Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Portugalia Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Obecna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Portugalia wynosi 115,54 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Portugalia spadły do 115,54 punkty na 1.01.2025, po tym, jak wynosiły 149,67 punkty na 1.12.2024. Od 1.01.2005 do 1.01.2025 średni PKB w Portugalia wynosił 89,80 punkty. Rekord wszech czasów został osiągnięty na 1.11.2024 z wartością 157,86 punkty, podczas gdy najniższa wartość została zanotowana na 1.01.2013 z wartością 67,97 punkty.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2005 | 73,84 points |
1.02.2005 | 75,59 points |
1.03.2005 | 76,40 points |
1.04.2005 | 77,65 points |
1.05.2005 | 77,48 points |
1.06.2005 | 83,62 points |
1.07.2005 | 93,97 points |
1.08.2005 | 82,20 points |
1.09.2005 | 76,40 points |
1.10.2005 | 76,21 points |
1.11.2005 | 90,11 points |
1.12.2005 | 105,02 points |
1.01.2006 | 74,81 points |
1.02.2006 | 74,59 points |
1.03.2006 | 76,41 points |
1.04.2006 | 78,85 points |
1.05.2006 | 78,58 points |
1.06.2006 | 85,12 points |
1.07.2006 | 93,18 points |
1.08.2006 | 82,50 points |
1.09.2006 | 76,16 points |
1.10.2006 | 76,44 points |
1.11.2006 | 91,04 points |
1.12.2006 | 107,07 points |
1.01.2007 | 74,80 points |
1.02.2007 | 75,72 points |
1.03.2007 | 77,80 points |
1.04.2007 | 79,94 points |
1.05.2007 | 80,23 points |
1.06.2007 | 85,54 points |
1.07.2007 | 96,90 points |
1.08.2007 | 83,70 points |
1.09.2007 | 77,25 points |
1.10.2007 | 77,18 points |
1.11.2007 | 93,75 points |
1.12.2007 | 110,40 points |
1.01.2008 | 77,12 points |
1.02.2008 | 78,76 points |
1.03.2008 | 80,70 points |
1.04.2008 | 82,55 points |
1.05.2008 | 82,02 points |
1.06.2008 | 87,70 points |
1.07.2008 | 98,35 points |
1.08.2008 | 86,28 points |
1.09.2008 | 79,83 points |
1.10.2008 | 78,55 points |
1.11.2008 | 94,94 points |
1.12.2008 | 109,13 points |
1.01.2009 | 74,93 points |
1.02.2009 | 75,39 points |
1.03.2009 | 77,48 points |
1.04.2009 | 76,39 points |
1.05.2009 | 77,72 points |
1.06.2009 | 83,20 points |
1.07.2009 | 91,86 points |
1.08.2009 | 81,51 points |
1.09.2009 | 74,98 points |
1.10.2009 | 73,91 points |
1.11.2009 | 91,82 points |
1.12.2009 | 102,63 points |
1.01.2010 | 71,77 points |
1.02.2010 | 72,31 points |
1.03.2010 | 74,42 points |
1.04.2010 | 74,25 points |
1.05.2010 | 80,05 points |
1.06.2010 | 79,95 points |
1.07.2010 | 89,60 points |
1.08.2010 | 81,96 points |
1.09.2010 | 73,74 points |
1.10.2010 | 73,54 points |
1.11.2010 | 92,05 points |
1.12.2010 | 103,08 points |
1.01.2011 | 71,98 points |
1.02.2011 | 72,69 points |
1.03.2011 | 74,39 points |
1.04.2011 | 75,05 points |
1.05.2011 | 76,81 points |
1.06.2011 | 81,05 points |
1.07.2011 | 92,58 points |
1.08.2011 | 82,10 points |
1.09.2011 | 73,67 points |
1.10.2011 | 72,86 points |
1.11.2011 | 90,45 points |
1.12.2011 | 99,83 points |
1.01.2012 | 71,19 points |
1.02.2012 | 71,05 points |
1.03.2012 | 72,34 points |
1.04.2012 | 73,53 points |
1.05.2012 | 74,04 points |
1.06.2012 | 78,01 points |
1.07.2012 | 87,75 points |
1.08.2012 | 79,30 points |
1.09.2012 | 70,21 points |
1.10.2012 | 70,54 points |
1.11.2012 | 86,85 points |
1.12.2012 | 97,17 points |
1.01.2013 | 67,97 points |
1.02.2013 | 70,09 points |
1.03.2013 | 70,73 points |
1.04.2013 | 71,67 points |
1.05.2013 | 72,17 points |
1.06.2013 | 75,83 points |
1.07.2013 | 85,81 points |
1.08.2013 | 77,73 points |
1.09.2013 | 70,35 points |
1.10.2013 | 70,86 points |
1.11.2013 | 85,72 points |
1.12.2013 | 94,20 points |
1.01.2014 | 69,71 points |
1.02.2014 | 70,22 points |
1.03.2014 | 71,24 points |
1.04.2014 | 72,51 points |
1.05.2014 | 72,87 points |
1.06.2014 | 78,19 points |
1.07.2014 | 87,63 points |
1.08.2014 | 78,85 points |
1.09.2014 | 70,90 points |
1.10.2014 | 71,17 points |
1.11.2014 | 86,79 points |
1.12.2014 | 95,00 points |
1.01.2015 | 70,87 points |
1.02.2015 | 72,33 points |
1.03.2015 | 74,04 points |
1.04.2015 | 74,91 points |
1.05.2015 | 75,73 points |
1.06.2015 | 81,29 points |
1.07.2015 | 91,26 points |
1.08.2015 | 82,86 points |
1.09.2015 | 72,54 points |
1.10.2015 | 73,06 points |
1.11.2015 | 91,19 points |
1.12.2015 | 100,65 points |
1.01.2016 | 73,12 points |
1.02.2016 | 73,82 points |
1.03.2016 | 76,64 points |
1.04.2016 | 78,26 points |
1.05.2016 | 77,07 points |
1.06.2016 | 84,26 points |
1.07.2016 | 94,14 points |
1.08.2016 | 85,49 points |
1.09.2016 | 75,24 points |
1.10.2016 | 75,83 points |
1.11.2016 | 96,34 points |
1.12.2016 | 103,92 points |
1.01.2017 | 76,15 points |
1.02.2017 | 77,34 points |
1.03.2017 | 79,34 points |
1.04.2017 | 80,68 points |
1.05.2017 | 83,53 points |
1.06.2017 | 88,54 points |
1.07.2017 | 98,93 points |
1.08.2017 | 90,47 points |
1.09.2017 | 79,81 points |
1.10.2017 | 79,96 points |
1.11.2017 | 102,33 points |
1.12.2017 | 111,90 points |
1.01.2018 | 80,63 points |
1.02.2018 | 81,06 points |
1.03.2018 | 83,79 points |
1.04.2018 | 86,79 points |
1.05.2018 | 86,82 points |
1.06.2018 | 95,25 points |
1.07.2018 | 104,72 points |
1.08.2018 | 94,96 points |
1.09.2018 | 82,60 points |
1.10.2018 | 82,96 points |
1.11.2018 | 108,22 points |
1.12.2018 | 116,15 points |
1.01.2019 | 83,52 points |
1.02.2019 | 83,69 points |
1.03.2019 | 86,66 points |
1.04.2019 | 89,49 points |
1.05.2019 | 88,92 points |
1.06.2019 | 99,10 points |
1.07.2019 | 109,17 points |
1.08.2019 | 99,61 points |
1.09.2019 | 86,12 points |
1.10.2019 | 86,19 points |
1.11.2019 | 113,33 points |
1.12.2019 | 118,79 points |
1.01.2020 | 87,29 points |
1.02.2020 | 87,11 points |
1.03.2020 | 88,09 points |
1.04.2020 | 82,76 points |
1.05.2020 | 84,56 points |
1.06.2020 | 95,98 points |
1.07.2020 | 108,51 points |
1.08.2020 | 97,44 points |
1.09.2020 | 85,88 points |
1.10.2020 | 86,46 points |
1.11.2020 | 115,61 points |
1.12.2020 | 116,70 points |
1.01.2021 | 85,70 points |
1.02.2021 | 86,86 points |
1.03.2021 | 89,96 points |
1.04.2021 | 89,87 points |
1.05.2021 | 92,49 points |
1.06.2021 | 105,77 points |
1.07.2021 | 115,68 points |
1.08.2021 | 103,26 points |
1.09.2021 | 90,73 points |
1.10.2021 | 91,41 points |
1.11.2021 | 124,61 points |
1.12.2021 | 123,66 points |
1.01.2022 | 89,76 points |
1.02.2022 | 92,73 points |
1.03.2022 | 97,19 points |
1.04.2022 | 98,35 points |
1.05.2022 | 98,80 points |
1.06.2022 | 114,44 points |
1.07.2022 | 125,65 points |
1.08.2022 | 112,90 points |
1.09.2022 | 98,66 points |
1.10.2022 | 99,55 points |
1.11.2022 | 135,24 points |
1.12.2022 | 133,97 points |
1.01.2023 | 102,83 points |
1.02.2023 | 103,16 points |
1.03.2023 | 106,48 points |
1.04.2023 | 107,75 points |
1.05.2023 | 108,66 points |
1.06.2023 | 125,06 points |
1.07.2023 | 135,32 points |
1.08.2023 | 121,79 points |
1.09.2023 | 106,22 points |
1.10.2023 | 106,51 points |
1.11.2023 | 146,98 points |
1.12.2023 | 143,39 points |
1.01.2024 | 109,93 points |
1.02.2024 | 110,51 points |
1.03.2024 | 113,87 points |
1.04.2024 | 115,38 points |
1.05.2024 | 117,02 points |
1.06.2024 | 134,69 points |
1.07.2024 | 145,06 points |
1.08.2024 | 129,51 points |
1.09.2024 | 113,78 points |
1.10.2024 | 114,79 points |
1.11.2024 | 157,86 points |
1.12.2024 | 149,67 points |
1.01.2025 | 115,54 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.01.2025 | 115,54 punkty |
1.12.2024 | 149,67 punkty |
1.11.2024 | 157,86 punkty |
1.10.2024 | 114,79 punkty |
1.09.2024 | 113,78 punkty |
1.08.2024 | 129,51 punkty |
1.07.2024 | 145,06 punkty |
1.06.2024 | 134,69 punkty |
1.05.2024 | 117,02 punkty |
1.04.2024 | 115,38 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇵🇹 Koszty pracy | 155,741 points | 138,882 points | Kwartał |
🇵🇹 Oferty pracy | 10 989 | 11 855 | Miesięcznie |
🇵🇹 Osoby aktywne zawodowo | 5,14 mln. | 5,138 mln. | Miesięcznie |
🇵🇹 Osoby bezrobotne | 374 000 | 368 100 | Miesięcznie |
🇵🇹 Pełny etat | 4,705 mln. | 4,722 mln. | Kwartał |
🇵🇹 Płace minimalne | 1015 EUR/Month | 957 EUR/Month | Kwartał |
🇵🇹 Populacja | 10,64 mln. | 10,517 mln. | Rocznie |
🇵🇹 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 443 500 | 418 900 | Kwartał |
🇵🇹 Produktywność | 106,233 points | 106,616 points | Kwartał |
🇵🇹 Stopa bezrobocia | 6,4 % | 6,3 % | Miesięcznie |
🇵🇹 Wiek emerytalny kobiet | 66,58 Years | 66,33 Years | Rocznie |
🇵🇹 Wiek emerytalny mężczyzn | 66,58 Years | 66,33 Years | Rocznie |
🇵🇹 Wskaźnik aktywności zawodowej | 60,5 % | 60,3 % | Kwartał |
🇵🇹 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 20,9 % | 19,5 % | Miesięcznie |
🇵🇹 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 2,5 % | 2,3 % | Kwartał |
🇵🇹 Wskaźnik ofert pracy | 1,3 % | 1,4 % | Kwartał |
🇵🇹 Wskaźnik zatrudnienia | 56,5 % | 56,6 % | Kwartał |
🇵🇹 Wynagrodzenia | 1184 EUR/Month | 1151 EUR/Month | Kwartał |
🇵🇹 Wzrost wynagrodzeń | 9,1 % | 8,8 % | Miesięcznie |
🇵🇹 Zmiana bezrobocia | -10 603 persons | 13 673 persons | Miesięcznie |
🇵🇹 Zmiana zatrudnienia | 0,5 % | 0,5 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.