoch, čo umožňuje firmám a investorom robiť informované rozhodnutia. Eulerpool tiež monitoruje kvalifikačné požiadavky uvedené v pracovných inzerátoch. Týmto spôsobom môžeme identifikovať za akých odborných zručností je najväčší dopyt, čo môže byť kľúčové pre vzdelávacie inštitúcie a školiteľov v oblasti rozvoja zručností. Pre zamestnancov to znamená jasnejšie pochopenie toho, aké zručnosti a kvalifikácie sú v súčasnej ekonomike najžiadanejšie, čo môže smerovať ich kariérne rozhodnutia a investície do ďalšieho vzdelávania. Vývoj pracovných inzerátov môže tiež odhaliť významné zmeny v charaktere práce. V posledných rokoch sa veľmi zvýšila popularita flexibilných pracovných usporiadaní, ako sú práca na diaľku a čiastočný úväzok. Tieto trendy sú zreteľne viditeľné v pracovných inzerátoch a naša platforma poskytuje dáta, ktoré ilustrujú, ako sa menia pracovné podmienky. Flexibilita v práci a potreba rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sa stali kľúčovými faktormi pri výbere pracovných miest, čo ovplyvňuje dopyt po rôznych typoch pracovných zmlúv a pracovných hodín. Eulerpool taktiež poskytuje historické dáta o pracovnej inzercii, ktoré umožňujú analýzu dlhodobých trendov. Táto chronologická perspektíva je neoceniteľná pre pochopenie cyklických charakteristík trhu práce. Dlhodobé analýzy môžu odhaliť, ako sa trh práce prispôsoboval minulým ekonomickým krízam a oživeniam, čo môže byť poučné pre predikciu budúcich trendov. Príklady konkrétnych analýz, ktoré sú na našej platforme k dispozícii, zahŕňajú monitorovanie zmien v dopyte po určitých funkciách a pozíciách, analýzu rastu a poklesu v rôznych sektoroch, regionálne porovnania pracovnej inzercie a štúdium zmien v kvalifikačných požiadavkách. Tieto analýzy sú základom pre strategické rozhodovanie v oblastiach ako sú riadenie ľudských zdrojov, plánovanie vzdelávania a odborného výcviku, ako aj pri tvorbe hospodárskych politík. Naša práca na Eulerpool je podložená robustnými metodologickými prístupmi a dôslednou kvalitou dát. Veríme, že prístup k presným a komplexným makroekonomickým dátam je kľúčový pre všetkých účastníkov trhu a že naša platforma poskytuje neoceniteľné zázemie pre analýzu dôležitých makroekonomických trendov, vrátane tých na trhu práce. V závere, pracovná inzercia je neodmysliteľnou súčasťou makroekonomických analýz, ktorá poskytuje cenné informácie o aktuálnom stave a trendoch na trhu práce. Eulerpool sa zaviazal poskytovať komplexné a presné dáta, ktoré pomáhajú lepšie pochopiť a interpretovať tieto dynamické zmeny. Naša platforma je ideálnym miestom pre každého, kto hľadá dôkladné a spoľahlivé zdroje informácií o pracovnej inzercii a širších makroekonomických trendoch.