Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇬🇧

Zjednoczone Królestwo Wskaźnik nieaktywności

Kurs

21,8 %
Zmiana +/-
-0,1 %
Zmiana %
-0,46 %

Obecna wartość Wskaźnika nieaktywności w Zjednoczone Królestwo wynosi 21,8 %. Wskaźnik nieaktywności w Zjednoczone Królestwo spadł do 21,8 % w dniu 1.08.2024, po tym jak wynosił 21,9 % w dniu 1.07.2024. Od 1.03.1971 do 1.09.2024, średnie PKB w Zjednoczone Królestwo wynosiło 23,19 %. Rekord wszech czasów osiągnięto w dniu 1.04.1983 z wartością 25,90 %, podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.02.2020 z wartością 20,50 %.

Źródło: Office for National Statistics

Wskaźnik nieaktywności

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wskaźnik nieaktywności

Wskaźnik nieaktywności Historia

DataWartość
1.08.202421,8 %
1.07.202421,9 %
1.06.202422,2 %
1.05.202422,1 %
1.04.202422,3 %
1.03.202422,1 %
1.02.202422,2 %
1.01.202422 %
1.12.202321,9 %
1.11.202321,9 %
1
2
3
4
5
...
65

Podobne makro wskaźniki do Wskaźnik nieaktywności

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇬🇧
Koszty pracy
122,3 points121 pointsKwartał
🇬🇧
Oferty pracy
831 000 840 000 Miesięcznie
🇬🇧
Osoby aktywne zawodowo
33,232 mln. 33,094 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Osoby bezrobotne
1,629 mln. 1,578 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Pełny etat
24,905 mln. 24,901 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Płace minimalne
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRocznie
🇬🇧
Populacja
67,6 mln. 66,98 mln. Rocznie
🇬🇧
Pozaprzemysłowe listy płac
-58 569 -6195 Miesięcznie
🇬🇧
Praca w niepełnym wymiarze godzin
8,291 mln. 8,208 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Produktywność
101,8 points102 pointsKwartał
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki bez premii
1,9 %2,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami
0,8 %0,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Średnia liczba godzin tygodniowo
32,1 Hours31,9 HoursMiesięcznie
🇬🇧
Średnie wynagrodzenie bez bonusu
5,1 %5,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Stopa bezrobocia
4,4 %4,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wiek emerytalny mężczyzn
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wskaźnik aktywności zawodowej
78,1 %77,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
13,7 %12,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik zatrudnienia
74,8 %75 %Miesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia
696 GBP/Week693 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia w produkcji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wzrost wynagrodzeń
4,3 %3,9 %Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
23 700 102 300 Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana zatrudnienia
220 000 373 000 Miesięcznie

W Wielkiej Brytanii wskaźnik bierności zawodowej odnosi się do osób w wieku od 16 do 64 lat, które nie są zatrudnione, nie poszukiwały pracy w ciągu ostatnich 4 tygodni i/lub nie są w stanie podjąć pracy w ciągu najbliższych 2 tygodni.

Co to jest Wskaźnik nieaktywności

**Wskaźnik Bezczynności: Klucz do Zrozumienia Gospodarki Makroekonomicznej** Wskaźnik bezczynności, znany również jako wskaźnik biernej aktywności zawodowej, jest jednym z najważniejszych mierników analizy rynku pracy i ogólnej kondycji gospodarki. Stanowi procentową reprezentację populacji w wieku produkcyjnym zdolnej do pracy, ale nieaktywnych zawodowo, która nie jest częścią siły roboczej. Ponieważ ta kategoria obejmuje osoby, które nie poszukują pracy lub są niedostępne do pracy z różnych powodów, od jego poziomowania często można odczytać głębokie i wielowarstwowe zmiany w ekonomii danego kraju. Na naszej stronie internetowej, eulerpool, dostarczamy szczegółowe i przejrzyste dane makroekonomiczne, które są nieocenione dla analityków, ekonomistów i badaczy. Wskaźnik bezczynności jest fundamentalnym wskaźnikiem, ponieważ odzwierciedla dynamikę rynku pracy i pozwala na ocenę, jakie działania mogą być konieczne dla zwiększenia aktywności zawodowej w społeczeństwie. Przyjrzyjmy się dokładniej, co oznacza wskaźnik bezczynności i jak wpływa na rozwój ekonomiczny. ## Definicja i Znaczenie Wskaźnika Bezczynności Wskaźnik bezczynności określa odsetek osób w wieku produkcyjnym, które nie są częścią siły roboczej czyli są bezczynne zawodowo. Obejmuje to studentów, emerytów, osoby zajmujące się domem, a także ludzi zniechęconych poszukiwaniem pracy. Często błędnie utożsamia się ten wskaźnik z bezrobociem, ale różni się on zasadniczo: bezrobocie dotyczy osób aktywnie poszukujących pracy, natomiast wskaźnik bezczynności obejmuje tych, którzy nie szukają zatrudnienia. Zrozumienie wskaźnika bezczynności jest kluczowe, gdyż pomaga zidentyfikować bariery i wyzwania, przed którymi stoi rynek pracy. Wysoki wskaźnik bezczynności może wskazywać na brak dostępu do edukacji, problemy zdrowotne, bariery kulturowe lub strukturalne problemy gospodarki, które utrudniają ludziom aktywne uczestnictwo w rynku pracy. ## Czynniki Wpływające na Wskaźnik Bezczynności Istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na poziom bezczynności w społeczeństwie. Te czynniki obejmują, ale nie są ograniczone do, następujących: ### Demografia Struktura demograficzna społeczeństwa ma ogromne znaczenie. Wysoki odsetek młodzieży uczącej się czy osób starszych, którzy przeszli na emeryturę, może znacząco podnosić wskaźnik bezczynności. Polityki prorodzinne i wsparcie dla osób starszych mogą wpływać na te liczby. ### Edukacja i Szkolenie Zawodowe Dostęp do jakościowej edukacji i możliwość zdobycia specjalistycznych kwalifikacji zawodowych są kluczowymi determinantami aktywności zawodowej. Osoby niewykształcone lub o niskich kwalifikacjach mają trudności z wejściem na rynek pracy, co może zwiększać wskaźnik bezczynności. ### Warunki Zdrowotne Zdrowie ludności jest kolejnym kluczowym czynnikiem. Osoby z problemami zdrowotnymi, zarówno fizycznymi jak i psychicznymi, mogą mieć ograniczoną zdolność do pracy. Polityki zdrowotne, które wspierają zdrowie pracowników, mogą zatem mieć znaczący wpływ na poziom bezczynności. ### Polityka Rządowa i Gospodarcza Rządy mogą przyczyniać się do zmniejszenia bezczynności poprzez wprowadzenie odpowiednich regulacji i programów wsparcia. Zasiłki dla bezrobotnych, programy aktywizacyjne, subsydia dla przedsiębiorstw zatrudniających długo bezrobotnych, to tylko niektóre z możliwych działań. ### Kultura i Normy Społeczne Kulturowe podejście do pracy, wartości rodzinne i role płciowe również odgrywają niebagatelną rolę. W niektórych społecznościach kobiety mogą być mniej aktywne zawodowo z powodu tradycyjnych ról związanych z opieką nad dziećmi i domem. ## Wpływ Wskaźnika Bezczynności na Gospodarkę Wysoki wskaźnik bezczynności ma różnorodne konsekwencje dla gospodarki. Przede wszystkim oznacza niewykorzystany potencjał ludzki i marnowanie zasobów pracy. Może to wpływać na niższą produktywność, mniejsze dochody rządowe z podatków, a także większe wydatki socjalne związane z zasiłkami i wsparciem dla osób niepracujących. Ponadto, wysoka bezczynność może prowadzić do zmniejszenia tempa wzrostu gospodarczego. Mniej osób pracujących oznacza mniejsze generowanie PKB, co może wpłynąć na niższą koniunkturę. W dłuższej perspektywie, zacofanie w aktywności zawodowej może osłabić konkurencyjność ekonomiczną kraju na arenie międzynarodowej. ## Sposoby Zmniejszenia Wskaźnika Bezczynności Wskaźnik bezczynności można obniżyć poprzez szereg interwencji i polityk. Kluczowe strategie obejmują: ### Poprawa Edukacji i Szkolenia Zawodowego Inwestowanie w edukację i szkolenia zawodowe jest fundamentem. Nowoczesne programy nauczania, które są skorelowane z potrzebami rynku pracy, mogą znacznie poprawić perspektywy zawodowe młodych ludzi i tych, którzy chcą się przekwalifikować. ### Polityki prorodzinne Wsparcie w formie ulg podatkowych, dostępność opieki nad dziećmi i polityki sprzyjające godzeniu życia zawodowego z rodzinnym mogą zachęcić więcej osób, zwłaszcza kobiet, do podjęcia pracy. ### Programy Zatrudnienia i Rekwalifikacji Rządy mogą wspierać finansowo i technicznie programy, które pomagają bezrobotnym wrócić na rynek pracy poprzez kursy zawodowe, doradztwo zawodowe oraz subsydia dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne. ### Poprawa Warunków Pracy Zdrowe i bezpieczne warunki pracy oraz elastyczne systemy pracy mogą zachęcać dodatkowe grupy ludzi do podjęcia zatrudnienia. Inicjatywy wspierające zdrowie pracowników i umożliwiające pracę na odległość mogą przyczynić się do zmniejszenia wskaźnika bezczynności. Na koniec, warto podkreślić, że wskaźnik bezczynności odzwierciedla nie tylko stan rynku pracy, ale również szeroki kontekst społeczno-ekonomiczny. Jego monitorowanie i analiza mogą dostarczyć cennych informacji na temat struktury społeczeństwa i gospodarki. Dzięki eulerpool, masz dostęp do wysokiej jakości danych makroekonomicznych, które mogą pomóc w pełnym zrozumieniu złożoności rynku pracy i podejmowaniu informowanych decyzji ekonomicznych. Wskaźnik bezczynności jest jednym z wielu wskaźników, które śledzimy, by dostarczyć rzetelne i dokładne informacje naszym użytkownikom. Nasza platforma jest Twoim zaufanym źródłem do analizy i interpretacji danych makroekonomicznych, które wpływają na naszą gospodarkę teraz i w przyszłości.