Jakie jest KGV dla Value HR Co 2024?
Wskaźnik C/Z dla Value HR Co nie może być obliczony w chwili obecnej.
Wykres kursu akcji dostarcza szczegółowe i dynamiczne informacje na temat wyników akcji Value HR Co i prezentuje agregowane ceny codziennie, tygodniowo lub miesięcznie. Użytkownicy mogą przełączać się między różnymi ramami czasowymi, aby dokładnie przeanalizować historię akcji i podjąć świadome decyzje inwestycyjne.
Funkcja Intraday dostarcza dane w czasie rzeczywistym i umożliwia inwestorom obserwację fluktuacji kursu akcji Value HR Co w ciągu całego dnia handlowego, umożliwiając podejmowanie decyzji inwestycyjnych w odpowiednim czasie i strategicznie.
Sprawdź całkowitą stopę zwrotu z akcji Value HR Co, aby ocenić jej rentowność na przestrzeni czasu. Względna zmiana ceny, oparta na pierwszej dostępnej cenie w wybranym okresie, dostarcza informacji na temat wyników akcji i pomaga w ocenie jej potencjału inwestycyjnego.
Korzystaj z obszernych danych prezentowanych na wykresie kursu akcji, aby analizować trendy rynkowe, ruchy cen i potencjalne zwroty od Value HR Co. Podejmuj świadome decyzje inwestycyjne, porównując różne ramy czasowe i oceniając dane Intraday dla optymalizacji zarządzania portfelem.
Data | Value HR Co Cena akcji |
---|---|
24.12.2024 | 1822,00 undefined |
23.12.2024 | 1845,00 undefined |
20.12.2024 | 1811,00 undefined |
19.12.2024 | 1827,00 undefined |
18.12.2024 | 1793,00 undefined |
17.12.2024 | 1824,00 undefined |
16.12.2024 | 1821,00 undefined |
13.12.2024 | 1869,00 undefined |
12.12.2024 | 1906,00 undefined |
11.12.2024 | 1911,00 undefined |
10.12.2024 | 1924,00 undefined |
9.12.2024 | 1957,00 undefined |
6.12.2024 | 1923,00 undefined |
5.12.2024 | 1920,00 undefined |
4.12.2024 | 1902,00 undefined |
3.12.2024 | 1902,00 undefined |
2.12.2024 | 1932,00 undefined |
29.11.2024 | 1930,00 undefined |
28.11.2024 | 1911,00 undefined |
27.11.2024 | 1942,00 undefined |
26.11.2024 | 1969,00 undefined |
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Zdobądź wgląd w Value HR Co, całościowy przegląd wyników finansowych można uzyskać poprzez analizę wykresu przychodów, EBIT i dochodów. Przychody reprezentują całkowity dochód, który Value HR Co uzyskał z głównych działań i pokazuje zdolność firmy do pozyskiwania i zatrzymywania klientów. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) informuje o rentowności operacyjnej przedsiębiorstwa, wolnej od wydatków na podatki i odsetki. Sekcja Dochody odzwierciedla zysk netto Value HR Co, ostateczne miernikiem jego zdrowia finansowego i rentowności.
Przyjrzyj się rocznym słupkom, aby zrozumieć roczną wydajność i wzrost Value HR Co. Porównaj przychody, EBIT i dochody, aby ocenić efektywność i rentowność firmy. Wyższy EBIT w porównaniu do poprzedniego roku wskazuje na poprawę efektywności operacyjnej. Podobnie, wzrost dochodów wskazuje na zwiększoną rentowność ogółem. Analiza porównań rok do roku pomaga inwestorom zrozumieć trajektorię wzrostu i efektywność operacyjną przedsiębiorstwa.
Oczekiwane wartości na nadchodzące lata dają inwestorom wgląd w przewidywaną wydajność finansową Value HR Co. Analiza tych prognoz wraz z danymi historycznymi pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych. Inwestorzy mogą ocenić potencjalne ryzyka i zwroty, i dostosować swoje strategie inwestycyjne, aby optymalizować rentowność i zminimalizować ryzyko.
Porównanie przychodów i EBIT pomaga w ocenie efektywności operacyjnej Value HR Co, podczas gdy porównanie przychodów i dochodów ujawnia netto rentowność po uwzględnieniu wszystkich wydatków. Inwestorzy mogą uzyskać cenne wglądy, analizując starannie te parametry finansowe, a tym samym tworzą podstawę dla strategicznych decyzji inwestycyjnych, aby wykorzystać potencjał wzrostu Value HR Co.
Data | Value HR Co Obrót | Value HR Co EBIT | Value HR Co Zysk |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 mld. undefined | 1,39 mld. undefined | 970,02 mln. undefined |
2022 | 6,17 mld. undefined | 1,19 mld. undefined | 880,81 mln. undefined |
2021 | 5,53 mld. undefined | 1,01 mld. undefined | 662,56 mln. undefined |
2020 | 4,49 mld. undefined | 713,22 mln. undefined | 460,10 mln. undefined |
2019 | 4,28 mld. undefined | 748,42 mln. undefined | 553,12 mln. undefined |
2018 | 3,59 mld. undefined | 578,75 mln. undefined | 242,94 mln. undefined |
2017 | 2,99 mld. undefined | 436,18 mln. undefined | 297,41 mln. undefined |
2016 | 2,57 mld. undefined | 388,34 mln. undefined | 215,54 mln. undefined |
2015 | 2,24 mld. undefined | 325,12 mln. undefined | 222,55 mln. undefined |
2014 | 2,01 mld. undefined | 340,00 mln. undefined | 124,70 mln. undefined |
2013 | 1,94 mld. undefined | 391,70 mln. undefined | 187,30 mln. undefined |
2012 | 1,89 mld. undefined | 345,60 mln. undefined | 159,50 mln. undefined |
2011 | 1,84 mld. undefined | 334,30 mln. undefined | 162,20 mln. undefined |
2010 | 1,41 mld. undefined | 184,40 mln. undefined | 26,20 mln. undefined |
2009 | 932,00 mln. undefined | 97,90 mln. undefined | 45,50 mln. undefined |
2008 | 1,13 mld. undefined | 112,80 mln. undefined | 55,60 mln. undefined |
2007 | 1,01 mld. undefined | 45,50 mln. undefined | 17,20 mln. undefined |
Obrót | EBIT | Zysk | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mld. JPY | 45,50 mln. JPY | 17,20 mln. JPY |
2008 | 1,13 mld. JPY | 112,80 mln. JPY | 55,60 mln. JPY |
2009 | 932,00 mln. JPY | 97,90 mln. JPY | 45,50 mln. JPY |
2010 | 1,41 mld. JPY | 184,40 mln. JPY | 26,20 mln. JPY |
2011 | 1,84 mld. JPY | 334,30 mln. JPY | 162,20 mln. JPY |
2012 | 1,89 mld. JPY | 345,60 mln. JPY | 159,50 mln. JPY |
2013 | 1,94 mld. JPY | 391,70 mln. JPY | 187,30 mln. JPY |
2014 | 2,01 mld. JPY | 340,00 mln. JPY | 124,70 mln. JPY |
2015 | 2,24 mld. JPY | 325,12 mln. JPY | 222,55 mln. JPY |
2016 | 2,57 mld. JPY | 388,34 mln. JPY | 215,54 mln. JPY |
2017 | 2,99 mld. JPY | 436,18 mln. JPY | 297,41 mln. JPY |
2018 | 3,59 mld. JPY | 578,75 mln. JPY | 242,94 mln. JPY |
2019 | 4,28 mld. JPY | 748,42 mln. JPY | 553,12 mln. JPY |
2020 | 4,49 mld. JPY | 713,22 mln. JPY | 460,10 mln. JPY |
2021 | 5,53 mld. JPY | 1,01 mld. JPY | 662,56 mln. JPY |
2022 | 6,17 mld. JPY | 1,19 mld. JPY | 880,81 mln. JPY |
2023 | 7,10 mld. JPY | 1,39 mld. JPY | 970,02 mln. JPY |
Prosty
Rozszerzony
Rachunek zysków i strat
Bilans
Cashflow
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1,01 | 1,13 | 0,93 | 1,41 | 1,84 | 1,89 | 1,94 | 2,01 | 2,24 | 2,57 | 2,99 | 3,59 | 4,28 | 4,49 | 5,53 | 6,17 | 7,10 |
- | 12,08 | -17,67 | 50,97 | 31,06 | 2,71 | 2,59 | 3,50 | 11,29 | 14,88 | 16,45 | 19,87 | 19,34 | 4,90 | 22,99 | 11,62 | 15,11 |
30,50 | 31,45 | 33,05 | 35,68 | 38,88 | 40,50 | 43,49 | 43,56 | 41,24 | 41,15 | 40,45 | 40,76 | 40,02 | 38,04 | 40,43 | 41,78 | 41,39 |
0,31 | 0,36 | 0,31 | 0,50 | 0,72 | 0,77 | 0,85 | 0,88 | 0,92 | 1,06 | 1,21 | 1,46 | 1,71 | 1,71 | 2,23 | 2,58 | 2,94 |
17,00 | 55,00 | 45,00 | 26,00 | 162,00 | 159,00 | 187,00 | 124,00 | 222,00 | 215,00 | 297,00 | 242,00 | 553,00 | 460,00 | 662,00 | 880,00 | 970,00 |
- | 223,53 | -18,18 | -42,22 | 523,08 | -1,85 | 17,61 | -33,69 | 79,03 | -3,15 | 38,14 | -18,52 | 128,51 | -16,82 | 43,91 | 32,93 | 10,23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0,20 | 4,00 | 4,20 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 5,00 | 5,80 | 11,85 | 23,88 | 24,14 | 24,05 | 23,99 | 23,98 | 24,15 | 26,30 | 26,22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Przychody Value HR Co i wzrost przychodów są kluczowe do zrozumienia zdrowia finansowego oraz efektywności operacyjnej firmy. Stałe zwiększanie przychodów wskazuje na zdolność firmy do efektywnego marketingu i sprzedaży swoich produktów lub usług, podczas gdy procent wzrostu przychodów pokazuje tempo, w jakim firma rośnie na przestrzeni lat.
Marża brutto jest kluczowym wskaźnikiem pokazującym procent przychodów powyżej kosztów produkcji. Wyższa marża brutto wskazuje na efektywność firmy w kontrolowaniu kosztów produkcji i obiecuje potencjalną rentowność i stabilność finansową.
EBIT (zysk przed odsetkami i podatkami) i marża EBIT dają głęboki wgląd w rentowność firmy bez uwzględnienia wpływu odsetek i podatków. Inwestorzy często oceniają te metryki, aby ocenić efektywność operacyjną i inherentną rentowność firmy niezależnie od jej struktury finansowej i otoczenia podatkowego.
Netto dochody i ich późniejszy wzrost są niezbędne dla inwestorów, którzy chcą zrozumieć rentowność firmy. Stały wzrost dochodów podkreśla zdolność firmy do zwiększania swojej rentowności w czasie i odzwierciedla efektywność operacyjną, strategiczną konkurencyjność i zdrowie finansowe.
Wydane akcje odnoszą się do całkowitej liczby akcji wyemitowanych przez firmę. Jest niezbędna do obliczania kluczowych wskaźników, takich jak zysk na akcję (EPS), które są kluczowe dla inwestorów, aby ocenić rentowność firmy na podstawie jednej akcji i oferują bardziej szczegółowy przegląd zdrowia finansowego i oceny.
Porównanie danych rocznych pozwala inwestorom identyfikować trendy, oceniać wzrost firmy i przewidywać potencjalną przyszłą wydajność. Analizując, jak wskaźniki takie jak przychody, dochody i marże zmieniają się z roku na rok, można zyskać cenne wglądy w efektywność operacyjną, konkurencyjność i zdrowie finansowe firmy.
Inwestorzy często porównują bieżące i przeszłe dane finansowe z oczekiwaniami rynku. To porównanie pomaga w ocenie, czy Value HR Co radzi sobie zgodnie z oczekiwaniami, poniżej średniej, czy powyżej średniej, dostarcza kluczowe dane niezbędne do decyzji inwestycyjnych.
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Marża brutto, wyrażona w procentach, podaje bruttozysk ze sprzedaży Value HR Co. Wyższy procent marży brutto oznacza, że Value HR Co zatrzymuje więcej dochodów, po uwzględnieniu kosztów sprzedanych towarów. Inwestorzy używają tego wskaźnika do oceny zdrowia finansowego i efektywności operacyjnej oraz porównują go z konkurentami i średnimi branżowymi.
Marża EBIT reprezentuje zysk Value HR Co przed odsetkami i podatkami. Analiza marży EBIT w różnych latach daje wgląd w rentowność operacyjną i efektywność, nie uwzględniając efektów dźwigni finansowej i struktury podatkowej. Rosnąca marża EBIT na przestrzeni lat sygnalizuje poprawę wydajności operacyjnej.
Marża sprzedaży pokazuje cały obroty uzyskane przez Value HR Co. Porównując marżę sprzedaży z roku na rok, inwestorzy mogą ocenić wzrost i ekspansję rynkową Value HR Co. Ważne jest porównanie marży sprzedaży z marżą brutto i EBIT, aby lepiej zrozumieć struktury kosztów i zysków.
Oczekiwane wartości marży brutto, EBIT i sprzedaży podają przyszły wygląd finansowy Value HR Co. Inwestorzy powinni porównać te oczekiwania z danymi historycznymi, aby zrozumieć potencjalny wzrost i czynniki ryzyka. Kluczowe jest rozważenie założeń i metod stosowanych do prognozowania tych oczekiwanych wartości w celu podjęcia świadomych decyzji inwestycyjnych.
Porównanie marży brutto, EBIT i sprzedaży, zarówno rocznie, jak i przez kilka lat, pozwala inwestorom na przeprowadzenie kompleksowej analizy zdrowia finansowego i perspektyw wzrostu Value HR Co. Ocenianie trendów i wzorców w tych marżach pomaga identyfikować mocne strony, słabości i potencjalne możliwości inwestycyjne.
Value HR Co Marża brutto | Value HR Co Marża zysku | Value HR Co Marża EBIT | Value HR Co Marża zysku |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Marża brutto | Marża EBIT | Marża zysku | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Przychód na akcję to suma przychodów, które Value HR Co generuje podzielona przez liczbę akcji w obiegu. Jest to kluczowy wskaźnik, ponieważ odzwierciedla zdolność firmy do generowania przychodów i sugeruje potencjał do wzrostu i ekspansji. Roczne porównanie przychodów na akcję pozwala inwestorom analizować stabilność dochodów firmy i przewidywać przyszłe trendy.
EBIT na akcję pokazuje zysk firmy Value HR Co przed odsetkami i podatkami i daje wgląd w rentowność operacyjną, nie uwzględniając wpływu struktury kapitałowej i stawek podatkowych. Można go porównać z przychodem na akcję, aby ocenić efektywność przekształcania sprzedaży na zyski. Stałe zwiększanie EBIT na akcję w ciągu lat podkreśla efektywność operacyjną i rentowność.
Dochód na akcję lub zysk na akcję (EPS) pokazuje, jaka część zysku firmy Value HR Co jest przypisywana każdej akcji kapitału zakładowego. Jest to kluczowe dla oceny rentowności i zdrowia finansowego. Porównując go z przychodem i EBIT na akcję, inwestorzy mogą zrozumieć, jak efektywnie firma przekształca przychody i zyski operacyjne w dochód netto.
Przewidywane wartości to prognozy dotyczące przychodów, EBIT i dochodu na akcję na nadchodzące lata. Te oczekiwania, oparte na danych historycznych i analizach rynkowych, pomagają inwestorom w planowaniu swoich inwestycji, ocenie przyszłej efektywności Value HR Co i szacowaniu przyszłych cen akcji. Ważne jest jednak uwzględnienie wahań na rynku i niepewności, które mogą wpływać na te prognozy.
Data | Value HR Co Przychód na akcję | Value HR Co EBIT na akcję | Value HR Co Zysk na akcję |
---|---|---|---|
2023 | 270,83 undefined | 52,86 undefined | 37,00 undefined |
2022 | 234,56 undefined | 45,41 undefined | 33,49 undefined |
2021 | 228,85 undefined | 41,81 undefined | 27,44 undefined |
2020 | 187,33 undefined | 29,74 undefined | 19,18 undefined |
2019 | 178,57 undefined | 31,20 undefined | 23,06 undefined |
2018 | 149,23 undefined | 24,06 undefined | 10,10 undefined |
2017 | 124,06 undefined | 18,07 undefined | 12,32 undefined |
2016 | 107,68 undefined | 16,26 undefined | 9,03 undefined |
2015 | 188,94 undefined | 27,44 undefined | 18,78 undefined |
2014 | 346,72 undefined | 58,62 undefined | 21,50 undefined |
2013 | 388,64 undefined | 78,34 undefined | 37,46 undefined |
2012 | 462,15 undefined | 84,29 undefined | 38,90 undefined |
2011 | 449,78 undefined | 81,54 undefined | 39,56 undefined |
2010 | 343,20 undefined | 44,98 undefined | 6,39 undefined |
2009 | 221,90 undefined | 23,31 undefined | 10,83 undefined |
2008 | 283,08 undefined | 28,20 undefined | 13,90 undefined |
2007 | 5052,00 undefined | 227,50 undefined | 86,00 undefined |
Przychód na akcję | EBIT na akcję | Zysk na akcję | |
---|---|---|---|
2007 | 5052,00 JPY | 227,50 JPY | 86,00 JPY |
2008 | 283,08 JPY | 28,20 JPY | 13,90 JPY |
2009 | 221,90 JPY | 23,31 JPY | 10,83 JPY |
2010 | 343,20 JPY | 44,98 JPY | 6,39 JPY |
2011 | 449,78 JPY | 81,54 JPY | 39,56 JPY |
2012 | 462,15 JPY | 84,29 JPY | 38,90 JPY |
2013 | 388,64 JPY | 78,34 JPY | 37,46 JPY |
2014 | 346,72 JPY | 58,62 JPY | 21,50 JPY |
2015 | 188,94 JPY | 27,44 JPY | 18,78 JPY |
2016 | 107,68 JPY | 16,26 JPY | 9,03 JPY |
2017 | 124,06 JPY | 18,07 JPY | 12,32 JPY |
2018 | 149,23 JPY | 24,06 JPY | 10,10 JPY |
2019 | 178,57 JPY | 31,20 JPY | 23,06 JPY |
2020 | 187,33 JPY | 29,74 JPY | 19,18 JPY |
2021 | 228,85 JPY | 41,81 JPY | 27,44 JPY |
2022 | 234,56 JPY | 45,41 JPY | 33,49 JPY |
2023 | 270,83 JPY | 52,86 JPY | 37,00 JPY |
Fair Value akcji dostarcza wiedzę, czy akcja jest obecnie niedowartościowana czy przewartościowana. Jest obliczany na podstawie zysku, obrotu lub dywidendy i dostarcza wszechstronną perspektywę wewnętrznej wartości akcji.
Jest obliczane poprzez pomnożenie dochodu na akcję przez średnie wskaźnik PE z wybranych ostatnich lat do kształtowania średniej (wygładzanie). Jeśli Fair Value jest wyższe od bieżącej wartości rynkowej, wskazuje to na niedowartościowanie akcji.
Przykład 2022
Fair Value dochód 2022 = dochód na akcję 2022 / średnie wskaźnik PE 2019 - 2021 (wygładzanie 3 lata)
Jest obliczane poprzez pomnożenie obrotów na akcję przez średni wskaźnik cena-obroty z wybranych ostatnich lat do kształtowania średniej (wygładzanie). Niedowartościowana akcja jest identyfikowana, gdy Fair Value przekracza bieżącą wartość rynkową.
Przykład 2022
Fair Value obroty 2022 = obroty na akcję 2022 / średni KUV 2019 - 2021 (wygładzanie 3 lata)
Ten wskaźnik jest określany poprzez podzielenie dywidendy na akcję przez średnią stopę dywidendy z wybranych ostatnich lat do kształtowania średniej (wygładzanie). Wyższe Fair Value w porównaniu do wartości rynkowej sygnalizuje niedowartościowanie akcji.
Przykład 2022
Fair Value dywidenda 2022 = dywidenda na akcję 2022 * średnia stopa dywidendy 2019 - 2021 (wygładzanie 3 lata)
Przyszłe oczekiwania dostarczają potencjalnych trajektorii dla cen akcji i wspierają inwestorów w podejmowaniu decyzji. Oczekiwane wartości to prognozowane liczby Fair Value, z uwzględnieniem wzrostowych lub malejących trendów zysku, obrotu lub dywidendy.
Porównanie Fair Value, oparte na zyskach, obrotach i dywidendach, daje całościowy obraz o finansowym zdrowiu akcji. Obserwacja rocznych i rok do roku zmian przyczynia się do zrozumienia stałości i niezawodności wyników akcji.
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Przychód na akcję to suma przychodów, które Value HR Co generuje podzielona przez liczbę akcji w obiegu. Jest to kluczowy wskaźnik, ponieważ odzwierciedla zdolność firmy do generowania przychodów i sugeruje potencjał do wzrostu i ekspansji. Roczne porównanie przychodów na akcję pozwala inwestorom analizować stabilność dochodów firmy i przewidywać przyszłe trendy.
EBIT na akcję pokazuje zysk firmy Value HR Co przed odsetkami i podatkami i daje wgląd w rentowność operacyjną, nie uwzględniając wpływu struktury kapitałowej i stawek podatkowych. Można go porównać z przychodem na akcję, aby ocenić efektywność przekształcania sprzedaży na zyski. Stałe zwiększanie EBIT na akcję w ciągu lat podkreśla efektywność operacyjną i rentowność.
Dochód na akcję lub zysk na akcję (EPS) pokazuje, jaka część zysku firmy Value HR Co jest przypisywana każdej akcji kapitału zakładowego. Jest to kluczowe dla oceny rentowności i zdrowia finansowego. Porównując go z przychodem i EBIT na akcję, inwestorzy mogą zrozumieć, jak efektywnie firma przekształca przychody i zyski operacyjne w dochód netto.
Przewidywane wartości to prognozy dotyczące przychodów, EBIT i dochodu na akcję na nadchodzące lata. Te oczekiwania, oparte na danych historycznych i analizach rynkowych, pomagają inwestorom w planowaniu swoich inwestycji, ocenie przyszłej efektywności Value HR Co i szacowaniu przyszłych cen akcji. Ważne jest jednak uwzględnienie wahań na rynku i niepewności, które mogą wpływać na te prognozy.
Liczba akcji | |
---|---|
2007 | 200 000,00 Aktien |
2008 | 4,00 mln. Aktien |
2009 | 4,20 mln. Aktien |
2010 | 4,10 mln. Aktien |
2011 | 4,10 mln. Aktien |
2012 | 4,10 mln. Aktien |
2013 | 5,00 mln. Aktien |
2014 | 5,80 mln. Aktien |
2015 | 11,85 mln. Aktien |
2016 | 23,88 mln. Aktien |
2017 | 24,14 mln. Aktien |
2018 | 24,05 mln. Aktien |
2019 | 23,99 mln. Aktien |
2020 | 23,98 mln. Aktien |
2021 | 24,15 mln. Aktien |
2022 | 26,30 mln. Aktien |
2023 | 26,22 mln. Aktien |
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Diagram rocznej dywidendy dla Value HR Co oferuje kompleksowy przegląd dywidend wypłacanych akcjonariuszom co roku. Analizuj trend, aby zrozumieć stałość i wzrost wypłat dywidend na przestrzeni lat.
Stały lub rosnący trend w dywidendach może wskazywać na rentowność i zdrowie finansowe firmy. Inwestorzy mogą wykorzystać te dane do identyfikacji potencjału Value HR Co w zakresie długoterminowych inwestycji i generowania dochodów z dywidend.
Weź pod uwagę dane o dywidendach przy ocenie ogólnej wydajności Value HR Co. Dogłębna analiza, uwzględniająca inne aspekty finansowe, pomoże w podejmowaniu świadomych decyzji o optymalnym wzroście kapitału i generowaniu dochodów.
Data | Value HR Co Dywidenda |
---|---|
2023 | 24,00 undefined |
2022 | 18,00 undefined |
2021 | 9,75 undefined |
2020 | 8,75 undefined |
2019 | 8,25 undefined |
2018 | 6,00 undefined |
2017 | 5,00 undefined |
2016 | 4,06 undefined |
2015 | 3,75 undefined |
2014 | 1,63 undefined |
2013 | 1,56 undefined |
Dywidenda | Dywidenda (szacunek) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
2014 | 1,63 JPY | 0 JPY |
2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
2016 | 4,06 JPY | 0 JPY |
2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
2021 | 9,75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Roczna stopa dywidendy dla Value HR Co pokazuje, jaki procent zysku jest wypłacany jako dywidenda akcjonariuszom. Jest to wskaźnik finansowego zdrowia i stabilności firmy, pokazujący, ile zysku wraca do inwestorów, w porównaniu z kwotą reinwestowaną z powrotem w firmę.
Niższa stopa dywidendy dla Value HR Co mogłaby oznaczać, że firma reinwestuje więcej w swój wzrost, podczas gdy wyższa stopa wskazuje, że więcej zysków jest wypłacanych jako dywidendy. Inwestorzy szukający regularnych dochodów mogą preferować firmy o wyższej stopie dywidendy, podczas gdy Ci, którzy szukają wzrostu, mogą preferować firmy o niższej stopie.
Oceń stopę dywidendy Value HR Co w połączeniu z innymi wskaźnikami finansowymi i wynikami. Zrównoważona stopa dywidendy, połączona z silną kondycją finansową, może wskazywać na wiarygodną wypłatę dywidend. Bardzo wysoka stopa, mogłaby jednak wskazywać, że firma nie inwestuje wystarczająco dużo w swoje przyszłe wzrosty.
Data | Value HR Co Stopa dywidendy |
---|---|
2023 | 44,96 % |
2022 | 53,74 % |
2021 | 35,54 % |
2020 | 45,61 % |
2019 | 35,78 % |
2018 | 59,40 % |
2017 | 40,58 % |
2016 | 45,01 % |
2015 | 19,96 % |
2014 | 7,56 % |
2013 | 4,17 % |
2012 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2007 | 44,96 % |
Stopa dywidendy | |
---|---|
2007 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2012 | 44,96 % |
2013 | 4,17 % |
2014 | 7,56 % |
2015 | 19,96 % |
2016 | 45,01 % |
2017 | 40,58 % |
2018 | 59,40 % |
2019 | 35,78 % |
2020 | 45,61 % |
2021 | 35,54 % |
2022 | 53,74 % |
2023 | 44,96 % |
%-udział | Nazwa | Akcje | Zmiana | Data |
---|---|---|---|---|
15,66229 % | Fujita (Michio) | 4 289 900 | 0 | 30.06.2024 |
6,58233 % | Nippon Life Insurance Company | 1 802 900 | 285 500 | 15.10.2024 |
6,53961 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1 791 200 | 133 900 | 30.06.2024 |
5,49690 % | Daido Life Insurance Company | 1 505 600 | 0 | 30.06.2024 |
3,57795 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980 000 | 0 | 30.06.2024 |
2,77474 % | Houken Corporation | 760 000 | 0 | 30.06.2024 |
2,60131 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 712 500 | -125 300 | 30.06.2024 |
2,55568 % | Daiwa Institute of Research Ltd. | 700 000 | 0 | 30.06.2024 |
1,99688 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 546 946 | 4400 | 30.09.2024 |
1,76707 % | Ad-Sol Nissin Corp | 484 000 | 0 | 31.03.2024 |
Nazwa | relacja | Korelacja dwutygodniowa | Korelacja jednomiesięczna | Korelacja trzymiesięczna | Korelacja sześciomiesięczna | Korelacja roczna | Dwuletnia korelacja |
---|---|---|---|---|---|---|---|
DostawcaKlient | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
DostawcaKlient | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
DostawcaKlient | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
Wskaźnik C/Z dla Value HR Co nie może być obliczony w chwili obecnej.
KUV nie może być obecnie obliczony dla Value HR Co.
AlleAktien Qualitätsscore dla Value HR Co wynosi 8/10.
Obroty dla Value HR Co nie mogą być aktualnie obliczone.
Zysk dla Value HR Co nie może być obecnie obliczony.
Dla Value HR Co nie ma dostępnej historii.
Value HR Co wypłaca dywidendę w wysokości 18,00 JPY rozłożoną na wypłat w ciągu roku.
Dywidenda dla Value HR Co nie może być obecnie obliczona lub firma nie wypłaca dywidendy.
ISIN Value HR Co to JP3778410005.
Ticker Value HR Co to 6078.T.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy Value HR Co wypłaciła dywidendę w wysokości 24,00 JPY . Odpowiada to mniej więcej stopie zwrotu z dywidendy na poziomie 1,32 %. W nadchodzących 12 miesiącach Value HR Co prawdopodobnie wypłaci dywidendę w wysokości 24,00 JPY.
Aktualna stopa dywidendy Value HR Co wynosi 1,32 %.
Value HR Co wypłaca dywidendę kwartalnie. Jest ona wypłacana w miesiącach lipiec, styczeń, lipiec, styczeń.
Value HR Co płacił dywidendę każdego roku w ciągu ostatnich 11 lat.
W nadchodzących 12 miesiącach spodziewane są dywidendy w wysokości 24,00 JPY. Odpowiada to rentowności dywidendowej na poziomie 1,32 %.
Value HR Co jest przypisany do sektora 'Zdrowie'.
Aby otrzymać ostatnią dywidendę Value HR Co z dnia 1.03.2025 w wysokości 13 JPY, musiałeś posiadać akcję na koncie przed dniem wyceny, który przypadał 27.12.2024.
Ostatnia dywidenda została wypłacona dnia 1.03.2025.
W roku 2023 firma Value HR Co wypłaciła 18 JPY w formie dywidend.
Dywidendy Value HR Co są wypłacane w JPY.
Giełda | Value HR Co Ticker |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co Ticker | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
Nasza analiza akcji Value HR Co Obrót zawiera ważne wskaźniki finansowe, takie jak przychody, zysk, P/E, P/S, EBIT, a także informacje o dywidendach. Przyglądamy się też aspektom takim jak akcje, kapitalizacja rynkowa, długi, kapitał własny i zobowiązania Value HR Co Obrót. Jeśli szukasz bardziej szczegółowych informacji na te tematy, oferujemy na naszych podstronach szczegółowe analizy: