Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Švédsko Práca na čiastočný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Práca na čiastočný úväzok v Švédsko je 1,004 mil. . Práca na čiastočný úväzok v Švédsko sa zvýšila na 1,004 mil. dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bola 987 600 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Švédsko 1,05 mil. . Rekordne vysoká hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 6. 2008 s 1,18 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 2001 s 824 300,00 .
Práca na čiastočný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Čiastočný úväzok | |
---|---|
1. 6. 1998 | 883 000,00 |
1. 6. 1999 | 912 800,00 |
1. 6. 2000 | 863 000,00 |
1. 3. 2001 | 840 300,00 |
1. 6. 2001 | 838 300,00 |
1. 9. 2001 | 824 300,00 |
1. 12. 2001 | 852 400,00 |
1. 3. 2002 | 865 600,00 |
1. 6. 2002 | 848 100,00 |
1. 9. 2002 | 834 900,00 |
1. 12. 2002 | 859 400,00 |
1. 3. 2003 | 934 700,00 |
1. 6. 2003 | 943 900,00 |
1. 9. 2003 | 917 800,00 |
1. 12. 2003 | 937 400,00 |
1. 3. 2004 | 950 000,00 |
1. 6. 2004 | 977 500,00 |
1. 9. 2004 | 942 900,00 |
1. 12. 2004 | 975 200,00 |
1. 3. 2005 | 977 100,00 |
1. 6. 2005 | 1,01 mil. |
1. 9. 2005 | 1,00 mil. |
1. 12. 2005 | 1,01 mil. |
1. 3. 2006 | 1,02 mil. |
1. 6. 2006 | 1,03 mil. |
1. 9. 2006 | 1,03 mil. |
1. 12. 2006 | 1,04 mil. |
1. 3. 2007 | 1,04 mil. |
1. 6. 2007 | 1,05 mil. |
1. 9. 2007 | 1,04 mil. |
1. 12. 2007 | 1,06 mil. |
1. 3. 2008 | 1,16 mil. |
1. 6. 2008 | 1,18 mil. |
1. 9. 2008 | 1,13 mil. |
1. 12. 2008 | 1,16 mil. |
1. 3. 2009 | 1,15 mil. |
1. 6. 2009 | 1,15 mil. |
1. 9. 2009 | 1,11 mil. |
1. 12. 2009 | 1,15 mil. |
1. 3. 2010 | 1,14 mil. |
1. 6. 2010 | 1,14 mil. |
1. 9. 2010 | 1,12 mil. |
1. 12. 2010 | 1,14 mil. |
1. 3. 2011 | 1,13 mil. |
1. 6. 2011 | 1,15 mil. |
1. 9. 2011 | 1,11 mil. |
1. 12. 2011 | 1,14 mil. |
1. 3. 2012 | 1,14 mil. |
1. 6. 2012 | 1,14 mil. |
1. 9. 2012 | 1,10 mil. |
1. 12. 2012 | 1,13 mil. |
1. 3. 2013 | 1,13 mil. |
1. 6. 2013 | 1,12 mil. |
1. 9. 2013 | 1,11 mil. |
1. 12. 2013 | 1,14 mil. |
1. 3. 2014 | 1,13 mil. |
1. 6. 2014 | 1,14 mil. |
1. 9. 2014 | 1,11 mil. |
1. 12. 2014 | 1,13 mil. |
1. 3. 2015 | 1,14 mil. |
1. 6. 2015 | 1,15 mil. |
1. 9. 2015 | 1,10 mil. |
1. 12. 2015 | 1,14 mil. |
1. 3. 2016 | 1,14 mil. |
1. 6. 2016 | 1,15 mil. |
1. 9. 2016 | 1,10 mil. |
1. 12. 2016 | 1,13 mil. |
1. 3. 2017 | 1,14 mil. |
1. 6. 2017 | 1,13 mil. |
1. 9. 2017 | 1,10 mil. |
1. 12. 2017 | 1,13 mil. |
1. 3. 2018 | 1,13 mil. |
1. 6. 2018 | 1,14 mil. |
1. 9. 2018 | 1,07 mil. |
1. 12. 2018 | 1,10 mil. |
1. 3. 2019 | 1,09 mil. |
1. 6. 2019 | 1,12 mil. |
1. 9. 2019 | 1,09 mil. |
1. 12. 2019 | 1,15 mil. |
1. 3. 2020 | 1,11 mil. |
1. 6. 2020 | 1,09 mil. |
1. 9. 2020 | 1,05 mil. |
1. 12. 2020 | 1,09 mil. |
1. 3. 2021 | 961 600,00 |
1. 6. 2021 | 1,01 mil. |
1. 9. 2021 | 982 800,00 |
1. 12. 2021 | 996 500,00 |
1. 3. 2022 | 1,00 mil. |
1. 6. 2022 | 1,04 mil. |
1. 9. 2022 | 1,00 mil. |
1. 12. 2022 | 1,01 mil. |
1. 3. 2023 | 999 700,00 |
1. 6. 2023 | 1,04 mil. |
1. 9. 2023 | 987 600,00 |
1. 12. 2023 | 1,00 mil. |
Práca na čiastočný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 1,004 mil. |
1. 9. 2023 | 987 600 |
1. 6. 2023 | 1,041 mil. |
1. 3. 2023 | 999 700 |
1. 12. 2022 | 1,013 mil. |
1. 9. 2022 | 1,001 mil. |
1. 6. 2022 | 1,037 mil. |
1. 3. 2022 | 1,003 mil. |
1. 12. 2021 | 996 500 |
1. 9. 2021 | 982 800 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Práca na čiastočný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇸🇪 Dôchodkový vek mužov | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇸🇪 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇸🇪 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,7 % | 1,6 % | kvartál |
🇸🇪 Miera nezamestnanosti | 8,7 % | 8,9 % | Mesačne |
🇸🇪 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 23,9 % | 23,2 % | Mesačne |
🇸🇪 Miera zamestnanosti | 71,5 % | 68,3 % | Mesačne |
🇸🇪 Miera zamestnanosti | 74,9 % | 75,6 % | Mesačne |
🇸🇪 Mzdy | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Mesačne |
🇸🇪 Mzdy vo výrobe | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Mesačne |
🇸🇪 Náklady na prácu | 160,4 points | 158,6 points | Mesačne |
🇸🇪 Nezamestnané osoby | 496 000 | 513 000 | Mesačne |
🇸🇪 Plný úväzok | 3,973 mil. | 4,018 mil. | kvartál |
🇸🇪 Ponuka pracovných miest | 2,9 % | 2,1 % | kvartál |
🇸🇪 Ponuky práce | 102 070 | 130 875 | Mesačne |
🇸🇪 populácia | 10,52 mil. | 10,45 mil. | Ročne |
🇸🇪 Priemerný počet hodín týždenne | 31 Hours | 31,8 Hours | Mesačne |
🇸🇪 Produktivita | 105,534 points | 104,954 points | kvartál |
🇸🇪 Rast miezd | 4 % | 4,2 % | Mesačne |
🇸🇪 Zamestnanci | 5,429 mil. | 5,187 mil. | Mesačne |
🇸🇪 Zmena zamestnanosti | -0,4 % | -0,2 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Práca na čiastočný úväzok
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.