Rozmowy taryfowe między Deutsche Bahn a Związkiem Zawodowym Pracowników Kolei i Transportu (EVG) przyniosły pierwszy krok zbliżenia. Na rozpoczęciu negocjacji we Frankfurcie kolej przedstawiła ofertę, którą związek odrzucił jako niewystarczającą, ale zawierała też pozytywne elementy.

EVG pochwaliła w szczególności, że strona pracodawców uwzględniła żądanie dodatku EVG dla pracowników zmianowych. „Pozytywnie oceniamy, że uwzględniono również nasze żądanie dotyczące dodatku EVG,” stwierdziła negocjatorka EVG Cosima Ingenschay. Jednocześnie skrytykowała jednak ofertę podwyżki płac o cztery procent na niezwykle długi okres 37 miesięcy jako niewystarczającą.

Bahn proponuje podniesienie wynagrodzeń w dwóch etapach łącznie o cztery procent oraz dodatkowo zaoferowanie pracownikom zmianowym dodatku w wysokości 2,6 procent, który częściowo można zamienić na dni wolne. Według członka zarządu ds. personalnych Martina Seilera jest to znak ustępstwa mimo ograniczonych możliwości finansowych w trakcie bieżącej restrukturyzacji koncernu.

EVG domaga się jednak podwyżki wynagrodzeń o 7,6 procent, ale dotychczas nie określiła konkretnego okresu obowiązywania. Związek zawodowy uzasadnił pilność szybkiego zakończenia negocjacji niepewnością polityczną i gospodarczą w kontekście nowego rządu federalnego.

Chociaż rozmowy nie doprowadziły jeszcze do porozumienia, pasażerowie nie muszą na razie obawiać się strajków ostrzegawczych. Obowiązek zachowania pokoju obowiązuje do końca marca, ale obie strony dążą do wcześniejszego porozumienia. Następna runda negocjacji jest zaplanowana na 4 lutego w Berlinie.