Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē

Par 2 € nodrošiniet
Analyse
Profils
🇳🇴

Norvēģija Nepilna laika nodarbinātība

Akciju cena

657 300
Izmaiņas +/-
+4800
Izmaiņas %
+0,73 %

Pašreizējā vērtība Nepilna laika nodarbinātība Norvēģija ir 657 300 . Nepilna laika nodarbinātība Norvēģija pieauga līdz 657 300 1.12.2023., pēc tam kad tā bija 652 500 1.09.2023.. No 1.06.1998. līdz 1.03.2024. vidējais IKP Norvēģija bija 645 873,74 . Visaugstākais punkts tika sasniegts 1.06.2013. ar 699 000,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.09.2000. ar 531 900,00 .

Avots: EUROSTAT

Nepilna laika nodarbinātība

  • Max

Daļēja darba laika nodarbinātība

Nepilna laika nodarbinātība Vēsture

DatumsVērtība
1.12.2023.657 300
1.09.2023.652 500
1.06.2023.681 600
1.03.2023.672 300
1.12.2022.673 200
1.09.2022.648 700
1.06.2022.666 000
1.03.2022.672 200
1.12.2021.663 900
1.09.2021.652 500
1
2
3
4
5
...
10

Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Nepilna laika nodarbinātība

NosaukumsPašreizējaisIepriekšējaisFrekvence
🇳🇴
Algas
55 550 NOK/Month53 750 NOK/MonthCeturksnis
🇳🇴
Algu pieaugums
5,763 %6,058 %Ceturksnis
🇳🇴
Bezdarba līmenis
4,1 %4,1 %Mēneša
🇳🇴
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
12,2 %12,8 %Mēneša
🇳🇴
Bezdarbnieki
76 570 75 000 Mēneša
🇳🇴
Darba vakancu koeficients
3,9 %3,1 %Ceturksnis
🇳🇴
Darbaspēka izmaksas
126,629 points127,229 pointsCeturksnis
🇳🇴
Iedzīvotāji
5,49 milj. 5,43 milj. Gada
🇳🇴
Iegādes līmenis
72,6 %72,9 %Mēneša
🇳🇴
Ilgtermiņa bezdarba līmenis
0,6 %0,5 %Ceturksnis
🇳🇴
Nodarbinātības izmaiņas
0,3 %0,1 %Ceturksnis
🇳🇴
Nodarbinātības līmenis
69,6 %69,8 %Mēneša
🇳🇴
Nodarbinātie
2,888 milj. 2,881 milj. Mēneša
🇳🇴
Pensijas vecums sievietēm
62 Years62 YearsGada
🇳🇴
Pensijas vecums vīriešiem
62 Years62 YearsGada
🇳🇴
pilna laika nodarbinātība
2,097 milj. 2,097 milj. Ceturksnis
🇳🇴
Produktivitāte
133,15 points130,12 pointsCeturksnis
🇳🇴
Ražošanas algas
124,8 points120,8 pointsCeturksnis
🇳🇴
Reģistrēto bezdarbnieku likme
2,1 %1,9 %Mēneša
🇳🇴
Vakanču saraksts
98 000 110 300 Ceturksnis

Kas ir Nepilna laika nodarbinātība

Partijas laika nodarbinātības jēdziens ir svarīga makroekonomikas sastāvdaļa, kas palīdz novērtēt valsts darba tirgus dinamiku un ekonomisko aktivitāti. Termins "partijas laika nodarbinātība" attiecas uz darbiniekiem, kuri strādā mazāk nekā pilnu darba nedēļu, kas parasti tiek uzskatīta par 40 stundām. Eulerpool, kā profesionāls makroekonomisko datu atspoguļošanas tīmekļa vietne, piedāvā detalizētus, precīzus un analītiskus datus par partijas laika nodarbinātību Latvijā. Partijas laika nodarbinātības skaita pieaugums bieži vien ir saistīts ar ekonomiskām svārstībām. Ekonomikas lejupslīdes laikā uzņēmumi bieži vien dod priekšroku piesaistīt partijas laika darbiniekus, lai samazinātu izmaksas un novērstu pilnas slodzes darbinieku atlaišanu. Savukārt ekonomiskā izaugsmes periodā partijas laika nodarbinātība var mazināties, jo darbinieki pāriet uz pilnas slodzes nodarbinātību, meklējot labākas algas un stabilākas darba apstākļus. Kā makroekonomisks rādītājs, partijas laika nodarbinātība sniedz vērtīgu informāciju par darba tirgus elastību, uzņēmumu spēju pielāgoties ekonomiskām izmaiņām un darbinieku vēlmi un spēju strādāt. Eulerpool piedāvā detalizētu skatu uz šo faktoru, ļaujot lietotājiem analizēt un izprast partijas laika nodarbinātības tendences, to ietekmi uz Latvijas ekonomiku un darba tirgu kopumā. Latvijā, tāpat kā daudzās citās zemēs, partijas laika nodarbinātība ir populāra studentu, pensijas vecuma cilvēku un tiem, kuriem ir citi pienākumi, piemēram, ģimenes aprūpe, vidū. Daudzi studenti izmanto partijas laika darbu, lai papildinātu savus ienākumus mācību laikā, turpretī pensionāri un vecāki bieži vien strādā partijas laika darbus, lai sabalansētu savas personīgās un profesionālās dzīves prasības. Eulerpool datu analīze par Latviju liecina, ka partijas laika nodarbinātība piedāvā elastīgumu gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Darba devēji var pielāgot darbaspēka apjomu atkarībā no sezonālām vajadzībām vai projicētās peļņas, savukārt darbinieki var kombinēt darbu ar mācībām vai citiem pienākumiem. Tomēr pastāv arī izaicinājumi un nevēlamas sekas, kas saistītas ar partijas laika nodarbinātību. Piemēram, daudziem partijas laika darbiniekiem var būt mazāk stabilas darba stundas un zemāki ienākumi nekā pilnas slodzes darbiniekiem. Turklāt, ne vienmēr ir pieejami sociālie pabalsti un citas priekšrocības, kas paredzētas pilnas slodzes darbiniekiem. Šādu problēmu risināšana ir būtiska politikas veidotāju uzmanība, lai nodrošinātu taisnīgu un ilgtspējīgu darba tirgu. Latvijā politikas veidotāji ir aktīvi strādājuši pie rīgas, kas veicina labklājīgu darba vidi partijas laika darbiniekiem. Piemēram, pastāv noteikumi, kas regulē minimālās algas likmes, darba apstākļus un sociālos aizsardzības mehānismus, lai aizsargātu šos darbiniekus. Eulerpool sniedz atbilstīgus datus par šiem regulējumiem, kas var palīdzēt uzņēmumiem un darba ņēmējiem saprast savas tiesības un pienākumus. Arī demogrāfiskie un sociālie faktori spēlē svarīgu lomu partijas laika nodarbinātības attīstībā. Piemēram, ar sabiedrības novecošanu sagaidāms, ka vairāk cilvēku izvēlēsies partijas laika darbu, lai pagarinātu savu aktīvo darba mūžu un nodrošinātu papildu ienākumus pensijas periodā. Tāpat sabiedrības attieksmes maiņa pret darbavietu elastīgumu un darba un privātās dzīves līdzsvaru var veicināt pieprasījumu pēc partijas laika darba iespējām. Lai nodrošinātu precīzu un aktuālu informāciju, Eulerpool regulāri atjaunina datus par partijas laika nodarbinātību, izmantojot oficiālus avotus, piemēram, Centrālās statistikas pārvaldes datus un citus uzticamus resursus. Datu analīze palīdz identificēt ilgtermiņa un īstermiņa tendences, kas var būt noderīgas gan uzņēmumiem, gan privātpersonām pieņemot lēmumus par nodarbinātību. Eulerpool platforma ne tikai piedāvā partijas laika nodarbinātības statistiku, bet arī integrētu pieeju, kas aptver dažādus makroekonomiskos indikators. Tas ļauj lietotājiem veidot holistisku skatījumu uz Latvijas ekonomiku un izprast partijas laika nodarbinātības vietu un ietekmi uz kopējo makroekonomisko vidi. Kopumā partijas laika nodarbinātība ir svarīgs segments Latvijas darba tirgū, kas piedāvā elastīgumu un iespējas gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Tomēr, lai optimizētu šo modeļu priekšrocības un mazinātu izaicinājumus, nepieciešami rūpīgi izstrādāti politikas pasākumi un sabiedrības izpratne. Eulerpool apņemas sniegt precīzu un detalizētu informāciju, kas palīdz lietotājiem izprast šo sarežģīto jomu un pieņemt pamatotākus lēmumus. Eulerpool turpinās sniegt kvalitatīvus un uzticamus makroekonomiskos datus, lai stiprinātu Latvijas ekonomikas analīzi un palīdzētu sociālekonomiskās politikas veidotājiem, uzņēmējiem un darba ņēmējiem labāk pielāgoties mainīgajām ekonomiskajām tendencēm.