Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Mołdawia Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Mołdawia wynosi 11 222,9 MDL/Miesiąc. Płace w przemyśle wytwórczym w Mołdawia wzrosły do 11 222,9 MDL/Miesiąc dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 10 713,5 MDL/Miesiąc dnia 1.09.2023. Od 1.01.2000 do 1.03.2024, średni PKB w Mołdawia wynosił 3192,07 MDL/Miesiąc. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 11 222,90 MDL/Miesiąc, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.01.2000 z 563,00 MDL/Miesiąc.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2000 | 563,00 MDL/Month |
1.02.2000 | 584,00 MDL/Month |
1.03.2000 | 683,00 MDL/Month |
1.04.2000 | 616,00 MDL/Month |
1.05.2000 | 621,00 MDL/Month |
1.06.2000 | 693,00 MDL/Month |
1.07.2000 | 658,00 MDL/Month |
1.08.2000 | 716,00 MDL/Month |
1.09.2000 | 747,00 MDL/Month |
1.10.2000 | 738,00 MDL/Month |
1.11.2000 | 767,00 MDL/Month |
1.12.2000 | 1009,00 MDL/Month |
1.01.2001 | 673,00 MDL/Month |
1.02.2001 | 649,00 MDL/Month |
1.03.2001 | 791,00 MDL/Month |
1.04.2001 | 737,00 MDL/Month |
1.05.2001 | 750,00 MDL/Month |
1.06.2001 | 843,00 MDL/Month |
1.07.2001 | 834,00 MDL/Month |
1.08.2001 | 883,00 MDL/Month |
1.09.2001 | 839,00 MDL/Month |
1.10.2001 | 900,00 MDL/Month |
1.11.2001 | 928,00 MDL/Month |
1.12.2001 | 1082,00 MDL/Month |
1.01.2002 | 819,00 MDL/Month |
1.02.2002 | 779,00 MDL/Month |
1.03.2002 | 924,00 MDL/Month |
1.04.2002 | 949,00 MDL/Month |
1.05.2002 | 884,00 MDL/Month |
1.06.2002 | 984,00 MDL/Month |
1.07.2002 | 1041,00 MDL/Month |
1.08.2002 | 1025,00 MDL/Month |
1.09.2002 | 1044,00 MDL/Month |
1.10.2002 | 1118,00 MDL/Month |
1.11.2002 | 1124,00 MDL/Month |
1.12.2002 | 1285,00 MDL/Month |
1.01.2003 | 1005,00 MDL/Month |
1.02.2003 | 1007,00 MDL/Month |
1.03.2003 | 1133,00 MDL/Month |
1.04.2003 | 1175,00 MDL/Month |
1.05.2003 | 1132,00 MDL/Month |
1.06.2003 | 1206,00 MDL/Month |
1.07.2003 | 1310,00 MDL/Month |
1.08.2003 | 1300,00 MDL/Month |
1.09.2003 | 1335,00 MDL/Month |
1.10.2003 | 1354,00 MDL/Month |
1.11.2003 | 1348,00 MDL/Month |
1.12.2003 | 1672,00 MDL/Month |
1.01.2004 | 1235,00 MDL/Month |
1.02.2004 | 1245,00 MDL/Month |
1.03.2004 | 1442,00 MDL/Month |
1.04.2004 | 1394,00 MDL/Month |
1.05.2004 | 1363,00 MDL/Month |
1.06.2004 | 1412,00 MDL/Month |
1.07.2004 | 1494,00 MDL/Month |
1.08.2004 | 1465,00 MDL/Month |
1.09.2004 | 1486,00 MDL/Month |
1.10.2004 | 1533,00 MDL/Month |
1.11.2004 | 1570,00 MDL/Month |
1.12.2004 | 1758,00 MDL/Month |
1.01.2005 | 1515,00 MDL/Month |
1.02.2005 | 1380,00 MDL/Month |
1.03.2005 | 1583,00 MDL/Month |
1.04.2005 | 1623,00 MDL/Month |
1.05.2005 | 1581,00 MDL/Month |
1.06.2005 | 1592,00 MDL/Month |
1.07.2005 | 1663,00 MDL/Month |
1.08.2005 | 1714,00 MDL/Month |
1.09.2005 | 1751,00 MDL/Month |
1.10.2005 | 1800,00 MDL/Month |
1.11.2005 | 1854,00 MDL/Month |
1.12.2005 | 2075,00 MDL/Month |
1.01.2006 | 1713,00 MDL/Month |
1.02.2006 | 1658,00 MDL/Month |
1.03.2006 | 1883,00 MDL/Month |
1.04.2006 | 1809,00 MDL/Month |
1.05.2006 | 1828,00 MDL/Month |
1.06.2006 | 1881,00 MDL/Month |
1.07.2006 | 1970,00 MDL/Month |
1.08.2006 | 1992,00 MDL/Month |
1.09.2006 | 2061,00 MDL/Month |
1.10.2006 | 2081,00 MDL/Month |
1.11.2006 | 2138,00 MDL/Month |
1.12.2006 | 2442,00 MDL/Month |
1.01.2007 | 2080,00 MDL/Month |
1.02.2007 | 1982,00 MDL/Month |
1.03.2007 | 2215,00 MDL/Month |
1.04.2007 | 2191,00 MDL/Month |
1.05.2007 | 2270,00 MDL/Month |
1.06.2007 | 2257,00 MDL/Month |
1.07.2007 | 2378,00 MDL/Month |
1.08.2007 | 2406,00 MDL/Month |
1.09.2007 | 2364,00 MDL/Month |
1.10.2007 | 2538,00 MDL/Month |
1.11.2007 | 2471,00 MDL/Month |
1.12.2007 | 2995,00 MDL/Month |
1.01.2008 | 2517,00 MDL/Month |
1.02.2008 | 2416,00 MDL/Month |
1.03.2008 | 2581,00 MDL/Month |
1.04.2008 | 2650,00 MDL/Month |
1.05.2008 | 2697,00 MDL/Month |
1.06.2008 | 2749,00 MDL/Month |
1.07.2008 | 2901,00 MDL/Month |
1.08.2008 | 2933,00 MDL/Month |
1.09.2008 | 2775,00 MDL/Month |
1.10.2008 | 2945,00 MDL/Month |
1.11.2008 | 2847,00 MDL/Month |
1.12.2008 | 3228,00 MDL/Month |
1.01.2009 | 2739,00 MDL/Month |
1.02.2009 | 2557,00 MDL/Month |
1.03.2009 | 2793,00 MDL/Month |
1.04.2009 | 2757,00 MDL/Month |
1.05.2009 | 2763,00 MDL/Month |
1.06.2009 | 2824,00 MDL/Month |
1.07.2009 | 2933,00 MDL/Month |
1.08.2009 | 2894,00 MDL/Month |
1.09.2009 | 2846,00 MDL/Month |
1.10.2009 | 2846,00 MDL/Month |
1.11.2009 | 2909,00 MDL/Month |
1.12.2009 | 3262,00 MDL/Month |
1.01.2010 | 2668,00 MDL/Month |
1.02.2010 | 2637,00 MDL/Month |
1.03.2010 | 2873,00 MDL/Month |
1.04.2010 | 2900,00 MDL/Month |
1.05.2010 | 3040,00 MDL/Month |
1.06.2010 | 3115,00 MDL/Month |
1.07.2010 | 3177,00 MDL/Month |
1.08.2010 | 3259,00 MDL/Month |
1.09.2010 | 3146,00 MDL/Month |
1.10.2010 | 3151,00 MDL/Month |
1.11.2010 | 3257,00 MDL/Month |
1.12.2010 | 3898,00 MDL/Month |
1.01.2011 | 2885,00 MDL/Month |
1.02.2011 | 2924,00 MDL/Month |
1.03.2011 | 3067,00 MDL/Month |
1.04.2011 | 3128,00 MDL/Month |
1.05.2011 | 3202,00 MDL/Month |
1.06.2011 | 3211,00 MDL/Month |
1.07.2011 | 3352,00 MDL/Month |
1.08.2011 | 3395,00 MDL/Month |
1.09.2011 | 3197,00 MDL/Month |
1.10.2011 | 3216,00 MDL/Month |
1.11.2011 | 3287,00 MDL/Month |
1.12.2011 | 3779,00 MDL/Month |
1.01.2012 | 3087,00 MDL/Month |
1.02.2012 | 3060,00 MDL/Month |
1.03.2012 | 3307,00 MDL/Month |
1.04.2012 | 3240,00 MDL/Month |
1.05.2012 | 3537,00 MDL/Month |
1.06.2012 | 3520,00 MDL/Month |
1.07.2012 | 3694,00 MDL/Month |
1.08.2012 | 3609,00 MDL/Month |
1.09.2012 | 3443,00 MDL/Month |
1.10.2012 | 3556,00 MDL/Month |
1.11.2012 | 3577,00 MDL/Month |
1.12.2012 | 4087,00 MDL/Month |
1.01.2013 | 3321,00 MDL/Month |
1.02.2013 | 3275,00 MDL/Month |
1.03.2013 | 3446,00 MDL/Month |
1.04.2013 | 3506,00 MDL/Month |
1.05.2013 | 3735,00 MDL/Month |
1.06.2013 | 3660,00 MDL/Month |
1.07.2013 | 3886,00 MDL/Month |
1.08.2013 | 3803,00 MDL/Month |
1.09.2013 | 3688,00 MDL/Month |
1.10.2013 | 3764,00 MDL/Month |
1.11.2013 | 3780,00 MDL/Month |
1.12.2013 | 4147,50 MDL/Month |
1.01.2014 | 3693,70 MDL/Month |
1.02.2014 | 3557,20 MDL/Month |
1.03.2014 | 3788,20 MDL/Month |
1.04.2014 | 3849,00 MDL/Month |
1.05.2014 | 4048,00 MDL/Month |
1.06.2014 | 4074,90 MDL/Month |
1.07.2014 | 4241,50 MDL/Month |
1.08.2014 | 4094,00 MDL/Month |
1.09.2014 | 4152,10 MDL/Month |
1.10.2014 | 4149,10 MDL/Month |
1.11.2014 | 4141,00 MDL/Month |
1.12.2014 | 4652,90 MDL/Month |
1.01.2015 | 4085,40 MDL/Month |
1.02.2015 | 4012,30 MDL/Month |
1.03.2015 | 4220,20 MDL/Month |
1.04.2015 | 4307,00 MDL/Month |
1.05.2015 | 4417,70 MDL/Month |
1.06.2015 | 4515,40 MDL/Month |
1.07.2015 | 4668,00 MDL/Month |
1.08.2015 | 4614,70 MDL/Month |
1.09.2015 | 4554,30 MDL/Month |
1.10.2015 | 4561,70 MDL/Month |
1.11.2015 | 4599,00 MDL/Month |
1.12.2015 | 5233,00 MDL/Month |
1.01.2016 | 4424,70 MDL/Month |
1.02.2016 | 4468,80 MDL/Month |
1.03.2016 | 4587,70 MDL/Month |
1.04.2016 | 4735,70 MDL/Month |
1.05.2016 | 4779,80 MDL/Month |
1.06.2016 | 4846,60 MDL/Month |
1.07.2016 | 5066,20 MDL/Month |
1.08.2016 | 5071,40 MDL/Month |
1.09.2016 | 4911,70 MDL/Month |
1.10.2016 | 4897,40 MDL/Month |
1.11.2016 | 5053,70 MDL/Month |
1.12.2016 | 5642,40 MDL/Month |
1.03.2017 | 4850,80 MDL/Month |
1.06.2017 | 5288,40 MDL/Month |
1.09.2017 | 5579,70 MDL/Month |
1.12.2017 | 5798,00 MDL/Month |
1.03.2018 | 5438,10 MDL/Month |
1.06.2018 | 6020,00 MDL/Month |
1.09.2018 | 6260,50 MDL/Month |
1.12.2018 | 6387,10 MDL/Month |
1.03.2019 | 5984,50 MDL/Month |
1.06.2019 | 6558,20 MDL/Month |
1.09.2019 | 6764,90 MDL/Month |
1.12.2019 | 7111,90 MDL/Month |
1.03.2020 | 6790,70 MDL/Month |
1.06.2020 | 6563,70 MDL/Month |
1.09.2020 | 7210,50 MDL/Month |
1.12.2020 | 7422,70 MDL/Month |
1.03.2021 | 7106,20 MDL/Month |
1.06.2021 | 7459,10 MDL/Month |
1.09.2021 | 7815,30 MDL/Month |
1.12.2021 | 8351,10 MDL/Month |
1.03.2022 | 8194,20 MDL/Month |
1.06.2022 | 8944,80 MDL/Month |
1.09.2022 | 9411,30 MDL/Month |
1.12.2022 | 9698,70 MDL/Month |
1.03.2023 | 9448,60 MDL/Month |
1.06.2023 | 10 257,70 MDL/Month |
1.09.2023 | 10 713,50 MDL/Month |
1.12.2023 | 11 222,90 MDL/Month |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 11 222,9 MDL/Miesiąc |
1.09.2023 | 10 713,5 MDL/Miesiąc |
1.06.2023 | 10 257,7 MDL/Miesiąc |
1.03.2023 | 9448,6 MDL/Miesiąc |
1.12.2022 | 9698,7 MDL/Miesiąc |
1.09.2022 | 9411,3 MDL/Miesiąc |
1.06.2022 | 8944,8 MDL/Miesiąc |
1.03.2022 | 8194,2 MDL/Miesiąc |
1.12.2021 | 8351,1 MDL/Miesiąc |
1.09.2021 | 7815,3 MDL/Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇲🇩 Osoby aktywne zawodowo | 865 200 | 856 800 | Kwartał |
🇲🇩 Osoby bezrobotne | 39 700 | 45 000 | Kwartał |
🇲🇩 Płace minimalne | 5000 MDL/Month | 4000 MDL/Month | Rocznie |
🇲🇩 Populacja | 2,51 mln. | 2,57 mln. | Rocznie |
🇲🇩 Stopa bezrobocia | 3,9 % | 4,4 % | Kwartał |
🇲🇩 Wiek emerytalny kobiet | 61 Years | 60,5 Years | Rocznie |
🇲🇩 Wiek emerytalny mężczyzn | 63 Years | 63 Years | Rocznie |
🇲🇩 Wskaźnik aktywności zawodowej | 45 % | 44,8 % | Kwartał |
🇲🇩 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 7,6 % | 6,6 % | Kwartał |
🇲🇩 Wskaźnik zatrudnienia | 42,9 % | 42,5 % | Kwartał |
🇲🇩 Wynagrodzenia | 13 170,3 MDL/Month | 13 401,1 MDL/Month | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.