Terminal Access

Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇱🇺

Luksemburg Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

115 punkty
Zmiana +/-
-40,4 punkty
Zmiana %
-29,88 %

Obecna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg wynosi 115 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg spadły do 115 punkty na 1.01.2024, po tym, jak wynosiły 155,4 punkty na 1.12.2023. Od 1.01.2005 do 1.01.2024 średni PKB w Luksemburg wynosił 101,84 punkty. Rekord wszech czasów został osiągnięty na 1.12.2023 z wartością 155,40 punkty, podczas gdy najniższa wartość została zanotowana na 1.02.2005 z wartością 83,40 punkty.

Źródło: STATEC, Luxembourg

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.01.2024115 punkty
1.12.2023155,4 punkty
1.11.2023120,7 punkty
1.10.2023115,5 punkty
1.09.2023114,7 punkty
1.08.2023113,7 punkty
1.07.2023113,9 punkty
1.06.2023118,9 punkty
1.05.2023123,4 punkty
1.04.2023117,3 punkty
1
2
3
4
5
...
23

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇱🇺
Koszty pracy
137,9 points141,97 pointsMiesięcznie
🇱🇺
Oferty pracy
3482 3426 Miesięcznie
🇱🇺
Osoby aktywne zawodowo
520 737 518 885 Miesięcznie
🇱🇺
Osoby bezrobotne
19 460 19 431 Miesięcznie
🇱🇺
Pełny etat
259 900 260 000 Kwartał
🇱🇺
Płace minimalne
2638 EUR/Month2571 EUR/MonthKwartał
🇱🇺
Populacja
670 000 660 000 Rocznie
🇱🇺
Praca w niepełnym wymiarze godzin
58 100 54 900 Kwartał
🇱🇺
Produktywność
94,653 points94,175 pointsKwartał
🇱🇺
Stopa bezrobocia
5,9 %5,9 %Miesięcznie
🇱🇺
Wiek emerytalny kobiet
65 Years65 YearsRocznie
🇱🇺
Wiek emerytalny mężczyzn
65 Years65 YearsRocznie
🇱🇺
Wskaźnik aktywności zawodowej
74,9 %74,3 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
21,6 %21,5 %Miesięcznie
🇱🇺
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
2,3 %1,4 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik ofert pracy
1,2 %1,4 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik zatrudnienia
69,7 %69,1 %Kwartał
🇱🇺
Wynagrodzenia
6742,7 EUR/Month6281,6 EUR/MonthRocznie
🇱🇺
Zmiana zatrudnienia
0,3 %0,3 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.