Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Izraēla Darba vakances
Akciju cena
Pašreizējā Darba vakances vērtība Izraēla ir 134 576 . Darba vakances Izraēla pieauga līdz 134 576 1.03.2024., pēc tam, kad tā bija 118 749 1.02.2024.. No 1.05.2009. līdz 1.04.2024., vidējais IKP Izraēla bija 87 815,37 . Visu laiku augstākais punkts tika sasniegts 1.08.2022. ar 157 421,00 , bet zemākā vērtība tika reģistrēta 1.04.2020. ar 35 610,00 .
Darba vakances ·
Max
Vakanču saraksts | |
---|---|
1.05.2009. | 38 669,00 |
1.06.2009. | 43 953,00 |
1.07.2009. | 44 003,00 |
1.08.2009. | 42 163,00 |
1.09.2009. | 50 831,00 |
1.10.2009. | 43 215,00 |
1.11.2009. | 40 429,00 |
1.12.2009. | 37 148,00 |
1.01.2010. | 40 215,00 |
1.02.2010. | 43 410,00 |
1.03.2010. | 42 160,00 |
1.04.2010. | 49 337,00 |
1.05.2010. | 53 672,00 |
1.06.2010. | 58 127,00 |
1.07.2010. | 58 974,00 |
1.08.2010. | 56 085,00 |
1.09.2010. | 57 306,00 |
1.10.2010. | 63 987,00 |
1.11.2010. | 58 832,00 |
1.12.2010. | 58 017,00 |
1.01.2011. | 62 118,00 |
1.02.2011. | 60 984,00 |
1.03.2011. | 59 915,00 |
1.04.2011. | 63 451,00 |
1.05.2011. | 66 309,00 |
1.06.2011. | 67 016,00 |
1.07.2011. | 68 118,00 |
1.08.2011. | 64 145,00 |
1.09.2011. | 67 345,00 |
1.10.2011. | 65 657,00 |
1.11.2011. | 64 940,00 |
1.12.2011. | 65 112,00 |
1.01.2012. | 62 371,00 |
1.02.2012. | 62 464,00 |
1.03.2012. | 65 474,00 |
1.04.2012. | 68 077,00 |
1.05.2012. | 64 962,00 |
1.06.2012. | 67 679,00 |
1.07.2012. | 65 598,00 |
1.08.2012. | 62 836,00 |
1.09.2012. | 66 411,00 |
1.10.2012. | 64 146,00 |
1.11.2012. | 60 586,00 |
1.12.2012. | 60 873,00 |
1.01.2013. | 63 696,00 |
1.02.2013. | 64 125,00 |
1.03.2013. | 64 114,00 |
1.04.2013. | 65 479,00 |
1.05.2013. | 65 611,00 |
1.06.2013. | 67 676,00 |
1.07.2013. | 64 646,00 |
1.08.2013. | 64 285,00 |
1.09.2013. | 59 719,00 |
1.10.2013. | 61 451,00 |
1.11.2013. | 59 394,00 |
1.12.2013. | 56 350,00 |
1.01.2014. | 59 927,00 |
1.02.2014. | 60 261,00 |
1.03.2014. | 66 387,00 |
1.04.2014. | 63 519,00 |
1.05.2014. | 66 306,00 |
1.06.2014. | 69 480,00 |
1.07.2014. | 65 275,00 |
1.08.2014. | 64 709,00 |
1.09.2014. | 66 409,00 |
1.10.2014. | 68 984,00 |
1.11.2014. | 69 953,00 |
1.12.2014. | 68 451,00 |
1.01.2015. | 74 649,00 |
1.02.2015. | 76 895,00 |
1.03.2015. | 75 643,00 |
1.04.2015. | 72 662,00 |
1.05.2015. | 79 544,00 |
1.06.2015. | 87 288,00 |
1.07.2015. | 84 910,00 |
1.08.2015. | 85 264,00 |
1.09.2015. | 85 381,00 |
1.10.2015. | 86 726,00 |
1.11.2015. | 83 578,00 |
1.12.2015. | 88 157,00 |
1.01.2016. | 85 294,00 |
1.02.2016. | 92 746,00 |
1.03.2016. | 94 692,00 |
1.04.2016. | 97 900,00 |
1.05.2016. | 100 795,00 |
1.06.2016. | 99 077,00 |
1.07.2016. | 105 438,00 |
1.08.2016. | 101 012,00 |
1.09.2016. | 96 724,00 |
1.10.2016. | 98 274,00 |
1.11.2016. | 95 150,00 |
1.12.2016. | 95 378,00 |
1.01.2017. | 94 816,00 |
1.02.2017. | 92 712,00 |
1.03.2017. | 99 433,00 |
1.04.2017. | 101 111,00 |
1.05.2017. | 107 083,00 |
1.06.2017. | 109 097,00 |
1.07.2017. | 106 405,00 |
1.08.2017. | 104 822,00 |
1.09.2017. | 104 346,00 |
1.10.2017. | 103 561,00 |
1.11.2017. | 105 972,00 |
1.12.2017. | 101 712,00 |
1.01.2018. | 100 960,00 |
1.02.2018. | 102 097,00 |
1.03.2018. | 103 879,00 |
1.04.2018. | 105 937,00 |
1.05.2018. | 108 204,00 |
1.06.2018. | 105 685,00 |
1.07.2018. | 108 522,00 |
1.08.2018. | 106 619,00 |
1.09.2018. | 104 282,00 |
1.10.2018. | 105 696,00 |
1.11.2018. | 97 520,00 |
1.12.2018. | 98 324,00 |
1.01.2019. | 94 664,00 |
1.02.2019. | 95 147,00 |
1.03.2019. | 97 988,00 |
1.04.2019. | 100 251,00 |
1.05.2019. | 101 225,00 |
1.06.2019. | 97 995,00 |
1.07.2019. | 103 512,00 |
1.08.2019. | 99 782,00 |
1.09.2019. | 95 174,00 |
1.10.2019. | 97 014,00 |
1.11.2019. | 97 338,00 |
1.12.2019. | 97 064,00 |
1.01.2020. | 93 874,00 |
1.02.2020. | 89 354,00 |
1.03.2020. | 38 076,00 |
1.04.2020. | 35 610,00 |
1.05.2020. | 46 550,00 |
1.06.2020. | 52 203,00 |
1.07.2020. | 51 892,00 |
1.08.2020. | 63 511,00 |
1.09.2020. | 59 506,00 |
1.10.2020. | 63 091,00 |
1.11.2020. | 63 155,00 |
1.12.2020. | 66 376,00 |
1.01.2021. | 67 447,00 |
1.02.2021. | 82 337,00 |
1.03.2021. | 111 170,00 |
1.04.2021. | 124 997,00 |
1.05.2021. | 134 813,00 |
1.06.2021. | 136 239,00 |
1.07.2021. | 139 472,00 |
1.08.2021. | 140 553,00 |
1.09.2021. | 138 202,00 |
1.10.2021. | 141 520,00 |
1.11.2021. | 141 700,00 |
1.12.2021. | 140 323,00 |
1.01.2022. | 140 234,00 |
1.02.2022. | 143 546,00 |
1.03.2022. | 147 359,00 |
1.04.2022. | 150 409,00 |
1.05.2022. | 150 005,00 |
1.06.2022. | 154 413,00 |
1.07.2022. | 154 930,00 |
1.08.2022. | 157 421,00 |
1.09.2022. | 150 500,00 |
1.10.2022. | 144 964,00 |
1.11.2022. | 138 124,00 |
1.12.2022. | 136 472,00 |
1.01.2023. | 131 831,00 |
1.02.2023. | 128 271,00 |
1.03.2023. | 127 030,00 |
1.04.2023. | 126 507,00 |
1.05.2023. | 127 360,00 |
1.06.2023. | 125 299,00 |
1.07.2023. | 122 355,00 |
1.08.2023. | 121 138,00 |
1.09.2023. | 113 476,00 |
1.10.2023. | 96 533,00 |
1.11.2023. | 99 324,00 |
1.12.2023. | 106 669,00 |
1.01.2024. | 122 629,00 |
1.02.2024. | 118 749,00 |
1.03.2024. | 134 576,00 |
Darba vakances Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.03.2024. | 134 576 |
1.02.2024. | 118 749 |
1.01.2024. | 122 629 |
1.12.2023. | 106 669 |
1.11.2023. | 99 324 |
1.10.2023. | 96 533 |
1.09.2023. | 113 476 |
1.08.2023. | 121 138 |
1.07.2023. | 122 355 |
1.06.2023. | 125 299 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba vakances
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇱 Algas | 13 416 ILS/Month | 13 418 ILS/Month | Mēneša |
🇮🇱 Bezdarba līmenis | 3,4 % | 3,4 % | Mēneša |
🇮🇱 Bezdarbnieki | 149 600 | 135 400 | Mēneša |
🇮🇱 Iedzīvotāji | 9,84 milj. | 9,558 milj. | Gada |
🇮🇱 Iegādes līmenis | 62,9 % | 63,1 % | Mēneša |
🇮🇱 Minimālās algas | 5880 ILS/Month | 5572 ILS/Month | Gada |
🇮🇱 Nodarbinātības līmenis | 60,7 % | 60,9 % | Mēneša |
🇮🇱 Nodarbinātie | 4,364 milj. | 4,367 milj. | Mēneša |
🇮🇱 Pensijas vecums sievietēm | 63 Years | 62,66 Years | Gada |
🇮🇱 Pensijas vecums vīriešiem | 67 Years | 67 Years | Gada |
🇮🇱 Ražošanas algas | 153,8 points | 137,6 points | Mēneša |
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Āzija
- 🇨🇳Ķīna
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonēzija
- 🇯🇵Japāna
- 🇸🇦Saūda Arābija
- 🇸🇬Singapūra
- 🇰🇷Dienvidkoreja
- 🇹🇷Turcija
- 🇦🇫Afganistāna
- 🇦🇲Armēnija
- 🇦🇿Azerbaidžāna
- 🇧🇭Bahreina
- 🇧🇩Bangladeša
- 🇧🇹Butāna
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Austrumtimora
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Honkonga
- 🇮🇷Irāna
- 🇮🇶Irāka
- 🇯🇴Jordānija
- 🇰🇿Kazahstāna
- 🇰🇼Kuveita
- 🇰🇬Kirgizstāna
- 🇱🇦Akcijas
- 🇱🇧Libāna
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malāzija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolijai
- 🇲🇲Mjanma
- 🇳🇵Nepāl
- 🇰🇵Ziemeļkoreja
- 🇴🇲Omāna
- 🇵🇰Pakistāna
- 🇵🇸Palestīna
- 🇵🇭Filipīnas
- 🇶🇦Katara
- 🇱🇰Šrilanka
- 🇸🇾Sīrija
- 🇹🇼Taivāna
- 🇹🇯Tadžikistāna
- 🇹🇭Taizeme
- 🇹🇲Turkmenistāna
- 🇦🇪Apvienotie Arābu Emirāti
- 🇺🇿Uzbekistāna
- 🇻🇳Vjetnama
- 🇾🇪Jemene
Kas ir Darba vakances
Pie Eulerpool, mēs saprotam, ka makroekonomiskie dati un to analīze ir būtiski, lai izprastu valsts ekonomikas stāvokli. Viena no svarīgākajām kategorijām, kas sniedz ieskatu ekonomikā, ir "Darba vakances". Paturot prātā mūsu profesionālo pieeju, mēs esam izveidojuši platformu, kas palīdz uzņēmumiem, pētniekiem un politikas veidotājiem piekļūt aktuālākajiem darba tirgus datiem Latvijā. Tādejādi, mūsu lietotāji var pieņemt informētus lēmumus, balstoties uz ekonomikas rādītājiem un darba vakances analīzi. Kategorija "Darba vakances" kalpo par kritisku indikatoru, kas atspoguļo darba tirgus veselību un nodrošina vērtīgus datus par bezdarba līmeni, pieprasījumu pēc specifiskām prasmēm un ekonomikas struktūras dinamiku. Darba vakances pukst ar noteiktu regularitāti un sniedz atsvaidzinātus datus, kuri ir noderīgi dažādām ieinteresētajām pusēm. Šie dati ļauj uzņēmumiem analizēt tirgus kustību un pieņemt stratēģiskus lēmumus par darbaspēka piesaisti. Tādējādi, izpratne par lielu vai mazu veselu darbavietu pieejamību var palīdzēt uzņēmumiem pieņemt pamatotus lēmumus par darbaspēka piesaisti un attīstības iespējām. Eulerpool platformā piedāvātās darba vakances datos ietver dažādas dimensijas, kas dod iespēju uzņēmumiem un ekonomikas analītiķiem iegūt visaptverošu skatījumu. Jūs varat analizēt darba vakances pēc nozarēm, kas dod skaidrību par pieprasījuma apjomiem konkrētos industriālos sektoros. Savukārt, sadalījums pēc reģioniem palīdz izprast darba tirgus dinamiku dažādās Latvijas vietās un piedāvā iespēju pētīt reģionālo bezdarbu un iespējamās darbaspēka migrācijas tendences. Turklāt, mūsu platformā piedāvātie dati var tikt sadalīti pēc kvalifikācijas līmeņiem, ļaujot identificēt konkrētas darba vakanču tendences attiecībā uz izglītību un prasmju pieprasījumu. Šī informācija ir noderīga izglītības iestādēm, kas, balstoties uz datiem, var pielāgot mācību programmas, lai apmierinātu tirgus prasības un veidotu nākotnes stipendiju un mācību iespēju stratēģijas. Darba vakanču dati arī atklāj noregulējumus starp dažādu laika periodu analīzēm, kas palīdz prognozēt nākotnes ekonomikas tendences. Taču, lai pieņemtie lēmumi būtu visefektīvākie, ir būtiski ņemt vērā ne tikai pašreizējo darba tirgus situāciju, bet arī salīdzināt to ar vēsturiskajiem datiem. Tas ļauj labāk saprast ilgstošos tendences un ekonomiskās ciklus, kas savukārt palīdz plānot ilgtermiņa stratēģijas gan valsts līmenī, gan uzņēmumu iekšienē. Eulerpool nodrošina ne tikai piekļuvi neapstrādātiem datiem, bet arī piedāvā profesionālas analīzes rīkus un vizualizācijas iespējas. Mūsu mērķis ir padarīt komplekso makroekonomisko datu interpretāciju pieejamu katram lietotājam, piedāvājot draudzīgu un intuitīvu platformu, kas spēj sniegt vērtīgu informāciju pat bez dziļām ekonomikas zināšanām. Ar mūsu interaktīvo rīku palīdzību, jūs varat viegli izveidot pielāgotus pārskatus, grafikus un diagrammas, kas palīdzēs labāk saprast darba tirgu un tā dinamikas. Domājot par nākotni, darba vakances datu analīze kļūst arvien svarīgāka arī tehnoloģisko pārveidojumu kontekstā. Tehnoloģijas un automatizācija maina darbaspēka struktūru, un ir būtiski noteikt, kur notiek vislielākās izmaiņas un kāda ir pieprasījums pēc nākotnes prasmēm. Eulerpool platforma palīdz jums sekot līdzi šiem pārmaiņu viļņiem, piedāvājot reāllaika datus un atbilstošas analīzes par tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu. Mūsu lietotāji var laicīgi pielāgoties un veikt informētus lēmumus par savu darbaspēka stratēģiju. Visbeidzot, darba vakanču dati ir arī svarīgs rādītājs valsts politikai un ekonomiskajai stratēģijai veidotājiem. Izpratne par darba vakanču skaitu un izplatību var palīdzēt veidot pareizas poliskās programmas un ekonomikas stimulēšanas pasākumus. Tāpēc mūsu darbs Eulerpool ir ne tikai tehnoloģiska procesu automatizācija, bet arī sabiedrības un ekonomikas attīstības veicināšana, piedāvājot kvalitatīvus un precīzus makroekonomiskos datus. Taču Eulerpool galvenā prioritāte paliek lietotāju apmierinātība. Mēs atzinīgi vērtējam atgriezenisko saiti un esam gatavi uzlabot mūsu pakalpojumus, lai atbilstu jūsu vajadzībām un palīdzētu jums sasniegt savus ekonomiskos mērķus. Ja vēlaties sekot līdzi ekonomikas tendencēm un izprast, kā darba tirgus attīstās Latvijā, mūsu platformas kategorija "Darba vakances" sniegs jums visus nepieciešamos instrumentus, lai veiktu profesionālu un padziļinātu analīzi. Pateicoties modernajam un lietotājam draudzīgajam Eulerpool lietotāja interfeisam, darba vakanču dati ir pieejami jebkurā laikā, piedāvājot elastību un ērtību katram lietotājam. Atklājiet Latvijas darba tirgus potenciālu un veidojiet stabilu, zinātniski pamatotu izpratni par ekonomikas attīstību ar Eulerpool profesionālo datu analīzes risinājumiem.