Volkswagen ir tuvu darba konfliktam pēc tam, kad Vācijas autobūves uzņēmuma vadība noraidīja darbinieku padomes un arodbiedrības IG Metall piedāvājumu ietaupījumu veikšanai. Trīs dienas pirms sešu Vācijas rūpnīcu pieteiktajiem brīdinājuma streikiem uzņēmums paziņoja, ka ierosinātie pasākumi "galvenokārt nenodrošinās finansiālu ilgtspējīgu atvieglojumu uzņēmumam nākamajos gados". Īstermiņa pozitīvi efekti ir iespējami, taču tie nav pietiekami.

Konflikta cēlonis ir plānotā taupīšanas programma, ar kuru Volkswagen pamatmarka plāno gandrīz trīskāršot peļņu līdz 2026. gadam. Vadība cenšas panākt ikgadējus ietaupījumus divu miljardu eiro apmērā, cita starpā, samazinot algas par desmit procentiem, kā arī atsakoties no jubilejas prēmijām un citām papildu labumiem. Arī rūpnīcu slēgšana nav izslēgta, kā nesen uzsvēra markas vadītājs Tomass Šēfers.

Der Gesamtbetriebsrat und die IG Metall hatten daraufhin einen eigenen Vorschlag vorgelegt, der Einsparungen von 1,5 Milliarden Euro erzielen sollte. Kern des Modells war eine formelle Gehaltserhöhung von 5,1 Prozent bis 2026, die in einen Solidarfonds fließen sollte. Mit diesem sollten Arbeitszeitverkürzungen finanziert werden, während die Gelder ab 2026 wieder auf die Löhne angerechnet würden. VW wies diesen Plan zurück und erklärte, dass die Einsparungen nach eingehender Analyse nicht als nachhaltig bewertet werden könnten.

Mit priekšlikuma noraidīšanu darba konflikts kļūst tuvāks. No nākamās nedēļas vairākās VW rūpnīcās ir plānoti brīdinājuma streiki, un tikai 9. decembrī tiks turpinātas sarunas par jaunu iekšējo kolektīvo darba līgumu aptuveni 120 000 darbinieku. Pirms Ziemassvētkiem netiek gaidīta vienošanās.