Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇮🇹

Włochy Wynagrodzenia

Kurs

31 720 EUR/Miesiąc
Zmiana +/-
+1473 EUR/Miesiąc
Zmiana %
+4,75 %

Obecna wartość Wynagrodzenia w Włochy wynosi 31 720 EUR/Miesiąc. Wynagrodzenia w Włochy wzrosły do 31 720 EUR/Miesiąc w dniu 1.01.2022, po tym jak wynosiły 30 247 EUR/Miesiąc w dniu 1.01.2021. Od 1.01.1990 do 1.01.2023 średni PKB w Włochy wynosił 19 676,44 EUR/Miesiąc. Najwyższa wartość w historii została osiągnięta w dniu 1.01.2023 i wyniosła 32 450,00 EUR/Miesiąc, podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.01.1990 i wyniosła 1176,00 EUR/Miesiąc.

Źródło: OECD

Wynagrodzenia

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia

Wynagrodzenia Historia

DataWartość
1.01.202231 720 EUR/Miesiąc
1.01.202130 247 EUR/Miesiąc
1.01.202028 485 EUR/Miesiąc
1.01.201929 877 EUR/Miesiąc
1.01.201829 555 EUR/Miesiąc
1.01.201729 243 EUR/Miesiąc
1.01.201629 120 EUR/Miesiąc
1.01.201528 858 EUR/Miesiąc
1.01.201428 566 EUR/Miesiąc
1.01.201328 385 EUR/Miesiąc
1
2
3
4

Podobne makro wskaźniki do Wynagrodzenia

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇮🇹
Koszty pracy
108,1 points106,1 pointsKwartał
🇮🇹
Osoby aktywne zawodowo
24,08 mln. 24,035 mln. Miesięcznie
🇮🇹
Osoby bezrobotne
1,588 mln. 1,634 mln. Miesięcznie
🇮🇹
Pełny etat
15,151 mln. 15,197 mln. Kwartał
🇮🇹
Populacja
58,99 mln. 58,997 mln. Rocznie
🇮🇹
Praca w niepełnym wymiarze godzin
3,405 mln. 3,435 mln. Kwartał
🇮🇹
Produktywność
99,721 points99,131 pointsKwartał
🇮🇹
Stopa bezrobocia
6,2 %6,4 %Miesięcznie
🇮🇹
Wiek emerytalny kobiet
67 Years67 YearsRocznie
🇮🇹
Wiek emerytalny mężczyzn
67 Years67 YearsRocznie
🇮🇹
Wskaźnik aktywności zawodowej
66,6 %66,7 %Miesięcznie
🇮🇹
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
20,5 %20,5 %Miesięcznie
🇮🇹
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
3,6 %4,2 %Kwartał
🇮🇹
Wskaźnik ofert pracy
2,1 %2,5 %Kwartał
🇮🇹
Wskaźnik zatrudnienia
62,3 %62,3 %Miesięcznie
🇮🇹
Wynagrodzenia w produkcji
111,1 points111 pointsMiesięcznie
🇮🇹
Wzrost wynagrodzeń
7,9 %2,7 %Miesięcznie
🇮🇹
Zmiana zatrudnienia
0,3 %0,3 %Kwartał

Co to jest Wynagrodzenia

Macroeconomiczne kategorie, takie jak 'Wages', czyli płace, stanowią fundament zrozumienia gospodarczych struktur i dynamiki na różnych poziomach analiz. Na naszej stronie, Eulerpool, którą skoncentrowaliśmy na dostarczaniu profesjonalnych i precyzyjnych danych makroekonomicznych, kategoria 'Wages' jest kluczowym wskaźnikiem umożliwiającym dogłębną analizę ekonomiczną. Płace odzwierciedlają nie tylko sytuację finansową pracowników, ale także ogólną kondycję gospodarki, co czyni je niezastąpionym elementem w analizie makroekonomicznej. Płace, rozumiane szeroko jako wynagrodzenie za pracę wykonywaną przez osoby zatrudnione, stanowią jeden z głównych filarów analizy ekonomicznej. Są bezpośrednio powiązane z poziomem życia społeczeństw, dynamiką konsumpcji, a także mogą być wykorzystywane do analizy inflacji, zatrudnienia i wielu innych aspektów gospodarczych. Na naszej stronie, Eulerpool, oferujemy szczegółowe dane dotyczące płac w różnych sektorach gospodarki, co pozwala na precyzyjne modelowanie i prognozowanie zjawisk ekonomicznych. Jednym z głównych wskaźników dotyczących płac jest średnie wynagrodzenie. Średnie wynagrodzenie jest miarą centralną, która daje obraz ogólnego poziomu płac w danym kraju lub sektorze. W analizach makroekonomicznych porównuje się często średnie wynagrodzenie z medianą, aby uzyskać pełniejszy obraz rozkładu dochodów. Na Eulerpool dostarczamy dane zarówno o średnich, jak i medianach wynagrodzeń, co pozwala na bardziej holistyczne podejście do analizy płac. W makroekonomii szczególnie interesującym aspektem płac są ich zmiany w czasie, czyli dynamika wynagrodzeń. Zmiany te mogą być wynikiem wielu czynników, takich jak zmiany w podaży i popycie na rynku pracy, inflacja, polityka fiskalna i monetarna oraz innowacje technologiczne. Analiza dynamiki wynagrodzeń jest kluczowa dla zrozumienia trendów gospodarczych i podejmowania decyzji politycznych. Na Eulerpool regularnie aktualizujemy dane dotyczące dynamiki wynagrodzeń, umożliwiając użytkownikom analizowanie trendów i prognozowanie przyszłych zmian. Regionalne różnice w wynagrodzeniach to kolejny istotny aspekt analizy płac. W różnych regionach danego kraju mogą występować znaczne różnice w wynagrodzeniach, co jest wynikiem różnic w kosztach życia, poziomie aktywności gospodarczej, obecności określonych sektorów przemysłowych, a także polityki regionalnej. Na Eulerpool oferujemy szczegółowe dane na temat regionalnych różnic w wynagrodzeniach, co pozwala na analizę tych zjawisk w kontekście lokalnym. To z kolei umożliwia bardziej precyzyjne podejmowanie decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i organów publicznych. Kolejnym istotnym elementem w analizie makroekonomicznej płac jest ich relacja do produktywności. Teoria ekonomii zakłada, że wzrost produktywności powinien prowadzić do wzrostu wynagrodzeń. W praktyce jednak obserwujemy różne zjawiska, takie jak rozbieżność między tempem wzrostu produktywności a wynagrodzeniami, co może prowadzić do dysproporcji dochodowych. Na Eulerpool dostarczamy dane, które pozwalają analizować te relacje, co jest szczególnie istotne dla analityków i decydentów politycznych. Należy również zwrócić uwagę na strukturalne aspekty wynagrodzeń, takie jak różnice płciowe oraz sektorowe. Różnice płacowe między kobietami a mężczyznami oraz między różnymi sektorami gospodarczymi są często przedmiotem badań i dyskusji. Na Eulerpool udostępniamy dane uwzględniające te różnice, co umożliwia prowadzenie wszechstronnych analiz i formułowanie wniosków dotyczących polityki równościowej oraz sektorowej. Polityki płacowe odgrywają również kluczową rolę w kształtowaniu poziomu wynagrodzeń. Instrumenty polityki gospodarczej, takie jak minimalne wynagrodzenie, podatki od wynagrodzeń czy regulacje dotyczące godzin pracy i nadgodzin, mają bezpośredni wpływ na poziom i strukturę wynagrodzeń. Analiza skutków tych polityk jest niezbędna dla zrozumienia ich efektywności oraz potencjalnych konsekwencji makroekonomicznych. Na Eulerpool dostarczamy dane i analizy, które pomagają zrozumieć i przewidywać efekty różnych polityk płacowych. Globalizacja i międzynarodowy handel to kolejne aspekty wpływające na wynagrodzenia. Przesunięcia zakładów pracy, zmiany w strukturze zatrudnienia oraz konkurencja międzynarodowa mają bezpośredni wpływ na poziom wynagrodzeń w różnych krajach i regionach. Na naszej stronie zapewniamy dane uwzględniające globalne trendy płacowe, co umożliwia użytkownikom analizowanie efektów globalizacji na lokalne rynki pracy. Analiza płac nie byłaby pełna bez uwzględnienia inflacji i jej wpływu na siłę nabywczą wynagrodzeń. Realne wynagrodzenia, czyli wynagrodzenia skorygowane o wskaźnik inflacji, stanowią bardziej precyzyjny wskaźnik dochodów i standardu życia. Na Eulerpool oferujemy dane dotyczące zarówno nominalnych, jak i realnych wynagrodzeń, co pozwala na dokładniejsze analizy ekonomiczne i lepsze zrozumienie zjawisk gospodarczych. Podsumowując, kategoria 'Wages' na naszej stronie Eulerpool jest kluczowym elementem makroekonomicznej analizy, dostarczając dogłębne i precyzyjne dane na temat poziomu wynagrodzeń, ich dynamiki, regionalnych różnic, relacji z produktywnością, strukturalnych różnic płacowych, polityk płacowych oraz wpływu globalizacji i inflacji na wynagrodzenia. Dzięki tym danym, użytkownicy naszej strony mogą podejmować bardziej świadome decyzje biznesowe, polityczne oraz analityczne, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i przewidywania zjawisk gospodarczych zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym.