Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Północna Macedonia Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Obecna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Północna Macedonia wynosi 51 034 MKD/Miesiąc. Płace w przemyśle wytwórczym w Północna Macedonia spadły do 51 034 MKD/Miesiąc na 1.01.2024, po tym, jak wynosiły 53 692 MKD/Miesiąc na 1.12.2023. Od 1.01.2005 do 1.02.2024 średni PKB w Północna Macedonia wynosił 26 675,71 MKD/Miesiąc. Rekord wszech czasów został osiągnięty na 1.12.2023 z wartością 53 692,00 MKD/Miesiąc, podczas gdy najniższa wartość została zanotowana na 1.04.2006 z wartością 15 955,00 MKD/Miesiąc.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2005 | 17 580,00 MKD/Month |
1.02.2005 | 16 463,00 MKD/Month |
1.03.2005 | 17 124,00 MKD/Month |
1.04.2005 | 16 361,00 MKD/Month |
1.05.2005 | 17 561,00 MKD/Month |
1.06.2005 | 17 171,00 MKD/Month |
1.07.2005 | 16 725,00 MKD/Month |
1.08.2005 | 17 341,00 MKD/Month |
1.09.2005 | 17 541,00 MKD/Month |
1.10.2005 | 17 565,00 MKD/Month |
1.11.2005 | 18 350,00 MKD/Month |
1.12.2005 | 18 410,00 MKD/Month |
1.01.2006 | 17 069,00 MKD/Month |
1.02.2006 | 16 036,00 MKD/Month |
1.03.2006 | 17 242,00 MKD/Month |
1.04.2006 | 15 955,00 MKD/Month |
1.05.2006 | 16 023,00 MKD/Month |
1.06.2006 | 16 902,00 MKD/Month |
1.07.2006 | 16 625,00 MKD/Month |
1.08.2006 | 16 125,00 MKD/Month |
1.09.2006 | 16 135,00 MKD/Month |
1.10.2006 | 16 567,00 MKD/Month |
1.11.2006 | 17 078,00 MKD/Month |
1.12.2006 | 16 704,00 MKD/Month |
1.01.2007 | 18 165,00 MKD/Month |
1.02.2007 | 18 050,00 MKD/Month |
1.03.2007 | 18 511,00 MKD/Month |
1.04.2007 | 18 956,00 MKD/Month |
1.05.2007 | 18 910,00 MKD/Month |
1.06.2007 | 18 648,00 MKD/Month |
1.07.2007 | 19 039,00 MKD/Month |
1.08.2007 | 19 461,00 MKD/Month |
1.09.2007 | 19 325,00 MKD/Month |
1.10.2007 | 20 192,00 MKD/Month |
1.11.2007 | 19 685,00 MKD/Month |
1.12.2007 | 20 235,00 MKD/Month |
1.01.2008 | 20 106,00 MKD/Month |
1.02.2008 | 18 976,00 MKD/Month |
1.03.2008 | 20 008,00 MKD/Month |
1.04.2008 | 20 180,00 MKD/Month |
1.05.2008 | 20 272,00 MKD/Month |
1.06.2008 | 20 622,00 MKD/Month |
1.07.2008 | 20 832,00 MKD/Month |
1.08.2008 | 20 388,00 MKD/Month |
1.09.2008 | 20 816,00 MKD/Month |
1.10.2008 | 20 975,00 MKD/Month |
1.11.2008 | 20 203,00 MKD/Month |
1.12.2008 | 21 502,00 MKD/Month |
1.01.2009 | 20 054,00 MKD/Month |
1.02.2009 | 19 346,00 MKD/Month |
1.03.2009 | 20 058,00 MKD/Month |
1.04.2009 | 20 249,00 MKD/Month |
1.05.2009 | 20 273,00 MKD/Month |
1.06.2009 | 20 819,00 MKD/Month |
1.07.2009 | 20 658,00 MKD/Month |
1.08.2009 | 20 322,00 MKD/Month |
1.09.2009 | 20 901,00 MKD/Month |
1.10.2009 | 21 207,00 MKD/Month |
1.11.2009 | 20 582,00 MKD/Month |
1.12.2009 | 21 900,00 MKD/Month |
1.01.2010 | 21 061,00 MKD/Month |
1.02.2010 | 20 310,00 MKD/Month |
1.03.2010 | 21 454,00 MKD/Month |
1.04.2010 | 21 208,00 MKD/Month |
1.05.2010 | 21 667,00 MKD/Month |
1.06.2010 | 21 244,00 MKD/Month |
1.07.2010 | 21 604,00 MKD/Month |
1.08.2010 | 21 551,00 MKD/Month |
1.09.2010 | 21 785,00 MKD/Month |
1.10.2010 | 21 729,00 MKD/Month |
1.11.2010 | 21 628,00 MKD/Month |
1.12.2010 | 23 356,00 MKD/Month |
1.01.2011 | 22 077,00 MKD/Month |
1.02.2011 | 21 527,00 MKD/Month |
1.03.2011 | 21 912,00 MKD/Month |
1.04.2011 | 21 491,00 MKD/Month |
1.05.2011 | 22 402,00 MKD/Month |
1.06.2011 | 22 445,00 MKD/Month |
1.07.2011 | 22 421,00 MKD/Month |
1.08.2011 | 22 541,00 MKD/Month |
1.09.2011 | 22 290,00 MKD/Month |
1.10.2011 | 22 557,00 MKD/Month |
1.11.2011 | 22 429,00 MKD/Month |
1.12.2011 | 22 875,00 MKD/Month |
1.01.2012 | 22 331,00 MKD/Month |
1.02.2012 | 21 451,00 MKD/Month |
1.03.2012 | 21 975,00 MKD/Month |
1.04.2012 | 21 866,00 MKD/Month |
1.05.2012 | 22 545,00 MKD/Month |
1.06.2012 | 22 182,00 MKD/Month |
1.07.2012 | 22 762,00 MKD/Month |
1.08.2012 | 22 710,00 MKD/Month |
1.09.2012 | 22 485,00 MKD/Month |
1.10.2012 | 22 916,00 MKD/Month |
1.11.2012 | 22 678,00 MKD/Month |
1.12.2012 | 23 042,00 MKD/Month |
1.01.2013 | 22 774,00 MKD/Month |
1.02.2013 | 22 030,00 MKD/Month |
1.03.2013 | 22 799,00 MKD/Month |
1.04.2013 | 22 831,00 MKD/Month |
1.05.2013 | 23 305,00 MKD/Month |
1.06.2013 | 23 231,00 MKD/Month |
1.07.2013 | 23 445,00 MKD/Month |
1.08.2013 | 22 812,00 MKD/Month |
1.09.2013 | 22 914,00 MKD/Month |
1.10.2013 | 23 258,00 MKD/Month |
1.11.2013 | 23 127,00 MKD/Month |
1.12.2013 | 23 570,00 MKD/Month |
1.01.2014 | 23 180,00 MKD/Month |
1.02.2014 | 22 512,00 MKD/Month |
1.03.2014 | 23 060,00 MKD/Month |
1.04.2014 | 23 269,00 MKD/Month |
1.05.2014 | 23 308,00 MKD/Month |
1.06.2014 | 23 301,00 MKD/Month |
1.07.2014 | 23 886,00 MKD/Month |
1.08.2014 | 23 371,00 MKD/Month |
1.09.2014 | 23 939,00 MKD/Month |
1.10.2014 | 23 970,00 MKD/Month |
1.11.2014 | 23 486,00 MKD/Month |
1.12.2014 | 25 598,00 MKD/Month |
1.01.2015 | 23 828,00 MKD/Month |
1.02.2015 | 23 003,00 MKD/Month |
1.03.2015 | 23 374,00 MKD/Month |
1.04.2015 | 23 645,00 MKD/Month |
1.05.2015 | 24 152,00 MKD/Month |
1.06.2015 | 24 362,00 MKD/Month |
1.07.2015 | 24 593,00 MKD/Month |
1.08.2015 | 23 996,00 MKD/Month |
1.09.2015 | 24 288,00 MKD/Month |
1.10.2015 | 24 673,00 MKD/Month |
1.11.2015 | 24 396,00 MKD/Month |
1.12.2015 | 26 510,00 MKD/Month |
1.01.2016 | 24 548,00 MKD/Month |
1.02.2016 | 23 897,00 MKD/Month |
1.03.2016 | 24 328,00 MKD/Month |
1.04.2016 | 24 150,00 MKD/Month |
1.05.2016 | 24 472,00 MKD/Month |
1.06.2016 | 24 670,00 MKD/Month |
1.07.2016 | 25 496,00 MKD/Month |
1.08.2016 | 24 944,00 MKD/Month |
1.09.2016 | 24 723,00 MKD/Month |
1.10.2016 | 25 218,00 MKD/Month |
1.11.2016 | 24 893,00 MKD/Month |
1.12.2016 | 27 558,00 MKD/Month |
1.01.2017 | 25 198,00 MKD/Month |
1.02.2017 | 24 787,00 MKD/Month |
1.03.2017 | 25 478,00 MKD/Month |
1.04.2017 | 25 342,00 MKD/Month |
1.05.2017 | 25 878,00 MKD/Month |
1.06.2017 | 26 015,00 MKD/Month |
1.07.2017 | 26 318,00 MKD/Month |
1.08.2017 | 26 305,00 MKD/Month |
1.09.2017 | 27 244,00 MKD/Month |
1.10.2017 | 27 271,00 MKD/Month |
1.11.2017 | 27 243,00 MKD/Month |
1.12.2017 | 30 064,00 MKD/Month |
1.01.2018 | 28 306,00 MKD/Month |
1.02.2018 | 27 501,00 MKD/Month |
1.03.2018 | 28 720,00 MKD/Month |
1.04.2018 | 28 658,00 MKD/Month |
1.05.2018 | 29 588,00 MKD/Month |
1.06.2018 | 29 865,00 MKD/Month |
1.07.2018 | 29 236,00 MKD/Month |
1.08.2018 | 29 304,00 MKD/Month |
1.09.2018 | 29 768,00 MKD/Month |
1.10.2018 | 30 373,00 MKD/Month |
1.11.2018 | 29 530,00 MKD/Month |
1.12.2018 | 31 363,00 MKD/Month |
1.01.2019 | 29 687,00 MKD/Month |
1.02.2019 | 29 274,00 MKD/Month |
1.03.2019 | 30 044,00 MKD/Month |
1.04.2019 | 30 124,00 MKD/Month |
1.05.2019 | 30 903,00 MKD/Month |
1.06.2019 | 31 784,00 MKD/Month |
1.07.2019 | 31 344,00 MKD/Month |
1.08.2019 | 30 989,00 MKD/Month |
1.09.2019 | 31 588,00 MKD/Month |
1.10.2019 | 32 128,00 MKD/Month |
1.11.2019 | 32 505,00 MKD/Month |
1.12.2019 | 34 718,00 MKD/Month |
1.01.2020 | 34 630,00 MKD/Month |
1.02.2020 | 34 736,00 MKD/Month |
1.03.2020 | 33 222,00 MKD/Month |
1.04.2020 | 31 000,00 MKD/Month |
1.05.2020 | 31 593,00 MKD/Month |
1.06.2020 | 32 930,00 MKD/Month |
1.07.2020 | 33 985,00 MKD/Month |
1.08.2020 | 34 524,00 MKD/Month |
1.09.2020 | 34 983,00 MKD/Month |
1.10.2020 | 35 892,00 MKD/Month |
1.11.2020 | 35 045,00 MKD/Month |
1.12.2020 | 36 741,00 MKD/Month |
1.01.2021 | 35 481,00 MKD/Month |
1.02.2021 | 35 192,00 MKD/Month |
1.03.2021 | 35 678,00 MKD/Month |
1.04.2021 | 35 716,00 MKD/Month |
1.05.2021 | 35 794,00 MKD/Month |
1.06.2021 | 35 895,00 MKD/Month |
1.07.2021 | 36 419,00 MKD/Month |
1.08.2021 | 35 288,00 MKD/Month |
1.09.2021 | 36 089,00 MKD/Month |
1.10.2021 | 36 724,00 MKD/Month |
1.11.2021 | 36 636,00 MKD/Month |
1.12.2021 | 38 185,00 MKD/Month |
1.01.2022 | 37 550,00 MKD/Month |
1.02.2022 | 38 047,00 MKD/Month |
1.03.2022 | 40 783,00 MKD/Month |
1.04.2022 | 41 074,00 MKD/Month |
1.05.2022 | 41 026,00 MKD/Month |
1.06.2022 | 41 282,00 MKD/Month |
1.07.2022 | 41 744,00 MKD/Month |
1.08.2022 | 41 126,00 MKD/Month |
1.09.2022 | 42 665,00 MKD/Month |
1.10.2022 | 43 325,00 MKD/Month |
1.11.2022 | 42 963,00 MKD/Month |
1.12.2022 | 46 114,00 MKD/Month |
1.01.2023 | 43 834,00 MKD/Month |
1.02.2023 | 43 992,00 MKD/Month |
1.03.2023 | 46 876,00 MKD/Month |
1.04.2023 | 47 348,00 MKD/Month |
1.05.2023 | 47 482,00 MKD/Month |
1.06.2023 | 48 077,00 MKD/Month |
1.07.2023 | 48 136,00 MKD/Month |
1.08.2023 | 47 972,00 MKD/Month |
1.09.2023 | 49 981,00 MKD/Month |
1.10.2023 | 50 958,00 MKD/Month |
1.11.2023 | 50 207,00 MKD/Month |
1.12.2023 | 53 692,00 MKD/Month |
1.01.2024 | 51 034,00 MKD/Month |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.01.2024 | 51 034 MKD/Miesiąc |
1.12.2023 | 53 692 MKD/Miesiąc |
1.11.2023 | 50 207 MKD/Miesiąc |
1.10.2023 | 50 958 MKD/Miesiąc |
1.09.2023 | 49 981 MKD/Miesiąc |
1.08.2023 | 47 972 MKD/Miesiąc |
1.07.2023 | 48 136 MKD/Miesiąc |
1.06.2023 | 48 077 MKD/Miesiąc |
1.05.2023 | 47 482 MKD/Miesiąc |
1.04.2023 | 47 348 MKD/Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇲🇰 Oferty pracy | 10 170 | 9518 | Kwartał |
🇲🇰 Osoby aktywne zawodowo | 687 351 | 687 459 | Kwartał |
🇲🇰 Osoby bezrobotne | 101 558 | 102 980 | Kwartał |
🇲🇰 Płace minimalne | 33 352 MKD/Month | 29 739 MKD/Month | Rocznie |
🇲🇰 Populacja | 1,83 mln. | 1,84 mln. | Rocznie |
🇲🇰 Stopa bezrobocia | 12,9 % | 13 % | Kwartał |
🇲🇰 Wskaźnik aktywności zawodowej | 52,1 % | 52,2 % | Kwartał |
🇲🇰 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 11,5 % | 12,5 % | Rocznie |
🇲🇰 Wskaźnik zatrudnienia | 45,4 % | 45,4 % | Kwartał |
🇲🇰 Wynagrodzenia | 62 032 MKD/Month | 61 703 MKD/Month | Miesięcznie |
🇲🇰 Wzrost wynagrodzeń | 9,3 % | 11,5 % | Miesięcznie |
W Macedonii wynagrodzenia w sektorze produkcyjnym są wzorowane na średnich wynagrodzeniach brutto.
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.