Cik darbinieku šogad strādā Tikkurila Oyj?
Tikkurila Oyj šogad nodarbina 0 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Tikkurila Oyj nodarbināja 0 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 0.
Tikkurila Oyj darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Tikkurila Oyj nākotnes potenciālu.
Tikkurila Oyj darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Tikkurila Oyj darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Tikkurila Oyj darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Tikkurila Oyj šogad nodarbina 0 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Tikkurila Oyj darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Tikkurila Oyj efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Tikkurila Oyj investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Tikkurila Oyj var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Tikkurila Oyj var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Tikkurila Oyj paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Tikkurila Oyj pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Tikkurila Oyj darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Tikkurila Oyj darbinieku skaits ir mainījies par NaN.
Tikkurila Oyj pašlaik nodarbina 0 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Tikkurila Oyj investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Tikkurila Oyj var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Tikkurila Oyj maksāja dividendes 0,50 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,47 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Tikkurila Oyj plāno maksāt dividendes 0,95 EUR apmērā.
Tikkurila Oyj pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,47 %.
Tikkurila Oyj maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos maijs, novembris, jūlijs, novembris.
Tikkurila Oyj pēdējo 15 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,95 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 2,80 %.
Tikkurila Oyj tiek piešķirts nozarei "Izaugsmes materiāli".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Tikkurila Oyj apmērā 0,25 EUR, kas tika izmaksāta 6.11.2020., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 29.10.2020..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 6.11.2020..
Gadā 2023, Tikkurila Oyj izmaksāja 0,784 EUR dividendes.
Tikkurila Oyj dividendes tiek izmaksātas EUR.
Mūsu akciju analīze par Tikkurila Oyj Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Tikkurila Oyj Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: