Terminal Access

Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇳🇴

Norwegia Osoby zatrudnione

Kurs

2,914 mln.
Zmiana +/-
+38 000
Zmiana %
+1,31 %

Bieżąca wartość Osoby zatrudnione w Norwegia wynosi 2,914 mln. . Osoby zatrudnione w Norwegia wzrosły do 2,914 mln. dnia 1.01.2025, po tym jak wynosiły 2,876 mln. dnia 1.12.2024. Od 1.03.1980 do 1.01.2025, średnie PKB w Norwegia wynosiło 2,39 mln. . Najwyższa wartość wszech czasów została osiągnięta dnia 1.01.2025 i wyniosła 2,91 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.03.1980 i wyniosła 1,89 mln. .

Źródło: Statistics Norway

Osoby zatrudnione

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Osoby aktywne zawodowo

Osoby zatrudnione Historia

DataWartość
1.01.20252,914 mln.
1.12.20242,876 mln.
1.11.20242,91 mln.
1.10.20242,908 mln.
1.09.20242,908 mln.
1.08.20242,885 mln.
1.07.20242,897 mln.
1.06.20242,89 mln.
1.05.20242,882 mln.
1.04.20242,886 mln.
1
2
3
4
5
...
47

Podobne makro wskaźniki do Osoby zatrudnione

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇳🇴
Koszty pracy
131,354 points132,902 pointsKwartał
🇳🇴
Oferty pracy
80 200 94 400 Kwartał
🇳🇴
Osoby bezrobotne
77 452 77 437 Miesięcznie
🇳🇴
Pełny etat
2,141 mln. 2,116 mln. Kwartał
🇳🇴
Populacja
5,55 mln. 5,49 mln. Rocznie
🇳🇴
Praca w niepełnym wymiarze godzin
644 600 661 100 Kwartał
🇳🇴
Produktywność
133,15 points130,12 pointsKwartał
🇳🇴
Stopa bezrobocia
3,7 %4,2 %Miesięcznie
🇳🇴
Wiek emerytalny kobiet
62 Years62 YearsRocznie
🇳🇴
Wiek emerytalny mężczyzn
62 Years62 YearsRocznie
🇳🇴
Wskaźnik aktywności zawodowej
72,7 %72,2 %Miesięcznie
🇳🇴
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
11,2 %12,6 %Miesięcznie
🇳🇴
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,6 %0,6 %Kwartał
🇳🇴
Wskaźnik ofert pracy
2,5 %3 %Kwartał
🇳🇴
Wskaźnik zarejestrowanego bezrobocia
2,2 %2,3 %Miesięcznie
🇳🇴
Wskaźnik zatrudnienia
70 %69,1 %Miesięcznie
🇳🇴
Wynagrodzenia
58 480 NOK/Month56 560 NOK/MonthKwartał
🇳🇴
Wynagrodzenia w produkcji
58 510 points56 550 pointsKwartał
🇳🇴
Wzrost wynagrodzeń
5,37 %5,15 %Kwartał
🇳🇴
Zmiana zatrudnienia
0,2 %0,1 %Kwartał

W Norwegii osoby zatrudnione to jednostki, które osiągnęły minimalny wymagany wiek i pracują przez określony czas dla przedsiębiorstwa.

Co to jest Osoby zatrudnione

Liczba zatrudnionych osób jest jednym z kluczowych wskaźników makroekonomicznych, który odgrywa istotną rolę w analizie gospodarki każdego kraju. Na portalach takich jak Eulerpool, specjalizujących się w prezentacji danych makroekonomicznych, szczegółowe i wiarygodne informacje na temat zatrudnienia są nieodzownym narzędziem dla analityków, ekonomistów i decydentów. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej kategorii "Zatrudnionych Osób", jej znaczeniu, metodologii pomiaru oraz wpływowi na gospodarkę. Zatrudnione osoby to wszyscy ludzie, którzy w danym okresie spełniają określone kryteria aktywności zawodowej. Zwykle oznacza to osoby, które w określonym tygodniu były zaangażowane w płatną pracę przez przynajmniej jedną godzinę. Ta kategoria uwzględnia również osoby pracujące w rodzinnych przedsiębiorstwach bez wynagrodzenia oraz osoby zaangażowane w działalność rolniczą na własne potrzeby, pod warunkiem, że przygotowują one produkcję do sprzedaży. Statystyki zatrudnienia są fundamentalnym elementem analizy rynku pracy, stanowiąc podstawę do oceny stanu gospodarki oraz jej kondycji finansowej. Wysoki poziom zatrudnienia zazwyczaj wskazuje na gospodarkę funkcjonującą na pełnych obrotach, co przekłada się na stabilność ekonomiczną i zwiększenie dobrobytu społecznego. Z kolei spadek zatrudnienia może sygnalizować problemy gospodarcze, takie jak recesja, i może prowadzić do poważnych konsekwencji społecznych. Pomiar zatrudnienia odbywa się zazwyczaj podczas przeprowadzania badań reprezentacyjnych, takich jak Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w Polsce. Badania te dostarczają danych umożliwiających monitorowanie rynków pracy, identyfikację tendencji oraz formułowanie polityk publicznych. Zarówno Główny Urząd Statystyczny (GUS), jak i międzynarodowe organizacje, takie jak Eurostat, regularnie publikują dane na temat zatrudnienia, oferując przejrzysty obraz sytuacji na rynku pracy. Różne sektory gospodarki mogą charakteryzować się różnymi poziomami zatrudnienia. Zatrudnienie może być bardziej stabilne w sektorach publicznych, takich jak edukacja i opieka zdrowotna, w porównaniu do sektorów prywatnych, które mogą być bardziej podatne na wahania rynku. Ważne jest również, aby zwrócić uwagę na regionalne różnice w poziomie zatrudnienia oraz na różnice wynikające z płci, wieku i wykształcenia pracowników. Dane na temat zatrudnienia są kluczowe dla tworzenia skutecznych polityk publicznych. Rządy monitorują poziomy zatrudnienia, aby programować odpowiednie interwencje, takie jak programy wsparcia dla bezrobotnych, szkolenia zawodowe czy inicjatywy promujące przedsiębiorczość. Polityki te mogą mieć bezpośredni wpływ na zdolność krajów do osiągania celów gospodarczych i społecznych. Wysoki poziom zatrudnienia sprzyja wzrostowi gospodarczemu poprzez zwiększenie konsumpcji i inwestycji. Zatrudnieni ludzie zarabiają pieniądze, które następnie wydają na towary i usługi, stymulując tym samym lokalną gospodarkę. To prowadzi do wzrostu popytu na produkty i usługi, co z kolei może podnieść poziom produkcji i zatrudnienia w innych sektorach gospodarki. Nie należy jednak mylić wysokiego poziomu zatrudnienia z optymalnym poziomem zatrudnienia. Ekonomiści zwracają uwagę na pojęcie "pełnego zatrudnienia", które niekoniecznie oznacza zerowy poziom bezrobocia, ale raczej sytuację, w której wszyscy, którzy są chętni i zdolni do pracy, mają taką możliwość. W pełnym zatrudnieniu naturalne jest występowanie pewnego poziomu bezrobocia wynikającego z ruchów między miejscami pracy czy okresem przejściowym między zmianą zawodów. Analiza stopnia zatrudnienia jest również istotna z punktu widzenia polityki monetarnej i fiskalnej. Banki centralne, takie jak Narodowy Bank Polski, mogą wykorzystywać dane o zatrudnieniu do kształtowania polityki stóp procentowych, mając na celu stabilizację gospodarki. Z kolei polityka fiskalna, realizowana przez rządy, może być dostosowywana w celu wspierania zatrudnienia poprzez różne bodźce inwestycyjne czy programy pomocowe. Zatrudnienie jest także wskaźnikiem jakości pracy oraz Warunków pracy w gospodarce. Na przykład, różnice w poziomach zatrudnienia mogą być wynikiem istniejących nierówności społecznych oraz dostępu do edukacji i szkoleń. Wskaźniki zatrudnienia mogą również pomóc w identyfikacji obszarów wymagających polityk wspierających równouprawnienie i integrację na rynku pracy. W kontekście globalnej gospodarki, analiza zatrudnienia pozwala na porównanie konkurencyjności różnych krajów. Kraje o wysokim poziomie zatrudnienia są często postrzegane jako stabilniejsze gospodarczo, co może przyciągać inwestorów zagranicznych i stymulować rozwój międzynarodowej współpracy gospodarczej. Eulerpool, jako profesjonalny portal prezentujący dane makroekonomiczne, dostarcza dokładnych, zaktualizowanych i przejrzystych statystyk dotyczących zatrudnienia, umożliwiając użytkownikom lepsze zrozumienie rynku pracy oraz formułowanie bardziej świadomych decyzji biznesowych i politycznych. Dzięki zaawansowanym narzędziom analitycznym oraz szerokiemu zakresowi dostępnych danych, Eulerpool ułatwia przeprowadzenie kompleksowych analiz oraz monitorowanie kluczowych trendów w gospodarce. Podsumowując, liczba zatrudnionych osób to kluczowy wskaźnik makroekonomiczny, który oferuje niezastąpione informacje na temat stanu gospodarki, kondycji finansowej państwa oraz jakości życia społecznego. Analiza zatrudnienia dostarcza cennych wniosków dla decydentów, inwestorów oraz badaczy i może znacząco wpłynąć na kształtowanie skutecznych polityk publicznych oraz strategii biznesowych. Dzięki wiarygodnym danym prezentowanym na portalach takich jak Eulerpool, użytkownicy mogą w pełni wykorzystać potencjał tego wskaźnika w swoich analizach makroekonomicznych.