Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Sala Nodarbinātas personas
Akciju cena
Pašreizējā Nodarbinātas personas vērtība Sala ir 222 400 . Nodarbinātas personas Sala samazinājās līdz 222 400 1.01.2025., pēc tam, kad tā bija 227 500 1.12.2024.. No 1.12.1991. līdz 1.01.2025., vidējais IKP Sala bija 178 721,66 . Augstākais līmenis tika sasniegts 1.08.2024. ar 234 900,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.12.1993. ar 136 600,00 .
Nodarbinātas personas ·
Max
Nodarbinātie | |
---|---|
1.12.1991. | 136 900,00 |
1.12.1992. | 136 900,00 |
1.12.1993. | 136 600,00 |
1.12.1994. | 137 700,00 |
1.12.1995. | 141 800,00 |
1.12.1996. | 142 000,00 |
1.12.1997. | 142 000,00 |
1.12.1998. | 147 900,00 |
1.12.1999. | 153 300,00 |
1.12.2000. | 156 400,00 |
1.12.2001. | 159 000,00 |
1.12.2002. | 156 700,00 |
1.01.2003. | 149 400,00 |
1.02.2003. | 152 400,00 |
1.03.2003. | 153 500,00 |
1.04.2003. | 153 500,00 |
1.05.2003. | 154 900,00 |
1.06.2003. | 155 400,00 |
1.07.2003. | 153 800,00 |
1.08.2003. | 155 800,00 |
1.09.2003. | 156 100,00 |
1.10.2003. | 151 900,00 |
1.11.2003. | 151 000,00 |
1.12.2003. | 153 900,00 |
1.01.2004. | 150 600,00 |
1.02.2004. | 154 900,00 |
1.03.2004. | 151 100,00 |
1.04.2004. | 152 300,00 |
1.05.2004. | 152 900,00 |
1.06.2004. | 154 300,00 |
1.07.2004. | 154 200,00 |
1.08.2004. | 153 800,00 |
1.09.2004. | 152 500,00 |
1.10.2004. | 152 600,00 |
1.11.2004. | 153 100,00 |
1.12.2004. | 157 900,00 |
1.01.2005. | 153 400,00 |
1.02.2005. | 155 400,00 |
1.03.2005. | 158 000,00 |
1.04.2005. | 160 500,00 |
1.05.2005. | 156 100,00 |
1.06.2005. | 158 500,00 |
1.07.2005. | 160 600,00 |
1.08.2005. | 158 300,00 |
1.09.2005. | 160 600,00 |
1.10.2005. | 161 300,00 |
1.11.2005. | 160 000,00 |
1.12.2005. | 160 700,00 |
1.01.2006. | 164 600,00 |
1.02.2006. | 163 900,00 |
1.03.2006. | 162 200,00 |
1.04.2006. | 165 400,00 |
1.05.2006. | 163 900,00 |
1.06.2006. | 164 300,00 |
1.07.2006. | 165 500,00 |
1.08.2006. | 166 600,00 |
1.09.2006. | 165 400,00 |
1.10.2006. | 169 900,00 |
1.11.2006. | 167 800,00 |
1.12.2006. | 166 400,00 |
1.01.2007. | 172 300,00 |
1.02.2007. | 173 300,00 |
1.03.2007. | 169 300,00 |
1.04.2007. | 170 900,00 |
1.05.2007. | 172 100,00 |
1.06.2007. | 172 700,00 |
1.07.2007. | 174 500,00 |
1.08.2007. | 168 000,00 |
1.09.2007. | 174 600,00 |
1.10.2007. | 172 200,00 |
1.11.2007. | 174 300,00 |
1.12.2007. | 174 000,00 |
1.01.2008. | 170 400,00 |
1.02.2008. | 171 100,00 |
1.03.2008. | 173 700,00 |
1.04.2008. | 173 200,00 |
1.05.2008. | 175 600,00 |
1.06.2008. | 175 100,00 |
1.07.2008. | 175 800,00 |
1.08.2008. | 174 600,00 |
1.09.2008. | 176 100,00 |
1.10.2008. | 176 900,00 |
1.11.2008. | 170 400,00 |
1.12.2008. | 171 300,00 |
1.01.2009. | 167 400,00 |
1.02.2009. | 161 200,00 |
1.03.2009. | 160 500,00 |
1.04.2009. | 162 900,00 |
1.05.2009. | 158 400,00 |
1.06.2009. | 161 200,00 |
1.07.2009. | 165 200,00 |
1.08.2009. | 163 200,00 |
1.09.2009. | 163 800,00 |
1.10.2009. | 165 700,00 |
1.11.2009. | 163 000,00 |
1.12.2009. | 161 300,00 |
1.01.2010. | 161 400,00 |
1.02.2010. | 163 600,00 |
1.03.2010. | 160 500,00 |
1.04.2010. | 162 500,00 |
1.05.2010. | 158 400,00 |
1.06.2010. | 163 100,00 |
1.07.2010. | 161 900,00 |
1.08.2010. | 163 800,00 |
1.09.2010. | 162 200,00 |
1.10.2010. | 163 900,00 |
1.11.2010. | 162 600,00 |
1.12.2010. | 161 800,00 |
1.01.2011. | 161 800,00 |
1.02.2011. | 160 900,00 |
1.03.2011. | 161 000,00 |
1.04.2011. | 160 600,00 |
1.05.2011. | 163 800,00 |
1.06.2011. | 166 300,00 |
1.07.2011. | 167 000,00 |
1.08.2011. | 166 200,00 |
1.09.2011. | 160 900,00 |
1.10.2011. | 162 400,00 |
1.11.2011. | 162 900,00 |
1.12.2011. | 163 300,00 |
1.01.2012. | 163 700,00 |
1.02.2012. | 162 300,00 |
1.03.2012. | 162 400,00 |
1.04.2012. | 162 900,00 |
1.05.2012. | 166 600,00 |
1.06.2012. | 169 200,00 |
1.07.2012. | 166 500,00 |
1.08.2012. | 162 900,00 |
1.09.2012. | 168 500,00 |
1.10.2012. | 164 600,00 |
1.11.2012. | 165 700,00 |
1.12.2012. | 168 200,00 |
1.01.2013. | 164 900,00 |
1.02.2013. | 170 400,00 |
1.03.2013. | 165 900,00 |
1.04.2013. | 170 600,00 |
1.05.2013. | 172 000,00 |
1.06.2013. | 166 800,00 |
1.07.2013. | 172 900,00 |
1.08.2013. | 172 100,00 |
1.09.2013. | 173 400,00 |
1.10.2013. | 174 400,00 |
1.11.2013. | 172 500,00 |
1.12.2013. | 174 200,00 |
1.01.2014. | 168 700,00 |
1.02.2014. | 172 900,00 |
1.03.2014. | 171 500,00 |
1.04.2014. | 168 200,00 |
1.05.2014. | 176 600,00 |
1.06.2014. | 174 100,00 |
1.07.2014. | 175 500,00 |
1.08.2014. | 174 300,00 |
1.09.2014. | 170 000,00 |
1.10.2014. | 176 300,00 |
1.11.2014. | 179 200,00 |
1.12.2014. | 174 500,00 |
1.01.2015. | 175 000,00 |
1.02.2015. | 178 200,00 |
1.03.2015. | 178 800,00 |
1.04.2015. | 177 600,00 |
1.05.2015. | 181 800,00 |
1.06.2015. | 183 200,00 |
1.07.2015. | 177 700,00 |
1.08.2015. | 182 900,00 |
1.09.2015. | 181 400,00 |
1.10.2015. | 178 400,00 |
1.11.2015. | 183 700,00 |
1.12.2015. | 185 800,00 |
1.01.2016. | 184 300,00 |
1.02.2016. | 184 300,00 |
1.03.2016. | 184 300,00 |
1.04.2016. | 185 700,00 |
1.05.2016. | 190 200,00 |
1.06.2016. | 186 400,00 |
1.07.2016. | 186 600,00 |
1.08.2016. | 191 000,00 |
1.09.2016. | 189 800,00 |
1.10.2016. | 186 900,00 |
1.11.2016. | 192 300,00 |
1.12.2016. | 190 700,00 |
1.01.2017. | 183 900,00 |
1.02.2017. | 189 900,00 |
1.03.2017. | 196 600,00 |
1.04.2017. | 191 600,00 |
1.05.2017. | 188 700,00 |
1.06.2017. | 188 400,00 |
1.07.2017. | 186 500,00 |
1.08.2017. | 187 500,00 |
1.09.2017. | 189 100,00 |
1.10.2017. | 191 900,00 |
1.11.2017. | 189 200,00 |
1.12.2017. | 193 800,00 |
1.01.2018. | 193 000,00 |
1.02.2018. | 188 700,00 |
1.03.2018. | 194 100,00 |
1.04.2018. | 193 300,00 |
1.05.2018. | 192 300,00 |
1.06.2018. | 192 200,00 |
1.07.2018. | 192 600,00 |
1.08.2018. | 194 100,00 |
1.09.2018. | 195 900,00 |
1.10.2018. | 195 400,00 |
1.11.2018. | 192 600,00 |
1.12.2018. | 194 400,00 |
1.01.2019. | 196 800,00 |
1.02.2019. | 193 100,00 |
1.03.2019. | 197 800,00 |
1.04.2019. | 199 200,00 |
1.05.2019. | 193 400,00 |
1.06.2019. | 194 500,00 |
1.07.2019. | 195 700,00 |
1.08.2019. | 188 200,00 |
1.09.2019. | 196 300,00 |
1.10.2019. | 197 900,00 |
1.11.2019. | 190 600,00 |
1.12.2019. | 196 500,00 |
1.01.2020. | 195 700,00 |
1.02.2020. | 189 800,00 |
1.03.2020. | 193 500,00 |
1.04.2020. | 178 500,00 |
1.05.2020. | 184 700,00 |
1.06.2020. | 192 300,00 |
1.07.2020. | 188 500,00 |
1.08.2020. | 193 000,00 |
1.09.2020. | 192 300,00 |
1.10.2020. | 184 600,00 |
1.11.2020. | 186 900,00 |
1.12.2020. | 187 100,00 |
1.01.2021. | 188 800,00 |
1.02.2021. | 190 400,00 |
1.03.2021. | 187 300,00 |
1.04.2021. | 189 900,00 |
1.05.2021. | 191 900,00 |
1.06.2021. | 195 900,00 |
1.07.2021. | 200 600,00 |
1.08.2021. | 197 800,00 |
1.09.2021. | 201 400,00 |
1.10.2021. | 201 600,00 |
1.11.2021. | 206 600,00 |
1.12.2021. | 199 800,00 |
1.01.2022. | 208 900,00 |
1.02.2022. | 210 000,00 |
1.03.2022. | 203 200,00 |
1.04.2022. | 207 800,00 |
1.05.2022. | 211 600,00 |
1.06.2022. | 205 800,00 |
1.07.2022. | 205 300,00 |
1.08.2022. | 208 100,00 |
1.09.2022. | 209 800,00 |
1.10.2022. | 214 000,00 |
1.11.2022. | 217 600,00 |
1.12.2022. | 211 000,00 |
1.01.2023. | 221 100,00 |
1.02.2023. | 210 300,00 |
1.03.2023. | 216 700,00 |
1.04.2023. | 221 100,00 |
1.05.2023. | 216 300,00 |
1.06.2023. | 221 700,00 |
1.07.2023. | 219 400,00 |
1.08.2023. | 222 300,00 |
1.09.2023. | 217 000,00 |
1.10.2023. | 222 400,00 |
1.11.2023. | 225 800,00 |
1.12.2023. | 219 500,00 |
1.01.2024. | 218 600,00 |
1.02.2024. | 224 800,00 |
1.03.2024. | 224 400,00 |
1.04.2024. | 225 800,00 |
1.05.2024. | 229 000,00 |
1.06.2024. | 227 800,00 |
1.07.2024. | 229 000,00 |
1.08.2024. | 234 900,00 |
1.09.2024. | 227 900,00 |
1.10.2024. | 228 400,00 |
1.11.2024. | 224 400,00 |
1.12.2024. | 227 500,00 |
1.01.2025. | 222 400,00 |
Nodarbinātas personas Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.01.2025. | 222 400 |
1.12.2024. | 227 500 |
1.11.2024. | 224 400 |
1.10.2024. | 228 400 |
1.09.2024. | 227 900 |
1.08.2024. | 234 900 |
1.07.2024. | 229 000 |
1.06.2024. | 227 800 |
1.05.2024. | 229 000 |
1.04.2024. | 225 800 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Nodarbinātas personas
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇸 Algas | 868 000 ISK/Month | 809 000 ISK/Month | Gada |
🇮🇸 Algu pieaugums | 4,3 % | 1,6 % | Mēneša |
🇮🇸 Bezdarba līmenis | 4,8 % | 3,8 % | Mēneša |
🇮🇸 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 9,6 % | 12,7 % | Mēneša |
🇮🇸 Bezdarbnieki | 11 300 | 9000 | Mēneša |
🇮🇸 Daļēja darba laika nodarbinātība | 42 600 | 44 900 | Ceturksnis |
🇮🇸 Darba vakancu koeficients | 1,5 % | 2,4 % | Ceturksnis |
🇮🇸 Iedzīvotāji | 398 900 | 387 800 | Gada |
🇮🇸 Iegādes līmenis | 82 % | 81,9 % | Mēneša |
🇮🇸 Ilgtermiņa bezdarba līmenis | 0,6 % | 0,6 % | Gada |
🇮🇸 Nodarbinātības līmenis | 78,1 % | 78,8 % | Mēneša |
🇮🇸 Pensijas vecums sievietēm | 67 Years | 67 Years | Gada |
🇮🇸 Pensijas vecums vīriešiem | 67 Years | 67 Years | Gada |
🇮🇸 pilna laika nodarbinātība | 182 000 | 175 000 | Ceturksnis |
🇮🇸 Vakanču saraksts | 275 | 185 | Mēneša |
Islandē nodarbinātas personas ir indivīdi, kuri sasnieguši minimālo nepieciešamo vecumu un strādā noteiktu laiku uzņēmumā.
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Apvienotā Karaliste
- 🇦🇩Andora
Kas ir Nodarbinātas personas
Darba ņēmēju kategorija ir viena no svarīgākajām makroekonomiskā analīzes sadaļām, kuru nodrošina mūsu profesionālā tīmekļa vietne Eulerpool. Šī kategorija piedāvā detalizētu ieskatu par nodarbinātības stāvokli Latvijā, un tā ir būtiska, lai saprastu plašāku ekonomikas kontekstu un tendences. Darba ņēmēju skaits ir tieši saistīts ar ekonomikas dinamiku, iedzīvotāju labklājību un valsts ekonomisko izaugsmi. Nodarbinātība ir viens no galvenajiem sociāli ekonomiskajiem rādītājiem, kas atspoguļo strādājošo personu skaitu noteiktā laika periodā. Latvijā šī statistika tiek regulāri apkopota un atjaunināta, ņemot vērā valsts ekonomikas attīstības pārmaiņas, demogrāfiskās izmaiņas un citus būtiskus faktorus. Eulerpool piedāvā precīzu un detalizētu šo datu analīzi, padarot tos pieejamus gan pētniekiem, gan biznesa analītiķiem, gan politikas veidotājiem. Nodarbināto skaita analīze sniedz būtisku informāciju par darba tirgus veselību un darba iespēju pieejamību iedzīvotājiem. Augsts nodarbinātības līmenis parasti liecina par stabilu un augošu ekonomiku, savukārt zemāki rādītāji var liecināt par strukturālām problēmām, darba tirgus neatbilstībām vai ekonomiskām grūtībām. Latvijā nodarbinātības līmeni ietekmē vairāki faktori, tai skaitā ekonomiskās politikas, starptautiskā tirgus tendences, sektoru attīstība un demogrāfiskās izmaiņas. Darba tirgus struktūra Latvijā ir sarežģīta un daudzveidīga. To veido dažādu nozares sektoru aktivitātes, sākot no unikalizētām tehnoloģiju un inovāciju nozarēm līdz tradicionālajām rūpniecības nozarēm. Latvijas valdība un privātā sektora pārstāvji regulāri izmanto nodarbinātības datus, lai veicinātu politikas plānošanu, paredzētu darba tirgus izmaiņas un attiecīgi veidotu izglītības programmas, kas atbilst darba tirgus vajadzībām. Eulerpool vietnē pieejamie dati palīdz uzsvērt šīs dinamiskās attiecības un izcelt galvenās tendences, kas ietekmē Latvijas darba tirgu. Bezdarbs ir pretstats nodarbinātībai un tāpat tiek plaši izplatīts kā svarīgs makroekonomikas rādītājs. Bezdarba līmenis ir svarīgs, lai novērtētu darba tirgus darbību un noteiktu, cik efektīvi ekonomika spēj nodarbināt savu darbaspēku. Latvijā bezdarba datus iegūst, izmantojot statistiskās aptaujas un administratīvos datus, un tiem ir liela nozīme ekonomisko tendenču prognozēšanā. Eulerpool vietne nodrošina piekļuvi detalizētiem bezdarba datiem, kas ļauj veikt pilnīgu darba tirgus analīzi. Migrācija ir vēl viens faktors, kas ievērojami ietekmē nodarbinātības rādītājus Latvijā. Starptautiskā migrācija rada izmaiņas darbaspēka apjomā un sastāvā, kas, savukārt, ietekmē ekonomikas attīstību un darba tirgus struktūru. Latvijas kontekstā emigrācija, jo īpaši darbaspējīgā vecuma iedzīvotāju emigrācija uz citām Eiropas Savienības valstīm, ir bijusi būtisks faktors pēdējos gados. Šie migrācijas procesi rada izaicinājumus nodarbinātībai un prasa pielāgošanās pasākumus no valsts politikas plānotājiem un uzņēmējiem. Papildus tradicionālajai nodarbinātības analīzei, Eulerpool vietne piedāvā arī padziļinātu darbaspēka dalībnieku analīzi pēc dzimuma, vecuma un izglītības līmeņa. Tā, piemēram, detalizēta nodarbinātības analīze pēc dzimuma ļauj saskatīt dzimumu līdztiesības jautājumus darba tirgū, sniedzot datus par vīriešu un sieviešu līdzdalību darba tirgū un atalgojuma atšķirībām starp dzimumiem. Tas ir būtiski, lai identificētu un risinātu dzimumu diskriminācijas problēmas un veicinātu vienlīdzīgu piekļuvi darba tirgum. Izglītības līmenis ir vēl viens nozīmīgs faktors, kas ietekmē nodarbinātību. Latvijā izglītības sistēma un tās pielāgošanās spējas darba tirgus vajadzībām spēlē būtisku lomu darba tirgus efektivitātē. Zemāka izglītības līmeņa darbinieki parasti sastopas ar lielākiem izaicinājumiem atrast darbu, savukārt augstākās izglītības darbinieki bieži vien ir labāk pielāgojušies jaunu tehnoloģiju un darba procesu prasībām. Eulerpool piedāvātie dati par nodarbinātību pēc izglītības līmeņa ļauj identificēt šīs tendences un pieņemt stratēģiskus lēmumus izglītības politikas izstrādē. Vecumgrupu analīze ir vēl viena būtiska nodarbinātības rādītāju dimensija. Darba tirgus struktūra pēc vecuma var mainīties atkarībā no demogrāfiskās struktūras izmaiņām. Latvijā, tāpat kā daudzās Eiropas valstīs, tuvojas demogrāfiskā pāreja, kurā vecākās paaudzes īpatsvars pieaug, un jauniešu skaits sarūk. Tas rada potenciālus izaicinājumus nodarbinātībā, īpaši augsts vecums un zemāks jauno darbinieku skaits. Eulerpool nodrošina piekļuvi detalizētiem datiem, kas ļauj analizēt šīs demogrāfiskās struktūras un to ietekmi uz darba tirgu. Turklāt, Eulerpool piedāvā piekļuvi starptautiskajiem salīdzinājumiem, kas ļauj novērtēt Latvijas nodarbinātības datus starptautiskā kontekstā. Tas ļauj saprast, kā Latvija izskatās salīdzinājumā ar citām valstīm un reģioniem un identificēt labās prakses piemērus, kurus varētu pielāgot vietējam kontekstam. Latvijas darba tirgus ir dinamisks un daudzdimensionāls, un tas prasa precīzu un detalizētu datu analīzi, lai saprastu tā attīstību un tendences. Eulerpool nodrošina šo analīzi, padarot sarežģītos makroekonomiskos datus viegli pieejamus un saprotamus. Darba ņēmēju kategorija ir būtiska sastāvdaļa šajā analīzes procesā, nodrošinot datus, kas palīdz pieņemt informētus lēmumus un stratēģiski plānot nākotnes attīstību. Mūsu mērķis Eulerpool ir atvieglot šo procesu, piedāvājot uzticamus un precīzus datus, kas atspoguļo Latvijas darba tirgus realitāti. Mēs esam pārliecināti, ka šī informācija ir būtiska gan politikas plānotājiem, gan pētniekiem un uzņēmējiem, lai saprastu un reaģētu uz mainīgajām darba tirgus tendencēm un izveidotu pievilcīgāku ekonomisko vidi visiem iedzīvotājiem.