Leģendāri ieguldītāji izvēlas Eulerpool.

Par 2 ā‚¬ nodroÅ”iniet

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
šŸ‡§šŸ‡æ

Belizs Nodarbinātas personas

Kurss

Akciju cena
164Ā 300
1.01.2024.
Izmaiņas +/-
-500
Izmaiņas %
-0,30 %

PaÅ”reizējā Nodarbinātas personas vērtÄ«ba Belizs ir 164Ā 300 . Nodarbinātas personas Belizs samazinājās lÄ«dz 164Ā 300 1.01.2024., pēc tam, kad tā bija 164Ā 800 1.01.2023.. No 1.01.1993. lÄ«dz 1.01.2024., vidējais IKP Belizs bija 112Ā 711,94 . Augstākais lÄ«menis tika sasniegts 1.01.2019. ar 167Ā 700,00 , savukārt zemākā vērtÄ«ba tika reÄ£istrēta 1.01.1993. ar 62Ā 100,00 .

Avots: Central Bank of Belize

Nodarbinātas personas

Nodarbinātas personas

  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Nodarbinātie

Nodarbinātas personas Vēsture

DatumsVērtība
1.01.2024.164Ā 300
1.01.2023.164Ā 800
1.01.2022.162Ā 400
1.01.2021.154Ā 700
1.01.2020.134Ā 900
1.01.2019.167Ā 700
1.01.2018.155Ā 900
1.01.2017.150Ā 100
1.01.2016.146Ā 900
1.01.2015.138Ā 100
1
2
3
4

Belizā nodarbinātās personas ir indivÄ«di ar minimālo nepiecieÅ”amo vecumu, kuri noteiktu laiku strādā uzņēmumā.

Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Amerika

šŸ‡¦šŸ‡·
Argentīna
šŸ‡¦šŸ‡¼
Aruba
šŸ‡§šŸ‡ø
Bahamu Salas
šŸ‡§šŸ‡§
Barbados
šŸ‡§šŸ‡²
Bermuda
šŸ‡§šŸ‡“
Bolīvija
šŸ‡§šŸ‡·
Brazīlija
šŸ‡ØšŸ‡¦
Kanāda
šŸ‡°šŸ‡¾
Kaimanu salas
šŸ‡ØšŸ‡±
Čīle
šŸ‡ØšŸ‡“
Kolumbija
šŸ‡ØšŸ‡·
Kostarika
šŸ‡ØšŸ‡ŗ
Kuba
šŸ‡©šŸ‡“
Dominikānas Republika
šŸ‡ŖšŸ‡Ø
Ekvadora
šŸ‡øšŸ‡»
Salvadora
šŸ‡¬šŸ‡¹
Gvatemala
šŸ‡¬šŸ‡¾
Gajāna
šŸ‡­šŸ‡¹
Haiti
šŸ‡­šŸ‡³
Honduras
šŸ‡ÆšŸ‡²
Jamaika
šŸ‡²šŸ‡½
Meksika
šŸ‡³šŸ‡®
Nikaragva
šŸ‡µšŸ‡¦
Panama
šŸ‡µšŸ‡¾
Paragvaja
šŸ‡µšŸ‡Ŗ
Peru
šŸ‡µšŸ‡·
Puertoriko
šŸ‡øšŸ‡·
Surinama
šŸ‡¹šŸ‡¹
Trinidāda un Tobāgo
šŸ‡ŗšŸ‡ø
Amerikas Savienotās Valstis
šŸ‡ŗšŸ‡¾
Urugvaja
šŸ‡»šŸ‡Ŗ
Venecuēla
šŸ‡¦šŸ‡¬
Antigva un Barbuda
šŸ‡©šŸ‡²
Dominika
šŸ‡¬šŸ‡©
Grenāda

Kas ir Nodarbinātas personas

Darba ņēmēju kategorija ir viena no svarÄ«gākajām makroekonomiskā analÄ«zes sadaļām, kuru nodroÅ”ina mÅ«su profesionālā tÄ«mekļa vietne Eulerpool. Å Ä« kategorija piedāvā detalizētu ieskatu par nodarbinātÄ«bas stāvokli Latvijā, un tā ir bÅ«tiska, lai saprastu plaŔāku ekonomikas kontekstu un tendences. Darba ņēmēju skaits ir tieÅ”i saistÄ«ts ar ekonomikas dinamiku, iedzÄ«votāju labklājÄ«bu un valsts ekonomisko izaugsmi. NodarbinātÄ«ba ir viens no galvenajiem sociāli ekonomiskajiem rādÄ«tājiem, kas atspoguļo strādājoÅ”o personu skaitu noteiktā laika periodā. Latvijā Ŕī statistika tiek regulāri apkopota un atjaunināta, ņemot vērā valsts ekonomikas attÄ«stÄ«bas pārmaiņas, demogrāfiskās izmaiņas un citus bÅ«tiskus faktorus. Eulerpool piedāvā precÄ«zu un detalizētu Å”o datu analÄ«zi, padarot tos pieejamus gan pētniekiem, gan biznesa analÄ«tiÄ·iem, gan politikas veidotājiem. Nodarbināto skaita analÄ«ze sniedz bÅ«tisku informāciju par darba tirgus veselÄ«bu un darba iespēju pieejamÄ«bu iedzÄ«votājiem. Augsts nodarbinātÄ«bas lÄ«menis parasti liecina par stabilu un augoÅ”u ekonomiku, savukārt zemāki rādÄ«tāji var liecināt par strukturālām problēmām, darba tirgus neatbilstÄ«bām vai ekonomiskām grÅ«tÄ«bām. Latvijā nodarbinātÄ«bas lÄ«meni ietekmē vairāki faktori, tai skaitā ekonomiskās politikas, starptautiskā tirgus tendences, sektoru attÄ«stÄ«ba un demogrāfiskās izmaiņas. Darba tirgus struktÅ«ra Latvijā ir sarežģīta un daudzveidÄ«ga. To veido dažādu nozares sektoru aktivitātes, sākot no unikalizētām tehnoloÄ£iju un inovāciju nozarēm lÄ«dz tradicionālajām rÅ«pniecÄ«bas nozarēm. Latvijas valdÄ«ba un privātā sektora pārstāvji regulāri izmanto nodarbinātÄ«bas datus, lai veicinātu politikas plānoÅ”anu, paredzētu darba tirgus izmaiņas un attiecÄ«gi veidotu izglÄ«tÄ«bas programmas, kas atbilst darba tirgus vajadzÄ«bām. Eulerpool vietnē pieejamie dati palÄ«dz uzsvērt Ŕīs dinamiskās attiecÄ«bas un izcelt galvenās tendences, kas ietekmē Latvijas darba tirgu. Bezdarbs ir pretstats nodarbinātÄ«bai un tāpat tiek plaÅ”i izplatÄ«ts kā svarÄ«gs makroekonomikas rādÄ«tājs. Bezdarba lÄ«menis ir svarÄ«gs, lai novērtētu darba tirgus darbÄ«bu un noteiktu, cik efektÄ«vi ekonomika spēj nodarbināt savu darbaspēku. Latvijā bezdarba datus iegÅ«st, izmantojot statistiskās aptaujas un administratÄ«vos datus, un tiem ir liela nozÄ«me ekonomisko tendenču prognozÄ“Å”anā. Eulerpool vietne nodroÅ”ina piekļuvi detalizētiem bezdarba datiem, kas ļauj veikt pilnÄ«gu darba tirgus analÄ«zi. Migrācija ir vēl viens faktors, kas ievērojami ietekmē nodarbinātÄ«bas rādÄ«tājus Latvijā. Starptautiskā migrācija rada izmaiņas darbaspēka apjomā un sastāvā, kas, savukārt, ietekmē ekonomikas attÄ«stÄ«bu un darba tirgus struktÅ«ru. Latvijas kontekstā emigrācija, jo Ä«paÅ”i darbaspējÄ«gā vecuma iedzÄ«votāju emigrācija uz citām Eiropas SavienÄ«bas valstÄ«m, ir bijusi bÅ«tisks faktors pēdējos gados. Å ie migrācijas procesi rada izaicinājumus nodarbinātÄ«bai un prasa pielāgoÅ”anās pasākumus no valsts politikas plānotājiem un uzņēmējiem. Papildus tradicionālajai nodarbinātÄ«bas analÄ«zei, Eulerpool vietne piedāvā arÄ« padziļinātu darbaspēka dalÄ«bnieku analÄ«zi pēc dzimuma, vecuma un izglÄ«tÄ«bas lÄ«meņa. Tā, piemēram, detalizēta nodarbinātÄ«bas analÄ«ze pēc dzimuma ļauj saskatÄ«t dzimumu lÄ«dztiesÄ«bas jautājumus darba tirgÅ«, sniedzot datus par vÄ«rieÅ”u un sievieÅ”u lÄ«dzdalÄ«bu darba tirgÅ« un atalgojuma atŔķirÄ«bām starp dzimumiem. Tas ir bÅ«tiski, lai identificētu un risinātu dzimumu diskriminācijas problēmas un veicinātu vienlÄ«dzÄ«gu piekļuvi darba tirgum. IzglÄ«tÄ«bas lÄ«menis ir vēl viens nozÄ«mÄ«gs faktors, kas ietekmē nodarbinātÄ«bu. Latvijā izglÄ«tÄ«bas sistēma un tās pielāgoÅ”anās spējas darba tirgus vajadzÄ«bām spēlē bÅ«tisku lomu darba tirgus efektivitātē. Zemāka izglÄ«tÄ«bas lÄ«meņa darbinieki parasti sastopas ar lielākiem izaicinājumiem atrast darbu, savukārt augstākās izglÄ«tÄ«bas darbinieki bieži vien ir labāk pielāgojuÅ”ies jaunu tehnoloÄ£iju un darba procesu prasÄ«bām. Eulerpool piedāvātie dati par nodarbinātÄ«bu pēc izglÄ«tÄ«bas lÄ«meņa ļauj identificēt Ŕīs tendences un pieņemt stratēģiskus lēmumus izglÄ«tÄ«bas politikas izstrādē. Vecumgrupu analÄ«ze ir vēl viena bÅ«tiska nodarbinātÄ«bas rādÄ«tāju dimensija. Darba tirgus struktÅ«ra pēc vecuma var mainÄ«ties atkarÄ«bā no demogrāfiskās struktÅ«ras izmaiņām. Latvijā, tāpat kā daudzās Eiropas valstÄ«s, tuvojas demogrāfiskā pāreja, kurā vecākās paaudzes Ä«patsvars pieaug, un jaunieÅ”u skaits sarÅ«k. Tas rada potenciālus izaicinājumus nodarbinātÄ«bā, Ä«paÅ”i augsts vecums un zemāks jauno darbinieku skaits. Eulerpool nodroÅ”ina piekļuvi detalizētiem datiem, kas ļauj analizēt Ŕīs demogrāfiskās struktÅ«ras un to ietekmi uz darba tirgu. Turklāt, Eulerpool piedāvā piekļuvi starptautiskajiem salÄ«dzinājumiem, kas ļauj novērtēt Latvijas nodarbinātÄ«bas datus starptautiskā kontekstā. Tas ļauj saprast, kā Latvija izskatās salÄ«dzinājumā ar citām valstÄ«m un reÄ£ioniem un identificēt labās prakses piemērus, kurus varētu pielāgot vietējam kontekstam. Latvijas darba tirgus ir dinamisks un daudzdimensionāls, un tas prasa precÄ«zu un detalizētu datu analÄ«zi, lai saprastu tā attÄ«stÄ«bu un tendences. Eulerpool nodroÅ”ina Å”o analÄ«zi, padarot sarežģītos makroekonomiskos datus viegli pieejamus un saprotamus. Darba ņēmēju kategorija ir bÅ«tiska sastāvdaļa Å”ajā analÄ«zes procesā, nodroÅ”inot datus, kas palÄ«dz pieņemt informētus lēmumus un stratēģiski plānot nākotnes attÄ«stÄ«bu. MÅ«su mērÄ·is Eulerpool ir atvieglot Å”o procesu, piedāvājot uzticamus un precÄ«zus datus, kas atspoguļo Latvijas darba tirgus realitāti. Mēs esam pārliecināti, ka Ŕī informācija ir bÅ«tiska gan politikas plānotājiem, gan pētniekiem un uzņēmējiem, lai saprastu un reaģētu uz mainÄ«gajām darba tirgus tendencēm un izveidotu pievilcÄ«gāku ekonomisko vidi visiem iedzÄ«votājiem.