Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené štáty Chicago Fed National Activity Index (CFNAI) Index zamestnanosti
Cena
Aktuálna hodnota Index zamestnanosti v Spojené štáty je 0,01 bodyky. Index zamestnanosti v Spojené štáty klesol na 0,01 bodyky dňa 1. 6. 2023, po tom ako bol 0,07 bodyky dňa 1. 4. 2023. Od 1. 3. 1967 do 1. 5. 2024 bol priemerný HDP v Spojené štáty 0,00 bodyky. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 6. 2020 s hodnotou 1,93 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 4. 2020 s hodnotou -8,79 bodyky.
Chicago Fed National Activity Index (CFNAI) Index zamestnanosti ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
CFNAI-zamestnanostný index | |
---|---|
1. 5. 1967 | 0,01 points |
1. 6. 1967 | 0,03 points |
1. 7. 1967 | 0,09 points |
1. 8. 1967 | 0,21 points |
1. 11. 1967 | 0,32 points |
1. 12. 1967 | 0,15 points |
1. 2. 1968 | 0,34 points |
1. 3. 1968 | 0,05 points |
1. 4. 1968 | 0,16 points |
1. 5. 1968 | 0,17 points |
1. 6. 1968 | 0,07 points |
1. 7. 1968 | 0,11 points |
1. 8. 1968 | 0,12 points |
1. 9. 1968 | 0,15 points |
1. 10. 1968 | 0,18 points |
1. 11. 1968 | 0,18 points |
1. 12. 1968 | 0,15 points |
1. 1. 1969 | 0,08 points |
1. 2. 1969 | 0,19 points |
1. 3. 1969 | 0,18 points |
1. 4. 1969 | 0,10 points |
1. 5. 1969 | 0,11 points |
1. 6. 1969 | 0,17 points |
1. 7. 1969 | 0,02 points |
1. 8. 1969 | 0,17 points |
1. 10. 1969 | 0,05 points |
1. 12. 1969 | 0,04 points |
1. 12. 1970 | 0,21 points |
1. 1. 1971 | 0,02 points |
1. 4. 1971 | 0,10 points |
1. 5. 1971 | 0,15 points |
1. 9. 1971 | 0,12 points |
1. 10. 1971 | 0,01 points |
1. 11. 1971 | 0,13 points |
1. 12. 1971 | 0,15 points |
1. 1. 1972 | 0,24 points |
1. 2. 1972 | 0,17 points |
1. 3. 1972 | 0,23 points |
1. 4. 1972 | 0,17 points |
1. 5. 1972 | 0,19 points |
1. 6. 1972 | 0,19 points |
1. 8. 1972 | 0,33 points |
1. 9. 1972 | 0,11 points |
1. 10. 1972 | 0,28 points |
1. 11. 1972 | 0,27 points |
1. 12. 1972 | 0,28 points |
1. 1. 1973 | 0,28 points |
1. 2. 1973 | 0,38 points |
1. 3. 1973 | 0,21 points |
1. 4. 1973 | 0,10 points |
1. 5. 1973 | 0,10 points |
1. 6. 1973 | 0,17 points |
1. 7. 1973 | 0,05 points |
1. 8. 1973 | 0,05 points |
1. 9. 1973 | 0,05 points |
1. 10. 1973 | 0,21 points |
1. 11. 1973 | 0,16 points |
1. 2. 1974 | 0,01 points |
1. 5. 1974 | 0,13 points |
1. 7. 1975 | 0,14 points |
1. 8. 1975 | 0,32 points |
1. 9. 1975 | 0,13 points |
1. 10. 1975 | 0,16 points |
1. 11. 1975 | 0,12 points |
1. 12. 1975 | 0,26 points |
1. 1. 1976 | 0,43 points |
1. 2. 1976 | 0,29 points |
1. 3. 1976 | 0,16 points |
1. 4. 1976 | 0,05 points |
1. 5. 1976 | 0,12 points |
1. 7. 1976 | 0,07 points |
1. 8. 1976 | 0,06 points |
1. 9. 1976 | 0,15 points |
1. 11. 1976 | 0,21 points |
1. 12. 1976 | 0,15 points |
1. 1. 1977 | 0,18 points |
1. 2. 1977 | 0,25 points |
1. 3. 1977 | 0,36 points |
1. 4. 1977 | 0,28 points |
1. 5. 1977 | 0,27 points |
1. 6. 1977 | 0,20 points |
1. 7. 1977 | 0,19 points |
1. 8. 1977 | 0,13 points |
1. 9. 1977 | 0,25 points |
1. 10. 1977 | 0,15 points |
1. 11. 1977 | 0,25 points |
1. 12. 1977 | 0,22 points |
1. 1. 1978 | 0,01 points |
1. 2. 1978 | 0,25 points |
1. 3. 1978 | 0,34 points |
1. 4. 1978 | 0,48 points |
1. 5. 1978 | 0,18 points |
1. 6. 1978 | 0,34 points |
1. 7. 1978 | 0,02 points |
1. 8. 1978 | 0,19 points |
1. 9. 1978 | 0,14 points |
1. 10. 1978 | 0,25 points |
1. 11. 1978 | 0,27 points |
1. 12. 1978 | 0,11 points |
1. 1. 1979 | 0,07 points |
1. 2. 1979 | 0,11 points |
1. 3. 1979 | 0,24 points |
1. 5. 1979 | 0,41 points |
1. 6. 1979 | 0,14 points |
1. 9. 1979 | 0,07 points |
1. 10. 1979 | 0,02 points |
1. 12. 1979 | 0,01 points |
1. 8. 1980 | 0,20 points |
1. 9. 1980 | 0,10 points |
1. 10. 1980 | 0,17 points |
1. 11. 1980 | 0,17 points |
1. 12. 1980 | 0,12 points |
1. 3. 1981 | 0,09 points |
1. 4. 1981 | 0,06 points |
1. 7. 1981 | 0,06 points |
1. 2. 1982 | 0,01 points |
1. 1. 1983 | 0,14 points |
1. 3. 1983 | 0,10 points |
1. 4. 1983 | 0,19 points |
1. 5. 1983 | 0,24 points |
1. 6. 1983 | 0,27 points |
1. 7. 1983 | 0,40 points |
1. 8. 1983 | 0,02 points |
1. 9. 1983 | 0,60 points |
1. 10. 1983 | 0,29 points |
1. 11. 1983 | 0,30 points |
1. 12. 1983 | 0,26 points |
1. 1. 1984 | 0,32 points |
1. 2. 1984 | 0,38 points |
1. 3. 1984 | 0,13 points |
1. 4. 1984 | 0,21 points |
1. 5. 1984 | 0,21 points |
1. 6. 1984 | 0,22 points |
1. 7. 1984 | 0,08 points |
1. 8. 1984 | 0,02 points |
1. 9. 1984 | 0,11 points |
1. 10. 1984 | 0,08 points |
1. 11. 1984 | 0,12 points |
1. 12. 1984 | 0,05 points |
1. 3. 1985 | 0,13 points |
1. 5. 1985 | 0,07 points |
1. 8. 1985 | 0,06 points |
1. 9. 1985 | 0,06 points |
1. 10. 1985 | 0,04 points |
1. 11. 1985 | 0,06 points |
1. 12. 1985 | 0,04 points |
1. 1. 1986 | 0,04 points |
1. 4. 1986 | 0,01 points |
1. 7. 1986 | 0,07 points |
1. 8. 1986 | 0,04 points |
1. 9. 1986 | 0,04 points |
1. 11. 1986 | 0,06 points |
1. 12. 1986 | 0,08 points |
1. 2. 1987 | 0,18 points |
1. 3. 1987 | 0,08 points |
1. 4. 1987 | 0,10 points |
1. 5. 1987 | 0,16 points |
1. 6. 1987 | 0,02 points |
1. 7. 1987 | 0,17 points |
1. 8. 1987 | 0,11 points |
1. 9. 1987 | 0,08 points |
1. 10. 1987 | 0,19 points |
1. 11. 1987 | 0,12 points |
1. 12. 1987 | 0,09 points |
1. 2. 1988 | 0,14 points |
1. 3. 1988 | 0,06 points |
1. 4. 1988 | 0,14 points |
1. 5. 1988 | 0,01 points |
1. 6. 1988 | 0,14 points |
1. 7. 1988 | 0,05 points |
1. 9. 1988 | 0,07 points |
1. 10. 1988 | 0,13 points |
1. 11. 1988 | 0,08 points |
1. 12. 1988 | 0,07 points |
1. 1. 1989 | 0,08 points |
1. 2. 1989 | 0,07 points |
1. 3. 1989 | 0,02 points |
1. 1. 1990 | 0,14 points |
1. 2. 1990 | 0,05 points |
1. 3. 1992 | 0,01 points |
1. 10. 1992 | 0,04 points |
1. 11. 1992 | 0,06 points |
1. 12. 1992 | 0,04 points |
1. 1. 1993 | 0,15 points |
1. 2. 1993 | 0,10 points |
1. 4. 1993 | 0,08 points |
1. 5. 1993 | 0,10 points |
1. 7. 1993 | 0,08 points |
1. 8. 1993 | 0,06 points |
1. 9. 1993 | 0,08 points |
1. 10. 1993 | 0,09 points |
1. 11. 1993 | 0,12 points |
1. 12. 1993 | 0,13 points |
1. 1. 1994 | 0,09 points |
1. 2. 1994 | 0,02 points |
1. 3. 1994 | 0,25 points |
1. 4. 1994 | 0,09 points |
1. 5. 1994 | 0,21 points |
1. 6. 1994 | 0,05 points |
1. 7. 1994 | 0,10 points |
1. 8. 1994 | 0,08 points |
1. 9. 1994 | 0,11 points |
1. 10. 1994 | 0,12 points |
1. 11. 1994 | 0,12 points |
1. 12. 1994 | 0,11 points |
1. 1. 1995 | 0,03 points |
1. 6. 1995 | 0,04 points |
1. 8. 1995 | 0,05 points |
1. 9. 1995 | 0,04 points |
1. 10. 1995 | 0,03 points |
1. 2. 1996 | 0,23 points |
1. 4. 1996 | 0,01 points |
1. 5. 1996 | 0,09 points |
1. 6. 1996 | 0,17 points |
1. 8. 1996 | 0,09 points |
1. 9. 1996 | 0,04 points |
1. 10. 1996 | 0,02 points |
1. 11. 1996 | 0,08 points |
1. 12. 1996 | 0,02 points |
1. 1. 1997 | 0,03 points |
1. 2. 1997 | 0,12 points |
1. 3. 1997 | 0,12 points |
1. 4. 1997 | 0,07 points |
1. 5. 1997 | 0,06 points |
1. 6. 1997 | 0,04 points |
1. 7. 1997 | 0,08 points |
1. 9. 1997 | 0,21 points |
1. 10. 1997 | 0,13 points |
1. 11. 1997 | 0,17 points |
1. 12. 1997 | 0,03 points |
1. 1. 1998 | 0,11 points |
1. 2. 1998 | 0,04 points |
1. 4. 1998 | 0,05 points |
1. 5. 1998 | 0,09 points |
1. 8. 1998 | 0,16 points |
1. 11. 1998 | 0,06 points |
1. 12. 1998 | 0,04 points |
1. 1. 1999 | 0,02 points |
1. 2. 1999 | 0,01 points |
1. 4. 1999 | 0,01 points |
1. 5. 1999 | 0,06 points |
1. 7. 1999 | 0,06 points |
1. 8. 1999 | 0,01 points |
1. 10. 1999 | 0,09 points |
1. 11. 1999 | 0,06 points |
1. 12. 1999 | 0,08 points |
1. 1. 2000 | 0,13 points |
1. 3. 2000 | 0,05 points |
1. 4. 2000 | 0,10 points |
1. 7. 2000 | 0,01 points |
1. 9. 2000 | 0,01 points |
1. 10. 2003 | 0,01 points |
1. 11. 2003 | 0,05 points |
1. 12. 2003 | 0,01 points |
1. 1. 2004 | 0,02 points |
1. 2. 2004 | 0,02 points |
1. 3. 2004 | 0,03 points |
1. 4. 2004 | 0,07 points |
1. 5. 2004 | 0,15 points |
1. 7. 2004 | 0,04 points |
1. 9. 2004 | 0,04 points |
1. 10. 2004 | 0,05 points |
1. 12. 2004 | 0,09 points |
1. 1. 2005 | 0,02 points |
1. 2. 2005 | 0,06 points |
1. 4. 2005 | 0,10 points |
1. 6. 2005 | 0,06 points |
1. 7. 2005 | 0,09 points |
1. 8. 2005 | 0,02 points |
1. 10. 2005 | 0,08 points |
1. 11. 2005 | 0,07 points |
1. 12. 2005 | 0,03 points |
1. 1. 2006 | 0,14 points |
1. 2. 2006 | 0,06 points |
1. 3. 2006 | 0,08 points |
1. 4. 2006 | 0,01 points |
1. 12. 2006 | 0,05 points |
1. 3. 2007 | 0,12 points |
1. 5. 2007 | 0,04 points |
1. 1. 2010 | 0,03 points |
1. 3. 2010 | 0,07 points |
1. 4. 2010 | 0,22 points |
1. 5. 2010 | 0,09 points |
1. 7. 2010 | 0,08 points |
1. 10. 2010 | 0,10 points |
1. 12. 2010 | 0,03 points |
1. 2. 2011 | 0,20 points |
1. 3. 2011 | 0,10 points |
1. 4. 2011 | 0,06 points |
1. 5. 2011 | 0,05 points |
1. 6. 2011 | 0,04 points |
1. 7. 2011 | 0,10 points |
1. 9. 2011 | 0,14 points |
1. 10. 2011 | 0,03 points |
1. 11. 2011 | 0,04 points |
1. 12. 2011 | 0,11 points |
1. 1. 2012 | 0,20 points |
1. 2. 2012 | 0,03 points |
1. 3. 2012 | 0,14 points |
1. 5. 2012 | 0,03 points |
1. 6. 2012 | 0,01 points |
1. 8. 2012 | 0,02 points |
1. 9. 2012 | 0,09 points |
1. 10. 2012 | 0,01 points |
1. 12. 2012 | 0,09 points |
1. 1. 2013 | 0,02 points |
1. 2. 2013 | 0,16 points |
1. 3. 2013 | 0,02 points |
1. 5. 2013 | 0,06 points |
1. 6. 2013 | 0,02 points |
1. 8. 2013 | 0,12 points |
1. 9. 2013 | 0,04 points |
1. 10. 2013 | 0,04 points |
1. 11. 2013 | 0,13 points |
1. 12. 2013 | 0,03 points |
1. 1. 2014 | 0,03 points |
1. 2. 2014 | 0,06 points |
1. 3. 2014 | 0,13 points |
1. 4. 2014 | 0,16 points |
1. 5. 2014 | 0,09 points |
1. 6. 2014 | 0,15 points |
1. 7. 2014 | 0,04 points |
1. 8. 2014 | 0,13 points |
1. 9. 2014 | 0,09 points |
1. 10. 2014 | 0,11 points |
1. 11. 2014 | 0,04 points |
1. 12. 2014 | 0,13 points |
1. 1. 2015 | 0,05 points |
1. 2. 2015 | 0,07 points |
1. 4. 2015 | 0,10 points |
1. 5. 2015 | 0,05 points |
1. 6. 2015 | 0,03 points |
1. 7. 2015 | 0,16 points |
1. 10. 2015 | 0,07 points |
1. 11. 2015 | 0,03 points |
1. 12. 2015 | 0,07 points |
1. 1. 2016 | 0,08 points |
1. 3. 2016 | 0,02 points |
1. 6. 2016 | 0,03 points |
1. 7. 2016 | 0,13 points |
1. 9. 2016 | 0,03 points |
1. 11. 2016 | 0,06 points |
1. 12. 2016 | 0,05 points |
1. 2. 2017 | 0,12 points |
1. 3. 2017 | 0,06 points |
1. 4. 2017 | 0,11 points |
1. 6. 2017 | 0,13 points |
1. 7. 2017 | 0,02 points |
1. 8. 2017 | 0,07 points |
1. 9. 2017 | 0,08 points |
1. 10. 2017 | 0,04 points |
1. 11. 2017 | 0,05 points |
1. 12. 2017 | 0,03 points |
1. 1. 2018 | 0,10 points |
1. 2. 2018 | 0,20 points |
1. 3. 2018 | 0,08 points |
1. 4. 2018 | 0,06 points |
1. 5. 2018 | 0,14 points |
1. 6. 2018 | 0,07 points |
1. 7. 2018 | 0,05 points |
1. 8. 2018 | 0,04 points |
1. 9. 2018 | 0,07 points |
1. 10. 2018 | 0,03 points |
1. 11. 2018 | 0,06 points |
1. 1. 2019 | 0,06 points |
1. 3. 2019 | 0,05 points |
1. 4. 2019 | 0,04 points |
1. 6. 2019 | 0,07 points |
1. 8. 2019 | 0,03 points |
1. 9. 2019 | 0,01 points |
1. 1. 2020 | 0,03 points |
1. 2. 2020 | 0,01 points |
1. 5. 2020 | 1,85 points |
1. 6. 2020 | 1,93 points |
1. 7. 2020 | 0,58 points |
1. 8. 2020 | 0,74 points |
1. 9. 2020 | 0,38 points |
1. 10. 2020 | 0,45 points |
1. 11. 2020 | 0,13 points |
1. 12. 2020 | 0,01 points |
1. 1. 2021 | 0,11 points |
1. 2. 2021 | 0,15 points |
1. 3. 2021 | 0,38 points |
1. 4. 2021 | 0,07 points |
1. 5. 2021 | 0,18 points |
1. 6. 2021 | 0,11 points |
1. 7. 2021 | 0,40 points |
1. 8. 2021 | 0,19 points |
1. 9. 2021 | 0,22 points |
1. 10. 2021 | 0,33 points |
1. 11. 2021 | 0,30 points |
1. 12. 2021 | 0,22 points |
1. 1. 2022 | 0,02 points |
1. 2. 2022 | 0,40 points |
1. 3. 2022 | 0,22 points |
1. 4. 2022 | 0,02 points |
1. 5. 2022 | 0,05 points |
1. 6. 2022 | 0,03 points |
1. 7. 2022 | 0,14 points |
1. 9. 2022 | 0,10 points |
1. 10. 2022 | 0,02 points |
1. 12. 2022 | 0,01 points |
1. 1. 2023 | 0,10 points |
1. 4. 2023 | 0,07 points |
1. 6. 2023 | 0,01 points |
Chicago Fed National Activity Index (CFNAI) Index zamestnanosti História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 0,01 bodyky |
1. 4. 2023 | 0,07 bodyky |
1. 1. 2023 | 0,1 bodyky |
1. 12. 2022 | 0,01 bodyky |
1. 10. 2022 | 0,02 bodyky |
1. 9. 2022 | 0,1 bodyky |
1. 7. 2022 | 0,14 bodyky |
1. 6. 2022 | 0,03 bodyky |
1. 5. 2022 | 0,05 bodyky |
1. 4. 2022 | 0,02 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Chicago Fed National Activity Index (CFNAI) Index zamestnanosti
V Spojených štátoch sa Index zamestnanosti, nezamestnanosti a pracovných hodín (CFNAI) vzťahuje na príspevok ukazovateľov súvisiacich so zamestnanosťou k Národnému indexu aktivity chicagského Fedu (CFNAI), čo je mesačný index určený na posúdenie celkovej ekonomickej aktivity. Index zamestnanosti, nezamestnanosti a pracovných hodín predstavuje 33 percent CFNAI a zahŕňa ukazovatele ako mzdy mimo poľnohospodárskeho sektora, mieru nezamestnanosti, voľné pracovné miesta a ISM index zamestnanosti v priemysle.
Makrostránky pre iné krajiny v Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánska republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Čo je Chicago Fed National Activity Index (CFNAI) Index zamestnanosti
CFNAI Employment Index: Profesionálny Prieskum Trhu Práce pre Slovensko CFNAI Employment Index, alebo Index Zamestnanosti v rámci Chicagskeho Federálneho Národného Aktivistického Indexu, je jedným z najdôležitejších ukazovateľov na sledovanie pracovného trhu a celkovej ekonomickej aktivity v Spojených štátoch amerických. Tento index je neoddeliteľnou súčasťou širšieho praktického nástroja, ktorý nám pomáha zhodnocovať a monitorovať ekonomický stav celej krajiny. Na našej webovej stránke eulerpool, kde sa špecializujeme na poskytovanie podrobných a aktuálnych makroekonomických dát, je sledovanie CFNAI Employment Indexu kľúčovou zložkou našej práce. CFNAI Employment Index sa vypočíta na základe rôznych komponentov, ktoré sledujú zamestnanosť, pracovné náklady a ďalšie dôležité faktory príbuzné trhu práce. Naše analytické nástroje pracujú s týmto indexom, aby sme mohli poskytovať analytiku s vysokou presnosťou a maximálnou spoľahlivosťou. Preto je nevyhnutné rozumieť jeho metodológii a vplyvu na trh práce, nie len v Spojených štátoch, ale aj na globálnej úrovni, vrátane Slovenska. V kontexte Slovenska môže sledovanie CFNAI Employment Indexu ponúkať mnoho výhod. Vzhľadom na globalizáciu a previazanú ekonomickú štruktúru, ekonomické zmeny a trendy v USA môžu mať významný dosah aj na slovenský trh práce. CFNAI Employment Index môže poskytnúť predčasné varovanie pred potenciálnymi výkyvmi alebo krízami, čo umožňuje prípravy a adaptáciu na miestnej úrovni. To je nesmierne dôležité pre podniky, ktoré plánujú svoje investície a ľudské zdroje, ako aj pre vládne inštitúcie zodpovedné za hospodársku politiku a pracovnú legislatívu. Z metodologického hľadiska je CFNAI Employment Index výsledkom váženej kombinácie niekoľkých kľúčových premenných. Hlavné zložky zahŕňajú údaje o zamestnanosti z rôznych sektorov, hodinové mzdy, výrobné zamestnanie, produktivitu práce a mnoho ďalších premenných. Tento zložitý výpočet vytvára komplexný obraz pracovnej situácie, ktorý je presnejší a ucelenejší než jednoduché ukazovatele nezamestnanosti alebo prírastkov pracovných miest. Pre profesionálov a analytikov na Slovensku je CFNAI Employment Index nástrojom na odbornú analýzu ekonomických trendov. Prostredníctvom našej webovej stránky eulerpool poskytujeme tento index v kontexte rôznych makroekonomických dát, čím umožňujeme používateľom porovnávať a zhodnocovať komplexné ekonomické ukazovatele. Tento prístup umožňuje prehĺbiť analýzu a identifikovať skryté vzorce alebo anomálie, ktoré by inak mohli zostať nepovšimnuté. V našej databáze sú historické dáta CFNAI Employment Indexu, ktoré môžu byť použité pre longitudinálne štúdie alebo predetimulované predikčné modely. Tieto dáta sú nenahraditeľné pre podniky, ktoré predvídajú dopyt po svojich produktoch a službách, a pre vládne inštitúcie, ktoré pripravujú politické opatrenia na podporu alebo stabilizáciu trhu práce. Okrem toho na eulerpool poskytujeme funkcie na vizualizáciu a export dát, aby sme našim používateľom uľahčili prácu s týmto komplexným indexom. Tieto nástroje zahrňujú interaktívne grafy, teplotné mapy a ďalšie vizualizačné techniky, ktoré pomáhajú identifikovať trendy a prierezové analýzy na základe rôznych kategórií a časových rámcov. Pre slovenských analytikov je dôležitým aspektom aj to, ako sa CFNAI Employment Index integruje do širšieho ekonomického kontextu. Napríklad, ako koreluje s ďalšími významnými makroekonomickými ukazovateľmi, ako sú HDP, inflácia, úrokové sadzby a obchodná bilancia. Takáto komplexná analýza môže pomôcť lepšie pochopiť štruktúru a dynamiku nášho vlastného trhu a lepšie pripraviť stratégie a rozhodnutia založené na overených dátach. Ďalším dôležitým prvkom, ktorý náš portál ponúka, je odborný komentár a analýza od našich ekonomických expertov. Tieto analýzy sú navrhnuté tak, aby premostili medzeru medzi surovými dátami a praktickou aplikáciou v obchodných a politických stratégiách. Naši odborníci pravidelne publikujú výskumné články, analýzy a predikcie založené na CFNAI Employment Indexe, čím poskytujú cenné informácie pre našich užívateľov. V závere je potrebné zdôrazniť, že CFNAI Employment Index je dôležitým nástrojom pre hlbokú a precíznu analýzu pracovného trhu, nielen v USA, ale aj ako indikátor širších ekonomických trendov, ktoré môžu ovplyvniť aj Slovensko. Na eulerpool sa zaväzujeme poskytovať najvyššiu kvalitu dát a analytických nástrojov, aby sme našim používateľom umožnili lepšie pochopiť a predikovať ekonomické javy. Sledovanie a analýza CFNAI Employment Indexu tak zostáva jedným z kľúčových prvkov našej práce, ktorý pomáha budovať informované a strategické rozhodnutia pre budúcnosť.