Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇬🇧

Zjednoczone Królestwo Praca na Część Etatu

Kurs

8,208 mln.
Zmiana +/-
-55 000
Zmiana %
-0,67 %

Obecna wartość Praca na Część Etatu w Zjednoczone Królestwo wynosi 8,208 mln. . Praca na Część Etatu w Zjednoczone Królestwo spadła do 8,208 mln. w dniu 1.05.2024, po tym jak wynosiła 8,263 mln. w dniu 1.04.2024. Od 1.05.1992 do 1.06.2024, średnie PKB w Zjednoczone Królestwo wynosiło 7,53 mln. . Najwyższy wskaźnik odnotowano w dniu 1.06.2019 z wartością 8,70 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.01.1993 z wartością 6,00 mln. .

Źródło: Office for National Statistics

Praca na Część Etatu

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Praca w niepełnym wymiarze godzin

Praca na Część Etatu Historia

DataWartość
1.05.20248,208 mln.
1.04.20248,263 mln.
1.03.20248,146 mln.
1.02.20248,222 mln.
1.01.20248,257 mln.
1.12.20238,361 mln.
1.11.20238,393 mln.
1.10.20238,509 mln.
1.09.20238,495 mln.
1.08.20238,541 mln.
1
2
3
4
5
...
39

Podobne makro wskaźniki do Praca na Część Etatu

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇬🇧
Koszty pracy
122,3 points121 pointsKwartał
🇬🇧
Oferty pracy
831 000 840 000 Miesięcznie
🇬🇧
Osoby aktywne zawodowo
33,232 mln. 33,094 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Osoby bezrobotne
1,629 mln. 1,578 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Pełny etat
24,905 mln. 24,901 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Płace minimalne
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRocznie
🇬🇧
Populacja
67,6 mln. 66,98 mln. Rocznie
🇬🇧
Pozaprzemysłowe listy płac
-58 569 -6195 Miesięcznie
🇬🇧
Produktywność
101,8 points102 pointsKwartał
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki bez premii
1,9 %2,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami
0,8 %0,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Średnia liczba godzin tygodniowo
32,1 Hours31,9 HoursMiesięcznie
🇬🇧
Średnie wynagrodzenie bez bonusu
5,1 %5,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Stopa bezrobocia
4,4 %4,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wiek emerytalny mężczyzn
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wskaźnik aktywności zawodowej
78,1 %77,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
13,7 %12,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik nieaktywności
21,8 %21,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik zatrudnienia
74,8 %75 %Miesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia
696 GBP/Week693 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia w produkcji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wzrost wynagrodzeń
4,3 %3,9 %Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
23 700 102 300 Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana zatrudnienia
220 000 373 000 Miesięcznie

Co to jest Praca na Część Etatu

Part Time Employment, czyli zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest jednym z istotnych wskaźników makroekonomicznych, który pozwala na zrozumienie dynamiki i elastyczności rynku pracy. W kontekście współczesnych zmian gospodarczych, analizowanie i zrozumienie tego wskaźnika nabiera szczególnego znaczenia. Na stronie eulerpool, specjalizującej się w prezentacji danych makroekonomicznych, kategoria ta jest dokładnie monitorowana i przedstawiona w sposób umożliwiający kompleksowe zrozumienie jej wpływu na gospodarkę. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż w pełnym etacie, często definiowanym jako 35-40 godzin tygodniowo. Może być wyborem osobistym wynikającym z chęci lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym, ale często także odzwierciedla rzeczywistość rynku pracy, gdzie pełnoetatowe zatrudnienie jest ograniczone. W Polsce, tak jak w wielu innych krajach, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy znacznie wzrosło na przestrzeni ostatnich lat. Istnieje kilka czynników wpływających na ten trend, w tym zmiany demograficzne, adaptacja technologii oraz zmiany w oczekiwaniach pracowników i pracodawców. Zjawisko to jest także częścią większych globalnych trendów, w których praca zdalna i elastyczne godziny pracy stają się coraz bardziej popularne. Jednym z głównych aspektów, na który warto zwrócić uwagę, jest wpływ part-time employment na stopę bezrobocia. W przypadku, gdy ludzie są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, mogą nie być w pełni wykorzystani. Dlatego wskaźniki takie jak underemployment, czyli częściowe bezrobocie, są równie istotne w analizie makroekonomicznej. Na stronie eulerpool dane te są dokładnie śledzone, pozwalając na pełniejszy obraz sytuacji na rynku pracy. Kwestia wynagrodzeń jest kolejnym kluczowym elementem w analizie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Osoby pracujące na part-time często zarabiają mniej niż ich pełnoetatowi odpowiednicy, co wpływa na ich zdolność do oszczędzania i wydatków konsumpcyjnych. Niższe wynagrodzenia mogą również wpływać na poziom życia, co jest istotnym elementem w kontekście analizy makroekonomicznej. Dane dotyczące średnich wynagrodzeń oraz ich porównania między różnymi rodzajami zatrudnienia można znaleźć na naszej stronie. Należy również wspomnieć o strukturze demograficznej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Często są to studenci, osoby w podeszłym wieku czy młode matki, które mają ograniczoną możliwość podjęcia pracy na pełny etat z różnych powodów. Analiza demograficzna tego zjawiska pozwala na lepsze zrozumienie, jak różne grupy społeczne są reprezentowane na rynku pracy i jak polityki publiczne mogą wpłynąć na ich sytuację. Polityki rządowe również mają znaczący wpływ na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przykładami mogą być regulacje dotyczące płacy minimalnej, programy wsparcia dla osób bezrobotnych oraz inicjatywy związane z elastycznymi warunkami pracy. Na stronie eulerpool dane te razem z analizą wpływów takich polityk są regularnie aktualizowane, co pozwala zainteresowanym na śledzenie najnowszych trendów. Technologia i rozwój platformy gig economy również zwiększają liczbę osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wraz z rozwojem aplikacji mobilnych i platform internetowych, takich jak Uber, Deliveroo czy Fiverr, coraz więcej osób wybiera tego typu zatrudnienie. Ta forma pracy, choć elastyczna, często wiąże się z brakiem odpowiedniego zabezpieczenia socjalnego i niestabilnością dochodów. Analiza wpływu technologii na zatrudnienie jest nieodłącznym elementem badań makroekonomicznych, które prezentujemy na naszej stronie. Na koniec warto wspomnieć o międzynarodowych porównaniach, które umożliwiają lepsze zrozumienie tego, jak rynek pracy w Polsce kształtuje się w relacji do innych krajów. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zjawiskiem globalnym, ale w różnych krajach przybiera różne formy. Analizy komparatywne, dostępne na eulerpool, pokazują, jak różne systemy prawne, ekonomiczne i społeczne wpływają na ten rodzaj zatrudnienia. Podsumowując, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest złożonym i wielowymiarowym wskaźnikiem, który odzwierciedla różnorodne aspekty rynku pracy. Na stronie eulerpool, dzięki dokładnym i kompleksowym danym, możliwe jest zrozumienie tego zjawiska w kontekście zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. Analizując te dane, specjaliści, decydenci oraz naukowcy mogą lepiej zrozumieć dynamikę rynku pracy i skuteczniej odpowiadać na wyzwania z nim związane.