Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Szwajcaria Oferty pracy
Kurs
Aktualna wartość Oferty pracy w Szwajcaria wynosi 112 225 . Oferty pracy w Szwajcaria wzrosły do 112 225 w dniu 1.03.2024, po tym jak wynosiły 109 205 w dniu 1.12.2023. Od 1.06.2003 do 1.06.2024, średnie PKB w Szwajcaria wynosiło 65 683,20 . Najwyższą wartość zanotowano w dniu 1.06.2022 z 127 286,00 , podczas gdy najniższa wartość została odnotowana w dniu 1.12.2003 z 29 043,00 .
Oferty pracy ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Oferty pracy | |
---|---|
1.06.2003 | 36 729,00 |
1.09.2003 | 29 219,00 |
1.12.2003 | 29 043,00 |
1.03.2004 | 40 276,00 |
1.06.2004 | 39 672,00 |
1.09.2004 | 31 277,00 |
1.12.2004 | 30 972,00 |
1.03.2005 | 35 382,00 |
1.06.2005 | 35 404,00 |
1.09.2005 | 36 153,00 |
1.12.2005 | 40 946,00 |
1.03.2006 | 50 667,00 |
1.06.2006 | 52 742,00 |
1.09.2006 | 51 835,00 |
1.12.2006 | 56 996,00 |
1.03.2007 | 65 416,00 |
1.06.2007 | 72 413,00 |
1.09.2007 | 72 778,00 |
1.12.2007 | 69 773,00 |
1.03.2008 | 78 215,00 |
1.06.2008 | 76 075,00 |
1.09.2008 | 73 317,00 |
1.12.2008 | 52 066,00 |
1.03.2009 | 49 533,00 |
1.06.2009 | 49 095,00 |
1.09.2009 | 44 662,00 |
1.12.2009 | 46 800,00 |
1.03.2010 | 51 162,00 |
1.06.2010 | 56 596,00 |
1.09.2010 | 57 031,00 |
1.12.2010 | 56 133,00 |
1.03.2011 | 64 606,00 |
1.06.2011 | 64 463,00 |
1.09.2011 | 55 910,00 |
1.12.2011 | 51 435,00 |
1.03.2012 | 58 246,00 |
1.06.2012 | 55 413,00 |
1.09.2012 | 53 323,00 |
1.12.2012 | 51 427,00 |
1.03.2013 | 57 685,00 |
1.06.2013 | 57 896,00 |
1.09.2013 | 57 211,00 |
1.12.2013 | 55 392,00 |
1.03.2014 | 61 844,00 |
1.06.2014 | 59 709,00 |
1.09.2014 | 57 344,00 |
1.12.2014 | 55 420,00 |
1.03.2015 | 57 568,00 |
1.06.2015 | 53 885,00 |
1.09.2015 | 49 970,00 |
1.12.2015 | 50 090,00 |
1.03.2016 | 52 670,00 |
1.06.2016 | 54 383,00 |
1.09.2016 | 54 567,00 |
1.12.2016 | 53 147,00 |
1.03.2017 | 59 879,00 |
1.06.2017 | 60 070,00 |
1.09.2017 | 58 638,00 |
1.12.2017 | 62 103,00 |
1.03.2018 | 70 628,00 |
1.06.2018 | 74 172,00 |
1.09.2018 | 73 077,00 |
1.12.2018 | 75 914,00 |
1.03.2019 | 79 574,00 |
1.06.2019 | 86 800,00 |
1.09.2019 | 82 389,00 |
1.12.2019 | 81 838,00 |
1.03.2020 | 69 930,00 |
1.06.2020 | 61 454,00 |
1.09.2020 | 68 013,00 |
1.12.2020 | 66 650,00 |
1.03.2021 | 72 514,00 |
1.06.2021 | 87 657,00 |
1.09.2021 | 98 101,00 |
1.12.2021 | 103 087,00 |
1.03.2022 | 119 551,00 |
1.06.2022 | 127 286,00 |
1.09.2022 | 123 631,00 |
1.12.2022 | 120 946,00 |
1.03.2023 | 125 581,00 |
1.06.2023 | 123 682,00 |
1.09.2023 | 112 828,00 |
1.12.2023 | 109 205,00 |
1.03.2024 | 112 225,00 |
Oferty pracy Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.03.2024 | 112 225 |
1.12.2023 | 109 205 |
1.09.2023 | 112 828 |
1.06.2023 | 123 682 |
1.03.2023 | 125 581 |
1.12.2022 | 120 946 |
1.09.2022 | 123 631 |
1.06.2022 | 127 286 |
1.03.2022 | 119 551 |
1.12.2021 | 103 087 |
Podobne makro wskaźniki do Oferty pracy
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇨🇭 Oferty pracy | 40 105 | 41 531 | Miesięcznie |
🇨🇭 Osoby aktywne zawodowo | 5,326 mln. | 5,302 mln. | Kwartał |
🇨🇭 Osoby bezrobotne | 105 465 | 106 957 | Miesięcznie |
🇨🇭 Pełny etat | 2,866 mln. | 2,885 mln. | Kwartał |
🇨🇭 Populacja | 8,961 mln. | 8,815 mln. | Rocznie |
🇨🇭 Pozaprzemysłowe listy płac | 5,484 mln. | 5,488 mln. | Kwartał |
🇨🇭 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 1,851 mln. | 1,838 mln. | Kwartał |
🇨🇭 Produktywność | 106,35 points | 106,53 points | Kwartał |
🇨🇭 Stopa bezrobocia | 2,3 % | 2,3 % | Miesięcznie |
🇨🇭 Wiek emerytalny kobiet | 64 Years | 64 Years | Rocznie |
🇨🇭 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇨🇭 Wskaźnik aktywności zawodowej | 83,9 % | 84,6 % | Kwartał |
🇨🇭 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 2,7 % | 2,7 % | Miesięcznie |
🇨🇭 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1,3 % | 1,3 % | Kwartał |
🇨🇭 Wskaźnik ofert pracy | 2 % | 2 % | Kwartał |
🇨🇭 Wskaźnik zatrudnienia | 80,5 % | 80,2 % | Kwartał |
🇨🇭 Wynagrodzenia | 6903 CHF/Month | 6788 CHF/Month | Rocznie |
🇨🇭 Wynagrodzenia w produkcji | 110,7 points | 113,1 points | Rocznie |
🇨🇭 Wzrost wynagrodzeń | 1,1 % | 0,6 % | Kwartał |
🇨🇭 Zmiana zatrudnienia | 0,2 % | 0,3 % | Kwartał |
W Szwajcarii oferty pracy dotyczą wszystkich stanowisk, które są wolne (nieobsadzone) w ostatnim dniu roboczym kwartału zarówno w sektorze wtórnym, jak i trzeciorzędnym.
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Oferty pracy
Eulerpool to renomowana witryna internetowa specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych. W ramach naszej szerokiej oferty usług, kategoria "Oferty Pracy" odgrywa kluczową rolę, łącząc pracodawców i pracowników na rynku pracy. Nasz profesjonalny serwis dostarcza najświeższe informacje dotyczące trendów zatrudnienia, umożliwiając skuteczne poszukiwanie zarówno nowych talentów, jak i obiecujących stanowisk pracy. W kategorii "Oferty Pracy" na Eulerpool, możecie Państwo znaleźć kompleksowe dane dotyczące aktualnej sytuacji na rynku pracy. Oferujemy analizy danych, które pomagają zarówno pracodawcom, jak i kandydatom zrozumieć dynamikę zatrudnienia, średnie wynagrodzenia, zapotrzebowanie na określone umiejętności oraz wiele innych aspektów związanych z zatrudnieniem. Nasze źródła danych są nie tylko rzetelne, ale również regularnie aktualizowane, co pozwala na dostęp do najbardziej aktualnych i precyzyjnych informacji dostępnych na rynku. Pracodawcy mogą korzystać z naszego serwisu, aby zidentyfikować optymalne strategie rekrutacyjne, monitorować konkurencję oraz zrozumieć lepsze mechanizmy płacowe. Nasze narzędzia analityczne umożliwiają wykrywanie trendów, które mogą wpłynąć na decyzje rekrutacyjne, takie jak wzrost zapotrzebowania na określone stanowiska w sektorach rozwijających się. Dzięki naszym danym, możliwe jest bardziej precyzyjne przewidywanie przyszłych potrzeb kadrowych i planowanie strategii personalnych z większą pewnością skuteczności. Kandydaci natomiast mają dostęp do bogatej bazy ofert pracy, które są zgodne z ich kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym. Nasz system pozwala na filtrowanie ofert według różnych kryteriów, takich jak branża, lokalizacja, poziom wynagrodzenia, czy wymagane umiejętności. Ponadto, dostarczamy cenne dane dotyczące statystyk rynku pracy, które pomagają zrozumieć konkurencję, oczekiwania pracodawców i aktualne trendy w rekrutacji. To wszystko sprawia, że poszukiwanie pracy staje się bardziej efektywne i mniej stresujące. W ramach kategorii "Oferty Pracy", Eulerpool oferuje również profesjonalne porady dotyczące rekrutacji i kariery. Regularnie publikujemy artykuły i analizy autorstwa ekspertów z branży HR i ekonomii, które pomagają kandydatom przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, zaprezentować swoje umiejętności w atrakcyjny sposób oraz zrozumieć, jakie są najważniejsze aspekty zarządzania karierą w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Dzięki temu, nasi użytkownicy mają stały dostęp do wiedzy i narzędzi, które pomagają osiągnąć sukces na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Od strony technologicznej, Eulerpool wyróżnia się zaawansowanymi rozwiązaniami informatycznymi, które umożliwiają łatwe i intuicyjne korzystanie z naszych zasobów. Nasza platforma jest zaprojektowana w taki sposób, aby być przyjazna dla użytkownika, zapewniając szybki dostęp do wyszukiwarki ofert pracy oraz narzędzi analitycznych. Stabilność i bezpieczeństwo danych są dla nas priorytetem, dlatego korzystamy z najnowocześniejszych technologii, aby chronić informacje naszych użytkowników i zapewniać pełną zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużą dynamiką i zmiennością, co wymaga od obu stron – pracodawców i kandydatów – ciągłego dostosowywania się do nowych realiów. Eulerpool, poprzez swoją kategorię "Oferty Pracy", wspiera ten proces, dostarczając narzędzia i informacje, które umożliwiają skuteczniejsze nawigowanie po rynku pracy. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszym zasobom, zarówno pracodawcy, jak i osoby poszukujące pracy, mogą osiągnąć swoje cele zawodowe szybciej i efektywniej. Podsumowując, Eulerpool w kategorii "Oferty Pracy" oferuje profesjonalny, kompleksowy i bieżący dostęp do informacji związanych z rynkiem pracy, zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów. Nasza platforma jest nie tylko źródłem ofert pracy, ale również miejscem, gdzie można zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Zaufaj naszej ekspertyzie i odkryj nowe możliwości na rynku pracy z Eulerpool. Serdecznie zapraszamy do korzystania z naszej platformy i odkrywania oferty z kategorii "Oferty Pracy". Przekonaj się, jak Eulerpool może stać się Twoim kluczowym partnerem w rozwoju kariery i zarządzaniu zasobami ludzkimi!