Ascential Akcia

Ascential zamestnanci 2024

Ascential zamestnanci

1 997,00

Ticker

ASCL.L

ISIN

GB00BYM8GJ06

WKN

A2AEEQ

V roku 2024 zamestnávala spoločnosť Ascential 1 997,00 zamestnancov, čo predstavuje zmenu o 0% v porovnaní s počtom zamestnancov v predchádzajúcom roku 1 997,00.

Ascential Aktienanalyse

Čo robí Ascential?

Ascential PLC is a British company that was founded in 2016 and is headquartered in London. It specializes in offering brand and marketing analytics and describes itself as an "information services provider that turns data into knowledge". History: Ascential PLC's history can be traced back to the International Management Group (IMG), founded in 1952, which specialized in athlete and sports event marketing. Over the years, IMG expanded its portfolio and became active in other areas, such as fashion. In 2015, the company decided to split its business divisions and spin off the "Events & Media" and "Representation & Consulting" areas into a new company called "WME | IMG". The remaining "Data & Content" division was later renamed Ascential PLC. Business model: Ascential PLC operates in various sectors: - Information services: The company offers various platforms providing information on brands, markets, marketing, and sales strategies. - Events: Ascential PLC organizes various events and trade shows where industry experts can come together and exchange the latest developments in their fields. - Consulting: The company offers consulting services to help clients improve their marketing and sales strategies. - Media: Ascential PLC also produces various media, including publications that provide information on the latest trends and developments in various industries. Products: Ascential PLC offers various products and platforms that provide information on different sectors. Key products include: - WGSN: A platform providing information on fashion trends, design, and consumer behavior, aiming to help brands and retailers optimize their products and market presence. - Cannes Lions: An annual festival celebrating creativity in the advertising industry, where awards are given for the best advertising campaigns. The event attracts thousands of advertising professionals from around the world. - Money20/20: A conference focusing on financial services and payment technologies, where industry experts come together to discuss the latest developments in the field. - Retail Week: A publication specializing in the retail industry, providing information on the latest developments and trends in this sector. Conclusion: Ascential PLC is an information services provider that turns data into knowledge. The company operates in various sectors, including information services, events, consulting, and media. Its key products include WGSN, Cannes Lions, Money20/20, and Retail Week. The company is headquartered in London and operates globally. Ascential ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zamestnanci v detailoch

Skúmanie základu zamestnancov spoločnosti Ascential

Zamestnanci spoločnosti Ascential sú kľúčovým aspektom jej operácií a poháňajú inovácie, produktivitu a rast. Veľkosť a zloženie pracovnej sily poskytujú pohľad na rozsah, rozmanitosť a investície spoločnosti do ľudského kapitálu. Analýza údajov o zamestnancoch je rozhodujúca pre pochopenie operačnej kapacity a budúceho potenciálu Ascential.

Porovnanie rok za rokom

Hodnotenie počtu zamestnancov Ascential z roka na rok pomáha identifikovať vzory rastu, expanzie alebo kontrakcie. Zvýšenie počtu zamestnancov môže naznačovať rozširovanie operácií a investície do talentov, zatiaľ čo pokles môže signalizovať zlepšenia efektívnosti, automatizáciu alebo obchodné výzvy.

Dopady na investície

Údaje o zamestnancoch Ascential ovplyvňujú investičné rozhodnutia tým, že poskytujú informácie o operačnej efektívnosti, schopnosti inovovať a udržateľnosti podniku. Investori hodnotia údaje o pracovnej sile, aby odhadli potenciál spoločnosti na efektívne implementáciu stratégií, inovácie a prispôsobenie sa trhovým zmenám.

Interpretácia údajov o zamestnancoch

Kolísanie v počte zamestnancov Ascential naznačuje zmeny v podnikovej stratégii, operačných požiadavkách a trhovej dynamike. Investori a analytici skúmajú tieto trendy, aby posúdili strategické umiestnenie, prispôsobivosť a potenciál spoločnosti pre udržateľný rast.

Často kladené otázky k Ascential akcii

Koľko zamestnancov má Ascential v tomto roku?

Ascential má v tomto roku 1 997,00 undefined zamestnancov.

Koľko zamestnancov mal Ascential v porovnaní s predchádzajúcim rokom?

V porovnaní s predchádzajúcim rokom mal/a Ascential o 0% viac zamestnancov.

Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na spoločnosť Ascential?

Počet zamestnancov má priamy vplyv na efektívnosť a produktivitu spoločnosti Ascential. Vyšší počet zamestnancov môže znamenať, že spoločnosť rastie a má viac zdrojov na dosiahnutie svojich cieľov, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže naznačovať, že spoločnosť šetrí náklady alebo má problémy so získavaním nových zamestnancov.

Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na investorov Ascential?

Počet zamestnancov môže mať tiež dopad na investorov spoločnosti Ascential, keďže môže byť indikátorom rastu a finančného zdravia podniku. Vyšší počet zamestnancov môže investorom sľubovať, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže vyvolávať obavy.

Ako ovplyvní zvýšenie vlastného imania vo výške Ascential spoločnosť?

Zvýšenie vlastného imania o Ascential môže zlepšiť finančnú silu spoločnosti a zvýšiť jej schopnosť realizovať budúce investície a plniť záväzky.

Ako ovplyvní zníženie vlastného imania o Ascential spoločnosť?

Pokles vlastného imania o Ascential môže ovplyvniť finančnú stabilitu firmy a znížiť jej schopnosť financovať budúce investície a záväzky.

Aké sú niektoré faktory, ktoré ovplyvňujú vlastné imanie spoločnosti Ascential?

Niektoré faktory, ktoré môžu ovplyvniť vlastné imanie spoločnosti Ascential, zahŕňajú medzi inými vývoj tržieb, výkaz ziskov a strát, dividendové platby a investície.

Prečo je vlastné imanie spoločnosti Ascential také dôležité pre investorov?

Vlastné imanie spoločnosti Ascential je pre investorov dôležité, pretože je to indikátor finančnej stability spoločnosti a poskytuje investorom informácie o tom, akú finančnú podporu má spoločnosť vzhľadom na záväzky a budúce investície.

Ako vplyva počet zamestnancov spoločnosti Ascential na podnik?

Počet zamestnancov spoločnosti Ascential môže priamo ovplyvniť rast a výkon spoločnosti. Vyšší počet zamestnancov môže viesť k väčšej kapacite a produktivite, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže viesť k nižšej efektívnosti a obmedzeniam.

Ako sa vyvíjal počet zamestnancov spoločnosti Ascential v posledných rokoch?

Počas posledných rokov sa počet zamestnancov Ascential zmenil o 0.

Koľko zamestnancov má momentálne Ascential?

Ascential má aktuálne 1 997,00 undefined zamestnancov.

Prečo je počet zamestnancov dôležitý pre investorov spoločnosti Ascential?

Počet zamestnancov je pre investorov zo Ascential dôležitý, pretože je to indikátor potenciálu rastu a výkonnosti spoločnosti. Sú tu aj informácie o tom, ako je spoločnosť schopná spravovať a najať svoju pracovnú silu.

Aké strategické opatrenia môže Ascential prijať, aby zmenila počet zamestnancov?

Aby Ascential zmenil počet zamestnancov, môže prijať rôzne opatrenia ako napríklad úpravu balíkov odmeňovania, zlepšenie pracovných podmienok, uskutočnenie náborových kampaní a podporu pozitívnej firemnej kultúry. Je dôležité, aby spoločnosť uskutočnila dôkladnú analýzu svojej situácie, aby mohla určiť najlepšie strategické kroky potrebné na zmenu počtu svojich zamestnancov.

Akú dividendu platí Ascential?

V posledných 12 mesiacoch spoločnosť Ascential vyplatila dividendu vo výške 0,06 GBP . To zodpovedá dividendovému výnosu približne 1,01 %. Pre nadchádzajúcich 12 mesiacov bude pravdepodobne spoločnosť Ascential vyplácať dividendu 0 GBP.

Aká je dividendová výnosnosť spoločnosti Ascential?

Súčasný výnos z dividend spoločnosti Ascential je 1,01 %.

Kedy vypláca Ascential dividendu?

Ascential vypláca dividendu každý štvrťrok. Tá je vyplácaná v mesiacoch september, jún, september, jún.

Ako istá je dividenda spoločnosti Ascential?

Ascential platil každý rok počas posledných 0 rokov dividendu.

Aká vysoká je dividenda spoločnosti Ascential?

Na nasledujúcich 12 mesiacov sa očakávajú dividendy vo výške 0 GBP. To zodpovedá dividendovému výnosu 0 %.

V ktorom sektore sa nachádza Ascential?

Ascential je priradený sektoru 'Komunikácia'.

Wann musste ich die Aktien von Ascential kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby ste obdržali poslednú dividendu vo výške 1,6 GBP od Ascential z dňa 3. 6. 2024, museli ste mať akciu v depozite pred ex-dňom 16. 5. 2024.

Kedy poslednýkrát Ascential vyplatil dividendu?

Posledná dividenda bola vyplatená 3. 6. 2024.

Aká bola dividenda spoločnosti Ascential v roku 2023?

V roku 2023 boli od Ascential 0 GBP vyplatené ako dividendy.

V akej mene vypláca Ascential dividendu?

Dividendy spoločnosti Ascential sú vyplácané v GBP.

Investičné plány do akcií ponúkajú atraktívnu možnosť pre investorov na dlhodobú výstavbu majetku. Jednou z hlavných výhod je tzv. Cost-Average-Effekt: Pravidelnou investíciou pevnej sumy do akcií alebo do akciových fondov automaticky kupujete viac podielov, keď sú ceny nízke, a menej, keď sú vysoké. To môže viesť k výhodnejšej priemernej cene za podiel v priebehu času. Okrem toho investičné plány do akcií umožňujú aj malým investorom prístup k drahým akciám, keďže sa dá investovať už s malými sumami. Pravidelná investícia tiež podporuje disciplinovanú investičnú stratégiu a pomáha predchádzať emocionálnym rozhodnutiam, ako je impulzívne kupovanie alebo predávanie. Ďalej investorom prináša potenciálny nárast hodnoty akcií, ako aj výplaty dividend, ktoré môžu byť reinvestované, čo zvyšuje efekt zloženého úroku a tým rast investovaného kapitálu.

Andere Kennzahlen von Ascential

Naša analýza akcií spoločnosti Ascential Tržby obsahuje dôležité finančné ukazovatele, ako sú tržby, zisk, P/E pomer, P/S pomer, EBIT, ako aj informácie o dividende. Okrem toho skúmame aspekty, ako sú akcie, trhová kapitalizácia, dlhy, vlastné imanie a záväzky spoločnosti Ascential Tržby. Ak hľadáte podrobnejšie informácie k týmto témam, na našich podstránkach vám ponúkame podrobné analýzy: