Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Austria Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Obecna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Austria wynosi 137,5 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Austria spadły do 137,5 punkty na 1.08.2024, po tym, jak wynosiły 137,5 punkty na 1.07.2024. Od 1.01.1995 do 1.09.2024 średni PKB w Austria wynosił 83,70 punkty. Rekord wszech czasów został osiągnięty na 1.07.2024 z wartością 137,50 punkty, podczas gdy najniższa wartość została zanotowana na 1.01.1995 z wartością 54,87 punkty.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.1995 | 54,87 points |
1.02.1995 | 54,91 points |
1.03.1995 | 55,02 points |
1.04.1995 | 55,05 points |
1.05.1995 | 56,04 points |
1.06.1995 | 56,04 points |
1.07.1995 | 56,11 points |
1.08.1995 | 56,19 points |
1.09.1995 | 56,22 points |
1.10.1995 | 56,22 points |
1.11.1995 | 56,22 points |
1.12.1995 | 56,22 points |
1.01.1996 | 56,92 points |
1.02.1996 | 56,92 points |
1.03.1996 | 56,99 points |
1.04.1996 | 57,03 points |
1.05.1996 | 57,61 points |
1.06.1996 | 57,61 points |
1.07.1996 | 57,68 points |
1.08.1996 | 57,68 points |
1.09.1996 | 57,72 points |
1.10.1996 | 57,72 points |
1.11.1996 | 57,76 points |
1.12.1996 | 57,76 points |
1.01.1997 | 58,16 points |
1.02.1997 | 58,20 points |
1.03.1997 | 58,23 points |
1.04.1997 | 58,30 points |
1.05.1997 | 59,04 points |
1.06.1997 | 59,04 points |
1.07.1997 | 59,07 points |
1.08.1997 | 59,11 points |
1.09.1997 | 59,11 points |
1.10.1997 | 59,15 points |
1.11.1997 | 59,15 points |
1.12.1997 | 59,15 points |
1.01.1998 | 59,62 points |
1.02.1998 | 59,66 points |
1.03.1998 | 59,66 points |
1.04.1998 | 59,77 points |
1.05.1998 | 60,17 points |
1.06.1998 | 60,24 points |
1.07.1998 | 60,28 points |
1.08.1998 | 60,35 points |
1.09.1998 | 60,35 points |
1.10.1998 | 60,39 points |
1.11.1998 | 60,39 points |
1.12.1998 | 60,39 points |
1.01.1999 | 61,01 points |
1.02.1999 | 61,04 points |
1.03.1999 | 61,04 points |
1.04.1999 | 61,12 points |
1.05.1999 | 61,59 points |
1.06.1999 | 61,63 points |
1.07.1999 | 61,70 points |
1.08.1999 | 61,70 points |
1.09.1999 | 61,70 points |
1.10.1999 | 61,74 points |
1.11.1999 | 61,74 points |
1.12.1999 | 61,74 points |
1.01.2000 | 62,47 points |
1.02.2000 | 62,47 points |
1.03.2000 | 62,47 points |
1.04.2000 | 62,54 points |
1.05.2000 | 63,09 points |
1.06.2000 | 63,09 points |
1.07.2000 | 63,16 points |
1.08.2000 | 63,16 points |
1.09.2000 | 63,16 points |
1.10.2000 | 63,20 points |
1.11.2000 | 63,20 points |
1.12.2000 | 63,20 points |
1.01.2001 | 63,89 points |
1.02.2001 | 63,93 points |
1.03.2001 | 63,93 points |
1.04.2001 | 64,04 points |
1.05.2001 | 64,70 points |
1.06.2001 | 64,70 points |
1.07.2001 | 64,81 points |
1.08.2001 | 64,88 points |
1.09.2001 | 64,88 points |
1.10.2001 | 64,92 points |
1.11.2001 | 64,95 points |
1.12.2001 | 64,95 points |
1.01.2002 | 65,57 points |
1.02.2002 | 65,57 points |
1.03.2002 | 64,48 points |
1.04.2002 | 65,68 points |
1.05.2002 | 66,38 points |
1.06.2002 | 66,38 points |
1.07.2002 | 66,45 points |
1.08.2002 | 66,49 points |
1.09.2002 | 66,52 points |
1.10.2002 | 66,56 points |
1.11.2002 | 66,60 points |
1.12.2002 | 66,60 points |
1.01.2003 | 67,07 points |
1.02.2003 | 67,11 points |
1.03.2003 | 67,11 points |
1.04.2003 | 67,18 points |
1.05.2003 | 67,73 points |
1.06.2003 | 67,73 points |
1.07.2003 | 67,84 points |
1.08.2003 | 67,84 points |
1.09.2003 | 67,84 points |
1.10.2003 | 67,88 points |
1.11.2003 | 67,88 points |
1.12.2003 | 67,88 points |
1.01.2004 | 68,35 points |
1.02.2004 | 68,39 points |
1.03.2004 | 68,39 points |
1.04.2004 | 68,46 points |
1.05.2004 | 69,05 points |
1.06.2004 | 69,05 points |
1.07.2004 | 69,15 points |
1.08.2004 | 69,15 points |
1.09.2004 | 69,15 points |
1.10.2004 | 69,19 points |
1.11.2004 | 69,19 points |
1.12.2004 | 69,19 points |
1.01.2005 | 69,74 points |
1.02.2005 | 69,78 points |
1.03.2005 | 69,78 points |
1.04.2005 | 69,85 points |
1.05.2005 | 70,62 points |
1.06.2005 | 70,62 points |
1.07.2005 | 70,76 points |
1.08.2005 | 70,76 points |
1.09.2005 | 70,76 points |
1.10.2005 | 70,84 points |
1.11.2005 | 70,84 points |
1.12.2005 | 70,84 points |
1.01.2006 | 71,60 points |
1.02.2006 | 71,60 points |
1.03.2006 | 71,64 points |
1.04.2006 | 71,75 points |
1.05.2006 | 72,48 points |
1.06.2006 | 72,52 points |
1.07.2006 | 72,55 points |
1.08.2006 | 72,55 points |
1.09.2006 | 72,55 points |
1.10.2006 | 72,59 points |
1.11.2006 | 72,63 points |
1.12.2006 | 72,63 points |
1.01.2007 | 73,54 points |
1.02.2007 | 73,61 points |
1.03.2007 | 73,61 points |
1.04.2007 | 73,61 points |
1.05.2007 | 74,33 points |
1.06.2007 | 74,33 points |
1.07.2007 | 74,40 points |
1.08.2007 | 74,40 points |
1.09.2007 | 74,40 points |
1.10.2007 | 74,48 points |
1.11.2007 | 74,48 points |
1.12.2007 | 74,48 points |
1.01.2008 | 75,70 points |
1.02.2008 | 75,78 points |
1.03.2008 | 75,78 points |
1.04.2008 | 75,78 points |
1.05.2008 | 76,72 points |
1.06.2008 | 76,79 points |
1.07.2008 | 76,79 points |
1.08.2008 | 76,79 points |
1.09.2008 | 76,79 points |
1.10.2008 | 76,93 points |
1.11.2008 | 76,93 points |
1.12.2008 | 76,93 points |
1.01.2009 | 78,38 points |
1.02.2009 | 78,45 points |
1.03.2009 | 78,45 points |
1.04.2009 | 78,52 points |
1.05.2009 | 79,46 points |
1.06.2009 | 79,46 points |
1.07.2009 | 79,54 points |
1.08.2009 | 79,54 points |
1.09.2009 | 79,54 points |
1.10.2009 | 79,54 points |
1.11.2009 | 79,54 points |
1.12.2009 | 79,54 points |
1.01.2010 | 80,12 points |
1.02.2010 | 80,12 points |
1.03.2010 | 80,19 points |
1.04.2010 | 80,19 points |
1.05.2010 | 80,69 points |
1.06.2010 | 80,69 points |
1.07.2010 | 80,69 points |
1.08.2010 | 80,69 points |
1.09.2010 | 80,69 points |
1.10.2010 | 80,77 points |
1.11.2010 | 80,77 points |
1.12.2010 | 80,77 points |
1.01.2011 | 81,71 points |
1.02.2011 | 81,71 points |
1.03.2011 | 81,78 points |
1.04.2011 | 81,78 points |
1.05.2011 | 82,65 points |
1.06.2011 | 82,65 points |
1.07.2011 | 82,72 points |
1.08.2011 | 82,72 points |
1.09.2011 | 82,72 points |
1.10.2011 | 82,79 points |
1.11.2011 | 82,79 points |
1.12.2011 | 82,79 points |
1.01.2012 | 84,45 points |
1.02.2012 | 84,45 points |
1.03.2012 | 84,45 points |
1.04.2012 | 84,60 points |
1.05.2012 | 85,90 points |
1.06.2012 | 85,90 points |
1.07.2012 | 85,97 points |
1.08.2012 | 85,97 points |
1.09.2012 | 85,97 points |
1.10.2012 | 86,04 points |
1.11.2012 | 86,04 points |
1.12.2012 | 86,04 points |
1.01.2013 | 87,42 points |
1.02.2013 | 87,42 points |
1.03.2013 | 87,42 points |
1.04.2013 | 87,56 points |
1.05.2013 | 88,50 points |
1.06.2013 | 88,50 points |
1.07.2013 | 88,58 points |
1.08.2013 | 88,58 points |
1.09.2013 | 88,58 points |
1.10.2013 | 88,65 points |
1.11.2013 | 88,65 points |
1.12.2013 | 88,65 points |
1.01.2014 | 89,95 points |
1.02.2014 | 89,95 points |
1.03.2014 | 89,95 points |
1.04.2014 | 90,02 points |
1.05.2014 | 90,74 points |
1.06.2014 | 90,74 points |
1.07.2014 | 90,82 points |
1.08.2014 | 90,82 points |
1.09.2014 | 90,82 points |
1.10.2014 | 90,89 points |
1.11.2014 | 90,89 points |
1.12.2014 | 90,89 points |
1.01.2015 | 91,83 points |
1.02.2015 | 91,90 points |
1.03.2015 | 91,90 points |
1.04.2015 | 91,97 points |
1.05.2015 | 92,62 points |
1.06.2015 | 92,62 points |
1.07.2015 | 92,70 points |
1.08.2015 | 92,70 points |
1.09.2015 | 92,70 points |
1.10.2015 | 92,70 points |
1.11.2015 | 92,70 points |
1.12.2015 | 92,70 points |
1.01.2016 | 93,42 points |
1.02.2016 | 93,42 points |
1.03.2016 | 93,42 points |
1.04.2016 | 93,49 points |
1.05.2016 | 94,14 points |
1.06.2016 | 94,14 points |
1.07.2016 | 94,14 points |
1.08.2016 | 94,14 points |
1.09.2016 | 94,14 points |
1.10.2016 | 94,22 points |
1.11.2016 | 94,22 points |
1.12.2016 | 94,22 points |
1.01.2017 | 101,30 points |
1.02.2017 | 101,30 points |
1.03.2017 | 101,30 points |
1.04.2017 | 101,30 points |
1.05.2017 | 101,80 points |
1.06.2017 | 101,80 points |
1.07.2017 | 101,80 points |
1.08.2017 | 101,80 points |
1.09.2017 | 101,80 points |
1.10.2017 | 102,00 points |
1.11.2017 | 102,00 points |
1.12.2017 | 102,00 points |
1.01.2018 | 103,60 points |
1.02.2018 | 103,60 points |
1.03.2018 | 103,60 points |
1.04.2018 | 103,60 points |
1.05.2018 | 104,60 points |
1.06.2018 | 104,60 points |
1.07.2018 | 104,70 points |
1.08.2018 | 104,70 points |
1.09.2018 | 104,70 points |
1.10.2018 | 104,80 points |
1.11.2018 | 104,80 points |
1.12.2018 | 104,80 points |
1.01.2019 | 106,70 points |
1.02.2019 | 106,70 points |
1.03.2019 | 106,80 points |
1.04.2019 | 106,80 points |
1.05.2019 | 107,90 points |
1.06.2019 | 107,90 points |
1.07.2019 | 107,90 points |
1.08.2019 | 107,90 points |
1.09.2019 | 107,90 points |
1.10.2019 | 108,00 points |
1.11.2019 | 108,10 points |
1.12.2019 | 108,10 points |
1.01.2020 | 109,60 points |
1.02.2020 | 109,70 points |
1.03.2020 | 109,70 points |
1.04.2020 | 109,70 points |
1.05.2020 | 110,70 points |
1.06.2020 | 110,70 points |
1.07.2020 | 110,80 points |
1.08.2020 | 110,80 points |
1.09.2020 | 110,80 points |
1.10.2020 | 110,80 points |
1.11.2020 | 110,80 points |
1.12.2020 | 110,80 points |
1.01.2021 | 111,60 points |
1.02.2021 | 111,60 points |
1.03.2021 | 111,90 points |
1.04.2021 | 112,00 points |
1.05.2021 | 112,80 points |
1.06.2021 | 112,80 points |
1.07.2021 | 112,80 points |
1.08.2021 | 112,80 points |
1.09.2021 | 112,80 points |
1.10.2021 | 112,90 points |
1.11.2021 | 112,90 points |
1.12.2021 | 112,90 points |
1.01.2022 | 115,00 points |
1.02.2022 | 115,10 points |
1.03.2022 | 115,10 points |
1.04.2022 | 115,20 points |
1.05.2022 | 116,80 points |
1.06.2022 | 116,80 points |
1.07.2022 | 117,00 points |
1.08.2022 | 117,00 points |
1.09.2022 | 117,00 points |
1.10.2022 | 117,20 points |
1.11.2022 | 117,20 points |
1.12.2022 | 117,20 points |
1.01.2023 | 122,50 points |
1.02.2023 | 122,60 points |
1.03.2023 | 122,70 points |
1.04.2023 | 123,00 points |
1.05.2023 | 126,80 points |
1.06.2023 | 126,80 points |
1.07.2023 | 127,20 points |
1.08.2023 | 127,20 points |
1.09.2023 | 127,20 points |
1.10.2023 | 127,60 points |
1.11.2023 | 127,60 points |
1.12.2023 | 127,60 points |
1.01.2024 | 133,70 points |
1.02.2024 | 133,70 points |
1.03.2024 | 133,70 points |
1.04.2024 | 134,10 points |
1.05.2024 | 137,30 points |
1.06.2024 | 137,30 points |
1.07.2024 | 137,50 points |
1.08.2024 | 137,50 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.08.2024 | 137,5 punkty |
1.07.2024 | 137,5 punkty |
1.06.2024 | 137,3 punkty |
1.05.2024 | 137,3 punkty |
1.04.2024 | 134,1 punkty |
1.03.2024 | 133,7 punkty |
1.02.2024 | 133,7 punkty |
1.01.2024 | 133,7 punkty |
1.12.2023 | 127,6 punkty |
1.11.2023 | 127,6 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇦🇹 Koszty pracy | 155,362 points | 127,035 points | Kwartał |
🇦🇹 Oferty pracy | 91 568 | 92 827 | Miesięcznie |
🇦🇹 Osoby aktywne zawodowo | 4,441 mln. | 4,498 mln. | Kwartał |
🇦🇹 Osoby bezrobotne | 279 730 | 287 500 | Miesięcznie |
🇦🇹 Pełny etat | 3,039 mln. | 3,006 mln. | Kwartał |
🇦🇹 Populacja | 9,1 mln. | 8,98 mln. | Rocznie |
🇦🇹 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 1,355 mln. | 1,345 mln. | Kwartał |
🇦🇹 Produktywność | 106,314 points | 105,892 points | Kwartał |
🇦🇹 Stopa bezrobocia | 6,2 % | 6,4 % | Miesięcznie |
🇦🇹 Wiek emerytalny kobiet | 60,5 Years | 60 Years | Rocznie |
🇦🇹 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇦🇹 Wskaźnik aktywności zawodowej | 77,9 % | 77,6 % | Kwartał |
🇦🇹 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 10 % | 13,2 % | Miesięcznie |
🇦🇹 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1 % | 1,1 % | Kwartał |
🇦🇹 Wskaźnik ofert pracy | 4,5 % | 4,1 % | Kwartał |
🇦🇹 Wskaźnik zatrudnienia | 73,3 % | 74,2 % | Kwartał |
🇦🇹 Wynagrodzenia | 2736 EUR/Month | 2617 EUR/Month | Rocznie |
🇦🇹 Zmiana zatrudnienia | 0,2 % | 0 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.