Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇸🇪

Szwecja Zatrudnienie na Pełny Etat

Kurs

4,018 mln.
Zmiana +/-
-122 300
Zmiana %
-3,00 %

Obecna wartość Zatrudnienie na Pełny Etat w Szwecja wynosi 4,018 mln. . Zatrudnienie na Pełny Etat w Szwecja spadło do 4,018 mln. w dniu 1.12.2023, po tym jak wynosiło 4,141 mln. w dniu 1.09.2023. Od 1.06.1998 do 1.03.2024 średni PKB w Szwecja wynosił 3,48 mln. . Najwyższą wartość osiągnięto w dniu 1.09.2023 z 4,14 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.06.1998 z 2,90 mln. .

Źródło: EUROSTAT

Zatrudnienie na Pełny Etat

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Pełny etat

Zatrudnienie na Pełny Etat Historia

DataWartość
1.12.20234,018 mln.
1.09.20234,141 mln.
1.06.20234,052 mln.
1.03.20233,967 mln.
1.12.20223,972 mln.
1.09.20224,087 mln.
1.06.20223,984 mln.
1.03.20223,857 mln.
1.12.20213,877 mln.
1.09.20213,958 mln.
1
2
3
4
5
...
10

Podobne makro wskaźniki do Zatrudnienie na Pełny Etat

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇸🇪
Koszty pracy
160,4 points158,6 pointsMiesięcznie
🇸🇪
Oferty pracy
102 070 130 875 Miesięcznie
🇸🇪
Osoby aktywne zawodowo
5,429 mln. 5,187 mln. Miesięcznie
🇸🇪
Osoby bezrobotne
496 000 513 000 Miesięcznie
🇸🇪
Populacja
10,52 mln. 10,45 mln. Rocznie
🇸🇪
Praca w niepełnym wymiarze godzin
983 600 1,004 mln. Kwartał
🇸🇪
Produktywność
105,534 points104,954 pointsKwartał
🇸🇪
Średnia liczba godzin tygodniowo
31 Hours31,8 HoursMiesięcznie
🇸🇪
Stopa bezrobocia
8,7 %8,9 %Miesięcznie
🇸🇪
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇸🇪
Wiek emerytalny mężczyzn
63 Years63 YearsRocznie
🇸🇪
Wskaźnik aktywności zawodowej
74,9 %75,6 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
23,9 %23,2 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
1,7 %1,6 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik ofert pracy
2,9 %2,1 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik zatrudnienia
71,5 %68,3 %Miesięcznie
🇸🇪
Wynagrodzenia
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMiesięcznie
🇸🇪
Wynagrodzenia w produkcji
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourMiesięcznie
🇸🇪
Wzrost wynagrodzeń
4 %4,2 %Miesięcznie
🇸🇪
Zmiana zatrudnienia
-0,4 %-0,2 %Kwartał

Co to jest Zatrudnienie na Pełny Etat

Pełnozatrudnienie: Kluczowy Wskaźnik Makroekonomiczny Pełnozatrudnienie, znane również jako zatrudnienie na pełen etat, to jeden z najważniejszych wskaźników makroekonomicznych mierzących stan rynku pracy oraz kondycję gospodarki. W kontekście Polski pełnozatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełen etat, co oznacza, że ich tygodniowy czas pracy wynosi co najmniej 40 godzin. Na platformie Eulerpool prezentujemy szczegółowe dane i analizy dotyczące tego kluczowego wskaźnika, co pozwala na lepsze zrozumienie trendów gospodarczych i rynkowych. Znaczenie pełnozatrudnienia Pełnozatrudnienie jest wskaźnikiem, który ma bezpośrednie przełożenie na kondycję ekonomiczną państwa. Wysoki poziom pełnozatrudnienia zazwyczaj świadczy o zdrowej gospodarce, wzroście PKB oraz stabilności finansowej obywateli. Pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają zwykle większą pewność zatrudnienia, co przyczynia się do większej stabilności ich dochodów. Z kolei stabilne dochody prowadzą do zwiększonej konsumpcji, co stymuluje wzrost gospodarczy. Mechanizmy regulujące pełnozatrudnienie W Polsce rynek pełnozatrudnienia jest regulowany różnorodnymi przepisami prawa pracy, które dają pracownikom określone prawa i obowiązki. Pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania minimalnych standardów dotyczących warunków pracy, wynagrodzenia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Wysoka jakość tych regulacji przyczynia się do ochrony pracowników i zapewnia im niezbędne środki do życia, co ma pozytywny wpływ na ogólny poziom zadowolenia społecznego i efektywność pracy. Wpływ pełnozatrudnienia na gospodarkę Analizując dane o pełnozatrudnieniu dostępne na naszej platformie Eulerpool, można zauważyć, jak różne czynniki wpływają na ten wskaźnik. Polityka monetarna i fiskalna, stopa bezrobocia oraz inwestycje zagraniczne to tylko niektóre z elementów, które mogą wpłynąć na liczbę osób zatrudnionych na pełen etat. Wzrost pełnozatrudnienia często idzie w parze z pozytywnymi wskaźnikami makroekonomicznymi, takimi jak wyższy poziom PKB, wzrost wydatków konsumpcyjnych oraz zwiększona atrakcyjność inwestycyjna kraju. Problemy związane z pełnozatrudnieniem Nie można jednak zapominać o problemach, które mogą wynikać z różnych poziomów pełnozatrudnienia. Pracodawcy mogą być zmuszeni do zatrudniania pracowników na niepełne etaty lub na umowy śmieciowe w sytuacjach gospodarczych, które oferują mniejsze zabezpieczenie finansowe i socjalne dla pracowników. Ponadto, nadmierne obciążenie pracą może prowadzić do wypalenia zawodowego i spadku produktywności. Dlatego ważne jest monitorowanie wskaźników pełnozatrudnienia oraz wprowadzanie odpowiednich polityk społecznych i ekonomicznych na rzecz zrównoważonego rozwoju rynku pracy. Rola technologii i innowacji W dobie szybko rozwijającej się technologii i innowacji, pełnozatrudnienie również podlega dynamicznym zmianom. Automatyzacja, sztuczna inteligencja oraz cyfryzacja mają znaczący wpływ na rynek pracy i mogą prowadzić do zmiany struktury zatrudnienia. Pracownicy muszą nieustannie dostosowywać się do nowych technologii i rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać pełne zatrudnienie. Na platformie Eulerpool udostępniamy dane dotyczące wpływu technologii na pełnozatrudnienie, co pozwala pracodawcom i pracownikom lepiej przygotować się na zmiany. Prognozy dotyczące pełnozatrudnienia Analizując prognozy dotyczące pełnozatrudnienia, można zauważyć kilka istotnych trendów. Z jednej strony, rosnące zainteresowanie elastycznymi formami pracy może prowadzić do spadku liczby umów o pracę na pełen etat. Z drugiej strony, rosnące wymagania dotyczące kwalifikacji i kompetencji pracowników mogą zwiększyć presję na system edukacji i szkolenia zawodowego. Ważne jest, aby śledzić te trendy i dostosowywać polityki społeczne i gospodarcze tak, aby wspierały rozwój rynku pracy i zapewniały stabilność zatrudnienia. Rynki międzynarodowe i pełnozatrudnienie Pełnozatrudnienie jest również tematem o globalnym znaczeniu. Polska, będąc częścią Unii Europejskiej, uczestniczy w jednolitym rynku pracy, co wpływa na dynamikę zatrudnienia wewnątrz kraju. Migracja zarobkowa, przepływ kapitału oraz współpraca międzynarodowa to czynniki mające wpływ na poziom pełnozatrudnienia w Polsce. Analizowanie tych międzynarodowych aspektów wymaga kompleksowego podejścia, które oferuje platforma Eulerpool, dostarczając szczegółowych informacji na temat trendów i wskaźników makroekonomicznych z różnych zakątków świata. Podsumowanie Pełnozatrudnienie to wskaźnik, który odgrywa kluczową rolę w analizie stanu gospodarki oraz rynku pracy. Na platformie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i analizy, które pozwalają na zrozumienie znaczenia pełnozatrudnienia oraz jego wpływu na kondycję ekonomiczną kraju. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą korzystać z naszych zasobów, aby lepiej przygotować się na zmiany na rynku pracy oraz dostosować się do dynamicznych warunków gospodarczych. Bez względu na wyzwania związane z pełnozatrudnieniem, nasza platforma oferuje narzędzia i informacje niezbędne do podejmowania świadomych decyzji i działań.