Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇬🇧

Zjednoczone Królestwo Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

792 GBP/Week
Zmiana +/-
+5 GBP/Week
Zmiana %
+0,63 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Zjednoczone Królestwo wynosi 792 GBP/Week. Płace w przemyśle wytwórczym w Zjednoczone Królestwo wzrosły do 792 GBP/Week dnia 1.03.2025, po tym jak wynosiły 787 GBP/Week dnia 1.02.2025. Od 1.01.2000 do 1.03.2025, średni PKB w Zjednoczone Królestwo wynosił 535,49 GBP/Week. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.03.2025 z 792,00 GBP/Week, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2000 z 356,00 GBP/Week.

Źródło: Office for National Statistics

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.03.2025792 GBP/Week
1.02.2025787 GBP/Week
1.01.2025779 GBP/Week
1.12.2024770 GBP/Week
1.11.2024774 GBP/Week
1.10.2024771 GBP/Week
1.09.2024769 GBP/Week
1.08.2024765 GBP/Week
1.07.2024760 GBP/Week
1.06.2024763 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
31

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇬🇧
Koszty pracy
115,8 points113 pointsKwartał
🇬🇧
Oferty pracy
761 000 783 000 Miesięcznie
🇬🇧
Osoby aktywne zawodowo
33,975 mln. 33,996 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Osoby bezrobotne
1,726 mln. 1,721 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Pełny etat
25,409 mln. 25,5 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Płace minimalne
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourRocznie
🇬🇧
Populacja
68,265 mln. 67,6 mln. Rocznie
🇬🇧
Pozaprzemysłowe listy płac
-32 532 -46 658 Miesięcznie
🇬🇧
Praca w niepełnym wymiarze godzin
8,567 mln. 8,496 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Produktywność
98,9 points98,7 pointsKwartał
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki bez premii
1,6 %2,1 %Miesięcznie
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami
1,9 %2,1 %Miesięcznie
🇬🇧
Średnia liczba godzin tygodniowo
31,8 Hours31,9 HoursMiesięcznie
🇬🇧
Średnie wynagrodzenie bez bonusu
5,6 %5,9 %Miesięcznie
🇬🇧
Stopa bezrobocia
4,5 %4,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wiek emerytalny mężczyzn
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wskaźnik aktywności zawodowej
78,6 %78,6 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
12,8 %13,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik nieaktywności
21,4 %21,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik zatrudnienia
75 %75,1 %Miesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia
722 GBP/Week718 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wzrost wynagrodzeń
5,5 %5,7 %Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
5200 -16 900 Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana zatrudnienia
112 000 206 000 Miesięcznie

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.