Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Norwegia Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Norwegia wynosi 58 510 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Norwegia wzrosły do 58 510 punkty dnia 1.12.2024, po tym jak wynosiły 56 550 punkty dnia 1.09.2024. Od 1.03.2000 do 1.12.2024, średni PKB w Norwegia wynosił 17 897,07 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2024 z 58 510,00 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.03.2000 z 78,90 punkty.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.2000 | 78,90 points |
1.06.2000 | 79,70 points |
1.09.2000 | 80,80 points |
1.12.2000 | 81,00 points |
1.03.2001 | 82,40 points |
1.06.2001 | 82,70 points |
1.09.2001 | 84,40 points |
1.12.2001 | 85,80 points |
1.03.2002 | 86,20 points |
1.06.2002 | 87,10 points |
1.09.2002 | 90,00 points |
1.12.2002 | 90,80 points |
1.03.2003 | 91,00 points |
1.06.2003 | 91,60 points |
1.09.2003 | 93,20 points |
1.12.2003 | 94,00 points |
1.03.2004 | 95,10 points |
1.06.2004 | 96,10 points |
1.09.2004 | 96,40 points |
1.12.2004 | 97,40 points |
1.03.2005 | 99,20 points |
1.06.2005 | 100,10 points |
1.09.2005 | 99,90 points |
1.12.2005 | 100,80 points |
1.03.2006 | 102,80 points |
1.06.2006 | 103,50 points |
1.09.2006 | 104,00 points |
1.12.2006 | 106,20 points |
1.03.2007 | 108,80 points |
1.06.2007 | 109,90 points |
1.09.2007 | 110,90 points |
1.12.2007 | 113,10 points |
1.03.2008 | 115,00 points |
1.06.2008 | 115,60 points |
1.09.2008 | 118,30 points |
1.12.2008 | 118,80 points |
1.03.2009 | 119,60 points |
1.06.2009 | 121,20 points |
1.09.2009 | 123,30 points |
1.12.2009 | 123,70 points |
1.03.2010 | 125,50 points |
1.06.2010 | 126,90 points |
1.09.2010 | 125,80 points |
1.12.2010 | 127,20 points |
1.03.2011 | 132,80 points |
1.06.2011 | 130,50 points |
1.09.2011 | 132,60 points |
1.12.2011 | 132,30 points |
1.03.2012 | 138,90 points |
1.06.2012 | 137,60 points |
1.09.2012 | 135,70 points |
1.12.2012 | 139,40 points |
1.03.2013 | 143,50 points |
1.06.2013 | 145,10 points |
1.09.2013 | 139,60 points |
1.12.2013 | 143,40 points |
1.03.2014 | 148,30 points |
1.06.2014 | 147,30 points |
1.09.2014 | 144,20 points |
1.12.2014 | 146,80 points |
1.03.2015 | 151,60 points |
1.06.2015 | 150,30 points |
1.09.2015 | 152,20 points |
1.12.2015 | 149,80 points |
1.03.2016 | 44 530,00 points |
1.06.2016 | 44 740,00 points |
1.09.2016 | 43 120,00 points |
1.12.2016 | 43 860,00 points |
1.03.2017 | 44 930,00 points |
1.06.2017 | 45 910,00 points |
1.09.2017 | 43 700,00 points |
1.12.2017 | 44 650,00 points |
1.03.2018 | 46 290,00 points |
1.06.2018 | 47 150,00 points |
1.09.2018 | 44 710,00 points |
1.12.2018 | 45 940,00 points |
1.03.2019 | 47 840,00 points |
1.06.2019 | 48 500,00 points |
1.09.2019 | 46 380,00 points |
1.12.2019 | 47 530,00 points |
1.03.2020 | 49 130,00 points |
1.06.2020 | 50 040,00 points |
1.09.2020 | 47 350,00 points |
1.12.2020 | 48 250,00 points |
1.03.2021 | 50 320,00 points |
1.06.2021 | 51 410,00 points |
1.09.2021 | 48 820,00 points |
1.12.2021 | 49 960,00 points |
1.03.2022 | 51 850,00 points |
1.06.2022 | 52 790,00 points |
1.09.2022 | 50 680,00 points |
1.12.2022 | 52 520,00 points |
1.03.2023 | 54 180,00 points |
1.06.2023 | 55 450,00 points |
1.09.2023 | 53 780,00 points |
1.12.2023 | 55 530,00 points |
1.03.2024 | 57 160,00 points |
1.06.2024 | 58 320,00 points |
1.09.2024 | 56 550,00 points |
1.12.2024 | 58 510,00 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2024 | 58 510 punkty |
1.09.2024 | 56 550 punkty |
1.06.2024 | 58 320 punkty |
1.03.2024 | 57 160 punkty |
1.12.2023 | 55 530 punkty |
1.09.2023 | 53 780 punkty |
1.06.2023 | 55 450 punkty |
1.03.2023 | 54 180 punkty |
1.12.2022 | 52 520 punkty |
1.09.2022 | 50 680 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇳🇴 Koszty pracy | 131,354 points | 132,902 points | Kwartał |
🇳🇴 Oferty pracy | 80 200 | 94 400 | Kwartał |
🇳🇴 Osoby aktywne zawodowo | 2,914 mln. | 2,876 mln. | Miesięcznie |
🇳🇴 Osoby bezrobotne | 77 452 | 77 437 | Miesięcznie |
🇳🇴 Pełny etat | 2,141 mln. | 2,116 mln. | Kwartał |
🇳🇴 Populacja | 5,55 mln. | 5,49 mln. | Rocznie |
🇳🇴 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 644 600 | 661 100 | Kwartał |
🇳🇴 Produktywność | 133,15 points | 130,12 points | Kwartał |
🇳🇴 Stopa bezrobocia | 3,7 % | 4,2 % | Miesięcznie |
🇳🇴 Wiek emerytalny kobiet | 62 Years | 62 Years | Rocznie |
🇳🇴 Wiek emerytalny mężczyzn | 62 Years | 62 Years | Rocznie |
🇳🇴 Wskaźnik aktywności zawodowej | 72,7 % | 72,2 % | Miesięcznie |
🇳🇴 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 11,2 % | 12,6 % | Miesięcznie |
🇳🇴 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 0,8 % | 0,6 % | Kwartał |
🇳🇴 Wskaźnik ofert pracy | 2,5 % | 3 % | Kwartał |
🇳🇴 Wskaźnik zarejestrowanego bezrobocia | 2,2 % | 2,3 % | Miesięcznie |
🇳🇴 Wskaźnik zatrudnienia | 70 % | 69,1 % | Miesięcznie |
🇳🇴 Wynagrodzenia | 58 480 NOK/Month | 56 560 NOK/Month | Kwartał |
🇳🇴 Wzrost wynagrodzeń | 5,37 % | 5,15 % | Kwartał |
🇳🇴 Zmiana zatrudnienia | 0,2 % | 0,1 % | Kwartał |
Od 2016 roku, Norges Statistikk rozpoczęła publikację Indeksu Przeciętnych Miesięcznych Zarobków w Przemyśle z nowym rokiem bazowym (I kwartał 2016=100). Wcześniej rokiem bazowym był 2005.
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.