Programmatūras koncerns SAP ietvaros plaša pārstrukturēšanas procesa plāno samazināt 2600 darbavietas Vācijā. Šis pasākums ir daļa no globālā restrukturizācijas programmas, kas tika paziņota jau janvārī un kopumā ietekmē 8000 darbavietas. Restrukturizācijas mērķis ir SAP vairāk orientēt uz stratēģiskiem izaugsmes sektoriem, piemēram, uzņēmējdarbības MI (mākslīgo intelektu). Uzņēmuma pārstāvis uzsvēra rūpīgu un izpratnē balstītu pieeju skartajiem darbiniekiem, kuriem, starp citu, tiek piedāvātas iekšējās darba alternatīvas vai brīvprātīgo programmas.
Stāvvietu samazinājuma iekšējie detalizējumi kļuva zināmi caur Eiropas arodbiedrības e-pastu, kurā tiek kritizēta plānotā lielā pārstrukturēšana. Saskaņā ar "Handelsblatt", e-pastā tiek pausta neapmierinātība par to, ka vadība nav pietiekami pamatojusi komerciālo loģiku aiz programmas "Nākamā Līmeņa Pārveidošana". Programmas nosaukums tiek uzskatīts par skaistrunīgu apzīmējumu personāla samazināšanai.
Papildus samazinājumiem Vācijā, plānotas arī darba vietu samazināšanas citās Eiropas valstīs, kur, atbilstoši Eiropas arodbiedrības atbildības jomai, kopumā varētu tikt atlaisti aptuveni 4100 darbinieku. SAP plāno reorganizācijas procesu pabeigt līdz 2025. gada pirmā ceturkšņa beigām visā pasaulē. Vienlaikus uzņēmums uzsver, ka turpinās ieguldīt svarīgās izaugsmes jomās un gaida 2024. gadu noslēgt ar stabilu darbinieku skaitu.
SAP pārorientēšana notiek nozares vispārējā mākslīgā intelekta sajūsmas kontekstā, ko uzkurinājusi dialoga sistēmas ChatGPT publicēšana. Eiropas programmatūras milzis reaģē uz pieaugošo pieprasījumu pēc AI risinājumiem un mēģina nodrošināt sev daļu no šī nākotnes tirgus. XETRA tirdzniecībā SAP akcijas parādīja nelielu pieaugumu - 0,11 procentus, sasniedzot 177,59 eiro.
