Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇮🇹

Włochy Praca na Część Etatu

Kurs

3,435 mln.
Zmiana +/-
-140 000
Zmiana %
-3,99 %

Obecna wartość Praca na Część Etatu w Włochy wynosi 3,435 mln. . Praca na Część Etatu w Włochy spadła do 3,435 mln. w dniu 1.03.2024, po tym jak wynosiła 3,575 mln. w dniu 1.12.2023. Od 1.03.2018 do 1.06.2024, średnie PKB w Włochy wynosiło 3,50 mln. . Najwyższy wskaźnik odnotowano w dniu 1.12.2019 z wartością 3,68 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.06.2020 z wartością 3,32 mln. .

Źródło: National Institute of Statistics (ISTAT)

Praca na Część Etatu

  • 3 lata

  • 5 lat

  • Max

Praca w niepełnym wymiarze godzin

Praca na Część Etatu Historia

DataWartość
1.03.20243,435 mln.
1.12.20233,575 mln.
1.09.20233,419 mln.
1.06.20233,536 mln.
1.03.20233,477 mln.
1.12.20223,505 mln.
1.09.20223,489 mln.
1.06.20223,534 mln.
1.03.20223,461 mln.
1.12.20213,525 mln.
1
2
3

Podobne makro wskaźniki do Praca na Część Etatu

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇮🇹
Koszty pracy
108,1 points106,1 pointsKwartał
🇮🇹
Osoby aktywne zawodowo
24,08 mln. 24,035 mln. Miesięcznie
🇮🇹
Osoby bezrobotne
1,588 mln. 1,634 mln. Miesięcznie
🇮🇹
Pełny etat
15,151 mln. 15,197 mln. Kwartał
🇮🇹
Populacja
58,99 mln. 58,997 mln. Rocznie
🇮🇹
Produktywność
99,721 points99,131 pointsKwartał
🇮🇹
Stopa bezrobocia
6,2 %6,4 %Miesięcznie
🇮🇹
Wiek emerytalny kobiet
67 Years67 YearsRocznie
🇮🇹
Wiek emerytalny mężczyzn
67 Years67 YearsRocznie
🇮🇹
Wskaźnik aktywności zawodowej
66,6 %66,7 %Miesięcznie
🇮🇹
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
20,5 %20,5 %Miesięcznie
🇮🇹
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
3,6 %4,2 %Kwartał
🇮🇹
Wskaźnik ofert pracy
2,1 %2,5 %Kwartał
🇮🇹
Wskaźnik zatrudnienia
62,3 %62,3 %Miesięcznie
🇮🇹
Wynagrodzenia
32 450 EUR/Month31 720 EUR/MonthRocznie
🇮🇹
Wynagrodzenia w produkcji
111,1 points111 pointsMiesięcznie
🇮🇹
Wzrost wynagrodzeń
7,9 %2,7 %Miesięcznie
🇮🇹
Zmiana zatrudnienia
0,3 %0,3 %Kwartał

Co to jest Praca na Część Etatu

Part Time Employment, czyli zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest jednym z istotnych wskaźników makroekonomicznych, który pozwala na zrozumienie dynamiki i elastyczności rynku pracy. W kontekście współczesnych zmian gospodarczych, analizowanie i zrozumienie tego wskaźnika nabiera szczególnego znaczenia. Na stronie eulerpool, specjalizującej się w prezentacji danych makroekonomicznych, kategoria ta jest dokładnie monitorowana i przedstawiona w sposób umożliwiający kompleksowe zrozumienie jej wpływu na gospodarkę. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż w pełnym etacie, często definiowanym jako 35-40 godzin tygodniowo. Może być wyborem osobistym wynikającym z chęci lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym, ale często także odzwierciedla rzeczywistość rynku pracy, gdzie pełnoetatowe zatrudnienie jest ograniczone. W Polsce, tak jak w wielu innych krajach, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy znacznie wzrosło na przestrzeni ostatnich lat. Istnieje kilka czynników wpływających na ten trend, w tym zmiany demograficzne, adaptacja technologii oraz zmiany w oczekiwaniach pracowników i pracodawców. Zjawisko to jest także częścią większych globalnych trendów, w których praca zdalna i elastyczne godziny pracy stają się coraz bardziej popularne. Jednym z głównych aspektów, na który warto zwrócić uwagę, jest wpływ part-time employment na stopę bezrobocia. W przypadku, gdy ludzie są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, mogą nie być w pełni wykorzystani. Dlatego wskaźniki takie jak underemployment, czyli częściowe bezrobocie, są równie istotne w analizie makroekonomicznej. Na stronie eulerpool dane te są dokładnie śledzone, pozwalając na pełniejszy obraz sytuacji na rynku pracy. Kwestia wynagrodzeń jest kolejnym kluczowym elementem w analizie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Osoby pracujące na part-time często zarabiają mniej niż ich pełnoetatowi odpowiednicy, co wpływa na ich zdolność do oszczędzania i wydatków konsumpcyjnych. Niższe wynagrodzenia mogą również wpływać na poziom życia, co jest istotnym elementem w kontekście analizy makroekonomicznej. Dane dotyczące średnich wynagrodzeń oraz ich porównania między różnymi rodzajami zatrudnienia można znaleźć na naszej stronie. Należy również wspomnieć o strukturze demograficznej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Często są to studenci, osoby w podeszłym wieku czy młode matki, które mają ograniczoną możliwość podjęcia pracy na pełny etat z różnych powodów. Analiza demograficzna tego zjawiska pozwala na lepsze zrozumienie, jak różne grupy społeczne są reprezentowane na rynku pracy i jak polityki publiczne mogą wpłynąć na ich sytuację. Polityki rządowe również mają znaczący wpływ na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przykładami mogą być regulacje dotyczące płacy minimalnej, programy wsparcia dla osób bezrobotnych oraz inicjatywy związane z elastycznymi warunkami pracy. Na stronie eulerpool dane te razem z analizą wpływów takich polityk są regularnie aktualizowane, co pozwala zainteresowanym na śledzenie najnowszych trendów. Technologia i rozwój platformy gig economy również zwiększają liczbę osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wraz z rozwojem aplikacji mobilnych i platform internetowych, takich jak Uber, Deliveroo czy Fiverr, coraz więcej osób wybiera tego typu zatrudnienie. Ta forma pracy, choć elastyczna, często wiąże się z brakiem odpowiedniego zabezpieczenia socjalnego i niestabilnością dochodów. Analiza wpływu technologii na zatrudnienie jest nieodłącznym elementem badań makroekonomicznych, które prezentujemy na naszej stronie. Na koniec warto wspomnieć o międzynarodowych porównaniach, które umożliwiają lepsze zrozumienie tego, jak rynek pracy w Polsce kształtuje się w relacji do innych krajów. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zjawiskiem globalnym, ale w różnych krajach przybiera różne formy. Analizy komparatywne, dostępne na eulerpool, pokazują, jak różne systemy prawne, ekonomiczne i społeczne wpływają na ten rodzaj zatrudnienia. Podsumowując, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest złożonym i wielowymiarowym wskaźnikiem, który odzwierciedla różnorodne aspekty rynku pracy. Na stronie eulerpool, dzięki dokładnym i kompleksowym danym, możliwe jest zrozumienie tego zjawiska w kontekście zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. Analizując te dane, specjaliści, decydenci oraz naukowcy mogą lepiej zrozumieć dynamikę rynku pracy i skuteczniej odpowiadać na wyzwania z nim związane.