Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē

Par 2 € nodrošiniet
Analyse
Profils
🇺🇸

Amerikas Savienotās Valstis Challenger atlaišanas no darba

Akciju cena

55 597 Persons
Izmaiņas +/-
-17 224 Persons
Izmaiņas %
-26,82 %

Pašreizējā Challenger atlaišanas no darba vērtība Amerikas Savienotās Valstis ir 55 597 Persons. Challenger atlaišanas no darba Amerikas Savienotās Valstis samazinājās līdz 55 597 Persons 1.10.2024., pēc tam, kad tas bija 72 821 Persons 1.09.2024.. No 1.01.1994. līdz 1.11.2024. vidējais IKP Amerikas Savienotās Valstis bija 66 037,37 Persons. Vēsturiskā maksimālā vērtība tika sasniegta 1.04.2020. ar 671 129,00 Persons, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.11.2021. ar 14 875,00 Persons.

Avots: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Challenger atlaišanas no darba

  • Max

Challenger darba vietu samazinājumi

Challenger atlaišanas no darba Vēsture

DatumsVērtība
1.10.2024.55 597 Persons
1.09.2024.72 821 Persons
1.08.2024.75 891 Persons
1.07.2024.25 885 Persons
1.06.2024.48 786 Persons
1.05.2024.63 816 Persons
1.04.2024.64 789 Persons
1.03.2024.90 309 Persons
1.02.2024.84 638 Persons
1.01.2024.82 307 Persons
1
2
3
4
5
...
37

Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Challenger atlaišanas no darba

NosaukumsPašreizējaisIepriekšējaisFrekvence
🇺🇸
ADP nodarbinātības izmaiņa
152 000 188 000 Mēneša
🇺🇸
Algas
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMēneša
🇺🇸
Algu pieaugums
5,6 %5,3 %Mēneša
🇺🇸
Atcelšanas likme
2,2 %2,2 %Mēneša
🇺🇸
Atlaišanas un darba līgumu izbeigšanas
1,498 milj. 1,678 milj. Mēneša
🇺🇸
Bezdarba līmenis
4,2 %4,1 %Mēneša
🇺🇸
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
9,4 %9,5 %Mēneša
🇺🇸
Bezdarbnieki
7,145 milj. 6,984 milj. Mēneša
🇺🇸
Bezdarbnieku pabalstu 4 nedēļu vidējais rādītājs
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Daļēja darba laika nodarbinātība
28,004 milj. 27,718 milj. Mēneša
🇺🇸
Darba laika pārtraukumi
3,459 milj. 3,452 milj. Mēneša
🇺🇸
Darbaspēka izmaksas
121,983 points121,397 pointsCeturksnis
🇺🇸
Iedzīvotāji
335,89 milj. 334,13 milj. Gada
🇺🇸
Iegādes līmenis
62,5 %62,6 %Mēneša
🇺🇸
Ilgtermiņa bezdarba līmenis
0,8 %0,74 %Mēneša
🇺🇸
Minimālās algas
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourGada
🇺🇸
Nelauksaimniecības privātā nodarbinātība
229 000 158 000 Mēneša
🇺🇸
Nezemnieciskās algas nomaksas
272 000 165 000 Mēneša
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss
1,2 %0,9 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss Pabalsti
1,1 %0,7 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss: algas
1,1 %1,1 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības līmenis
60,1 %60,2 %Mēneša
🇺🇸
Nodarbinātie
161,141 milj. 161,496 milj. Mēneša
🇺🇸
Paziņojumi par pieņemšanas darbā plāniem
4236 Persons9802 PersonsMēneša
🇺🇸
Pensijas vecums sievietēm
66,67 Years66,5 YearsGada
🇺🇸
Pensijas vecums vīriešiem
66,67 Years66,5 YearsGada
🇺🇸
pilna laika nodarbinātība
133,385 milj. 133,496 milj. Mēneša
🇺🇸
Pirmais pieteikums darba nespējas pabalstam
242 000 224 000 frequency_weekly
🇺🇸
Produktivitāte
111,909 points111,827 pointsCeturksnis
🇺🇸
Produktivitāte ārpus lauksaimniecības QoQ
2,2 %2,1 %Ceturksnis
🇺🇸
Ražošanas algas
22 000 -48 000 Mēneša
🇺🇸
Ražošanas algas
28,3 USD/Hour28,18 USD/HourMēneša
🇺🇸
Turpinātie bezdarbnieka pabalsti
1,875 milj. 1,869 milj. frequency_weekly
🇺🇸
U6-bezdarba līmenis
7,4 %7,4 %Mēneša
🇺🇸
Vakances
8,14 milj. 7,919 milj. Mēneša
🇺🇸
Vakanču saraksts
8,167 milj. 7,239 milj. Mēneša
🇺🇸
Valsts darba samaksas un algu aprēķini
43 000 7000 Mēneša
🇺🇸
Vidējā stundas atalgojuma izmaiņas gada griezumā
4,1 %4 %Mēneša
🇺🇸
Vidējais stundas atalgojums
0,4 %0,2 %Mēneša
🇺🇸
Vidējais stundu skaits nedēļā
34,3 Hours34,3 HoursMēneša
🇺🇸
Vienības darbaspēka izmaksas QoQ
0,8 %-1,1 %Ceturksnis

Challenger ziņojums par darba vietu samazinājumiem sniedz informāciju par paziņoto uzņēmumu atlaižu skaitu pēc nozares un reģiona.

Kas ir Challenger atlaišanas no darba

Challenger Job Cuts ir būtiska makroekonomikas mērvienība, kas palīdz noteikt nodarbinātības situāciju un darba tirgus veselību Latvijā. Šis rādītājs attiecas uz paziņojumiem par darba vietu likvidāciju, ko uzņēmumi veic konkrētā laika periodā. Challenger Job Cuts tiek izmantots, lai analizētu darba vietu zudumus, kas varētu radīt negatīvu ietekmi uz ekonomiku. Eulerpool piedāvā profesionālu platformu, kas nodrošina detalizētu un precīzu makroekonomisko datu attēlošanu, tostarp informāciju par Challenger Job Cuts. Pirmais būtiskais aspekts, kurā vajadzētu iedziļināties, ir pašreizējā ekonomiskā situācija un tās ietekme uz darba tirgu. Ekonomiskā situācija Latvijā ietekmē uzņēmumu spēju uzturēt stabilas darba vietas. Iespējamas izmaiņas globālajā ekonomikā, politiskā spektrā vai vietējos tirgos varētu izraisīt darbinieku skaita samazināšanos. Tāpēc Challenger Job Cuts dod nozīmīgu signālu par vispārējo tirgus situāciju. Ja šis rādītājs pieaug, tas norāda uz lielāku darba vietu zudumu skaitu, kas varētu būt saistīts ar ekonomikas lejupslīdi vai strukturālām pārmaiņām. Otrs svarīgs faktors ir nozares, kurās notiek šīs pārmaiņas. Dažādas nozares tiek dažādi ietekmētas atkarībā no ekonomikas stāvokļa. Piemēram, rūpniecības un ražošanas nozares var būt īpaši jutīgas pret globālo pieprasījuma samazināšanos, savukārt tehnoloģiju sektors var izrādīt lielāku stabilitāti un pat izaugsmi nepastāvīgas ekonomikas apstākļos. Eulerpool piedāvā precīzu datu analīzi, lai palīdzētu uzņēmumiem, ekonomistiem un analītiķiem izsekot darba vietu zudumiem dažādās Latvijas nozarēs. Tas ļauj turēt roku uz darba tirgus pulsa un timeklī precīzi prognozēt nākotnes tendences. Trešais aspekts ir uzņēmumu lēmumu pieņemšanas process, kas noved pie darbinieku samazināšanas. Uzņēmumi bieži izdara šādus lēmumus, reaģējot uz peļņas samazināšanos, efektivitātes uzlabošanas iniciatīvām vai konkurences spiedienu. Challenger Job Cuts dati var palīdzēt arī iesaistītajām pusēm izprast šos lēmumu pieņemšanas procesus un attīstīt stratēģijas, lai mazinātu negatīvo ietekmi. Eulerpool platforma nodrošina lietotājiem iespēju detalizēti pētnieciskai analīzei, palīdzot saprast, kādi faktori visbiežāk veicina darba vietu samazināšanu. Turklāt svarīgi ir aplūkot ģeogrāfisko dimensiju darba vietu zudumiem. Ne vienmēr visas Latvijas daļas tiek vienādi ietekmētas darba vietu samazināšanā. Pilsētas un lauku teritorijas var saskarties ar atšķirīgiem izaicinājumiem, kas saistīti ar nodarbinātības izmaiņām. Lai gan viena reģiona ekonomika varētu būt stabila, citā var rasties būtiski samazinājumi darbinieku skaita ziņā. Datu analīzes rīki, ko piedāvā Eulerpool, palīdz precīzi noteikt ģeogrāfiskos modeļus, ļaujot ekonomistiem un politikas veidotājiem pieņemt pamatotus lēmumus attiecībā uz darba vietām un nodarbinātību. Challenger Job Cuts informācija ir svarīga arī ilgtermiņa nodarbinātības plānošanā un izglītības sistēmas pielāgošanā. Ja dažās nozarēs notiek masveidīga darbinieku atlaišana, var būt nepieciešami kompensējošie pasākumi, lai palīdzētu darbaspēkam pārorientēties un iegūt jaunas prasmes. Stiprinot apmācību programmas un veicinot pārkvalificēšanos, Latvija varētu samazināt ilgtermiņa nodarbinātības problēmas. Eulerpool platforma sniedz datus un analīzi, kas var palīdzēt izprast, kurās nozarēs un kurā reģionā ir nepieciešami šādi pasākumi. Visbeidzot, Challenger Job Cuts ir arī būtisks rādītājs, kas tiek izmantots, lai novērtētu politikas iniciatīvu ietekmi uz darba tirgu. Valsts politikas, piemēram, nodokļu sistēmas izmaiņas, subsīdiju piešķiršana vai darba likumdošanas grozījumi, var būtiski ietekmēt nodarbinātības līmeni. Izmantojot datus par darba vietu samazināšanu, var noteikt, vai šie politikas pasākumi ir efektīvi un, ja nepieciešams, pielāgot tos. Eulerpool nodrošina instrumentus, lai varētu novērtēt un analizēt politikas efektivitāti, balstoties uz detalizētajiem Challenger Job Cuts datiem. Kopsavilkumā, Challenger Job Cuts ir neaizstājams rādītājs, kas sniedz ieskatu darba vietu samazināšanas tendencēs, ļaujot ekonomistiem, analītiķiem un politikas veidotājiem precīzi novērtēt darba tirgus stāvokli Latvijā. Eulerpool piedāvā visaptverošus un detalizētus datus, lai nodrošinātu pamatotu analīzi un pieņemt līdzsvarotus lēmumus. Šo datu izmantošana sniedz iespēju uzlabot ekonomikas stabilitāti, mazināt negatīvo ietekmi uz nodarbinātību un veicināt ilgtermiņa izaugsmi. Kā focalizētā platforma, Eulerpool turpina attīstīt savus piedāvājumus, nodrošinot lietotājiem visaktuālākos un visprecīzākos makroekonomiskos datus, tā stiprinot izpratni par Latvijas darba tirgu un veicinot ekonomiskās izaugsmes stratēģiju izstrādi.