Britu reklāmas gigants WPP pieprasa, lai no aprīļa visiem 110 000 darbinieku visā pasaulē būtu vismaz četras dienas nedēļā klātienē birojā. Par to otrdien iekšējā paziņojumā informēja izpilddirektors Marks Rīds. WPP seko citu globālo uzņēmumu, piemēram, Amazon un BT, piemēram, kur arī tiek ieviesti stingrāki noteikumi par darbu no mājām. Rīds uzsvēra, ka WPP panākumi balstās uz "cilvēcisko saikni, radošumu un attiecībām", kuras vislabāk tiek veicinātas, strādājot klātienē. Lai gan līdz šim katrai aģentūrai koncernā bija savi noteikumi, no aprīļa visiem būs saistošs četru dienu klātbūtnes noteikums. Arī citi uzņēmumi pastiprina savas prasības: Amazon kopš janvāra visā pasaulē pieprasa piecu dienu klātbūtni birojā, savukārt BT aicina savus 50 000 biroja darbinieku Apvienotajā Karalistē būt klātienē vismaz trīs dienas nedēļā. Apvienotajā Karalistē PwC, Santander un Asda ieviesta līdzīga politika. Saskaņā ar Rīdu, WPP iekšējā analīze parāda, ka lielāka klātbūtne birojā korelē ar augstāku darbinieku apmierinātību, labākiem klientu vērtējumiem un uzlabotiem finanšu rezultātiem. Turklāt daudzi WPP klienti sagaida, ka arī viņu komandas strādās biežāk uz vietas. Pāreja uz lielāku klātbūtni birojā rada jaunas izaicinājumus, īpaši saistībā ar kapacitāti esošajās birojās. WPP plāno rūpīgi analizēt šīs prasības nākamajos mēnešos.
In London drīzumā uzņēmums ievāksies jaunā biroju ēkā One Southwark Bridge Road, kurā tiks izvietoti aptuveni 2.500 GroupM aģentūru darbinieku. Šis birojs papildinās esošās Rose Court un Sea Containers House atrašanās vietas, kurās kopā atrodas aptuveni 10.000 darbinieku Apvienotās Karalistes galvaspilsētā.
Abschließend hob Read in seinem Memo die Bedeutung von Fokus und Stabilität hervor, insbesondere im Hinblick auf die kürzlich angekündigte Fusion der Konkurrenten IPG und Omnicom.
