Francja Państwowa lista płac
Kurs
Aktualna wartość Państwowa lista płac w Francja wynosi 6,058 mln. . Państwowa lista płac w Francja wzrosła do 6,058 mln. w dniu 1.03.2025, po tym jak wynosiła 6,05 mln. w dniu 1.12.2024. Od 1.12.1989 do 1.03.2025, średni PKB w Francja wynosił 5,50 mln. . Rekordowo wysoki poziom osiągnięto w dniu 1.09.2024 z wartością 6,07 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.03.1991 z wartością 4,65 mln. .
Państwowa lista płac
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Państwowa lista płac Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.03.2025 | 6,058 mln. |
1.12.2024 | 6,05 mln. |
1.09.2024 | 6,068 mln. |
1.06.2024 | 6,045 mln. |
1.03.2024 | 6,029 mln. |
1.12.2023 | 6,014 mln. |
1.09.2023 | 5,979 mln. |
1.06.2023 | 5,973 mln. |
1.03.2023 | 5,961 mln. |
1.12.2022 | 5,937 mln. |
Podobne makro wskaźniki do Państwowa lista płac
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇫🇷 Koszty pracy | 113,3 points | 112,9 points | Kwartał |
🇫🇷 Oferty pracy | 271 800 | 249 300 | Miesięcznie |
🇫🇷 Osoby aktywne zawodowo | 28,066 mln. | 27,867 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Osoby bezrobotne | 2,981 mln. | 3,002 mln. | Miesięcznie |
🇫🇷 Pełny etat | 23,735 mln. | 23,549 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Płace minimalne | 1802 EUR/Month | 1802 EUR/Month | Kwartał |
🇫🇷 Populacja | 68,44 mln. | 68,25 mln. | Rocznie |
🇫🇷 Pozaprzemysłowe listy płac | 27,036 mln. | 27,057 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 4,858 mln. | 4,738 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Produktywność | 100,432 points | 100,35 points | Kwartał |
🇫🇷 Średnia liczba godzin tygodniowo | 31,2 Hours | 31,2 Hours | Kwartał |
🇫🇷 Stopa bezrobocia | 7,5 % | 7,5 % | Kwartał |
🇫🇷 Wiek emerytalny kobiet | 62,75 Years | 62,5 Years | Rocznie |
🇫🇷 Wiek emerytalny mężczyzn | 62,75 Years | 62,5 Years | Rocznie |
🇫🇷 Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych | -21 600 | -11 200 | Miesięcznie |
🇫🇷 Wskaźnik aktywności zawodowej | 75,3 % | 75,1 % | Kwartał |
🇫🇷 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 17,5 % | 17,9 % | Miesięcznie |
🇫🇷 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1,7 % | 1,7 % | Kwartał |
🇫🇷 Wskaźnik zatrudnienia | 69,6 % | 69,5 % | Kwartał |
🇫🇷 Wynagrodzenia | 3613 EUR/Month | 3466 EUR/Month | Rocznie |
🇫🇷 wynagrodzenia produkcyjne | 2,846 mln. | 2,85 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Wynagrodzenia w produkcji | 121,7 points | 120,9 points | Kwartał |
🇫🇷 Wzrost wynagrodzeń | 2,1 % | 2,8 % | Kwartał |
🇫🇷 Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym | 20,973 mln. | 20,978 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Zmiana zatrudnienia | -0,1 % | -0,3 % | Kwartał |
We Francji zatrudnienie w sektorze publicznym odnosi się do liczby osób, niezależnie od czasu pracy, zatrudnionych na ostatni dzień kwartału. Szacunki dotyczące zatrudnienia obejmują wszystkie sektory i cały obszar Francji (z wyjątkiem Majotty).
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Państwowa lista płac
Eulerpool to profesjonalna strona internetowa specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych, która dostarcza szczegółowe, wiarygodne i aktualne informacje na różnorodne tematy ekonomiczne. Jedną z ważnych kategorii makroekonomicznych, którą omawiamy na naszej stronie, są "Rządowe listy płac" (Government Payrolls). W niniejszym opisie przedstawimy kluczowe zagadnienia związane z tą kategorią, wyjaśniając, dlaczego jest ona istotna dla analizy makroekonomicznej oraz jakie dane i wskaźniki można odnaleźć w tej sekcji na naszej stronie. Rządowe listy płac to kategoria, która obejmuje informacje na temat wynagrodzeń wypłacanych przez rząd pracownikom sektora publicznego. W tym kontekście warto podkreślić, że wydatki na wynagrodzenia w sektorze publicznym stanowią istotny element budżetu państwa i mają znaczący wpływ na różne aspekty gospodarki, od poziomu konsumpcji po inwestycje publiczne. Analiza danych dotyczących rządowych list płac jest niezbędna dla pełnego zrozumienia polityki fiskalnej i jej wpływu na gospodarkę. Jednym z najważniejszych wskaźników w tej kategorii jest przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym. Wskaźnik ten pozwala ocenić, jak kształtują się zarobki pracowników zatrudnionych przez rząd w porównaniu do sektora prywatnego. Różnice w wynagrodzeniach mogą mieć różne przyczyny, takie jak polityka płacowa rządu, ograniczenia budżetowe, czy specyficzne wymagania kwalifikacyjne dla niektórych stanowisk. Analiza tych danych pomaga również w zrozumieniu, w jaki sposób rząd stara się przyciągać i utrzymać wykwalifikowanych pracowników. Innym istotnym wskaźnikiem jest całkowita liczba pracowników sektora publicznego. Zmiany w liczbie zatrudnionych mogą odzwierciedlać różne zjawiska, takie jak reformy administracji publicznej, zmiany w strukturze zatrudnienia, czy reakcje na kryzysy ekonomiczne. Na przykład zwiększenie zatrudnienia w sektorze publicznym może być częścią strategii rządu mającej na celu przeciwdziałanie bezrobociu w okresach recesji. Dane dotyczące wydatków na wynagrodzenia w sektorze publicznym są także istotne dla oceny stabilności budżetowej państwa. Wysokie koszty związane z wynagrodzeniami mogą prowadzić do większego deficytu budżetowego, co z kolei może wymagać zaciągania dodatkowych długów lub wprowadzenia cięć w innych obszarach wydatków publicznych. Dla analityków i decydentów takie informacje są nieocenione w procesie planowania i realizacji polityki fiskalnej. Na naszej platformie Eulerpool prezentujemy również dane dotyczące wynagrodzeń w różnych segmentach sektora publicznego, takich jak edukacja, zdrowie, administracja publiczna, siły zbrojne, czy organy ścigania. Segmentacja tych danych pozwala na dokładniejszą analizę trendów płacowych w poszczególnych obszarach działalności publicznej. Na przykład zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli mogą wskazywać na priorytety rządu w zakresie inwestycji w edukację. Analiza danych o rządowych listach płac ma również znaczenie dla polityki monetarnej. Wynagrodzenia w sektorze publicznym wpływają na ogólny poziom płac w gospodarce, co może mieć konsekwencje dla inflacji. W przypadku, gdy wynagrodzenia rosną zbyt szybko, może to prowadzić do presji inflacyjnej, co z kolei może wymagać interwencji banku centralnego w postaci zaostrzenia polityki pieniężnej. Warto również wspomnieć o regionalnym zróżnicowaniu wynagrodzeń w sektorze publicznym. Na naszej platformie można znaleźć dane porównawcze dotyczące wynagrodzeń w różnych regionach kraju. Analiza takie dane może pomóc w identyfikacji nierówności regionalnych i wskazać obszary wymagające interwencji w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego podziału zasobów. Coraz większa uwaga poświęcana jest również przejrzystości i jawności wynagrodzeń w sektorze publicznym. Dzięki dostępności szczegółowych danych na temat rządowych list płac obywatele mają możliwość lepszego zrozumienia, w jaki sposób wykorzystywane są środki publiczne. Na naszej platformie zapewniamy, że dane prezentowane są w sposób przystępny i łatwy do analizy, co przyczynia się do zwiększenia transparentności działania instytucji publicznych. Podsumowując, kategoria "Rządowe listy płac" na stronie Eulerpool dostarcza szczegółowych, wiarygodnych i aktualnych danych na temat wynagrodzeń w sektorze publicznym. Analiza tych danych jest kluczowa dla zrozumienia wielu aspektów polityki fiskalnej, budżetowej i monetarnej oraz ich wpływu na gospodarkę. Nasza platforma umożliwia użytkownikom dostęp do szerokiego zakresu danych, które mogą być wykorzystane przez analityków, decydentów i obywateli do oceny i monitorowania polityki rządu w zakresie wynagrodzeń w sektorze publicznym.