HKM GmbH nākotne, nozīmīgam tērauda ražotājam ar 3000 darbiniekiem Ziemeļreinas-Vestfālenē, ir uz spēles. „Darbinieki un viņu ģimenes skatās uz nomācošu pirmsziemassvētku laiku,“ rakstīja Neubaur vietnē X (bijušais Twitter). Viņa aicināja akcionārus un vadību „drīz izveidot skaidru perspektīvu ilgtermiņā konkurētspējīgai ražotnei un iespējami daudz darbavietu saglabāšanai“. Zemēs pārvalde ir ciešā kontaktā ar visām iesaistītajām pusēm, tā paziņoja ministre.

Neskaidrība par HKM ir daļa no visaptveroša restrukturizācijas plāna thyssenkrupp tērauda nodaļā. Pirmdien vadība paziņoja, ka darbinieku skaitu no pašreizējiem aptuveni 27 000 līdz 2030. gada beigām samazinās līdz 16 000. Plānoto 11 000 darbavietu samazinājumu ietvaros 5000 tiks likvidēti tieši thyssenkrupp Steel, savukārt 6000 darbavietas tiks nodotas ārpakalpojumu sniedzējiem. Tas ietver arī 1500 amatus HKM, kurus reģistrē thyssenkrupp Steel grāmatvedībā.

HKM, kura galvenais birojs atrodas Diseldorfā, ir kopuzņēmums, kurā thyssenkrupp Steel pieder puse no akcijām. Pārējo akciju daļu īpašumtiesības pieder tērauda koncernam Salzgitter un Francijas cauruļu ražotājam Vallourec. Pārdošanas plāni HKM, par kuriem jau sen tiek diskutēts, thyssenkrupp vadības neseno paziņojumu dēļ ir kļuvuši steidzamāki.

Dzelzs rūpnīcas ir centrālais vērtību ķēdes elements Ziemeļreina-Vestfālenē. Līdz ar to federālā valdība pieprasa, lai vieta saglabā konkurētspēju un tiek atrasti sociāli pieņemami risinājumi iesaistītajiem darbiniekiem. Neubaur skaidri norādīja, ka politikas cerības uz uzņēmuma vadību ir augstas, lai mazinātu sociālo un ekonomisko kaitējumu.