Terminal Access

Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇸🇪

Szwecja Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

217,3 SEK/Hour
Zmiana +/-
+1,9 SEK/Hour
Zmiana %
+0,88 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wynosi 217,3 SEK/Hour. Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wzrosły do 217,3 SEK/Hour dnia 1.12.2024, po tym jak wynosiły 215,4 SEK/Hour dnia 1.11.2024. Od 1.01.2008 do 1.12.2024, średni PKB w Szwecja wynosił 175,51 SEK/Hour. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.06.2024 z 220,20 SEK/Hour, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2008 z 139,70 SEK/Hour.

Źródło: Statistics Sweden

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.12.2024217,3 SEK/Hour
1.11.2024215,4 SEK/Hour
1.10.2024215,1 SEK/Hour
1.09.2024213,7 SEK/Hour
1.08.2024214,3 SEK/Hour
1.07.2024218,2 SEK/Hour
1.06.2024220,2 SEK/Hour
1.05.2024216,5 SEK/Hour
1.04.2024215,9 SEK/Hour
1.03.2024210,6 SEK/Hour
1
2
3
4
5
...
21

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇸🇪
Koszty pracy
163 points162,4 pointsMiesięcznie
🇸🇪
Oferty pracy
149 700 137 600 Miesięcznie
🇸🇪
Osoby aktywne zawodowo
5,158 mln. 5,109 mln. Miesięcznie
🇸🇪
Osoby bezrobotne
533 000 592 000 Miesięcznie
🇸🇪
Pełny etat
3,99 mln. 4,12 mln. Kwartał
🇸🇪
Populacja
10,552 mln. 10,522 mln. Rocznie
🇸🇪
Praca w niepełnym wymiarze godzin
979 300 965 200 Kwartał
🇸🇪
Produktywność
107,244 points106,985 pointsKwartał
🇸🇪
Średnia liczba godzin tygodniowo
33 Hours26,8 HoursMiesięcznie
🇸🇪
Stopa bezrobocia
9,4 %10,4 %Miesięcznie
🇸🇪
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇸🇪
Wiek emerytalny mężczyzn
63 Years63 YearsRocznie
🇸🇪
Wskaźnik aktywności zawodowej
74,7 %74,8 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
25,2 %26,8 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
1,7 %1,8 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik ofert pracy
2 %1,9 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik zatrudnienia
67,7 %67,1 %Miesięcznie
🇸🇪
Wynagrodzenia
203 SEK/Hour201,1 SEK/HourMiesięcznie
🇸🇪
Wzrost wynagrodzeń
3,8 %3,8 %Miesięcznie
🇸🇪
Zmiana zatrudnienia
-0,2 %-0,1 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.