Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Tadżykistan Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Tadżykistan wynosi 2510,19 TJS/Miesiąc. Płace w przemyśle wytwórczym w Tadżykistan wzrosły do 2510,19 TJS/Miesiąc dnia 1.01.2024, po tym jak wynosiły 2330,94 TJS/Miesiąc dnia 1.12.2023. Od 1.01.2011 do 1.02.2024, średni PKB w Tadżykistan wynosił 1346,57 TJS/Miesiąc. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.11.2023 z 2522,58 TJS/Miesiąc, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.01.2011 z 397,19 TJS/Miesiąc.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2011 | 397,19 TJS/Month |
1.02.2011 | 555,05 TJS/Month |
1.03.2011 | 605,29 TJS/Month |
1.04.2011 | 590,80 TJS/Month |
1.05.2011 | 633,78 TJS/Month |
1.06.2011 | 615,32 TJS/Month |
1.07.2011 | 625,17 TJS/Month |
1.08.2011 | 654,72 TJS/Month |
1.09.2011 | 657,69 TJS/Month |
1.10.2011 | 638,91 TJS/Month |
1.11.2011 | 642,00 TJS/Month |
1.12.2011 | 685,70 TJS/Month |
1.01.2012 | 685,42 TJS/Month |
1.02.2012 | 672,22 TJS/Month |
1.03.2012 | 731,93 TJS/Month |
1.04.2012 | 711,29 TJS/Month |
1.05.2012 | 739,21 TJS/Month |
1.06.2012 | 760,83 TJS/Month |
1.07.2012 | 755,47 TJS/Month |
1.08.2012 | 758,96 TJS/Month |
1.09.2012 | 766,15 TJS/Month |
1.10.2012 | 751,95 TJS/Month |
1.11.2012 | 749,51 TJS/Month |
1.12.2012 | 797,94 TJS/Month |
1.01.2013 | 729,86 TJS/Month |
1.02.2013 | 736,54 TJS/Month |
1.03.2013 | 771,71 TJS/Month |
1.04.2013 | 741,85 TJS/Month |
1.05.2013 | 746,31 TJS/Month |
1.06.2013 | 763,00 TJS/Month |
1.07.2013 | 798,22 TJS/Month |
1.08.2013 | 759,24 TJS/Month |
1.09.2013 | 771,47 TJS/Month |
1.10.2013 | 779,28 TJS/Month |
1.11.2013 | 768,29 TJS/Month |
1.12.2013 | 808,75 TJS/Month |
1.01.2014 | 748,19 TJS/Month |
1.02.2014 | 742,31 TJS/Month |
1.03.2014 | 817,70 TJS/Month |
1.04.2014 | 781,92 TJS/Month |
1.05.2014 | 803,06 TJS/Month |
1.06.2014 | 826,96 TJS/Month |
1.07.2014 | 842,16 TJS/Month |
1.08.2014 | 826,40 TJS/Month |
1.09.2014 | 803,32 TJS/Month |
1.10.2014 | 825,37 TJS/Month |
1.11.2014 | 799,64 TJS/Month |
1.12.2014 | 927,43 TJS/Month |
1.01.2015 | 912,94 TJS/Month |
1.02.2015 | 948,41 TJS/Month |
1.03.2015 | 1051,73 TJS/Month |
1.04.2015 | 987,45 TJS/Month |
1.05.2015 | 996,45 TJS/Month |
1.06.2015 | 1042,08 TJS/Month |
1.07.2015 | 1055,08 TJS/Month |
1.08.2015 | 1057,06 TJS/Month |
1.09.2015 | 1021,17 TJS/Month |
1.10.2015 | 1060,11 TJS/Month |
1.11.2015 | 1025,96 TJS/Month |
1.12.2015 | 1083,58 TJS/Month |
1.01.2016 | 1134,48 TJS/Month |
1.02.2016 | 1050,28 TJS/Month |
1.03.2016 | 1146,60 TJS/Month |
1.04.2016 | 1243,69 TJS/Month |
1.05.2016 | 1125,80 TJS/Month |
1.06.2016 | 1105,40 TJS/Month |
1.07.2016 | 1123,39 TJS/Month |
1.08.2016 | 1190,08 TJS/Month |
1.09.2016 | 1214,45 TJS/Month |
1.10.2016 | 1138,31 TJS/Month |
1.11.2016 | 1169,65 TJS/Month |
1.12.2016 | 1367,94 TJS/Month |
1.01.2017 | 1255,51 TJS/Month |
1.02.2017 | 1261,66 TJS/Month |
1.03.2017 | 1344,06 TJS/Month |
1.04.2017 | 1290,06 TJS/Month |
1.05.2017 | 1386,61 TJS/Month |
1.06.2017 | 1346,32 TJS/Month |
1.07.2017 | 1388,42 TJS/Month |
1.08.2017 | 1428,02 TJS/Month |
1.09.2017 | 1286,28 TJS/Month |
1.10.2017 | 1345,81 TJS/Month |
1.11.2017 | 1307,04 TJS/Month |
1.12.2017 | 1379,10 TJS/Month |
1.01.2018 | 1440,80 TJS/Month |
1.02.2018 | 1387,70 TJS/Month |
1.03.2018 | 1528,10 TJS/Month |
1.04.2018 | 1472,10 TJS/Month |
1.05.2018 | 1480,80 TJS/Month |
1.06.2018 | 1442,70 TJS/Month |
1.07.2018 | 1558,10 TJS/Month |
1.01.2019 | 1516,00 TJS/Month |
1.02.2019 | 1656,00 TJS/Month |
1.03.2019 | 1618,00 TJS/Month |
1.04.2019 | 1790,00 TJS/Month |
1.07.2019 | 1601,00 TJS/Month |
1.08.2019 | 1593,00 TJS/Month |
1.09.2019 | 1589,00 TJS/Month |
1.10.2019 | 1556,00 TJS/Month |
1.11.2019 | 1645,00 TJS/Month |
1.12.2019 | 1574,14 TJS/Month |
1.01.2020 | 1755,10 TJS/Month |
1.02.2020 | 1716,50 TJS/Month |
1.03.2020 | 1829,40 TJS/Month |
1.04.2020 | 1720,00 TJS/Month |
1.05.2020 | 1601,10 TJS/Month |
1.06.2020 | 1543,40 TJS/Month |
1.07.2020 | 1565,60 TJS/Month |
1.08.2020 | 1593,10 TJS/Month |
1.09.2020 | 1671,80 TJS/Month |
1.10.2020 | 1661,20 TJS/Month |
1.11.2020 | 1303,10 TJS/Month |
1.01.2021 | 1791,10 TJS/Month |
1.02.2021 | 1836,60 TJS/Month |
1.03.2021 | 1889,69 TJS/Month |
1.04.2021 | 1858,70 TJS/Month |
1.05.2021 | 1829,80 TJS/Month |
1.06.2021 | 1809,88 TJS/Month |
1.07.2021 | 1868,66 TJS/Month |
1.08.2021 | 1788,33 TJS/Month |
1.09.2021 | 1750,11 TJS/Month |
1.10.2021 | 1878,67 TJS/Month |
1.11.2021 | 1986,34 TJS/Month |
1.12.2021 | 2312,88 TJS/Month |
1.01.2022 | 2276,90 TJS/Month |
1.02.2022 | 2074,30 TJS/Month |
1.03.2022 | 2194,14 TJS/Month |
1.04.2022 | 2128,33 TJS/Month |
1.05.2022 | 1951,68 TJS/Month |
1.06.2022 | 1992,35 TJS/Month |
1.07.2022 | 2033,76 TJS/Month |
1.08.2022 | 2056,52 TJS/Month |
1.09.2022 | 2081,22 TJS/Month |
1.10.2022 | 2105,43 TJS/Month |
1.11.2022 | 2132,80 TJS/Month |
1.01.2023 | 2458,82 TJS/Month |
1.02.2023 | 2331,60 TJS/Month |
1.03.2023 | 2384,24 TJS/Month |
1.04.2023 | 2355,83 TJS/Month |
1.05.2023 | 2329,74 TJS/Month |
1.06.2023 | 2312,76 TJS/Month |
1.07.2023 | 2309,35 TJS/Month |
1.08.2023 | 2305,28 TJS/Month |
1.09.2023 | 2294,67 TJS/Month |
1.10.2023 | 2290,35 TJS/Month |
1.11.2023 | 2522,58 TJS/Month |
1.12.2023 | 2330,94 TJS/Month |
1.01.2024 | 2510,19 TJS/Month |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.01.2024 | 2510,19 TJS/Miesiąc |
1.12.2023 | 2330,94 TJS/Miesiąc |
1.11.2023 | 2522,58 TJS/Miesiąc |
1.10.2023 | 2290,35 TJS/Miesiąc |
1.09.2023 | 2294,67 TJS/Miesiąc |
1.08.2023 | 2305,28 TJS/Miesiąc |
1.07.2023 | 2309,35 TJS/Miesiąc |
1.06.2023 | 2312,76 TJS/Miesiąc |
1.05.2023 | 2329,74 TJS/Miesiąc |
1.04.2023 | 2355,83 TJS/Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇹🇯 Osoby aktywne zawodowo | 2,545 mln. | 2,534 mln. | Rocznie |
🇹🇯 Osoby bezrobotne | 47 700 | 49 100 | Miesięcznie |
🇹🇯 Płace minimalne | 600 TJS/Month | 600 TJS/Month | Rocznie |
🇹🇯 Populacja | 10,28 mln. | 10,08 mln. | Rocznie |
🇹🇯 Stopa bezrobocia | 6,9 % | 7 % | Rocznie |
🇹🇯 Wiek emerytalny kobiet | 58 Years | 58 Years | Rocznie |
🇹🇯 Wiek emerytalny mężczyzn | 63 Years | 63 Years | Rocznie |
🇹🇯 Wynagrodzenia | 2131,8 TJS/Month | 2127,99 TJS/Month | Miesięcznie |
Strony makro dla innych krajów w Azja
- 🇨🇳Chiny
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonezja
- 🇯🇵Japonia
- 🇸🇦Arabia Saudyjska
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Korea Południowa
- 🇹🇷Turcja
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbejdżan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladesz
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodża
- 🇹🇱Timor Wschodni
- 🇬🇪Gruzja
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Makau
- 🇲🇾Malezja
- 🇲🇻Malediwy
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Korea Północna
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestyna
- 🇵🇭Filipiny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syria
- 🇹🇼Tajwan
- 🇹🇭Tajlandia
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Zjednoczone Emiraty Arabskie
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Wietnam
- 🇾🇪Jemen
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.